Также существует и другой федеральный акт — Указ Президента №1495, которым утверждены общие положения воинских уставов. Согласно Указу, который принят в ноябре 2007 года, положения уставов не должны противоречить закону №76. В публикации будут использоваться понятия, правила и требования, закреплённые и в 76-м законе («О статусе военнослужащих»), и в Указе.
Виды ответственности
Умысел подразумевается тогда, когда виновный сознавал, что делал, а значит, мог предвидеть, к каким последствиям приведут его действия (или бездействие). Если военнослужащий действовал неосторожно и не подозревал о последствиях, его проступок не считается умышленным.
Основания для привлечения
- объявляются перед строем (в отношении офицеров — лично или на совещании);
- при лишении увольнения виновник в течение недели не имеет права покидать часть и участвовать в культурных мероприятиях;
- арест предполагает изоляцию (помещение на гауптвахту);
- отчисление или досрочное увольнение со службы происходит без согласия и участия виновника.
Нарушение Ваших прав наступит в том случае, если данная переработка не будет учитываться командованием, либо вам будет отказано в установленных законодательством компенсациях в виде дополнительных суток отдыха, либо денежной компенсации.
Какие гарантии должны быть учтены при составлении повседневного порядка контрактника?
в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или другого лица, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны. Не являются превышением пределов необходимой обороны: причинение вреда посягающему лицу, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия; защита от посягательства, не сопряженного с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия, если при этом не было допущено умышленных действий, явно не соответствующих характеру и опасности посягательства; действия обороняющегося лица, если это лицо вследствие неожиданности посягательства не могло объективно оценить степень и характер опасности нападения;
Общий распорядок рабочих и свободных дней для контрактника
Поводом для беспокойства Минобороны стали многочисленные жалобы военнослужащих и их семей на грубое нарушение служебного распорядка. Во время служебных проверок частей и подразделений эти факты полностью подтверждаются: командиры игнорируют внутренние положения Минобороны и Генштаба, которые касаются служебного распорядка военных.
Прошу принять к сведению, что основания и причины увольнения из ВС РФ (в том числе и для Вас) изложены в статье 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53- ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее по тексту – «Закон»). В указанном Законе сказано, когда военнослужащий (в данном случае — Вы) может быть уволен, то есть когда Вас могут досрочно уволить со службы, а когда имеете право на досрочное увольнение.
В консультации принимал участие
Прошу принять к сведению, что согласно Приложению N 2 к Положению о порядке
прохождения военной службы (ПОРЯДОК УЧЁТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА) — цитирую:
«1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службыв выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11
Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.»
Ответ эксперта
Здравствуйте , Сегодня в воскресенье, меня сняли с наряда за незнание обязанностей, с чем я согласен и готов понести положенное наказание. Но , командир подразделения поставил задачу (в наказание) , выйти на уборку территории(покос травы) в Воскресенье , то есть сегодня. Скажите имею ли я право не выполнять его приказ и не выйти на службу в выходной день для выполнения поставленной задачи ? Если честно то меня уже достало такое положение дел , хочу уволиться с военной службы по контракту и в дальнейшем в этом мне нужна будет помощь. Есть ряд вопросов связанных с увольнением .
Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.
Анализ поощрений и взысканий ведется в каждом подразделении в виде картотеки. Ознакомиться со сведениями, занесенными в служебную карточку, можно раз в полгода, под роспись. При повышении в звании, данные о наложенных взысканиях аннулируются, вместе со старой служебной карточкой. В новую карточку заносится информация о вынесенных поощрениях.
Об обязанностях и дисциплинарной власти
В случае, когда проступок связан с административным нарушением или уголовным деянием, командир части обязан сообщить в военную прокуратуру. Это относится как к бойцам срочной службы, так и к военнослужащим по контракту.
Затем ответственный за проведение служебного расследования должен составить заключение, а начальник части поставит визу относительно издания другого приказа – о привлечении к дисциплинарной ответственности. В этом приказе должны быть конкретно указаны виды, сроки и объемы наказания.
Назначение служебного расследования
В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, не оформив официальную бумагу на это (замечу, что «предупредил командиров» официальной бумагой не считается). Если вы откажетесь давать объяснение по факту совершения грубого дисциплинарного проступка, то составят соответствующий акт, в котором члены комиссии (достаточно 2 человек) зафиксируют это своими подписями.
Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание
Хочу вас предупредить, что во многом и ход расследования, и последующее наказание будет зависеть от командира той воинской части, в которой вы служите по контракту, а также начальника отдела кадров. В большинстве случаев при подобных нарушениях составляется СОЧ – самовольное оставление части (это в худшем случае). Этот проступок, чтобы вы понимали, является уголовным преступлением, поэтому расторжение контракта без каких-либо последствий из-за СОЧ – лучшее, что может произойти. Статья 337 Уголовного кодекса РФ гласит, что неявка на службу в срок (без уважительной причины) или самовольное оставление воинской части продолжительностью от 10 до 30 суток наказывается:
Арест накладывает командир части на основании административного расследования, проводимого замполитами. За раз он может арестовывать на срок до десяти суток. Если солдат проштрафился в своё время, все аресты складываются, и солдат может уехать домой даже позже даты призыва.
Военнообязанный должен быть готов к призыву в любой момент. Причем это касается и периодов законного отпуска. Но отозвать солдата из увольнительной может только его офицер, путем составления специального приказа. Если речь идет о работодателях, то они подобными полномочиями не обладают.
Возможность отзыва из отпуска
- На Территории Крайнего Севера (продлевается на 15 суток);
- В районах, приближенных к границам КС (увеличивается на 10 дней);
- В зонах, где преобладают неблагоприятные климатические условия (к очередному отпуску добавляются 5 суток дополнительного увольнительного).
Дисциплинарной властью, то есть правом принятия решения о наказании и поощрении, наделены командиры подразделений. Правами, предоставленными нижестоящим начальникам, всегда обладает и вышестоящее командование. Взыскания, налагаемые на подчиненных, являются методом воспитательной работы.
- выговор (простой, строгий, с занесением в личное дело, либо без занесения);
- снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
- разжалование в звании (для сержантов и старшин), офицерский состав под данное наказание не попадает;
- реквизиция нагрудного знака;
- предупреждение о служебном несоответствии занимаемой должности;
- лишение части денежного довольствия (тринадцатой зарплаты, ежемесячной или ежеквартальной премии);
- увольнение по дискредитации;
- дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.
Спектр возможных наказаний в армии
В случае, когда проступок связан с административным нарушением или уголовным деянием, командир части обязан сообщить в военную прокуратуру. Это относится как к бойцам срочной службы, так и к военнослужащим по контракту.
Анализ поощрений и взысканий ведется в каждом подразделении в виде картотеки. Ознакомиться со сведениями, занесенными в служебную карточку, можно раз в полгода, под роспись. При повышении в звании, данные о наложенных взысканиях аннулируются, вместе со старой служебной карточкой. В новую карточку заносится информация о вынесенных поощрениях.
Дисциплинарные взыскания военнослужащих
Подобные вещи наносят серьёзный урон репутации военнослужащего. И потому их стоит избегать, чтобы не попадать в подобные неприятные ситуации. Однако хорошее знание Устава, понимание тех обязанностей, которые накладывает на человека служба во всех её аспектах, и внимательное отношение к собственным обязанностям способны избавить от таких проблем.
Дисциплинарные взыскания военнослужащих
Если на военнослужащего наложено дисциплинарное взыскание, это не означает, что он освобожден от обязанностей. За которые несет ответственность. В случае, если действия нарушителя повлекли материальный ущерб. Он должен быть возмещен вне зависимости от того, умышленно это было сделано или случайно.
