⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Как Подтвердить Квалификацию Учителя После Долгого Перерыва. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2023 по 2023 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Как составить резюме
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
Только что прочитала информационный бюллетень об аттестации педагогических работников. Вопрос 40 поясняет, что на педагогов,беременных, либо вышедших из декретного, либо срок работы менее 2 лет, ограничения накладываются для их собственного блага. Но если не согласен, дерзай, сдавай! Привожу дословно из документа: Ограничений по прохождению аттестации беременными женщинами, женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, не предусмотрено. Прохождение такой аттестации в указанные периоды зависит от желания самих педагогических работников. 0 0
Если работник не соответствует занимаемой должности, то руководство учебного заведения может его уволить. Основание: пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Но для начала необходимо предложить ему другую вакансию в данном учреждении, которая соответствует его квалификации. Либо это нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую педагог может выполнять с учетом своего состояния здоровья.
Рекомендуйте статью коллегам:
Уважаемые педагогические работники! Зачем сеять панику, возмущаться?! Просто внимательно прочитайте сам Порядок проведения аттестации и Письмо Министерства образования и науки от18.08.2010г.№ 03-52/46. Там все ваши вопросы достаточно хорошо освещены.
В п.18 порядка аттестации ограничения в прохождении аттестации касаются лиц, не имеющих стажа работы в занимаемой должности 2-х лет, беременных женщин и т.д., с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. А если работник сам изъявляет желание пройти аттестацию на установление первой(высшей) категории, то он вправе это сделать, подав заявление в аттестационную комиссию в любой время без всеких ограничений. Основное требование для имеющих квалификационную категорию — подавать заявлене не позднее 3-х месяцев до истечения срока действия имеющейся категории.
Будьте внимательны к своим документам. За этим стоит ваш уровень оплаты труда. Никто, кроме вас, эти сроки контролировать не будет. В этом, прежде всего, заинтересованы должны быть вы, а не тетя из отдела кадров. 0 0
