⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Социальный Пакет Газпрома. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Крупные корпорации топливно-энергетического комплекса, как часть общества, оказывают существенное влияние на его развитие, так как именно «в руках» крупного бизнеса сосредоточены значительные финансовые и материальные ресурсы. Процесс социальной активизации бизнеса в России начал разворачиваться с конца 1999 годов, но только с 2002 года появились первые отчёты о его социальной деятельности.
Сравнение социальных пакетов предприятий крупного российского бизнеса
Одной из крупнейших энергетических компаний в России и мире является ОАО «Газпром». Основными направлениями её деятельности являются геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии, как на территориях России, так и за её пределами.
Анализ доминирующих направлений в структуре «социального пакета» (на примере компаний топливно-энергетического комплекса)
3. ОАО «Лукойл» (Отчёт о деятельности в области устойчивого развития за 2007-2008 Отчёт о деятельности в области устойчивого развития, 2007-2008 [Электронный ресурс]. — ОАО «Лукойл». — Электрон. дан. — Режим доступа: http://www.lukoil.ru/materials/doc/reports/Social/lukoil_rus_07-08.pdf и 2009-2010 Отчёт о деятельности в области устойчивого развития, 2009-2010 // ОАО «Лукойл» [Электронный ресурс]. — Электрон. дан. — Режим доступа: http://www.lukoil.ru/materials/doc/social/2011/Sots_Luk_rus_2010.pdf года).
В центральном офисе работает руководящий состав, отделы, обеспечивающие информационное и финансовое сопровождение. Например, помощник бухгалтера во время испытательного срока зарабатывает в «Газпроме» от 45 тыс. рублей в месяц. В региональных отделениях и в офисах при дочерних предприятиях зарплаты ниже:
Согласно информации российской базы информации по энергетическому сектору Energybase.ru, средняя зарплата в «Газпроме» составляет 32 905 рублей. По статистике поисковика вакансий Indeed.com, в компании в среднем платят в 2,5 раза меньше — 12 500 рублей. Данные приведены на основе анализа вакансий от работодателя, размещенных в открытых источниках.
Средняя зарплата в «Газпроме в 2023 году
Сейчас компания находится «на пороге исторических событий» — так считает председатель правления холдинга Алексей Миллер. В начале декабря российский газ впервые начнет поступать на китайский рынок. На европейском направлении заканчивается реализация проектов «Северный поток-2» и «Турецкий поток». По «Северному потоку-2» пройдена важная отметка: по дну Балтийского моря уложено более 75 % от общей протяженности трубопровода.
Средняя заработная плата в акционерном обществе, добывающем нефть и газ, выше, чем оплата труда в других предприятиях и сферах деятельности. В корпорации практикуется не только полное следование трудовому законодательству РФ, но и всевозможное материальное стимулирование работников. Один из основных способов — это выплата премий, которые могут достигать 50 % оклада для рабочих и 75 % для руководящих должностей.
Зарплата в «Газпроме»: сколько зарабатывают сотрудники компании-монополиста
В эту сумму входят все надбавки и премии, выплачиваемые по праздникам и за трудовые заслуги. В месяц его заработок составил 105,5 млн рублей. На настоящий момент после бурной реакции СМИ и населения на обнародованные числа официальный доход Алексея Миллера не афишируется.
Зарплата по категориям персонала
- необходимое количество трудового или страхового стажа — от 20 до 25 лет на соответствующих видах работ в зависимости от профессии;
- достижение определённого возраста — обычно 55 лет;
- работа в особых условиях труда, разрешающая досрочный выход на пенсию.
3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих.
«Газпром» — акционерное общество, однако его контрольный пакет (51% ценных бумаг) принадлежит государству. Структура государственной компании сложилась в момент ее образования в 1989 г. В 1993 г. она подверглась приватизации. С течением времени у «Газпрома» появилось несколько «дочек».
Как устроиться на работу в Газпром
Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими. Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.
Для того чтобы повысить степень социальной защищенности граждан, на уровне действующего законодательства был закреплен весьма положительный механизм, связанный с формированием дополнительных выплат с участием непосредственно гражданин. Что такое корпоративная пенсия («Роснефть»)?
Льготы, получаемые участниками этой программы, состоят в дотировании процентной ставки (компенсируются 7% от готовой ставки), компенсации минимального первоначального взноса в размере 50%, а также возможности получения субсидий на погашение до половины суммы долга в том случае, если в семье участника программы рождается третий ребёнок. В настоящее время работники имеют возможность оформить 20-летнюю ссуду со ставкой 12% годовых. С учётом компенсаций, предоставляемых работодателем, кредитование фактически происходит всего лишь под 5% годовых, что ниже, чем рыночная ставка, практически в 3 раза.
Газпромовская пенсия
Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые доплата назначается на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем доплата пересчитывается и продляется автоматически без участия заявителя.
Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», управляющий пенсионными резервами, оказался на второй строчке снизу в рейтинге по доходности пенсионных резервов за пять лет — с 2013-го по 2023 годы. Такие данные приводятся в обзоре Pension & Actuarial Consulting (есть у Forbes). Доходность фонда за указанный период составила всего 13,62%, ниже только у НПФ «Профессиональный» с резервами в 3,3 млрд рублей — он заработал лишь 3%. Этот показатель значительно меньше накопленной инфляции — 44,6%. Даже если бы клиенты фонда положили средства на депозит — они бы заметно выиграли в доходности, получив 41,8%. Число клиентов НПФ «Газфонд» в конце 2023 года составляло более 230 000 человек.
Пенсионный фонд «Газпрома» заработал для своих клиентов по минимуму
Основная разница между резервами и накоплениями, в том, что резервы — это фактически средства самих клиентов, а пенсионные накопления — это государственные средства, разнесенные на личные счета, говорит директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий Ногин. «Поэтому для резервов предусмотрен более мягкий вариант перечня активов, куда они могут быть инвестированы. В России основная масса резервов — это не средства физических лиц, а деньги корпораций, обычно с государственным участием», — отмечает финансист. Фонды имеют право самостоятельно размещать средства пенсионных резервов в российские госбумаги, банковские депозиты и остальные активы, предусмотренные ЦБ.
В отчетности группы «Газфонда» говорится, что изменение справедливой стоимости «Газпрома» и Газпромбанка оказывает существенное влияние на финансовые результаты группы. «Газфонду» принадлежит 1,06% акций «Газпрома» и 41,6% бумаг Газпромбанка. «Акции «Газпрома» долгие годы показывают слабую динамику из-за того, что у компании очень высокие капитальные и операционные расходы и низкие дивиденды. «Газпром» очень неохотно делится прибылью с миноритариями. Инвесторы и аналитики отмечают в качестве негативных факторов для акций «Газпрома» низкую транспарентность бизнеса и сложность контроля за действиями менеджмента ввиду отсутствия независимого совета директоров», — комментирует гендиректор УК «Спутник — Управление капиталом» Александр Лосев.
- В первую войдут рабочие и инженеры, которых активно приглашают на промыслы, находящиеся в труднодоступных местах нашей страны (проекты «Ямал», «Сахалин») или за ее пределами («Южный поток»).
- Во вторую категорию можно включить специалистов по обслуживанию действующих газопроводов и иных транспортных и вспомогательных систем.
- Для экономистов и управленцев предназначены вакансии в «Газпроме» в Москве.
На предприятиях ОАО «Лукойл» предусматривается дифференцированный подход к стимулированию работников с учётом их вклада в обеспечение ключевых показателей, оценки результатов труда, достижения поставленных задач.
Вакансии Пао газпром: сайт прямого работодателя
- Студентам можно устроиться на дочернее предприятие на практику. Информацию о ней предоставляют на кафедре. Но это могут сделать люди, получающие знания по нефтегазовой специальности. У менеджеров, программистов, медиков шансов нет, так как они не интересны компании;
- Выпускникам с нефтегазовыми специальностями можно поучаствовать в конкурсе молодых специалистов.
Его проводят газодобывающие и газотранспортирующие дочерние предприятия. В ходе конкурса отбирают лучших выпускников. Для этого приезжают представители компании и объявляют о наборе выпускников; - Специалистам НГС, имеющим стаж работы, устроиться трудно, так как подобных специалистов в «Газпроме» достаточно.
Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.
Зарплаты в «Газпроме»
Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.
Оклады руководителей
Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2023 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.
Сегодня власти заставили изменить дивидендную политику госкорпораций. Государство обязало монополии направлять в госбюджет больше средств на дивиденды – не менее 25% от чистой прибыли по МСФО. «Если говорить о «Газпроме», то эта мера увеличит выплаты акционерам компании в два раза. И сейчас менеджмент газовой корпорации пытается найти возможные источники для выполнения этого указа», – добавил другой аналитик.
Газпром» снизил социальную нагрузку на «дочек» в УрФО
О схожей ситуации говорят и в екатеринбургской «дочке» «Газпрома». «Социальная политика компании явно меняется, однако о многих льготах, которые якобы должны нам предоставляться, мы даже и не знаем. Договоры у всех разные, и предоставление их ведется выборочно. Ситуация такова: чем больше стаж, тем «вкуснее» социалка», – отметил собеседник «Правды УРФО».
Корпорация повысит эффективность сокращением персонала и соцгарантий
Следом за ООО «Газпром трансгаз Югорск» о секвестре социалки заговорили и сотрудники дочерних предприятий госмонополии в Сургуте и Екатеринбурге. По словам экспертов, тенденция просматривается по всей системе газовой корпорации. Впрочем, в самих структурах «Газпрома» негативные для персонала изменения отрицают и говорят, что коллективные договоры заключены до 2023 года, и пока изменения в них не вносились. Однако аналитики напоминают, что подобное развитие событий стоило ожидать в связи с жесткой политикой федеральных властей в отношении госкомпаний и контроля за эффективностью их расходов – серьезные вопросы вызывают капвложения «Газпрома» «в спорные проекты». А новое обязательство компаний с госучастием направлять в бюджет часть от чистой прибыли заставит топ-менеджеров искать резервные источники внутри газовой корпорации. Между тем аналитики уверены, что секвестр соцпрограмм – это лишь малый шаг в реализации указа президента. Следующим может стать беспрецедентное решение — сокращение сотрудников центрального аппарата.
