НПФ «Лукойл-Гарант» был одним из крупнейших в России и миллионы наших сограждан доверили этой организации свои денежные средства в качестве пенсионных накоплений. Однако в последние годы информация относительно фонда по публичным каналам практически не приводится, что вызывает вполне обоснованные опасения со стороны граждан, формирующих пенсию в этом НПФ. Многие из них полагают, что фонд разорился и прекратил свое существование.
Реорганизация
Для этого следует пройти в раздел «Личный кабинет». В появившейся форме необходимо выбрать «Зарегистрироваться». Далее необходимо ввести либо СНИЛС, либо реквизиты паспорта и дату рождения. После этого происходит подтверждение, выбор логина и пароля, а затем гражданин может начать пользоваться кабинетом.
Инструкция по регистрации и входу
Для клиентов фонда имеется возможность расчета будущей пенсии при помощи онлайн калькулятора. Для его использования необходимо ввести необходимые данные в специальные поля и нажать соответствующую кнопку для расчета.
- путем почтового перевода в отделение Почты России, относящееся к вашему месту жительства;
- путем перевода в кассу компании, которая уполномочена доставлять пенсионные выплаты;
- гражданам, являющимся недееспособными, пенсия будет передана лично в руки;
- возможен также перевод средств непосредственно на счет в банке.
Как известно, рассматриваемый нами в данной статье фонд негосударственного типа принадлежит к категории крупнейших организаций, которым граждане могут доверить формирование их будущего финансового капитала.
Лукойл Гарант: как получить накопительную часть пенсии в данном НПФ
Сегодня существует множество различных негосударственных фондов, занимающихся формированием накопительной части будущего материального содержания пенсионера. Одним из них является НПФ «Лукойл Гарант». О нем читайте в следующем разделе.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Что это такое?
В этом случае предприятие самостоятельно уплачивает все взносы в негосударственный пенсионный фонд. Но получают такое вознаграждение далеко не все сотрудники, ведь для работодателя это существенные дополнительные расходы.
Программа Сбербанка для сотрудников
Компания разрабатывать корпоративную пенсионную программу должна совместно с сотрудниками выбранного негосударственного пенсионного фонда. В большинстве случаев они могут предложить типовые варианты, которые надо просто адаптировать под конкретные условия.
В 2008 г. государство открыло проект софинансирования пенсионных вложений. Суть его состояла в предоставлении возможности рядовым россиянам преумножить капиталовложения, откладываемые для обеспечения в нетрудоспособном возрасте. Гражданин мог вложить деньги в любой НПФ, а государство обязывалось в течение 10 лет увеличить пенсионные накопления на 200%. Стать участником программы можно было до 31.01.2023 г. Гражданин производил регулярные добровольные отчисления на накопительную часть пенсионного пособия в выбранный негосударственный фонд.
Направления деятельности
Все корпоративные проекты по дополнительным пенсионным вложениям, за исключением «Долевой программы», предусматривают дополнительные ежемесячные отчисления от фонда оплаты труда (ФОТ). Выплаты производятся работодателем. Величина отчислений достигает 12%. Такой подход стимулирует граждан продуктивно работать в компании, чтобы, по достижению установленного законодательством возраста, получать повышенные дотации.
Корпоративные пенсионные программы
Если предполагается негосударственное формирование пенсионных отчислений, то гражданин может оставить заявку о сотрудничестве на сайте НПФ. Все услуги компания осуществляет для лиц, имеющих гражданство РФ. При заключении договора потребуются следующие данные:
