Ответ на запрос о заработной платы в прокуратуру

1. Копию трудового соглашения между работодателем и заявителем.
2. Выписку из трудовой книжечки, подтверждающей факт принятия на работу в учреждение.
3. Копии письменных обращений к руководству фирмы, с отметкой о регистрации жалобы (входящий номер, отметка о регистрации ответственного лица фирмы).

Сроки рассмотрения заявления по существу

Запрос составляется в таком же порядке, как описано выше. В данном варианте нужно грамотно описать сложившиеся обстоятельства, ссылаясь на ст.140 ТК РФ. В качестве доказательных аргументов прикладываются материалы, выданные ему при отчислении согласно действующих законодательных норм:

Если трудовой договор не заключался

К одному, из наиболее грубых нарушений, можно отнести неофициальный прием работника на фирму, без заполнения трудового контракта. В таком варианте руководство не несет никаких обязательств перед подчиненным.

В предыдущей теме мы разбирали с вами общие вопросы, касающиеся невыплаты работодателем заработной платы: нормы, сроки, какие заявления писать и куда подавать. В этой статье я более подробно остановлюсь на инстанциях, которые вызывают больше вопросов:

Претензия работодателю о невыплате зарплаты

• Инициирование прокурорской проверки.
• Передача материалов в трудовую инспекцию для возбуждения административного производства (сослаться на ст. 5.27 КоАП).
• Передача материалов в суд для инициирования судебного производства.

Заявление в прокуратуру

• ФИО прокурора.
• Реквизиты отдела прокуратуры.
• Ваши сведения (ФИО, адрес прописки и контактные данные).
• Информация о работодателе (ФИО, адрес регистрации организации и контактные данные).
• Реквизиты трудового договора.
• Размер заработной платы и порядок ее выплаты.
• Факт ее невыплаты: указать дату, с которой работодатель прекратил начисление зарплаты.
• Общая сумму долга по невыплатам.
• Данные о приостановке работы.
• Ваши требования со ссылкой на ст. 136 ТК.

• наименование адресата, куда направляется ответ;
• наименование организации, подающей информацию, ее юридический и фактический адреса, контактные данные;
• реквизиты обращения, полученного организацией: дата получения, исходящий номер прокуратуры и входящий номер организации;
• кратко суть требования.

• при защите прав и законных интересов граждан государственными органами, муниципальными и организациями всех форм собственности;
• при проведении госзакупок;
• в воинских органах и частях;
• при осуществлении уголовного преследования и при исполнении наказаний.

Когда прокуратура запрашивает информацию

Правила работы установлены федеральным законом №2202-1 от 17.01.1992. При любом нарушении прав гражданин или организация вправе обратиться за защитой в контролирующий госорган. Получив информацию о нарушении прав или закона, госорган обязан реагировать: провести проверку, установить факт нарушения или его отсутствие и вынести соответствующее предписание. Проверка проводится на основании обращения или информации о нарушении, полученных из любых других источников. Требование прокуратуры о предоставлении документов связано с проведением таких проверок. Госорган вправе запрашивать только те сведения и документы, которые связаны с предметом проверки. Не требуют документы или сведения, которые находятся в публичном доступе и официально опубликованы.

• органы контроля общей компетенции, к ним относится, в частности, прокуратура;
• специализированные органы, которые следят за соблюдением только законодательства о труде и охране труда. Этим органом на территории России, согласно ст. 353 ТК РФ, является Федеральная инспекция труда.

Когда можно подавать жалобу о невыплате зарплаты?

Статья 352 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) утверждает, что работник имеет право защищать свои интересы всеми способами, не запрещенными законом. Всего данная статья насчитывает четыре способа защиты, один из которых — обращение в государственные органы контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя

Дело в том, что прокурорская проверка по жалобе иногда занимает несколько недель. Затем на устранение нарушения дается еще месяц. В итоге, даже при благоприятном исходе дела, срок его разрешения может составлять два месяца. И, возможно, вопрос с невыплаченной зарплатой быстрее решится на этапе обращения в трудовую инспекцию.

При любом нарушении прав гражданин или организация вправе обратиться за защитой в контролирующий госорган. Получив информацию о нарушении прав или закона, госорган обязан реагировать: провести проверку, установить факт нарушения или его отсутствие и вынести соответствующее предписание.

Сколько времени есть на ответ на запросы прокуратуры

Возможно, выявленные нарушения носят чисто формальный характер (например, отсутствует подпись главного бухгалтера на утвержденном штатном расписании), и никакого серьезного криминала в ваших действиях не просматривается.

Как написать ответ на требование прокуратуры образец

• наименование адресата, куда направляется ответ;
• наименование организации, подающей информацию, ее юридический и фактический адреса, контактные данные;
• реквизиты обращения, полученного организацией: дата получения, исходящий номер прокуратуры и входящий номер организации;
• кратко суть требования.

• изложение требуемой информации;
• причины, по которым информация не предоставлена в срок, обозначенный в требовании, и когда организация ее предоставит;
• отказ в предоставлении и его причины.

• перечень прилагаемых документов;
• дата составления;
• должность, Ф.И.О. подписывающего лица и сама подпись.

Обращение направляется прокурору района, города или области (края). Срок для обращения в органы прокуратуры законом не установлен, для обращения в суд он составляет один год со дня предусмотренного срока выплаты указанных сумм в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

1. Трудовой договор.
2. Табель учета рабочего времени или график работы с подписью руководителя.
3. Приказ о приеме на работу и/или об увольнении.
4. Копия трудовой книжки.
5. Выписка из счета зарплатной карты.
6. Копия положения об оплате труда.

Какие подтверждающие документы приложить

Если зарплату задерживают нескольким или всем сотрудникам, эффективнее подготовить текст коллективного заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты по приведенному выше алгоритму. Коллективную жалобу подписывают все желающие сотрудники, каждому отдельно направлять обращение не нужно.

1. Временный или постоянный перевод на другую должность в пределах компании (на основании ст. 72.1 ТК). Такой переход допускается только после получения письменного согласия работника.
2. Результаты аттестации (по ст. 81 ТК). Если работника признают не соответствующим занимаемой должности по итогам аттестационных мероприятий, то его могут перевести на другую работу: нижестоящую должность или низкооплачиваемую работу.
3. Сокращение штата или численности сотрудников (по ст. 81 ТК). Работодатель вправе предложить иную работу сотруднику перед сокращением, в том числе с более скромной зарплатой). Но работник может не согласиться: тогда предстоит оформить сокращение с выплатой выходного пособия в размере средней зарплаты на период от 1 до 3 месяцев.
4. Введение неполного рабочего дня (по ст. 93 ТК). По соглашению между работником и работодателем могут ввести неполный день или смену. Тогда оплата труда будет происходить пропорционально отработанному времени или по объемам работ.
5. Введение переменной части оплаты труда с использованием премиальных по результатам достижения целевых ориентиров, доплат за напряженность, интенсивность, квалификацию и пр. При этом введенная система градации заработка не может предполагать дискриминации по признакам пола, национальности и пр.

💵 Случаи, когда работодатель может изменить размер зарплаты

Изменение организационно-правовых условий не распространяется на ситуации падения прибыли компании. Поэтому сложное финансовое состояние фирмы не входит в число оснований для одностороннего пересмотра зарплаты работодателем.

Согласительный и односторонний порядки

Многие работодатели при урезании зарплаты мотивируют это снижением выручки. Но работник является экономически слабой стороной трудовых отношений и не должен нести издержки из-за проблем работодателя, связанных с распространением коронавируса.

• полное название и адрес регистрации компании-работодателя.
• Трудовой стаж и должность автора жалобы.
• Время, на протяжении которого не была выплачена зарплата на дату обращения.
• Причины задолженности зарплаты по версии руководителя компании и результаты переговоров с руководством.
• Величина долга с отображением суммы ежемесячной з/платы.
• Дата приостановления трудовой деятельности (если имеет место).

1. Резолюция. Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:

• Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
• Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. 5.27 КоАП РФ.
• Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. 145.1 УК РФ.
• Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.

Рекомендации по составлению заявления

Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем. Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты. Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

Что говорит законодательство

Как «серые», так и полностью «черные» зарплаты считаются незаконными. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете:

Онлайн отправка документов возможна через портал «Госуслуги». Для этого необходимо предоставить электронные копии (скан-копии) документов. Оптимальный способ в условиях пандемии и самоизоляции — отправка документов почтой.

Куда обращаться?

• путем личного посещения организации. В данном случае необходимо подготовить второй экземпляр бумаги, в котором прокурор поставит отметку о принятии заявления;
• с помощью почтового отправления. Факт получения прокуратурой документов должен подкрепляться отправкой уведомления.

к содержанию ↑

Как написать жалобу правильно?

В процессе прекращения трудовых отношений работодатель производит расчет. На счет увольняющегося сотрудника должны быть начислены все денежные суммы, полагающиеся к выплате. Свои деньги работник должен получить не позднее, чем в день увольнения.

Прокуратура является надзорным органом, поэтому она как надзорный орган принимает жалобы и заявления. Любой гражданин может подать жалобу в прокуратуру на невыплату заработной платы. Эффективность данной жалобы заключается в том, что будет проведена прокурорская проверка, при которой будут выявлены нарушения по поводу выплаты заработной платы.

Консультация по Вашему вопросу

Следить за изменением стоит особенно тем, кто содержит металлические счета. Всегда есть возможность быстро совершить покупку металла или другого ресурса, чтобы во время подъема быстро продать. Сейчас нужно смотреть курс стоимости золота 999 пробы. На 2023 год — 4380,15 за грамм.

Где можно посмотреть актуальную информацию о курсе золота

Западная Африка была одним из основных поставщиков. Металл ходил через Карфаген на территории современного Туниса еще в 264 году до нашей эры. В средние века арабские торговцы доминировали на рынке. Хотя многие африканские племена ценили его, как символ статуса и власти, оно редко использовалось в качестве денег. В 1471 году португальские исследователи высадились на африканском побережье недалеко от устья реки Пра, русло которой было заполнено залежами. Вскоре португальцы строили крепости, замки и вели процветающую мировую торговлю. Этот район на территории современной Ганы стал известен как Золотой берег. Португальские исследователи были поражены обилием африканского золота и основали процветающую торговлю на побережье.

• Передать лично. В этом случае гражданин передает жалобу сотруднику канцелярии. Тот записывает данные в специальный журнал, ставит отметку о получении на экземпляре работника. Далее жалоба передается на рассмотрение.
• Воспользоваться помощью представителя. По нотариальной доверенности представитель аналогичным способом передает документы в прокуратуру.
• По почте. В этом случае документы нужно отправлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Уведомление будет подтверждать факт получения жалобы. Данный способ замедляет сроки решения вопроса, поскольку письмо может затеряться при отправлении.
• Электронным способом. Это делается через интернет-приемную или сайт госуслуг. Нужно будет заполнить специальные поля. В ответ придет уведомление о получении обращения.

При нарушении трудовых прав работника он имеет право подать жалобу в надзорный орган на работодателя. Для защиты своих интересов обращаются в трудинспекцию, прокуратуру, суд. Важно правильно оформить обращение, указать в нем все необходимые данные, приложить подтверждающие документы. Расскажем, как написать жалобу в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав и как отправить ее в ведомство.

Причины для обращения в прокуратуру

Документ заканчивают подписью работника и датой подачи в прокуратуру. Если к жалобе гражданин прикладывает какие-либо подтверждающие бумаги, то этот факт нужно указать в тексте в виде пронумерованного списка. Такими документами могут быть расчетные листки, трудовой договор, копии платежных ведомостей и прочие бумаги, доказывающие допущенные нарушения.

Полиция первой приходит на ум, когда мы сталкиваемся с правонарушением. Но всегда ли следует обращаться именно туда? В каких случаях это уместно, а в каких нужно обращаться в прокуратуру? Цель у этих двух органов одна и та же – обеспечение безопасности гражданам и недопущение правонарушений и преступлений. Однако средства достижения цели и полномочия у них разные.

Основания для подачи заявления

Органы полиции являются поднадзорными органам прокуратуры РФ. Прокуратура занимается вопросами контроля работы и деятельности различных органов власти, государственных организаций и прочих коммерческих структур, в том числе осуществляет надзор за тем, как все эти организации в настоящий момент осуществляют свою деятельность в рамках действующего законодательства.

Как подать заявление в прокуратуру?

Действующим законодательством не предусмотрено единой формы заявления в прокуратуру. Оно составляется в свободной форме. Обращение должно содержать подробное описание возникшей ситуации и сведения о нарушителе. Вставлять ссылки на нормативные акты необязательно. Заявление должно быть написано разборчиво и понятно.

ст.№133 ТК РФ Размер минимальной оплаты труда ст.№134 ТК РФ Повышение размера заработной платы ст.№136 ТК РФ Место, сроки и порядок выплаты заработной платы ст.№137 ТК РФ Ограничения по поводу удержаний из заработной платы ст.№139 ТК РФ Как осуществляется расчет средней зарплаты ст.№140 ТК РФ Когда осуществляется расчет при увольнении ст.№142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты Гл.№21 Трудового кодекса РФ максимально подробно раскрывает все права, а также непосредственные обязанности работодателя в отношении выплаты заработной платы работникам.

Образец пояснения в прокуратуру о выплате зарплаты

• Ф.И.О. заявителя, место его проживания.
• Должность и Ф.И.О. лица, на имя которого пишется соответствующее заявление.
• Тело документа (описательная его часть):
• Телефон заявителя (не обязательно).

1. величина заработной платы;
2. место работы;
3. ссылка на законодательную норму, статью Трудового кодекса РФ;
4. максимально кратко и точно изложенная просьба;
5. адрес, по которому необходимо будет направить ответ на просьбу;
6. указывается действующий работодатель;

• Перечень прилагаемых документов.
• Подпись и дата составления.

Пояснения в прокуратуру за задержку зарплаты работникам

(указать сумму задолженности) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании задолженности по заработной плате Я, (ФИО), осуществляю (осуществлял) трудовую деятельность в организации (ее наименование и место расположения) в должности (указать название должности) с (указать число, когда Вы были трудоустроены) по настоящее время (либо указать дату увольнения).