Северный коэффициент 2023

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Северный коэффициент 2023. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Томская область — Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы, муниципальное образование «Город Кедровый» (г. Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга и Лушниково), гг. Колпашево и Стрежевой;

Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 16 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением территорий, указанных в пункте 6 настоящего приложения;

Для увеличения числа населения, и чтоб привлечь работников на территорию Крайнего Севера, государственные власти предлагают всем труженикам этих земель северную надбавку и дополнительные коэффициенты к выплатам.

Районные коэффициенты и северные надбавки по регионам в 2023 году: порядок

Такой категории людей предполагается ускоренный процесс в начислении северной набавки. Уже через шесть месяцев молодой сотрудник получает плюс двадцать процентов к своему окладу по занимаемой должности.

Сколько начисляют при переезде на Крайний Север?

• островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
• Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
• некоторых районов Сахалинской области;
• Алеутского района Камчатской области;
• Чукотского АО.

Рассмотрим другой вариант. Допустим, сотрудник прожил в РКС менее 5 лет, но больше 1 года. Например, его год рождения 1997, и первые 5 лет своей жизни он провел где-нибудь в Красноярске, а потом семья переехала на Север. До 2005 года он прожил в РКС всего 3 года. В 2023 принят на работу. В таком случае увеличение его северной надбавки будет производиться в ускоренном режиме:

Размеры и особенности начисления северных надбавок

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Расчет выплат лицам моложе 30 лет

Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии в 2023 году будет увеличен на 7,05%. В результате такой индексации с 1 января 2023 г. величина фиксированной выплаты составит 5334,19 руб. (т.е. будет увеличена на 351,29 руб.).

Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2023 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2023 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

Кому в 2023 году полагаются «северные надбавки»

Напомним, что фиксированная выплата — это часть суммы пенсионного обеспечения гражданина, которая устанавливается к страховой пенсии (по старости, инвалидности). Она представляет собой фиксированную величину, устанавливаемую государством и независящую от суммы уплаченных страховых взносов.

Красноярске 26 июня 2013 г. С предыдущего (первого) места работы Иванов уволился по собственному желанию 10 февраля 2013 г. На указанную дату Иванов имеет право на процентную надбавку в размере 20%: — 10% за период 01.12.2011 – 31.05.2012; — 10% за период 01.06.2012 – 30.11.2012.

Агентство Бизнес-Нововведений

Москва, Московская область Санкт-Петербург, Ленинградская область Остальные регионы России (бесплатный номер) Размер северной надбавки определяется в форме процентов, которые насчитываются на основную заработную плату работника.

Северная надбавка для молодежи

«Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»

В этом разделе приведены размеры районных коэффициентов, которые применяются к трудовым выплатам граждан, занятых на непроизводственных отраслевых направлениях, которые выполняют свои профессиональные обязанности в северных регионах и равных им по статусу. Основанием для такой классификации являются сведения из писем МТСР №1199-16, №670-9, и письма ПФ №25-23/5995.

Согласно законодательству Российской Федерации, а точнее ст. №146, №148, №316 ТК, оплата труда сотрудников, выполняющих профессиональные обязанности в местностях, имеющих сложные климатические условия, должна рассчитываться с учетом коэффициента увеличения, утвержденного для данного региона.

Как происходит начисление районных коэффициентов в 2023 году

Перечень регионов и территорий, отнесенных к климатическим районам Крайнего Севера и равных им по статусу, утвержден еще в законодательстве бывшего СССР и с тех пор не изменился. Детально ознакомиться с перечнем и внесенными в него поправками на протяжении 1960-1983 годов можно в следующих законодательных актах:

Например, в одном из вопросов пришлось разбираться Верховному Суду РФ (определение от 10.02.2009 № КАС08-757). Суд установил, что нормативными правовыми актами, устанавливающими районные коэффициенты, являются постановление Совета Министров СССР от 15.10.1969 № 823, которым введен с 01.10.1969 районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент не установлен, и постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26, устанавливающее районный коэффициент 1,20. Эти нормативные правовые акты в настоящий момент устанавливают повышенный размер оплаты труда в особых климатических условиях.

Кому положены северные надбавки

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31.12.2004, процентная надбавка начисляется в так называемом ускоренном порядке, который установлен пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»:

Размеры районных коэффициентов в производственных отраслях, таблица

• в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60 процентов надбавки — последние 20 процентов за один год работы — для проживающих в районах Крайнего Севера;
• в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы — для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255.

1. Районный коэффициент. Государственная мера поддержки граждан, работающих и проживающих в неблагоприятных климатических условиях. Показатель устанавливается на общероссийском уровне. Его применение обязательно не только в отношении з/п, но и пособий нетрудоспособному населению.
2. Северная надбавка. Стимулирующая мера, вводимая работодателем. Наниматель самостоятельно рассчитывает и выплачивает ее.

Районный коэффициент и северная надбавка в 2023 г

• Отпускные. Однако они рассчитываются по сумме зарплат с добавками по коэффициенту.
• Разовые выплаты, единовременная адресная матпомощь.
• Северные надбавки.
• Компенсация командировочных затрат.
• Доплаты, определяемые по среднему заработку трудящегося.
• Компенсации за время простоя.
• Поощрение за сдачу донорской крови.
• Доплата за привлечение к общественным работам.
• Разовые премии – к юбилею сотрудника, профессиональным праздникам.
• Страховые выплаты по больничному листу.

Разница доплат

• Районный коэффициент применяется при расчете зарплаты с первого дня трудоустройства гражданина и до момента его увольнения.
• Выплата надбавок производится своевременно, по общему графику, без переноса на конец года.
• Оплата труда выплачивается целиком: не допускается разделять базу и региональную надбавку.

В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках. Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина. Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

Говорить о том, как изменятся бюджетные обязательства с принятием постановления, пока преждевременно, минфин еще не успел представить свои предложения, сказала «Российской газете» помощник министра экономического развития, пресс-секретарь Елена Лашкина.

Мнение экспертов

При этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтобы он был непрерывным. Надбавку обязаны начислять все работодатели без исключения, в том числе частные предприниматели. При этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

Особые условия предусмотрены для начисления оплаты труда сотрудников на дистанционной (удаленной) работе и надомных работников. Чтобы применение региональных надбавок стало возможным, непосредственным местом трудовой деятельности должны значиться регионы, перечисленные в перечне сложных климатических условий, то есть северных или равных им по климату территорий. Место исполнения профессиональных обязанностей должно быть указано в тексте трудового соглашения. Детали и нюансы применения надбавок перечислены в судебном обзоре ВС Российской Федерации от 26 февраля 2023 года.

Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате в 2023 году

Для правильного определения величины северного коэффициента, применяемого для начисления зарплаты сотрудников в 2023 году, предприятие может направить письменное обращение с запросом в местные органы трудовой инспекции. В обязанности трудовых инспекторов входит консультирование по нюансам применения коэффициентов, указанных в ст.№356 ТК. Также следует учесть, что наличие письменного ответа от инспекторов станет аргументом в потенциальных спорах с работниками и обоснованным ответом на их претензии.

Северные коэффициенты для трудящихся в режиме совместительства

Законодательством РФ предусмотрено право региональных властей и местного самоуправления утверждать повышение установленных Федеральными законами надбавок и коэффициентов, применяемых к оплате труда госслужащих, сотрудников муниципальных и государственных учреждений и организаций. Выполняется такое повышение за счет региональных бюджетных средств.

Районный коэффициент оказывает значительное влияние на расчет пенсий лиц, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Доплата за труд при формировании пенсионной выплаты начисляется, если служащий:

Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходит за пределы срока договора.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2023 году

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, процентная надбавка к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% (1,3).
Лицам в возрасте после 30 лет, впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока, процентная надбавка к заработной плате устанавливается и выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.