⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Привлечение К Административной Ответственности Главного Инженера. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Главный инженер вправе осуществлять контроль за работой всех служб и подразделений на предприятии, в том числе и вносить в их работу изменения. Помимо этого, он вправе назначать либо понижать по должности нижестоящее руководство, в том числе и участвовать при собеседованиях по вопросу приема новых сотрудников.
Заместитель имеет полное право, как увольнять, так и принимать на работу сотрудников, участвовать в разработке новых стратегий развития предприятия, а также подписывать всю документацию, которая имеет прямое отношение к деятельности компании.
Производство
Ответственность наступает в случае невыполнения каких-либо обязательств, которые стали причиной возникновения различных несчастных случаев, поломки оборудования и так далее. Главный инженер может понести как административное, так и уголовное наказание.
Административная ответственность организации и директора лично наступает и в случае отказа подать по запросу ФСН данные о налогоплательщике-контрагенте. Другими словами, если налоговые органы запрашивают у компании документы, их необходимо предоставить. Отказ считается налоговым правонарушением.
Напомним, что если директор уволился из компании, это не означает, что теперь можно выдохнуть. Существует ряд нарушений, когда экс-директору отвечать придется. Так, претензии к бывшему руководителю могут быть предъявлены в случаях задолженности по платежам в бюджет, нарушении прав кредиторов при банкротстве, ущерб компании по вине директора и пр. Срок исковой давности в некоторых случаях может достигать 10 лет.
Кто и как привлекает гендиректора к административной ответственности
О материальной ответственности генерального директора ООО мы подробнее рассказывали здесь, а вот в этом материале наши эксперты разъясняют случаи, когда директору приходится отвечать личным имуществом за долги бизнеса.
Принимать во внимание документы, наделяющие полномочиями по осуществлению организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций должностных лиц, в том числе правом подписи налоговой и бухгалтерской отчетности.
То есть, к ответственности может быть привлечен как директор организации, так и главный бухгалтер. Главное при этом, как утверждают налоговики, правильно определить должностное лицо, которое следует привлечь к ответственности за административное нарушение. В этом случае специалисты ИФНС должны, как сказано в письме:
Штрафы для должностных лиц от ФНС
Под должностным лицом следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях РФ.
Главный инженер также как и все лица, занимающие подобную должность в других отраслях, несет административную и уголовную ответственность, которая предусматривается в случае невыполнения каких-либо должностных обязательств, что повлекло за собой нанесение материального ущерба.
Заместитель имеет полное право, как увольнять, так и принимать на работу сотрудников, участвовать в разработке новых стратегий развития предприятия, а также подписывать всю документацию, которая имеет прямое отношение к деятельности компании.
Производство
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (часть первая ст. 217 ТК РФ).
