⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Привет всем читателям моего правового блога сегодня будем раскрывать такую тему — Узнает ли пристав о новом месте работы если устроина без трудовой но зарплатная карта есть. Скорее всего у Вас могут остаться вопросы или недопонимая после прочтения, поэтому лучше задать их в комметариях или же, что еще удобней — получить консультацию у практикующих юристов, наших партнеров.
Мы постоянно обновляем информацию и следим за ее новизной, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Если место проживания либо нахождения должника установлено не будет, а сумма взыскания превышает 10 тыс. рублей и взыскать ее без личного участия должника не удается, должник может быть объявлен в розыск. Ему ограничивается выезд за пределы РФ.
Как приставы узнают место работы должника
При взыскании сумм задолженности либо исполнении решений имущественного характера судебные приставы-исполнители вправе применять к должнику меры принудительного исполнения. Одна из них – обращение взыскания на зарплату либо иные виды периодических доходов, выплачиваемых должнику. Для этого приставы предварительно узнают место работы должника и направляют исполнительный документ, подкрепленный постановлением о наложении взыскания. Как судебные приставы узнают место работы должника? Могут ли судебные приставы найти должника в другом городе?
Обратите внимание!
- поручает приставу, в ведении которого находится территория, где расположено место трудоустройства должника, совершение мер принудительного исполнения в виде обращения взыскания на зарплату;
- выносит постановление и передает дело в подразделение ССП, чья компетенция распространяется на территорию, где установлено место пребывания должника.
В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.
Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».
В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка
Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.
На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту
Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш». Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.
Если гражданин укрывает свое имущество, могут быть применены более жесткие меры. В частности, закон дозволяет специалисту проникать в жилье дебитора без его на то ведома. Также тщательной проверке будут подвергнуты все близкие родственники нарушителя.
Ввиду этого, у многих граждан возникает закономерный вопрос: «Как приставы узнают место работы должника?», и могут ли они привлечь его к ответственности. Несмотря на кажущуюся легкость, задача по определению места работы отличается массой тонкостей и особенностей, и нередко сроки ее исполнения могут затянуться.
Взыскание задолженности при участии судебного пристава
- Будет направлено официальное письмо в Пенсионный Фонд РФ. Так как на заработок накладываются обязательные отчисления в ПФ, по запросу можно будет узнать о том, работает ли гражданин официально;
- Второй шаг заключается в направлении уведомления в налоговую инспекцию. После того, как письмо пришло, налоговики обработают запрос в течении нескольких дней и дадут ответ, из которого заявитель узнает о занятости должника;
- Если первые два способа не дают никакого результата, то запрос будет сделан в банковские учреждения. Как только будет обнаружены необходимые реквизиты, его счета будут арестованы до момента погашения задолженности;
- В случае необходимости специалист имеет право провести полноценное расследование для того, чтобы узнать необходимые данные. В рамках следственных действий будут опрошены соседи неплательщика, его знакомые и родственники.
Порядка 70% граждан, так или иначе, сталкивались с работой судебных приставов-исполнителей. Проблема в том, что чаще человек становится должником, а не взыскателем. Не обязательно иметь кучу неоплаченных кредитов, чтобы стать «клиентом» ФССП.
Судебные приставы не узнают о банковской карте
Однако, как уже говорилось ранее, СПИ просто не в состоянии направлять недостающие запросы во все кредитные организации по каждому должнику. Чаще такие банки как: Хоум Кредит, Банк «Открытие», ВУЗ Банк, Тинькофф просто пропускаются.
Какие банки не предоставляют информацию о картах
- Карта «Польза» от Хоум Кредита. Удобная дебетовая карта с предусмотренным кешбэком, и скидками для торговых партнеров. Обслуживание бесплатное;
- Карта рассрочки Халва от Совкомбанка – может использоваться как обычная дебетовая карточка;
- Дебетовая карта Рокетбанк, входящая в состав Киви банка. Предлагает бесплатный выпуск и переводы на карты сторонних банков.
Хоум Кредит банк не расскажет о вашей карте судебным приставам. Фото hranidengi.ru
соответствующий код вида дохода – если в отношении выплачиваемой работнику заработной платы или иных доходов установлены ограничения (ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ) и (или) на них не может быть обращено взыскание (ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ).
Выпуск карт «Мир» для бюджетной сферы является бесплатным, независимо от банка, выпустившего карты. Стоимость обслуживания таких карт ниже, чем у других платежных систем. Среди преимуществ данной карты – высокий уровень безопасности транзакций, который обеспечивается специально разработанным чипом, уберегающим карты от несанкционированного копирования и иных мошеннических действий.
Перечисление на зарплатные карты подотчетных сумм.
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Сбербанк анализирует поступления и если сможет идентифицировать их как зарплату, то удержат из нее не более 50 % (70 % — при удержании задолженности по алиментам). Если же поступления не могут быть отнесены к зарплатным, то банк будет обязан по распоряжению ФССП заблокировать все расходные операции по карточному счету и произвести списание всей взыскиваемой суммы.
Более того, данный способ исполнения решения суда очень эффективен и используется достаточно часто. Оставшись без денежных средств, должник будет вынужден связаться с приставом и каким-то образом решать возникшую проблему.
Судебные приставы заблокировали зарплатную карту: что делать
При поступлении в Сбербанк исполнительных документов клиенту приходит СМС-уведомление. В нем прописываются взыскиваемая сумма, номер дела и контактные данные должностного лица. По этим данным можно найти информацию об исполнительном документе:
В то же время все зависит от деталей ситуации, доказательств, которые могут быть предоставлены суду, оснований, применяемых в процессе разбирательства, факта признания/непризнания обязанности возврата средств обеими сторонами и т.д. и т.п. Поэтому все же советуем проконсультироваться у юриста по месту вашего проживания. У него будет возможность более детально и развернуто ознакомиться с вашей проблемой, а также оценить конкретизировано ситуацию.
Здравствуйте Виктория! Если перечисления являются доходом с неофициального места работы, то проведение подобной транзакции доступно. Фактически, вашему работодателю будет все равно на чье имя оформлена карта, и кто является получателем. Для него главное произвести расчет с вами за выполненный объем работы.
Задайте свой вопрос
Здесь стоит учитывать, что судебные приставы взыскивают задолженность не только посредством запросов в банки, но и с помощью взаимодействия с другими государственными структурами, например, налоговой службой и пенсионным фондом. Получив информацию о наличии у вас доходов арест будет произведен напрямую у работодателя. То есть он сразу будет перечислять 50% вашей заработной платы в ФССП.
- написать заявление на выпуск карточки;
- обратиться в отделение банка с паспортом;
- написать заявление на закрытие старой карточки;
- передать карту на уничтожение;
- дождаться уведомления о поступлении карты;
- получить зарплатную карточку у работодателя либо в ближайшем отделении банка.
На новом месте работы не обязательно получать другую карточку. Предприниматель не может навязать карту сотруднику, поскольку в статье 136 Трудового кодекса РФ указано, что работник имеет право получать зарплату удобным способом. Даже наличными в кассе предприятия. От «пластика» можно отказаться, если в рамках зарплатного проекта переводят на другую карту. Для этого нужно написать заявление на имя работодателя.
Как изменить зарплатную карту
Если сотрудник решает сменить работу, предприниматель обязан уведомить банк о прекращении трудового договора. Финансовое учреждение исключает владельца карты из реестра сотрудников, которые участвуют в зарплатном проекте. Карточка переходит в собственность сотрудника, поэтому нести расходы по содержанию придется владельцу карты. Пока сотрудник числится на предприятии, оплачивает годовое обслуживание работодатель.
За четыре года зарплатное рабство в России так и не удалось искоренить: подавляющее большинство работников по-прежнему привязаны к одному банку, заявил на днях зампред правления Альфа-банка Владимир Сенин. А заместитель предправления Совкомбанка Алексей Панферов уточнил, что более 50% зарплат россиян поступает на счета в Сбербанке. «Ведомости» разбирались, почему так мало сотрудников успели освободиться от зарплатного рабства.
Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании – производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью 2023 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс (ТК), которые дали право сотрудникам выбирать любой банк для получения зарплаты. Виктория принесла в бухгалтерию заявление о смене зарплатного банка, но получила отказ – мол, все сотрудники получают зарплату автоматически на карты одного банка-эмитента, а ее реквизиты придется вносить вручную, нужно будет дополнительно нанимать бухгалтера. В компании опасались, что примеру Виктории захотят последовать и другие. «Я отправила e-mail финансовому директору с жалобой. В копию поставила гендиректора, с которым у нас были хорошие отношения. Только после согласия гендиректора бухгалтерия приняла мое заявление», – говорит Виктория.
Сила привычки
Обычно работники просят перечислять зарплату в тот банк, в котором они могут взять выгодный ипотечный или потребительский кредит, рассказывает сооснователь компании «Кнопка» (предоставляет административные и бухгалтерские услуги бизнесу) Андрей Завьялов. Некоторые имеют большой стаж обслуживания в другом банке (например, карта была получена еще на предыдущем месте работы) и не хотят менять привычки. Бывают и более сложные жизненные ситуации – например, когда человек имеет долги по исполнительным листам. Завьялов вспоминает, что один из подчиненных имел задолженность по коммунальным услугам и пытался обжаловать ее в суде – как начисленную по ошибке. Но приставы до решения суда направили исполнительный лист в Сбербанк, и тот автоматически списывал со счета определенную сумму каждый месяц. Сотрудник попросил переводить зарплату на счет в другом банке.
