⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Работа с инвалидами центра занятости. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Признание гражданина инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации, содержащая комплекс реабилитационных мероприятий, включающий рекомендации о характере и условиях труда.
Работа с инвалидами центра занятости
Квота — минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих не менее 35 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
Государственное учреждение Тульской области
«Центр занятости населения Тульской области»
1. Содействие трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В соответствии с мероприятием работодателю возмещаются затраты на оснащение вновь созданного рабочего места (либо дооснащение существующего вакантного рабочего места) для трудоустройства инвалида. В данном случае гражданину с ограниченными возможностями гарантированы не только стабильная заработная плата и соцпакет, но и оснащение рабочего места в соответствии с его медицинскими показаниями.
2. Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов.
1. Сопровождение инвалидов молодого возраста
В рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости» предусмотрены мероприятия в сфере занятости населения по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.
Постановлением Правительства Рязанской области от 3 октября 2023 г. №282 утвержден Порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат на оплату труда:
— инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет)
— работников, содействующих инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей.
Основными условиями получения субсидии являются:
— трудоустройство инвалидов молодого возраста по направлению Центра занятости населения Рязанской области;
— наличие у работодателя работников, в обязанности которых входит содействие инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей.
2. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов
С 1 января 2023 года на основании статьи 13.1. Сопровождение при содействии занятости инвалидов Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в Рязанской области предоставляется новая государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
В целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.08.2023 № 518н утвержден Федеральный государственный стандарт государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.
Государственная услуга оказывается незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации и абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
Сопровождение при содействии занятости предполагает оказание инвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающемуся в поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника), помощи, осуществляемой в форме сопровождения на всех этапах трудоустройства (в процессе поиска работы, трудоустройства, в дополнительном оснащении (оборудовании) рабочего места, адаптации на рабочем месте, освоении профессиональных знаний, умений и трудовых действий).
В случае необходимости принимаемому на работу инвалиду оказывается помощь в формировании и освоении доступного для него маршрута передвижения до места работы и обратно, а также по территории организации — работодателя в целях оперативного доступа к рабочему месту.
Для получения государственной услуги инвалиду необходимо обратиться в территориальное структурное подразделение Центра занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги, паспортом гражданина Российской Федерации или документом, его заменяющим. Инвалид вправе по собственной инициативе представить ИПРА.
В Москве федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение инклюзивного высшего образования «Московский государственный гуманитарно-экономический университет» (http://www.mggeu.ru) приглашает на обучение граждан, относящихся к категории инвалидов.
Поступившим на обучение предоставляется бесплатное обучение, проживание, питание, повышенная стипендия и медицинское обслуживание.
Обучение инвалидов проходит по следующим специальностям:
Бакалавриат:
• Прикладная математика и информатика. Профиль «Математические методы обработки информации»
• Информатика и вычислительная техника. Профиль «Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем»
• Прикладная информатика. Профиль «Прикладная информатика в биоинформационных системах»
• Психология. Профиль «Психология развития и образования»
• Экономика. Профиль «Мировая экономика» • Экономика. Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
• Менеджмент. Профиль «Международный менеджмент»
• Менеджмент. Профиль «Управление малым бизнесом»
• Социология. Профиль «Социология социальной сферы»
• Юриспруденция. Профиль «Гражданско-правовой»
• Юриспруденция. Профиль «Международное право»
• Журналистика. Профиль «Интернет-журналистика»
• Издательское дело. Профиль «Редакционные технологии в медиаиндустрии»
• Педагогическое образование. Профиль «Иностранный язык»
• Педагогическое образование. Профиль «Физическая культура»
• Психолого-педагогическое образование. Профиль «Психология педагогика инклюзивного образования»
ИНВАЛИДАМ
— формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в части информации о незанятых инвалидах, испытывающих трудности в поиске работы, об оказанных государственных услугах по содействию их занятости в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов (ст. 16.1.);
Мероприятия по профориентации, по содействию в трудоустройстве могут быть рекомендованы учреждением МСЭ детям-инвалидам с 14 лет и инвалидам старше 18 лет, не имеющим профессии (специальности), либо неработающим инвалидам, утратившим профессию (специальность) из-за стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, приведших к инвалидности.
Форма, а также порядок разработки и реализации ИПРА инвалида утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2023 г. № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».
Общие характеристики
видов трудовой деятельности, оптимальных для инвалидов при различных нарушениях функций организма, и видов трудовой деятельности, выполнение которых может быть для инвалидов при данных нарушениях затруднено 1
22. Общие гигиенические требования к условиям труда инвалидов отражены в Санитарных правилах СП 2.2.9.2510-09, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 30 5 .
Перед тем как принять на работу инвалида, руководство предприятия издает приказ и подписывает договор с соискателем. В это время будущему сотруднику необходимо ознакомиться с должностью, инструкцией, нормативными актами организации. При этом независимо указанной в справке группы гражданина обязаны взять на работу с учетом трудовых ограничений.
Однако не исключены ситуации, когда в компании нет подходящей должности или человек с ограниченными возможностями отказывается от предложенной вакансии. Здесь единственным выходом будет только увольнение с выплатой пособия в размере двухнедельной зарплаты.
Трудоустройство
Чтобы стимулировать прием на работу граждан с инвалидностью, государство также предусмотрело льготы работодателю при трудоустройстве инвалидов. В первую очередь они касаются получения скидок на уплату страховых взносов до 60% за работников с 1 или 2 группой. Также для них снижаются ставки на земельный и имущественный налоги.
Признание гражданина инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации, содержащая комплекс реабилитационных мероприятий, включающий рекомендации о характере и условиях труда.
Работа с инвалидами центра занятости
Размер квоты для приема на работу инвалидов организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, устанавливается:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Государственное учреждение Тульской области
«Центр занятости населения Тульской области»
— социальные выплаты (признанные в установленном порядке безработными).
Как только гражданину с инвалидностью был присвоен статус безработного, ему начинает начисляться пособие. Пособие перечисляется на банковский счет ежемесячно, но не чаще двух раз в месяц. Пособие выплачивается по общему правилу 6 месяцев в течение года (п. 4 ст. 31 Закона о занятости № 1032-1).
- российский паспорт;
- трудовая книжка с записью о всех местах трудоустройства и причинах разрыва отношений с работодателем;
- свидетельство об окончании школы;
- диплом о профессиональном образовании;
- свидетельства о повышении квалификации, иных видах образования;
- справка с последнего места работы о среднем уровне заработной платы за 3 последних месяца;
- отрывной талон от справки МСЭ, где указана группа и степень трудоспособности;
- ИПР, где прописаны ограничения по трудовой деятельности относительно конкретного инвалида.
Постановка на учет в ЦЗН
При рассмотрении личного дела человека, претендующего на статус инвалида, происходит установление объема его трудового потенциала (п. 8 постановления № 95). За принятие решения отвечают медицинские специалисты, проводящие медико-социальную экспертизу по изучению состояния здоровья обратившегося на основании комплексного клинического, лабораторного и инструментального обследования.
