⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Оплата заработка в связи с повесткой в военкомат. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру относятся к мероприятиям по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв.
Возмещение расходов при вызове сотрудника в военкомат
Работодатель обязан оплатить пропущенные рабочие дни работника, вызванного для прохождения медицинской комиссии в военкомат и фактически не исполнявшего своих трудовых обязанностей, в размере, соответствующем среднему заработку работника. Расчет средней заработной платы производится в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ.
Компенсация выплат сотруднику за посещение военкомата
Гражданам за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Обращаю внимание, что оплата военных сборов работнику (2023) в связи с его пребыванием на военных сборах компенсируются из бюджета РФ. Для этого нужно подготовить и отправить в военкомат следующие документы:
Так что в комиссариат могут вызвать любого сотрудника мужского пола. Что касается длительности отсутствия на работе, то военные сборы продолжаются не более 2 месяцев. Максимальная продолжительность подготовки за весь период нахождения в запасе — 12 месяцев.
Военные сборы: оформление приказа на работе
Если объявляют призыв на военные сборы, приказ на работе нужно подготовить сразу же после получения повестки из комиссариата. В нем надо обязательно уточнить, кто и в течение какого срока будет отсутствовать, кто будет его замещать, если это необходимо. Основанием для приказа служит извещение или повестка.
В Постановлении АС ЗСО от 14.04.2023 № Ф04-677/2023 по делу № А46-8971/2023 указано следующее. По мнению военного комиссариата, средний заработок работника должен определяться исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Больница же в расчет среднего заработка включила стимулирующую надбавку и надбавку за стаж работы. Суд встал на сторону медицинского учреждения, указав, что средний заработок привлеченных к работе в призывной комиссии медицинских работников должен определяться исходя из выплат, применяемых у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Аналогичные выводы сделаны в Постановлении АС ЗСО от 20.10.2023 № Ф04-23200/2023 по делу № А46-130/2023.
Оплата труда врачей, работающих в военных комиссариатах
Прямого указания на то, что суммы среднего заработка, выплачиваемого работникам в соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ, освобождаются от обложения страховыми взносами, в ст. 422 НК РФ нет. Это дает контролирующим органам основание полагать, что страховые взносы должны быть начислены в установленном порядке (Письмо ФНС РФ от 04.10.2023 № ГД-4-11/19935@).
Должен ли военкомат компенсировать сумму отпускных?
Ключевой вывод: на сегодняшний день сложилась практика, согласно которой средний заработок, сохраненный за медицинскими работниками на период исполнения ими государственных обязанностей по обеспечению проведения медицинского освидетельствования граждан в связи с постановкой их на воинский учет, призывом на военную службу по контракту, призывом на военные сборы, а также проведения медицинских осмотров граждан, облагается страховыми взносами.
Согласно п. 2.18 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.2001 г. № 455, лицам, которые проходят обследование в лечебно-профилактических учреждениях по направлению военкоматов, выдают справку произвольной формы, заверенную подписью заведующего отделением и печатью лечебно-профилактического учреждения.
Работника вызвали в военкомат: какие выплаты проводить
Однако торопиться с увольнением работников, которым пришла повестка в связи с объявлением в Украине частичной мобилизации, не стоит. Необходимо подробно выяснить и получить от работника все возможные документы, удостоверяющие, куда и на какой срок его призвали.
Последние поступления
Таким образом, данная справка вместе с повесткой и будет основанием для того, чтобы освободить работника от работы и оплатить его отсутствие в размере среднего заработка в связи с прохождением медобследования.
О том, где поставить на повестку этот штамп вам лучше спросить у работников военного комиссариата. Они должны сделать это без особых проблем. В этом случае вам должны выплатить среднюю зарплату за время вашего отсутствия.
Оплата повестки в военкомат
Но есть несколько важных деталей, зная которые работник может получить свою оплату рабочего дня, даже если он находился на призывных мероприятиях, а работодатель компенсацию от Министерства Обороны за отсутствие сотрудника. Подробнее далее в статье.
Как получить заработную плату, если вас вызвали в военкомат
Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате. Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал.
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
Оплата заработка в связи с повесткой в военкомат
ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.Поскольку в рассматриваемой ситуации работник находился в военкомате не полный рабочий день и, соответственно, освобождался от исполнения своих трудовых обязанностей только на часть рабочего дня, за три часа ему должен выплачиваться именно средний заработок, а отработанная часть дня оплачивается в обычном размере, установленном трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.Несмотря на то, что средний заработок за время исполнения обязанностей по воинскому учету исчисляет и выплачивает работодатель, соответствующие расходы осуществляются за счет средств федерального бюджета (п. 7 ст. 1 Закона N 53-ФЗ, пп. 2 п. 2, п.
Повестка в военкомат освобождает от работы? Мне выдали сегодня повестку на 28 мая к 14 часам в военкомат на собеседование. Я в дневную смену работаю, меня должны освободить на весь день или только что бы я успел доехать к 14 часам до военкомата? И оплачивается ли это время? Ответить с цитированием
Сотрудник принес повестку ♦ из военкомата как оплатить
- Этот пользователь поблагодарил Александр Васильев за это полезное сообщение: Zenitos (13.07.2009)
- 13.07.2009, 15:51 #6 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? А как можно противопоставить ему, грамотно, его утверждение что рабочая неделя должна быть 40 часов..а то главный вопрос его в этом, а не в том кто будет оплачено моё отсутствие..хотя может и прокатит…посмотрим…а то в счет отпуска не охота брать..
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
Оплата повестки в военкомат
Это устанавливается постановлением правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе»— в них нам сообщается, что все финансовые затраты организации, чьи сотрудники отсутствуют в связи с исполнением воинской обязанности (с прохождением призывных мероприятий), компенсируются напрямую из средств федерального бюджета.
Оплачивается ли повестка в военкомат для работников
Как мы уже сказали, вы не должны ничего отрабатывать, так как за ваше отсутствие на рабочем месте платит государство. Также вам нужно знать, что если повестка указывает дату явки в отделение комиссариата, которая выпадает на ваш выходной день, то в этом случае вам не обязаны ничего выплачивать.
