Частые вопросы по банкротству юридических лиц
-
- окончательный расчет по заработной плате за фактически отработанное время;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- средний месячный заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия: обычно за 2 месяца, а в отдельных случаях за 3 месяца при своевременной постановке на учет в центре занятости;
- компенсация, если увольнение произведено раньше чем через 2 месяца после уведомления о ликвидации работодателя, с учетом ст. 180 ТК РФ;
- проценты за задержку положенных выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.