⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Ратаю по совместительству кому отдать больничный лист. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
В случаях когда организация не может по каким-то причинам выплатить пособие, его выплачивает территориальный Фонд социального страхования, но кроме первых трех дней болезни. Если у каждого работодателя есть аналогичные проблемы, то территориальный ФСС по месту регистрации каждого из них выплатит свою часть пособия с 4-го дня болезни.
За «внешников» уплачивают взносы в ФСС не один, а два и более работодателей. Соответственно, поэтому возникают варианты, кто должен выплатить пособие. Порядок оплаты зависит от времени исполнения трудовых обязанностей у каждого. Существуют несколько вариантов, рассмотрим их.
Как оплачивается больничный лист внешнему совместителю в 2023 году
Шаг 1. Лечебное учреждение выдает столько больничных листков, в скольких местах работает человек по трудовому договору. Для предоставления его в организацию, не являющуюся основным местом работы, в листке делается надпись «по совместительству» с указанием номера того листка нетрудоспособности, который выдан для предъявления по основному месту работы (пп. 4 и 58 Приказа от 29.06.2011 № 624н).
Согласно разъяснениям ФСС оплата больничного при совместительстве распространяется не на всех совместителей. В получении указанных выплат были ограничены внешние совместители. Мотивом отказа Фонда служит Положение, которое определяет порядок начисления пособий исключительно из доходов, полученных по основному месту работы.
Особенности оплаты больничного по совместительству
Расчеты по оплате больничного листа совместителя идентичны расчетам по месту основной работы. Если происходит выдача нескольким листков нетрудоспособности, тогда каждый работодатель производит самостоятельно расчет размера оплаты. Сумма выплат зависит исключительно от доходов работника, независимо от организации, в которой он работает.
Порядок выплаты пособий
Естественно, возникнет вопрос, если совместитель болел, то он должен предъявить больничный по основному месту работы, а как быть с дополнительным? Сможет ли он передать только копию листка нетрудоспособности? Фонд утверждает, что оплата больничного работнику по совместительству осуществляется исключительно по основному месту работы. Выплата происходит при наличии оригинала больничного листа. Однако совместители также наделены правом в отношении получения гарантий, Положения о пособиях должны применяться в той части, в которой не противоречат Трудовому Кодексу.
- с 01.01.2023 с письменного согласия лица и при наличии у медицинской организации и работодателя необходимых технических средств больничный может оформляться электронно (ч. 5 ст. 13 закона 255-ФЗ);
- обращаться за оплатой периода нетрудоспособности нужно в течение 6 месяцев со дня окончания болезни, указанного в листке нетрудоспособности.
Как оплачивается больничный совместителю
Вариант 3: внешний совместитель в год болезни и два предшествующих года работал как в одних и тех же, так и в других организациях. В данном случае выбор еще больше: пособие может быть выплачено по любому из текущих мест работы или по последнему (ч. 2.2 ст. 13 закона 255-ФЗ).
Как оплачивается больничный лист внешнему совместителю в 2023 году
При обращении за выплатой к работодателю по совместительству необходимы документы, подтверждающие стаж: заверенная копия трудовой, договоры и др. Больничный по совместительству менее 2 лет проработавшему сотруднику, если по основному месту он проработал 2 и более лет, будет выплачен с учетом его доходов как совместителя.
Совместительство бывает внешним и внутренним. Внешнее совместительство – это когда работник работает по трудовому договору у другого работодателя, а внутренне – когда трудовой договор заключён в рамках одного работодателя.
Как оплачивается больничный лист по совместительству
В п. 2 и п. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ указан порядок оплаты больничного листа при работе по совместительству у нескольких работодателей. Если сотрудник последние 2 года не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей. При этом он должен получить у лечащего врача столь экземпляров больничного листка, сколько у него работодателей.
Расчёт выплат происходит в обычном порядке. Работодатель высчитывает доход сотрудника у него в компании, рассчитывает общее количество фактически отработанных этим сотрудником дней, а затем высчитывает размер пособия к выплате, исходя из коэффициента стажности. И так делает каждый работодатель.
Коэффициент стажности равен:
Оплата больничного листа по совместительству
Каждый работник имеет право работать по совместительству. Об этом говорится в главе 44 ТК РФ. Совместительство – это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием. С совместителем заключается трудовой договор, поэтому такая работа приравнивается в обычной трудовой деятельности.
Оплата больничного совместителю осуществляется с теми же ограничениями, что и по основному месту работы. Основное ограничение предусмотрено ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно данной норме, конкретная сумму пособия будет рассчитываться в процентах от среднего заработка с учетом страхового стажа работника: чем больше стаж, тем большая доля среднего заработка полагается.
Ответ на данный вопрос содержит закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно ст. 3 данного закона, все платежи по больничным листам, за единственным исключением, производятся за счет средств соцстраха.
Расчет платежей при оплате больничного совместителю
Этим исключением являются первые 3 дня болезни сотрудника — они оплачиваются за счет средств работодателя. Средства на оплату остальных дней выделяются из ФСС РФ. При оплате больничного внешнему совместителю, который работал в течение последних 2 календарных лет в нескольких организациях, следует исходить из указанного выше примера.
Обращаться к правоохранительным органам или нет, решает работодатель. В этом случае нарушителю придется заплатить штраф или даже попасть под арест на 6 месяцев. Но даже если наниматель не инициирует возбуждение уголовного дела, подчиненного он все равно уволит.
Лист нетрудоспособности совместителю в 2023 году заполняет сначала медицинский работник, а затем наниматель. Больничный лист по совместительству оформляется работодателем так же, как и для основного работника. Разница лишь в том, что в документе указывается тот факт, что подчиненный был именно совместителем.
Расчет
В каждой организации должна осуществляться оплата больничного по совместительству. С одной стороны, порядок начисления пособия для лица, работающего по совместительству в 2023 году, происходит на общих основаниях. С другой стороны, есть ряд нюансов, о которых следует знать.
