В компании очень много говорят о неких миллиардах, инвестированных в сокращение выбросов, вот только жители Норильска и других городов присутствия не замечают улучшения обстановки. Похоже, перед нами индустриальный вариант «гринвошинга» – имитации заботы о природе, в нашем случае ради коммерческих целей. Всё-таки «Норильский никель» – публичное акционерное общество, а экологическая ответственность является важной частью имиджа и, как следствие, цены компании.
Три месяца назад, 15 апреля, «Комсомольская правда» опубликовала рейтинг социальной ответственности российских миллиардеров и «с большим отрывом» поставила на первое место Владимира Потанина. Тогда речь шла об участии в борьбе с эпидемией коронавируса, и мы в Царьграде тоже, правда, без всякой помпы, похвалили Владимира Олеговича, который помог НКО и музеям. Но вот с экологической ответственностью, которую невозможно отделить от социальной, у структур Потанина оказались большие проблемы.
Человеческий фактор
Напомним ещё раз, когда Путин поинтересовался, какую сумму Потанин готов потратить на исправление ситуации, тот ответил: «Примерно десять миллиардов рублей». То есть аккурат те деньги, которые надо было заложить для налоговой скидки! Так что не исключено, что из создавшейся ситуации «Интеррос» и его глава планировали выйти ещё и с прибылью.
В 2023 году в санатории «Заполярье» в Сочи, который принадлежит Компании, отдохнули 9,2 тыс. работников и членов их семей, около 15,5 тыс. человек — в других санаторно-курортных учреждениях, из них около 5 тыс. работников — на курортах Болгарии и более 2 тыс. человек — в Китае, на о. Хайнань.
Программы оздоровления персонала
При реализации программ «Норникель» самостоятельно приобретает готовые к проживанию квартиры в разных регионах страны и предоставляет их участникам программ на условиях софинансирования. По условиям программ до половины стоимости квартиры оплачивается за счет средств работодателя (но не более 35 тыс. долл. США), остальное — за счет собственных средств работника в течение определенного срока работы на предприятиях Группы «Норильский никель» (от пяти до десяти лет), при этом стоимость жилья в течение срока участия работника в программах не меняется. Жилье оформляется в собственность работника по завершении его участия в программах, при этом пользоваться квартирой работник может с момента ее получения.
Жилищные программы
Санаторно-курортной программой могут воспользоваться дети работников для профилактики хронических заболеваний и полноценного отдыха в летний период. Всего по этой программе около 1,5 тыс. детей отдохнули в Анапе и Греции (Лутраки).
В плане отдыха, у работников ГМК также много возможностей, как провести его в сочинском санатории «Заполярье», так и во вневедомственных санаторно-оздоровительных учреждениях, расположенных на территории Алтайского края, Кавказских Минеральных Вод, Ленинградской и Новгородской области. Также развит зарубежный корпоративный туризм, в рамках которого сотрудники компании могут отдохнуть в Болгарии, Испании, Греции и Таиланде.
При его разработке были учтены замечания и рекомендации, высказанные специалистами научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики», проводивших правовую и социально-экономическую экспертизу проекта договора, и, конечно, трудового коллектива. «Это максимально социально ориентированный документ, в котором отражены практически все пожелания, высказанные работниками компании», — отметил председатель профсоюза «Норникеля» Михаил Чиж.
Новый коллективный договор закрепил социальные льготы для работников Норильского никеля
Помощь в приобретении жилья, отличные условия для отдыха сотрудников компании и членов их семей, включая помощь в организации проезда к месту отдыха, льготные условия по кредитованию, специальные пенсионные программы и многое другое предлагает новый коллективный договор, заключенный между руководством и сотрудниками компании «Норильский никель».
Спортивно-массовые программы проводятся с целью пропаганды здорового образа жизни, укрепления корпоративной солидарности, развития корпоративной культуры. Важное место в спортивно-массовых мероприятиях Компании отведено корпоративным соревнованиям, среди которых особенно популярны мини-футбол, волейбол, баскетбол, горные лыжи, сноуборд и плавание.
Спортивно-массовые программы
По условиям программы, до половины стоимости квартиры оплачивается за счет средств работодателя (не более 33 тыс. долл. США, остальное — за счет собственных средств работника в течение определенного срока работы на предприятиях Группы «Норильский никель» (от пяти до десяти лет), при этом стоимость жилья в течение срока участия работника в программе не меняется. Жилье оформляется в собственность работника по завершении его участия в программе, при этом пользоваться квартирой работник может с момента ее получения.
Жилищные программы
В 2023 г. в санатории «Заполярье» (Сочи), который принадлежит Компании, отдохнули более 10 тыс. работников и членов их семей, в других санаторно-курортных учреждениях — около 13 тыс. человек, из которых более 5 тыс. — на курортах Болгарии.
Когда пресс-секретарь президента говорит о том, что олигархов в России нет, хочется напомнить, что многострадальный Красноярский край – это Потанин, Дерипаска, Мельниченко, и ни один из них не занимает официальных должностей. Эти люди и сформировали неоколониальный статус нынешней России – кладовки ресурсов и в лучшем случае первичной их переработки.
С некоторых пор убивающие природу аварии – норма жизни «Норильского никеля». Фото: Norilsk Nickel Press Service / Globallookpress
Человеческий фактор
Напомним ещё раз, когда Путин поинтересовался, какую сумму Потанин готов потратить на исправление ситуации, тот ответил: «Примерно десять миллиардов рублей». То есть аккурат те деньги, которые надо было заложить для налоговой скидки! Так что не исключено, что из создавшейся ситуации «Интеррос» и его глава планировали выйти ещё и с прибылью.
Минприроды и нынешний его глава Дмитрий Кобылкин постоянно срывают обращения Госдумы и даже поручения президента и премьера, а также являются одним из самых больших должников в правительстве по количеству невнесённых законопроектов и поправок к ним. Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС
И грянул гром
Многомиллиардный штраф за разлив дизельного топлива заставил руководство «Норильского никеля» сменить подходы к производству. Теперь зарплата менеджеров будет зависеть от соответствия их работы экологическим KPI. Потанин возложил на себя личную ответственность за охрану природы. Возможно, из опасения потерять компанию. После аварии в обществе раздавались призывы национализировать предприятие. В Кремле идти на столь радикальные меры не готовы, но и прощать безответственных собственников не собираются.
Отобрать и поделить
Действительно, сразу после аварии тема национализации «Норникеля» стала активно муссироваться в российской прессе. Потанину припомнили, что жемчужина советской цветной металлургии перешла из общенародной собственности в частную за символическую сумму. Это вызвало нервную реакцию у бывшего владельца доли в «Норникеле» миллиардера Михаила Прохорова, который назвал призывы к национализации опасным прецедентом и серьёзной угрозой для частного бизнеса.
Существует ряд подразделений компании, которые с учетом специфики, могут трудиться в удаленном или смешанном режиме работы постоянно. Мы подумаем, как можно было бы использовать полученный опыт для оптимизации работы, например, Общего центра обслуживания или отдельных подразделений в Москве.
Об IT-решениях и переходе на «удаленку»
Аналогичное Агентство развития Мончегорска зарегистрировано в этом году. Ему только предстоит осознать новую реальность, в которой агентство появилось, и, конечно же, найти ответы на вопросы, как сделать Мончегорск местом привлекательным для жителей, и для тех, кто хотел бы туда приехать работать на наших предприятиях.
О работе Агентства развития Норильска
К сожалению, пандемия еще не закончилась, и мы по-прежнему находимся в режиме, когда каждый день возникают какие-то потребности и вопросы. До последних недель этого года расписан график поставки в Норильск и на Кольский полуостров важных компонентов для тестовых лабораторий и медицинских учреждений, средств индивидуальной защиты для предпринимателей.
