У нас на работе тоже встал такой вопрос. Оплачивать ли льготный проезд Сургут-Турция (до Сочи), если границу пересекаем в Сургуте? По новому законодательству не хотели оплачивать, но в Администрации города отдел труда ответили нам что тем самым мы нарушаем законодательство. Из анализа законодательства следует, что организация должна оплачивать работнику проезд к месту проведения отпуска по территории РФ до линии и поверхности Государственной границы, т.е. до фактического ее пересечения.
В каждом предприятии, особенно частном, вопросы связанные с отпусками прописываются в локальных нормативных актах. Скорее всего у вашего мужа не стали менять установленные порядки из-за изменения законодательства.
ОПЛАТЯТ!
Еще раз напоминаю, что вопросы, связанные с оплатой проезда до места отдыха и обратно решаются в зависимости от того из какого бюджета финансируется предприятие и от того какие локальные нормативные акты существуют на предприятии. Если предприятие финансируется из местного бюджета, то распоряжение администрации распространяется на него.
Если Вы устроились в организацию в январе 2023 года, то право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас через шесть месяцев, то есть в июле 2023 года. Одновременно с этим правом у Вас возникнет право на льготный отпуск 2023. То есть использовать льготный отпуск можете в первый год после трудоустройства.
Когда возникает законное право на льготный проезд северянам
В некоторых нефтяных компаниях таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и бюджетных организациях, в Коллективном договоре, расширено это понятие и к членам семьи также относятся совершеннолетние дети обучающиеся на очной форме обучения, возрастом до 23 лет.
Как провести льготный отпуск за границей
Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации. Это же право имеют члены семьи работника.
Перечень работников, которые могут рассчитывать на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, перечислен в ст. 116 Трудового кодекса. Особенности определения периода предоставления отпуска прописаны в ст. 120.
Какими правовыми нормами регулируется
Но из указанного правила есть исключения: определенным категориям работникам положен удлиненный основной отпуск. В частности, педагогам дополнительного образования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья положено 56 дней отпуска по ст. 334 Трудового кодекса и Постановлению Правительства №466 от 2023 года.
Кому положен льготный отпуск
В табеле учета рабочего времени по форме Т-12 дополнительный отпуск обозначается работодателем кодом «ОД» или «10». Если на время льготного отпуска выпадают нерабочие дни, то в табеле это указывается с помощью кода «в».
На практике применение закона зависит от желаний и возможностей работодателя. Осуществлять такую практику будут лишь те фирмы, которым выгодно потраченные данным образом суммы относить к расходам при расчетах налогооблагаемой базы. Значит, речь идет о крупных организациях. Т.к. среднему и мелкому бизнесу просто невыгодно изымать такие суммы из производства.
Необходимые документы для получения компенсации проезда
Во-вторых, организация оплачивает работнику стоимость проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы.
Компенсация для сотрудников Полиции
- фамилии, имена, отчества членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), справки о совместном проживании, копии трудовой книжки неработающего члена семьи;
- даты рождения несовершеннолетних детей работника;
- место использования отпуска работника и членов его семьи;
- виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
- маршрут следования;
- примерная стоимость проезда.
- спасатели, сотрудники МЧС;
- военнослужащие;
- сотрудники полиции и прокуратуры;
- судьи;
- сотрудники таможенной службы;
- трудящиеся в системе здравоохранения;
- профессиональные спортсмены;
- подвергшиеся радиационному излучению при ликвидации катастрофы на чернобыльской АЭС и т.д.
Учитывается ли в графике
- трудящимся с ненормированным рабочим днем;
- специалистам, обязанным выполнять работы во вредных и тяжелых условиях;
- гражданам, работающим в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним районах;
- сотрудникам, выполняющим работы особого характера;
- иным категориям трудящихся в соответствии с федеральным или региональным законодательством.
Что это такое и чем предусмотрено
- беременные женщины;
- несовершеннолетние граждане, не достигшие возраста 18 лет;
- работники с вредными и опасными условиями труда (за труд в таких условиях);
- чернобыльцы (имеющие право на такую компенсацию указаны в ст. 13 закона №1244-1 1991г.). Особенность такого отпуска в том, что оплата отпускных производится из средств федерального бюджета.
Пожалуйста, разъясните как нам быть.? Ответ на 1 вопрос: Каким видом транспорта при использовании льготного отпуска возможно воспользоваться. Коммерческие организации самостоятельно устанавливают порядок компенсации расходов на проезд в отпуск в коллективном договоре (при его наличии), локальном нормативном акте или трудовых договорах.
Если организация не установила предоставления данной компенсации, суды применяют порядок, установленный для федеральных органов и учреждений . Согласно данному постановлению, для поездки в отпуск сотрудник может воспользоваться любым видом транспорта, кроме такси, в том числе, личным транспортом (пункт Правил, утвержденных ).
Оплата льготного проезда
Любовь_ Опубликовано29 декабря 2023 в 18:48 Опубликовано29 декабря 2023 в 18:48 Здравствуйте! Если нет прямого рейса к месту Вашего отдыха, то нужно знать, сколько времени можно находиться в транзитном пункте согласно Положению об оплате льготного проезда Вашей организации, так как законом данный момент не урегулирован. Данный момент для гражданских служащих республики Коми регулируется УКАЗОМ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ от 10 июня 2005 года N 77 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО 5.
В дальнейшем возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы у данного работодателя — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т. Так предусмотрено пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства от Данными правилами должны руководствоваться только бюджетные организации ч.
Не льготный отпуск как пишется
Всем гражданам, трудящимся в северных районах и в аналогичных местностях, законодатель предоставляет различные привилегии трудового характера. Среди основных преимуществ можно выделить возможность получения раз в два года материального возмещения на проезд до места планируемого отдыха и обратно, с учетом имеющегося в наличии багажа, при условии, что местом отпуска был выбран регион, входящий в состав Российской Федерации. Величина, условия и порядок предоставления денежных средств для граждан, трудящихся в коммерческих организациях, должны быть зафиксированы в положениях локальной документации компании, например, в коллективных договорах. Всех работников наниматели обязаны ознакомить с этими документами под роспись в момент трудоустройства на предприятие.
Дополнительные льготы, на которые могут рассчитывать северяне
Выплата денежного возмещения происходят из бюджета организации-нанимателя. Если должна быть оплачена путевка на курорте, то финансовые средства работодатель направляет непосредственно туроператору, если же необходимо компенсировать затраты на билеты, то средства перечисляются на банковскую карту сотрудника после предъявления им соответствующих билетов/чеков или справок. Бывают ситуации, когда работник-северянин не может заранее указать работодателю сумму, подлежащую возмещению. В этом случае допускается осуществление перерасчета финансов после возвращения гражданина из отпуска и предъявления им, полученных в период отдыха, документов в отдел кадров.
Размер, условия и порядок предоставления таких компенсаций работникам других организаций согласно ч. 8 ст. 325 устанавливаются в зависимости от источника финансирования соответственно органами государственной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Если районный коэффициент и процентная надбавка начисляются, но территория не отнесена к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, компенсация стоимости проезда не предоставляется (разд. 6 Обзора).
Как провести льготный отпуск за границей
Следовательно, работник может получить компенсацию стоимости проезда к месту отпуска и обратно на третий, пятый, седьмой и так далее годы работы. К такому выводу пришли арбитры ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 01.01.2001 N А42-1934/2006.
Несмотря на внесение поправок, остались неясности по поводу определения размера компенсации для работников коммерческой организации. Этот вопрос изменения не затронули. В локальном нормативном акте коммерческой компании может быть прописано, что проезд оплачивается по наименьшей стоимости достижения места отдыха независимо от способа перемещения: по прямому маршруту или с пересадкой.
Каким транспортом оплачивается льготный проезд на севере
Право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на провоз багажа появляется у работника начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы, а в последующем — начиная с четвертого, шестого и последующего года работы независимо от времени фактической реализации предыдущего права на оплачиваемый проезд и провоз багажа.
Закон регламентирующий льготный отпуск
Важно! Неработающие в связи с уходом за ребенком и беременные работницы не могут использовать указанное право. Исключением будет ситуация, когда сотрудник прервет отпуск по уходу и напишет заявление на трудовой ежегодный отпуск. Тогда при выезде за пределы Севера стоимость дорожных затрат в оба конца будет компенсирована работодателем.
Право работников на ежегодный отпускной период заложен в трудовом законодательстве. Кроме основного периода, предоставленного работодателями для отдыха, некоторые категории работников вправе получить дополнительные отпускные дни. лиц, которые трудятся на Крайнем Севере или в регионах близких к нему по тяжёлым условиям местного климата; работники с ненормированным рабочим днём.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно . Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Льготный отпуск для северян: закон
Дотации на проезд пенсионерам – один из видов социальной государственной поддержки данной категории граждан. У каждого гражданина РФ после наступления пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) есть право получения льготы при пользовании городским общественным транспортом (метро, автобусы, трамваи, троллейбусы). Не действуют правила льготного проезда при пользовании маршрутными такси.
