Справку из ЦЗН предоставлять не нужно, поскольку МФЦ самостоятельно отправляет запрос в организацию. ЦЗН дает обратную связь и сообщает, что родители (один или оба) не стоят у них на учете или, наоборот, оформлены и получают пособие.
Обратиться за помощью к сотруднику МФЦ можно в любой момент. Если подать документы, когда малышу еще не исполнилось полгода, то пособие выплачивают за все месяцы с момента рождения младенца. Пропустив этот срок, подобной щедрости от государства ждать не стоит.
Кому положено пособие
Люди, которые официально не трудоустроены, слишком не переживают по этому поводу, считая большим плюсом отсутствие обременительных налоговых поборов. Но когда в семье рождается малыш и доходит до получения государственной помощи, появляется масса вопросов. Хотя, как выяснилось, получить «путинские» пособия, если нет официального трудоустройства, легко. Достаточно обратиться в отделение МФЦ и строго следовать инструкциям сотрудников организации.
В переходный период, который продлится до 2023 года, предпенсионный возраст граждан, которые не имеют право на досрочное назначение пенсии, (обычных граждан) определяется следующим образом:
— пенсионный возраст (для женщин / для мужчин):
в 2023 г. – 55 / 60 лет
в 2023 г. – 55,5 / 60,5 лет
в 2023 г. – 56,5 / 61,5 лет
в 2023 г. – 58 / 63 лет
в 2023 г. – 59 / 64 лет
в 2023 г. – 50 / 65 лет
— предпенсионный возраст (для женщин / для мужчин):
в 2023 г. – 53 / 58 лет
в 2023 г. – 50,5 / 55,5 лет
в 2023 г. – 51,5 / 56,5 лет
в 2023 г. – 53 / 58 лет
в 2023 г. – 54 / 59 лет
в 2023 г. – 55 / 60 лет
- отпуска по беременности и родам;
- выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
- призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Ознакомьтесь с условиями выплаты пособия по безработице
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Обратите внимание, что это – не временная материальная помощь российским семьям. Пособие было введено до объявления пандемии. После отмены ограничений все нуждающиеся продолжат получать эти выплаты. Также необходимо учитывать, что в некоторых регионах РФ отдельными нормативно-правовыми актами установлены дополнительные требования к таким семьям.
Пособие назначается только тем российским семьям, которые действительно нуждаются в материальной помощи. Денежные выплаты сможет получать один из родителей. Если в семье растет несколько детей, пособие выплачивается на каждого из них.
Какие доходы необходимо учитывать при расчете?
Путин, обращаясь к депутатам, отметил, что условия оформления пособия от 3 до 7 лет должны быть максимально упрощены. От претендента потребуется только составить заявление и указать в нем ежемесячный доход семьи.
Должен ли работодатель выдать материальную помощь, не относящуюся к числу обязательных пособий, или имеет право отказать, зависит от того, как это положение сформулировано в локальных актах. Изначально такие выплаты являются добровольными, однако если в документе прописано, что их выплачивают всем работникам при наступлении определенного события, то их выдача становится обязанностью работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Кроме этого за несвоевременную выплату предусмотрены пени в размере минимум 1/150 действующей на тот момент ключевой ставки Центробанка РФ от суммы задолженности за каждый день задержки. Обязанность выплатить компенсацию не зависит от вины работодателя в возникновении задолженности (ст. 236 ТК РФ). Таким образом, даже если работник предоставил не полный пакет документов, из-за чего бухгалтерия не смогла начислить пособие, от обязанности уплатить штраф это не освобождает.
Куда обращаться, если не платят пособие
- организация прекратила свое существование;
- на счетах работодателя нет средств для выплаты пособия, а поступающие деньги списываются для погашения задолженности в порядке очередности, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
- невозможно установить место нахождения работодателя и обнаружить имущество, на которое можно обратить взыскание. Факт невыплаты пособия должен быть подтвержден судебным решением;
- в отношении работодателя проводится процедура банкротства.
- по беременности и родам;
- единовременное при рождении ребенка;
- при передаче ребенка на воспитание в семью;
- беременной жене военнослужащего по призыву;
- ежемесячное на ребенка военнослужащего по призыву;
- ежемесячное пособие для малообеспеченных семей.
Кому положены пособия на детей
Существует ряд оснований для назначения детского пособия. Порядок его назначения в основном регулируется ст. 3 ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Исходя из его норм, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка определяется законами субъектов федерации. Пособия индексируются и пересчитываются, исходя из уровня инфляции.
Законные основания для отказа
Если возникнет потребность учесть его при получении выплат за пропущенные периоды, нужно будет заявить дополнительные требования в судебном порядке, и вероятность того, что они будут удовлетворены, крайне низка.
Данный вид пособий предназначен для помощи лицам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до названного возраста. Выплаты прекращаются после того, как ребенку исполниться полтора годика. Данный вид материальной помощи выплачивается именно до 1,5 лет. С полутора до трех выплата называется “компенсацией” и будет составлять 50 рублей, однако с 1 января 2023 года данная выплата отменена и будет выплачиваться только тем, кому данное пособие уже было назначено.
- Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
- Мамы-военнослужащие на контрактной основе;
- Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
- Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;
- При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;
Кто получает пособие на уход за малышом до 1.5 лет?
- Заявление, форма которого не регламентируется;
- Свидетельство, удостоверяющее рождение малыша или свидетельство об усыновлении и свидетельства о рождении других детей, если они есть;
- Справка с места трудоустройства второго родителя, что он не получал это пособие;
- При смене работы за последние 2 года вам понадобиться справка о сумме зарплаты от прежнего работодателя.
Данное пособие выплачивается семьям, в которых воспитывается минимум трое детей. Выплаты осуществляются на ежемесячной основе до тех пор, пока последнему малышу не исполнится три годика. Доход семьи на каждого ее члена не должен быть больше минимального уровня дохода, принятого в конкретном регионе.
Государство считает, что если трудоспособный человек не работает, значит, в деньгах он не нуждается. Поэтому пособие для малообеспеченных таким людям не положены. Чтобы получать данный вид льготы, мужу придется трудоустроиться в соответствии с ТК РФ или встать на учет в службу занятости.
Признают ли семейство малообеспеченным, если муж не работает?
Размер выплат ежегодно подвергается индексации, т.е. увеличению. В 2023 году новоиспеченные родители получают разово 16 тысяч 759 рублей 9 копеек. Эта сумма полагается на одного ребенка. Если родились близнецы, один из родителей получает двойное пособие — 33 тысячи 518 рублей 18 копеек.
С апреля 2023 по июнь включительно пособие будет выплачиваться в максимальном размере — 12130 рублей (поднято до МРОТ на законодательном уровне), умноженные на районный коэффициент. Но только для тех, кто уволился после 1 марта 2023. Исключение составляют уволенные по статье за нарушение трудовой дисциплины. Если безработный является родителем, то получит дополнительно по 3000 рублей на каждого ребенка в месяц, в течение 3-х месяцев (апрель, май, июнь).
Если уволились раньше 1 марта, то в расчет возьмут зарплату последних 3-х месяцев на прошлой работе. И назначат пособие в размере 75% от ваших ежемесячных доходов, но не более 12130 р. Если 75% среднего заработка превысит МРОТ, обратившийся всё равно будет получать первые 3 месяца по 12 130 руб. После будут выплачивать по 60%.
Кто может рассчитывать на пособие
Зарегистрированный в качестве безработного гражданин имеет право на пособие. Оно назначается сотрудниками Центра занятости без каких-либо дополнительных заявлений (автоматически после присвоения статуса безработного).
Финансовая социальная помощь – это временная мера. Согласно закону 1032-1 (последние правки вступили в силу 1 января 2023 года), её предоставляют только на протяжении 6 месяцев в году и если за весь период гражданин так и не найдет работу (при этом будет посещать все собеседования, курсы повышения квалификации, но для него так и не найдется подходящей вакансии).
Трудовая занятость гражданина
Основная причина, по которой могут прекращаться выплаты – это нарушение порядка исполнения требований инспектора ЦЗН. Дополнительный повод – наступление случаев, при которых платить пособие гражданину нецелесообразно (к примеру, вызов его на военные сборы). Постановка на учет – процедура, когда государство предлагает свою помощь в поиске работы трудоспособному гражданину, а начисление социальной помощи – это временная мера. Поэтому если выплаты прекратятся, гражданин вправе рассчитывать на поддержку государства в поиске работы или повышении квалификации.
Что является причиной для приостановки выплат?
Законом РФ 1032-1 регулируются случаи прекращения, приостановления и частичного снижения размера выплат для временно безработных лиц трудоспособного возраста, которые находятся на учете Центра Занятости Населения по месту пребывания. Какие же основные причины, по которым гражданину могут отказать в выплате социальной помощи? Лишают выплат при этом временно или на постоянной основе?
Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.
Почему задерживают выплату детского пособия?
Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.
Что делать, если задерживают выплату детского пособия?
Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.
Кроме того, возможна административная ответственность по статье 7.27.1. КоАП РФ за причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием. За это грозит штраф в пятикратном размере незаконно полученного пособия, но не менее 5000 рублей.
Если для назначения пособия были предоставлены недостоверные сведения, и пособие назначили, а потом выясняется, что на самом деле оснований для этого не было, то за это грозит ответственность. Если в период получения пособия основания для его выплаты отпали, но вы об этом не сообщили, продолжив получать пособие, — это тоже основание для ответственности.
Пособие для тех, кто работал по ГПХ
- Вы устраиваетесь на работу или у вас появляются иные виды занятости, названные в статье 2 закона № 1032-1 «О занятости населения» (вы стали студентом очного отделения, зарегистрировались как самозанятый или ИП);
- Вы начали подрабатывать фрилансом. Достаточно поступления одного вознаграждения по гражданско-правовому договору (например, за оказанную консультацию, за написанную статью, за разработанный проект и т. д.) — и будет считаться, что у вас есть заработок. С вознаграждений по договорам ГПХ компании-клиенты тоже делают отчисления в Пенсионный фонд, а значит, сведения о таком доходе станут известны службе занятости.
- Вы отказываетесь приступить к работе, которую вам предлагают.
Если простого взывания к его совести недостаточно, необходимо упомянуть о нарушении закона и уголовной ответственности за это, а также проверить указанный в заявлении номер расчетного счета для перечисления пособия на предмет ошибок.
В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты. В данном случае беременная женщина вправе получать ежемесячное пособие в размере 40% от ее среднемесячного заработка в том случае, если будут представлены документы, подтверждающие это право.
Ликвидация организации
Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации. Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования.
Раньше схема была сложнее: работодатель сам выплачивал пособие сотруднику, а потом обращался в ФСС за возмещением. Но с каждым годом все больше регионов переходили на прямые выплаты. В 2023 году регионов, которые работают по старой схеме, не осталось.
Справочная / Сотрудники: наём, зарплата, документы
Всё же рекомендую воспользоваться стандартным порядком для прямых выплат. Если же возникла необходимость выплатить работнику пособие за счёт своих средств в обход пилотного проекта, лучше согласовать это с вашим инспектором ФСС.
Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний
После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.
