⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Помощь В Трудоустройстве Инвалиду. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.
К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.
Репетиторство
Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.
Рекрутеры тоже пытаются решать проблемы инвалидов. Например, одно социально-рекрутинговое агентство по трудоустройству молодых людей с ограниченными возможностями в Москве находит занятие для молодых людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата и легкой ментальной инвалидностью без опыта работы. Молодые инвалиды, рассказывает представитель агентства, претендуют на самые простые должности: уборщица, кладовщик, курьер, помощник повара или продавца, кассир. Но у агентства есть условие найма: компания должна закрепить за инвалидом наставника, который помогает ему адаптироваться в компании.
Консалтинговая компания с офисом в «Москва-сити» недавно искала специалиста по бухгалтерскому аудиту, и к ней обратился кандидат в инвалидной коляске. Компания была готова взять его, вспоминает Михаил Новиков из общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива», но офис находился на 44-м этаже и служба безопасности задала вопрос, что колясочник будет делать в случае пожарной тревоги, когда отключатся все лифты. В штат его взяли, рассказывает Новиков, но на условии, что два сотрудника станут отвечать за его безопасность.
Отпуск в больнице
Работодатели раз в квартал подают отчеты о заполнении квотируемых мест в центры занятости, а государство предоставляет налоговые льготы. Но льготы эти значительны, если инвалиды составляют половину сотрудников, в остальных случаях работодатели платят пониженные страховые взносы за людей с ограниченными возможностями, говорит Новиков.
Понравились вакансии? Пришлите Ваше резюме на почту denisov@perspektiva-inva.ru, с указанием названия вакансии
Рекомендуем выслать резюме, составленное на сайте www.hh.ru
Полный список вакансий с удобной системой поиска на нашем сайте www.rabota.perspektiva-inva.ru
2. Ассистент отдела HR
Обязанности:
Ведение документооборота, включая оплату счетов (сканирование, архивирование);
Работа с кадровыми документами в бумажном и электронном формате (учет листов ознакомления с ЛНА \ выгрузка отчета по ЛНА в Excel);
Контроль за сроками предоставления закрывающих документов, осуществление их качественной обработки и своевременную передачу в отдел бухгалтерии;
Оформление заявок на отправку оригиналов документов контрагенту, запрос недостающих документов;
Помощь HR директору по административным и организационным вопросам (оформление авансовых отчетов, бронирование переговорных, координация встреч в outlook).
Работа для людей с инвалидностью в Москве запись закреплена
Личностные качества:
Высокие навыки самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат;
Отличные навыки коммуникации;
Инициативность и проактивный подход к работе;
Высокая ориентация на внутреннего клиента;
Стремление к профессиональному развитию.
РООИ «Перспектива» занимается трудоустройством людей с инвалидностью. Мы помогаем инвалидам найти работу на открытом рынке труда, а работодателю – квалифицированного сотрудника. На сегодняшний день мы трудоустроили более 2000 соискателей с инвалидностью. И это не просто запись в трудовой книжке, а интересные обязанности, профессиональный рост и адаптация сотрудников с инвалидностью на рабочем месте. Найти работу для инвалидов – это наша забота. Услуги по поиску работы для людей с инвалидностью мы оказываем бесплатно.
Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»
17 февраля участники нашего конкурса «Путь к карьере» посетили тренинг «Типология MBTI». Встречу провела Светлана Круглова, директор по трансформации фирмы PwC в России. На ней Светлана познакомила всех с системой психологического…
Спасибо!
13 февраля молодые люди с инвалидностью приняли участие в тренинге от компании HeadHunter «Рынок труда сегодня. Как стать востребованным специалистом?». Встречу провела Елена Лондарь, консультант «Премии HR-бренд», руководитель проектов в…
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ВОС
Специализация:
Повышение квалификации,
Переобучение инвалидов по зрению,
Разработка специализированных
рабочих мест
129010 г. Москва, Протопоповский пер., д. 9 680-2893, ф.684-2503
ПРДПРИЯТИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО
ОБЩЕСТВА ГЛУХИХ СПЕЦИАЛИЗОВАННОЕ СРП №1 ВОГ ООО
Специализация:
Швейная продукция,
Электротехнические изделия, ТНП
109390 г. Москва, ул. Артюхиной, д. 4 179-6875
ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
включать в себя: деловые игры, самопрезентацию, ответы на вопросы жюри. Среди членов жюри будут представители кадровых служб компаний Найк, Джонсон и Джонсон, KPMG, Ренессанс КБ, СитиБанк, Альфа-Банк, ТрансАэро, Анкор, Майкрософт и другие представители бизнес структур. Финалисты имеют возможность трудоустроиться в одну из этих компаний.
Инвалидность назначается при условии, что обнаружена стойкая дисфункция организма, которая мешает или ограничивает жизнедеятельность, а также если выявлена необходимость гражданина в поддержке государства.
Трудоустройство инвалидов
Третья группа инвалидности считается «рабочей», и лица, относящиеся к этой категории, имеют заметно меньше ограничений, чем люди с первой и второй группой. Сначала можно обратиться в центр по трудоустройству или заняться поиском работы самостоятельно. Организации передают информацию о вакансиях для инвалидов в службу занятости, а также публикуют на сторонних ресурсах по поиску работы.
Содержание статьи:
- физическим (шум, вибрация, освещение);
- химическим (задымления, скопление газов);
- биологическим (присутствие вредоносных бактерий и микроорганизмов);
- социально-психологическим (повышенные эмоциональные нагрузки, стрессовые ситуации).
Кроме того, многие инвалиды избегают трудоустройства, поскольку оно требует переосвидетельствования их инвалидности, что требует дополнительного прохождения медкомиссии. В ее рамках может выясниться, что гражданин стал здоровее и тогда ему присвоят, например, уже не первую, а вторую группу. В таком случае он лишится многих льгот и компенсаций, теряя значительную часть полагающихся ему средств. Все это заставляет инвалидов отказываться от прохождения медкомиссий, снижая тем самым их конкурентоспособность на рынке.
На полноценный труд: новая программа трудоустройства инвалидов в Москве
Все это, по планам властей Москвы, будет стимулировать работодателей, которые ранее были далеки от этой идеи, трудоустраивать инвалидов и обеспечивать их полноценным рабочим местом, заработной платой и социальным пакетом. Уже сегодня, по предварительным подсчетам правительственных экспертов, на участие в эксперименте дали согласие от 45 до 50 московских рекрутеров из самых разных отраслей столичной экономики, от IT до торговли и сферы услуг. Когда будут получены результаты социального опроса, начнется агитация среди компаний, которые еще никогда не нанимали инвалидов.
Заявительный принцип
По словам Бесштанько, которые приводит «Российская газета», за прошлый год в столичные службы занятости самостоятельно обратились свыше 3 тыс. инвалидов, однако, помочь найти работу удалось лишь 1,6 тыс. В этом году пришло лишь 1,7 тыс. москвичей, но работу нашли лишь 900. Таким образом, эффективную помощь получают лишь 50% обратившихся – по объективным причинам найти работу удается не каждому. В будущем же, Бесштанько надеется, что его ведомству удастся найти подход к каждому, даже если москвич с ограниченными возможностями не обращался в центр занятости.
Минтруд России подготовил законопроект, в рамках которого в Воронежской, Орловской, Свердловской Тверской областях и Якутии будет проведен эксперимент по введению специального механизма установления и исполнения квоты для приема на работу инвалидов. Вместо трудоустройства инвалидов компании и организации смогут переводить в специальные фонды компенсационную плату в размере одного прожиточного минимума на каждого такого работника. Средства из этих фондов будут направляться на организацию профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (стажировок) инвалидов для последующего трудоустройства, организацию их профессионального обучения непосредственно на рабочем месте, создание и оборудование специальных (дооснащенных) рабочих мест для них, сопровождение при содействии занятости инвалидов, в том числе оказание помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому.
Мы также писали о том, что министерство труда и социальной защиты населения РФ издало приказ об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости. В документе описываются признаки как прямой, так и косвенной дискриминации инвалидов при их трудоустройстве и профессиональной деятельности.
Труд инвалидов: квоты, права и условия работы
Напомним, в настоящее время согласно закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для компаний и организаций, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Для более мелких компаний и организаций (со штатом от 35 до 100 человек) – до 3%.
Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:
Работа для инвалидов 2 группы в 2023 году — в москве, может ли работать по общему заболеванию, в спб
- увечья, контузии, ранения, приобретённые в детстве из-за ВОВ;
- иная аномалия, случившаяся в детском возрасте;
- болезнь как следствие профессиональной деятельности;
- недуг или травма, полученные во время службы, либо в период ликвидации аварии на ЧАЭС;
- другие причины, установленные законом.
Где искать работу
Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:
