Льготы учительские в тульской области

Закон Тульской области от 30.09.2006 N 736-ЗТО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), и о размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям государственных образовательных учреждений Тульской области и муниципальных образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)»

официальный сайт

Предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям государственных образовательных учреждений Тульской области и муниципальных образовательных учреждений, проживающ им и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

Навигатор социальных услуг

1) педагогические работники, руководители, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители, проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и работающие в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
2) педагогические работники, руководители, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители, проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), вышедшие на пенсию и имеющим стаж работы не менее 10 лет в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

Пенсионерам предоставляется скидка на капитальный ремонт жилья: 50% (для достигших 70-ти лет и ветеранов труда), а также 100% для достигших 80-тилетнего возраста (при условии отсутствия долга за предоставленные коммунальные услуги).

Льготы чернобыльцам и их детям

Льготы в Тульской области на 2023 год были незначительно изменены. Напоминаем, что для получения полного перечня льгот следует обратиться в органы соцподдержки по месту жительства, мы же предлагаем ознакомиться с основным перечнем льгот на текущий год.

Льготы пенсионерам всех категорий

Единовременное пособие на ребенка, которое выплачивается в случаях: рождения двух детей одновременно, очного обучения одного родителя, а также в случае, если за три месяца до рождения ребенка доход не превысил прожиточный минимум Тульской области.

• расходы на содержание и ремонт жилья;
• оплата стоимости ресурсов, расходуемых на отопление жилплощади (электроэнергия, газ или твердое топливо. Размер компенсации зависит от типа ресурсов, вида отопительной системы (индивидуальная или централизованная), наличия приборов регистрации (счетчика);
• компенсация расходов по водоснабжению и отведению.

На льготы данного типа в 2023 году имеет право каждый российский учитель, вне зависимости от показателей нагрузки или местонахождения учебного заведения.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2023 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

3. Льготное жилищное кредитование

• жалование педагога состоит из окладной части и надбавок. Первый компонент подлежит регулярной индексации, размер надбавок и их перечень определяется местными властями на основании действующих ФЗ;
• финансирование образовательных учреждений в 2023 году осуществляется за счет бюджетных средств, в соответствии с его статусом. То есть учителям, преподающим в федеральных УЗ деньги на зарплаты и льготы, выделяются из федерального бюджета, в остальных случаях используются средства местных бюджетов;
• региональная администрация может самостоятельно устанавливать порядок предоставления дополнительных привилегий, основываясь на требованиях Закона.

Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Льготы по зарплате

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2023 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

1. один из родителей погибшего (умершего, пропавшего без вести) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, принимавших участие в боевых действиях, контртеррористических и миротворческих операциях, а также выполнявших задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на территории Российской Федерации и других государств (выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии);
2. вдова (вдовец) погибшего (умершего, пропавшего без вести) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, принимавших участие в боевых действиях, контртеррористических и миротворческих операциях, а также выполнявших задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах на территории Российской Федерации и других государств (выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии), не вступившая (не вступивший) в повторный брак;
3. вдова (вдовец) погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, не вступившая (не вступивший) в повторный брак;
4. инвалиды боевых действий, проходившие военную службу по призыву;
5. инвалиды боевых действий;
6. ветераны боевых действий;
7. военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов (уволенные с военной службы и службы в правоохранительных органах), получившие увечья, ранения, травмы, заболевания при исполнении служебных обязанностей (за исключением граждан, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС).

Закон Тульской области от 25 июля 2009 г. N 1313-ЗТО «О мерах социальной поддержки инвалидов и ветеранов боевых действий, членов их семей, семей погибших (умерших, пропавших без вести), а также военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов (уволенных с военной службы и службы в правоохранительных органах), получивших увечья, ранения, травмы, заболевания при исполнении служебных обязанностей» устанавливает меры социальной поддержки категориям граждан, среди которых:

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Последние новости содержат информацию о ежегодной индексации ЕДВ. Размер ЕДВ ветеранам труда в Тульской области в 2023 году в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции в 2023 году в пределах 3% (ч.1 ст.1 ФЗ РФ от 02.12.2023 № 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2023 и 2023 годов») составляет:

При анализе норм областных законов от 03.12.2012 № 1835-ЗТО и от 28.12.2004 № 493-ЗТО можно сделать вывод о том, что льготы ветеранам труда в Туле и области в 2023-2023 годах отличаются для льготников общефедерального и регионального уровней.

О том, как получить «ветерана труда» в Тульской области в 2023-2023 годах, сказано в законе Тульской области от 28.02.2007 № 797-ЗТО. Он устанавливает, что, как и ранее, с 1 января 2023 года гражданин должен представить в органы соцзащиты заявление, паспорт, документы, доказывающие наличие у него наград, требуемого стажа, при необходимости — начала трудовой деятельности до 18 лет в период ВОВ.

1. Пособие по беременности. Выплачивается в размере 100% среднего заработка. Указанное правило действует в случае официального трудоустройства на одном месте работы не менее 6 месяцев, в ином случае пособие выплачивается уже не работодателем, а компетентным государственным органом исходя из действующей величины МРОТ. С 1 января 2023 года размер МРОТ составляет 6 204 рубля.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 года. Работающие женщины, обращаются за получением настоящего пособия к своим работодателям, не работающие женщины обращаются в соответствующий орган социальной защиты населения. Основание оформления настоящего пособия является подача работодателю следующих документов:
   • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия;
   • свидетельство о рождении ребенка (выписка из решения об установлении над ребенком опеки);
   • справка о том, что такое пособие не назначалось второму родителю;
   • свидетельство о рождении предыдущих детей при назначении пособия по уходу за вторым и последующими детьми.
3. Дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Для получения данной суммы необходимо представить справку из медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности. Сейчас эта сумма с учетом индексации составляет 581 рубль 73 копейки. Заявление подается по месту назначения пособия по беременности и родам.
4. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

• паспорт заявителя;
• выписку из домовой книги;
• копию финансового лицевого счета;
• свидетельство о браке и его копию;
• свидетельства о рождении детей и их копии;
• документы на прочих членов семьи, проживающих с заявителем совместно;
• удостоверение ветерана;
• документы о праве собственности на имеющееся жилье либо договор социального найма, а также их копии;
• документы, подтверждающие право на дополнительную площадь, если таковые имеются, а также их копии.

Социальная поддержка ветеранов

• внеочередное оказание медицинской помощи;
• ежемесячная денежная компенсация на оплату расходов в размере 50 процентов начисленной за месяц платы за жилое помещение (в коммунальных квартирах — занимаемую площадь жилого помещения) в пределах регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, установленной законодательством Тульской области;
• ежемесячная денежная компенсация на оплату расходов в размере 50 процентов начисленной за месяц платы (для лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, и совместно с ними проживающих членов их семей) за горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение) в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, проживающему в домах без центрального отопления.
• ежемесячная выплата — 833 рублей 66 копеек.