Определения опасного и вредного производственных факторов. В чем их отличие

Химические опасные и вредные производственные факторы вызывают особую опасность на организм работающего человека, потому что при попадании в организм рабочего, любыми путями, например, через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы, особенно если есть какие-то порезы, либо через слизистые оболочки, приводят к разрушению целостности тканей организма и вызывают патологию его естественного функционирования.

Тут вам в помощь и регулярное проведение реальных инструктажей по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил безопасности при выполнении работ, режимов труда и отдыха, последнее играет немалую роль в снижении времени и степени воздействия вредных факторов.

Анализ методов защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов

Применение средств профилактики, по результатам СОУТ (молоко, лечебно-профилактическое питание, витаминные препараты и др.), способствуют нейтрализации вредного влияния вредных и опасных факторов и повышают сопротивляемость организма работников их воздействию.

• включенных в существующие списки работ и профессий, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии по старости;
• занимая которые, работникам сразу предоставляются соответствующие гарантии, льготы и компенсации;
• на которых уже установлены вредные или опасные условия труда.

Мы уже не говорим о повышенном содержании в воздухе двуокиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных бифенилов. В общем, на работе все подвержены влиянию тех или иных неблагоприятных воздействий.

Что такое производственные факторы

• для работника аптеки — повышенный уровень токсических продуктов, ядовитых и сильнодействующих веществ в воздухе, высокая вероятность заразиться инфекционным заболеванием;
• для бетоносмесителя — повышенный уровень вибрации и движущиеся части механизмов;
• опасные и вредные факторы водителя — движущиеся механизмы, повышенная загазованность и запыленность воздуха; высокая концентрация вредных паров топлива в воздухе, недостаточная освещенность рабочей зоны;
• машинист перегружателя цемента или иного насыпного груза испытывает воздействие повышенных физических нагрузок и т. д.

С этой целью на любом предприятии в обязательном порядке должен проводиться инструктаж по безопасности. Дата проведения, содержание фиксируются в специальном журнале с подписью всех инструктируемых и того, кто провел данный инструктаж.

Каждый фактор по отдельности вроде бы и не несет особой опасности для здоровья человека при кратковременном воздействии. Но зачастую работник находится длительное время в их окружении, да еще сразу нескольких, поэтому их влияние становится вполне ощутимым.

Физические факторы

ОПФ – это те факторы, которые в результате своего длительного или кратковременного воздействия на человека приводят к ухудшению состояния его здоровья или к травме. На производствах с такими условиями труда различные несчастные случаи происходят достаточно часто.

2. Системность. Предложенные классификатор вредных и опасных производственных факторов позволяют разрабатывать разные методики их оценки и получать сопоставимые результаты независимо от отрасли, к которой относится предприятие-разработчик. Например, разработанную на сталелитейном заводе систему оценки травмоопасности производства можно с минимальной адаптацией применять на предприятиях химической отрасли. По этому принципу стоятся такие общепризнанные системы оценки рисков на рабочих местах, как Элмери, Файн-Кинни, а также финская VTT-система (Мерви Муртонен). Их можно применять как для разработки локальных методик идентификации ОиВПФ для применения в рамках конкретного предприятия, так и для разработки нормативной документации государственного значения.

Зачем нужен новый госстандарт?

ССБТ пополнилась новым актуальным ГОСТом. Это ГОСТ 12.0.003-2023 «Система стандартов по безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация». Он заменил разработанный еще в советские времена госстандарт с одноименным наименованием. Используя новый документ, нужно помнить о том, что:

ГОСТ 12.0.003-2023, как основной классификатор вредных и опасных производственных факторов

Чтобы осознать все тонкости современного подхода к изучению классификатора вредных и опасных производственных факторов после первого прочтения ГОСТ 12.0.003-2023, специалистам по ОТ придется вспомнить некоторые основные понятия теории множеств и философии. В тексте документа широко используются понятия пересечения множеств, анализа, синтеза и другая специфическая терминология.

В процессе производственной деятельности человек выполняет задания различной степени сложности. Обработка какой-либо информации или выполнения задания без оценки его результатов является менее сложным трудом, что позволяет оценить его как оптимальный. Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми.

Напряженность труда зависит и от числа одновременно наблюдаемых объектов. Под объектами в данном случае подразумевается технологический процесс, контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.п. С увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда.

Эмоциональные нагрузки

1. по характеру своего происхождения на:
   • факторы, порождаемые физическими свойствами и характеристиками состояния материальных объектов производственной среды;
   • факторы, порождаемые химическими и физикохимическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов;
   • факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды;
   • факторы, порождаемые поведенческими реакциями и защитными механизмами живых существ (укусы, ужаливания, выброс ядовитых или иных защитных веществ и т.п.);
   • факторы, порождаемые социальноэкономическими и организационноуправленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т.п.);
   • факторы, порождаемые психическими и физиологическими свойствами и особенностями человеческого организма и личности работающего (плохое самочувствие работника, нахождение работника в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или абсистенции, потеря концентрации внимания работниками и т.п.).
2. по характеру их изменения во времени:
   • постоянные, в том числе квазипостоянные;
   • переменные, в том числе периодические;
   • импульсные, в том числе регулярные и случайные.
3. по характеру их действия во времени:
   • постоянно действующие;
   • периодически действующие, в том числе интермиттирующие;
   • апериодически действующие, в том числе стохастические.
4. по характеру их действия в пространстве:
   • постоянно локализованные в источнике своего возникновения;
   • локализованные при нормальных ситуациях, но разлетающиеся (движущиеся, распространяющиеся) в пространстве производственной среды при аварийных ситуациях;
   • распространяющиеся (движущиеся) вместе с движением воздуха в производственной среде;
   • распространяющиеся (движущиеся) через производственную среду или иное пространство в виде материальных объектов, включая газовые струи;
   • распространяющиеся (пронизывающие) производственную среду излучения и волны.
5. по характеру их пространственного распределения:
   • пространственно распределенные (в поле действия которых находится человек, его рабочее место и т.п.);
   • взвешенные или растворенные в воздухе (либо способные перейти в газообразное или аэрозольное состояние) и являющиеся его компонентой;
   • растворенные в жидкости и являющиеся ее компонентой;
   • образующие локально ограниченные твердые макрообъемные объекты;
   • содержащиеся в ограничивающих их локальных макрообъемных объектах.
6. по непосредственности своего воздействия:
   • на непосредственно воздействующие на организм занятого трудом человека;
   • опосредованно воздействующие на организм занятого трудом человека через другие порождаемые ими и непосредственно воздействующие на организм занятого трудом человека факторы.
7. по характеру взаимного действия при многофакторном воздействии на организм человека:
   • на независимо действующие;
   • суммарно действующие;
   • синергетически действующие;
   • антагонистически действующие.
8. по характеру обнаружения их организмом человека:
   • на обнаруживаемые органолептически (например, свет/темнота, шум, вибрация, запах, вкус, тепло/холод, тяжесть, скользкость, шероховатость и т.п.);
   • необнаруживаемые органолептически (например, газообразные вещества без вкуса, цвета, запаха; электрический потенциал и т.п.).
9. по источнику своего происхождения:
   • на природные (включая климатические и погодные условия на рабочем месте);
   • техникотехнологические;
   • эргономические (то есть связанные с физиологией организма человека).
10. по природе их воздействия на организм работающего человека:
    • на факторы, воздействие которых носит физическую природу;
    • факторы, воздействие которых носит химическую природу;
    • факторы, воздействие которых носит биологическую природу.
11. по источнику своего происхождения:
    • на психофизиологические;
    • организационноуправленческие;
    • личностноповеденческие (то есть связанные с самим работающим);
    • социальноэкономические.

На здоровье человека постоянно оказывают влияние различные факторы. Они могут подстерегать нас не только на рабочем месте, но и дома, на улице. Большую часть дня человек проводит на работе, поэтому важное значение для хорошей работоспособности и здоровья играет создание благоприятной и безопасной атмосферы.

Разновидности вредных факторов

• Местное очищение воздуха.
• Воздушное душирование.
• Ношение спецодежды.
• Оборудованные помещения для отдыха.
• Точное соблюдение времени работы.
• Перерыв предусматривается через определенные промежутки времени.
• Работникам предоставляется более длительный оплачиваемый отпуск.

Устранение опасных и вредных факторов

Если коллективные способы не способны обеспечить качественную защиту, то каждому работнику на вредном производстве выдаются индивидуальные средства. К ним можно отнести халаты, перчатки, респираторы, повязки, защитные костюмы и т. д.

С целью расчёта стажа, необходимого для выхода на пенсию, и для определения суммы страховых социальных отчислений, вносимых руководствами предприятий, Министерство труда РФ выпустило закон, разделяющий условия труда на четыре основные группы:

Профессии с наибольшей угрозой здоровью

• При оптимальных условиях (1 группа) воздействие ни одного опасного фактора на организм человека не превышает нормированной величины, и предпосылок к ухудшению ситуации на рабочем месте не имеется.
• Допустимые условия (2 группа) – воздействие поражающих факторов при условии длительного стажа работы сотрудника не приводит к серьёзному ухудшению состояния его здоровья, а изменённое состояние отдельных внутренних органов или организма в целом перестаёт действовать к началу следующей трудовой смены.
• Вредные условия труда (3 группа) – воздействие одного или нескольких факторов, способных ухудшить состояние здоровья, превышает верхние допустимые границы. Третья группа имеет несколько подгрупп:
  • Подкласс 3.1 – изменённое состояние здоровья работника восстанавливается за время, превышающее отдых до начала следующей смены. Воздействие в течение нескольких лет приводит к ухудшению иммунитета и общего состояния здоровья.
  • Подкласс 3.2 – условия труда при продолжительной экспозиции (более 15 лет) способы привести к развитию профессиональных заболеваний в лёгкой форме (не приводят к потере трудоспособности).
  • Подкласс 3.3 – условия труда, созданные на предприятии, приводят к стойким изменениям в организмах сотрудников, впоследствии выливающихся в профессиональные недомогания и заболевания средней тяжести с возможностью временной потери трудоспособности.
  • Подкласс 3.4 – опасное воздействие поражающих факторов в течение длительного времени приводит к развитию у работников профессиональных заболеваний в тяжёлой форме, в большинстве случаев сопровождающихся потерей возможности исполнять трудовые обязанности.
• Опасные условия (4 группа) – воздействие поражающих факторов в течение одной или нескольких рабочих смен серьёзно повышает риск смерти рабочего и гарантированно приводит к развитию острых заболеваний в ближайшие несколько месяцев после начала работы.

Классы условий труда

ПДК вредных веществ в воздухе – определённое значение концентрации вещества, при которой сотрудники при условии соблюдения норм безопасного труда и регламентированной продолжительности рабочего дня не ощутят на себе его воздействие как в период осуществления трудовой деятельности, так и после увольнения или выхода на пенсию.

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

10. Опасные и вредные производственные факторы, связанные со световой средой (некогерентными неионизирующими излучениями оптического диапазона электромагнитных полей) и характеризуемые чрезмерными (аномальными относительно природных значений и спектра) характеристиками световой среды, затрудняющими безопасное ведение трудовой и производственной деятельности:

Опасные и вредные производственные факторы

4. К психофизиологическим факторам относятся: физические перегрузки (статические и динамические), нервно- психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов – слуха, зрения и других органов и систем, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Классификация факторов

• Шахтеры – подвержены систематическому воздействию газов, в качестве остатка от сожженного угля, кроме этого они постоянно рискуют своей жизнью – остаться под завалами или стать жертвой взрыва;
• Специалисты на мраморном и керамическом производстве – и одни, и другие систематически имеют дело с кремнием, который оказывает негативное воздействие на человеческий организм, а при длительном применении можно заработать рак легких;
• Металлургия – предполагает работу с горячими сплавами, а также с горячими и холодными поверхностями, что неизбежно ведет к повреждению кожного покрова и органов дыхания.

Классификация условий труда

• Острые – возникшие однократно в течение короткого времени воздействия негативных условий труда;
• Хронические болезни – возникшие в результате длительного воздействия биологических и природных факторов на производстве.