- личные данные — Ф.И.О., дата рождения, семейный статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
- факты о профессиональных качествах, трудовых достижениях, отношениях с коллегами. Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее;
- факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности. Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним относят: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Либо, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, конфликтность и т. д.
Иногда в организацию поступает запрос составить отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы в полицию.
Как правильно написать характеристику в полицию
- работник является фигурантом уголовного дела или административного производства;
- бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы (кадровая служба МВД имеет право запросить информацию о нем);
- при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т. д.
Смирнова Елена Борисовна, дата рождения: 20 августа 1985 года, образование высшее, в 2010 году окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Не состоит в зарегистрированном браке, не имеет детей.
Общие правила написания
За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, исполнять возложенные на него должностные инструкции.
Особенности отзыва на сотрудника МВД
Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая. Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный, с его точки зрения, водитель побыстрее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание составляют в позитивном ключе.
Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:
Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.
Образец в полицию
Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката. В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта. Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.
Характеристику для органов внутренних дел составляет организация-работодатель гражданина. Обычно непосредственно оформлением документа занимаются сотрудники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель предприятия.
Общие требования к оформлению
Обязательно указывается получатель документа (в его качестве выступает отдел полиции, который запросил характеристику). Однако иногда в самой бумаге получателя не прописывают, а делают это в сопроводительном письме.
Образец характеристики с места работы в полицию
Завершается документ подписью руководителя организации, заверенной печатью, а также датой составления бумаги. Иногда его подписывает также начальник кадрового подразделения или непосредственный руководитель характеризуемого гражданин.
Стоит отметить, что, выдавая рекомендательное письмо, руководитель организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, как как это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации.
- личные данные — Ф.И.О., дата рождения, семейный статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
- факты о профессиональных качествах, трудовых достижениях, отношениях с коллегами. Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее;
- факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности. Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним относят: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Либо, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, конфликтность и т. д.
Как правильно написать характеристику в полицию
Иногда в организацию поступает запрос составить отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы в полицию.
Я работала, но вольнонаемной, без погон, с маленькой зарплатой. Комиссия ВВК безбожно всех заворачивала, как я помню, если не договориться и денег не заплатить. Условия труда тоже совковские, один Форд, в котором вручную печатаешь приказы и прочие справки. Никакой тебе базы и С1..и это в кадрах! позорище. каменный век. Начальники есть хорошие, а были приходили ***, дорвавшиеся до власти, всех унижали, благо,потом их сливали. Всех аттестованные полицейские, с кем я общалась, говорили, что ужасная работа собачья, как бы дожить быстрее до пенсии..(тогда надо было выслугу в 20 лет заслужить, сейчас уже 25 лет) кто-то уволился, кто-то так и работает, но это постоянные дежурства и наряды на праздники, есть смена, но ты выходишь чаще на работу. Раньше еще премии нормальные были, потом отменили. Я ушла через два года, хотя мне предлагали аттестоваться и стать полицейским- ну уж нет, я люблю свободу!! Нашла в коммерческой организации потом работу — загляденье! — и тебе бесплатный чай-кофе, вода в кулере, премии, ДМС. подарки и корпроративы за счет компании. в МВД такого не было, покупали за свой счет чаи, кофе, корпоративы за свой счет организовывали, ДМС конечно же нет. но у полицейских своих поликлиники были, тоже плохие, как сотрудники отзывались. Многие приезжие держались из-за общаги. В общем очень крепко надо подумать. И еще будут пробивать, судимы ли у вас родственники, Кого-то не взяли из-а судимости брата и т.д. Кстати. и начальник мой сбежал уже, уволился и счастлив, затюкали его проверками и всякой ***. и мой знакомый хороший, коллега, тоже жаловался .. говорил «вместо того, чтобы преступников ловить, я должен каждый день ходить на совещания, слушать всякую мутотень, одни отчеты и бумажки» так и живем.
Собираюсь работать в МВД. Перечитала и проштудировала кучу статей, сайтов и форумов — везде пишут разное.
Хочется узнать от реально работавших/ющих девушек в МВД про порядок устройства в органы.
Дико запугивают, что мед. комиссия очень жесткая, это реально так или как повезет?
Что насчёт полиграфа?
В общем, расскажите подробно про порядок, нюансы и тонкости самого трудоустройства. Буду очень благодарна.
Какие вопросы задают девушкам в ОК МВД?
Служу в полиции и ничего из того, о чем здесь пишут не видела. В следствии, конечно, работать потяжелее, но если знать свою работу и во-время все делать — будут и праздники и выходные, и начальник не придерется. А вообще, не вижу ничего критичного, чтобы выйти на работу в праздник. Сопливым романтикам эта работа явно не подходит. Никаких домогательств нет. Да, есть расходный материал, но его видно уже на собеседовании. Как правило это очень недалекие девушки, сами на все готовые. Как себя поставишь — так и будут относиться. И, кстати, кулер, телевизор, холодильник, чайник, кожаное кресло и большой монитор тоже присутствуют. Не вижу ни одного минуса
Основной костяк сегодняшней службы тыла Межмуниципального отдела МВД России «Нефтекамский» сформировался в начале 2000-х годов. Профессионалы своего дела, офицеры службы тыла прекрасно знают все особенности и «подводные камни» службы и отлично справляются со своими обязанностями.
Рубрики новостей
– Здесь всегда много работы, – говорит Марат Шагидуллин. – Тыловое обеспечение осуществляется круглосуточно, 365 дней в году, без выходных. Хозяйство мне досталось большое, ответственности за него много, но я ни разу не пожалел о своем выборе. Помню, когда меня назначали на должность заместителя начальника УВД по тыловому обеспечению, то мне пришлось ехать в МВД РБ, на собеседование с заместителем министра – начальником тыла МВД по РБ полковником внутренней службы Ильдусом Карамовым. Он мне сразу сказал, что здесь легкой работы не будет и придется в буквальном смысле пахать. И еще, что наша служба будет внешне незаметна, но именно от того, как мы с ней будет справляться, будет зависеть работа всего Отдела. Я его слова на всю жизнь запомнил, его напутствия помню и по сей день. В работе стараюсь походить на него, он для меня является примером.
Календарь новостей
В ведении старшего инспектора по обеспечению капитана внутренней службы Марселя Имашева находятся вопросы ведения коммунального хозяйства, работа, связанная с ведением документации по недвижимости, административно-бытовых зданий, гаражей, складов и земельных участков. Кроме того, в компетенции Марселя Халисовича находятся вопросы принятия, учета, выдачи и сдачи на склады МВД добровольно сданного, изъятого оружия и боеприпасов. В службе тыла он работает уже 7 лет.
Образование и профессиональный опыт претендентов также играет не последнюю роль. Предпочтение обычно отдаётся тем, кто получил высшее образование, особенно — бывшим выпускникам образовательных учреждений при МВД РФ.
Прохождение медкомиссии
Определение годности к службе среди желающих работать в МВД осуществляется согласно положениям Приказа МВД РФ N 523 . В приложении данного документа приводится Расписание болезней и таблица дополнительных требований (ТДТ). На основании этих норм и осуществляется осмотр граждан и распределение их на соответствующие должности.
Признание годным к несению службы
При приёме на работу в любое из подразделений Внутренних дел соискатель должен пройти медкомиссию, по результатам которой будет определено, какая должность и ведомство подходят ему по состоянию здоровья. Схожую проверку проходят граждане, подлежащие к обязательному призыву.
Как считает господин Якунин, полицейские начальники должны посещать семьи своих подчиненных не реже одного раза в год, а «нуждающиеся в повышенном психолого-педагогическом внимании» — раз в полгода. Кроме того, руководители обязаны организовать работу по выявлению сотрудников, склонных к употреблению спиртного и наркотиков, и принимать к таковым «предусмотренные законодательством меры». А также вызывать нарушителей на комиссии по служебной дисциплине и профессиональной этике, офицерские собрания и в женские советы.
Напомним, что, как сообщал вчера «Ъ», представители ГУ МВД считают распоряжение своего руководителя абсолютно обоснованным и законным. Такого же мнения придерживается и полномочный представитель правительства России в высших судебных инстанциях Михаил Барщевский.
Полицейские начальники переквалифицируются в управдомы
Распоряжение «О дополнительных мерах по повышению эффективности индивидуальной воспитательной работы и укреплению служебной дисциплины и законности», как следует из документа, генерал-лейтенант Якунин издал из-за участившихся в ведомстве ЧП, которые «негативно влияют на репутацию сотрудников органов внутренних дел и сводят на нет работу многотысячного коллектива московской полиции». К таковым, указано в распоряжении, относится, например, совершенное старшим группы конвоирования УВД по Западному округу Москвы Михаилом Дроником убийство трех соседей по коммуналке в Люберцах. Кроме того, в распоряжении говорится о задержании сотрудников отдела по экономической безопасности УВД по Центральному округу Москвы, которые организовали незаконное игорное заведение, и ДТП, совершенных стражами порядка. Кстати, только в прошлом году за управление автотранспортом в нетрезвом состоянии из столичной полиции было уволено 134 сотрудника.
– Наш автопарк находится в отличном состоянии, – не без гордости отмечает Марат Шагидуллин. – Мы регулярно занимаем лидирующее положение в МВД по Республике Башкортостан по качеству обслуживания и эксплуатации нашего автопарка. И вклад Файласа Шайхразиева в это, конечно, огромен.
Оружие – несомненно, важная составляющая часть профессии полицейского, находящего на передней линии в борьбе с преступностью. Обеспечение вооружением и боеприпасами целиком лежит на плечах инспектора по вооружению старшего лейтенанта внутренней службы Ильдуса Имамова. Специалист с 8-летним стажем, Ильдус Фазылович в настоящее время частично исполняет обязанности старшины. Он занимается вопросами обеспечения личного состава обмундированием и наведением чистоты и порядка в отделе. Коллектив уборщиц служебных помещений также подчиняется ему.
Рубрики новостей
Но служба тыла – это не только аттестованный офицерский и сержантский составы. Это и вольнонаемные служащие, чей ежедневный труд очень важен: 14 уборщиц, дворник и конюх. Благодаря их усилиям все здания и территории отдела, включая питомник для собак, конюшни и гаражи поддерживаются в чистоте и порядке.
Служить в Министерстве внутренних дел сейчас стало престижно. Еще несколько лет назад была проблема с авторитетом полиции. Молодежь не рвалась на защиту населения от преступников. Зарплаты платили низкие, а риски были высокие. Сегодня ситуация поменялась. Выплаты выросли, льгот стало больше. С уважением среди людей — тоже порядок. Свежие кадры потянулись в полицию. Вопрос, как пройти собеседование в органы, стал снова актуальным. Мы на него с удовольствием отвечаем. Если вы хотите знать ВСЕ тонкости прохождения собеседования, правила поведения на собеседовании, что можно, а чего нельзя , жмите на баннер и скачивайте ПОЛНОЕ пособие по подготовке к собеседованию! Такого вы не найдете на просторах интернета. 100 страниц практики, вопросов, ответов, сопроводительных писем, резюме и секретов по цене чашки кофе. ЖМИ!
Собеседование при приеме на работу в полицию
- Задержанный провоцирует вас на агрессию, как вы поступите?
- У вас на глазах был ранен коллега, вам удалось задержать преступника, как вы себя поведете?
- Сколько раз и когда вы оказывались в ситуациях, когда сложно сдержать эмоции?
- Как часто вы плачете?
- Самые сильные чувства, которые вам удавалось испытать в жизни?
- Как вы справляетесь со стрессом?
Вопросы при приеме в полицию
Прежде чем решиться работать в силовых структурах, нужно четко осознавать, что стандартное собеседование — это совсем не главный этап в прохождении испытаний. Да, по его результатам тоже можно получить отказ. Но значительно важнее другие этапы. В первую очередь, медицинская комиссия и освидетельствование психолога.
