Офицер опоздал на службу как наказать: правовые документы, изменения, что делать

В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, не оформив официальную бумагу на это (замечу, что «предупредил командиров» официальной бумагой не считается). Если вы откажетесь давать объяснение по факту совершения грубого дисциплинарного проступка, то составят соответствующий акт, в котором члены комиссии (достаточно 2 человек) зафиксируют это своими подписями.

Содержание

Назначение служебного расследования

Единственным выходом из данной ситуации, а также способом избежать уголовной ответственности будет скорейший выход на работу. Не тяните до 10 суток, которые являются «механизмом отсчета» для привлечения вас по уголовной статье.

Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание

Поступив подобным образом, вы совершили грубый дисциплинарный поступок, поэтому процедуру назначения служебного расследования и определения степени вашей вины руководство воинской части будет проводить в любом случае. Если рассказать в двух словах, то в части (ответственного назначат из отдела кадров) должны издать приказ о назначении служебного расследования. В приказе обозначат ответственного за ход расследования и определят состав членов комиссии, которая также будет принимать непосредственное участие в данной процедуре.

Назначение служебного расследования

Затем ответственный за проведение служебного расследования должен составить заключение, а начальник части поставит визу относительно издания другого приказа – о привлечении к дисциплинарной ответственности. В этом приказе должны быть конкретно указаны виды, сроки и объемы наказания.

Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание

объявляются перед строем (в отношении офицеров — лично или на совещании);
при лишении увольнения виновник в течение недели не имеет права покидать часть и участвовать в культурных мероприятиях;
арест предполагает изоляцию (помещение на гауптвахту);
отчисление или досрочное увольнение со службы происходит без согласия и участия виновника.

выговор (в том числе, строгий);
лишение увольнения;
лишение нагрудного знака;
предупреждение;
понижение в должности или в звании (на ступень);
увольнение со службы до окончания действия контракта;
отчисление из военного училища или ВУЗа;
отчисление со сборов;
дисциплинарный арест (не дольше, чем на 45 суток).

Порядок наложения

Также существует и другой федеральный акт — Указ Президента №1495, которым утверждены общие положения воинских уставов. Согласно Указу, который принят в ноябре 2007 года, положения уставов не должны противоречить закону №76. В публикации будут использоваться понятия, правила и требования, закреплённые и в 76-м законе («О статусе военнослужащих»), и в Указе.

Вот что я нашла в книге «ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ ЗА ПРОГУЛ»:
«Так, в компании Т. работник однажды отправился в затяжной прогул. В конечном итоге его уволили. В приказе об увольнении указали, что он уволен за прогул 10 октября. Это была дата его первого дня прогула, соответственно, по ней имелись все документы: докладные, акты и т.д. Он не появлялся после 10 октября еще 2 месяца, и в день издания приказа 16 декабря его не было на работе. Но при проверке Гострудинспекция справедливо заметила: «Вы уволили за прогул 10 октября, а месячный срок со дня обнаружения проступка истек к моменту издания приказа».
Действительно, при таком раскладе увольнять, видимо, стоило за прогул, совершенный в любой из рабочих дней в период с 17 ноября по 16 декабря. Выбрать день, составить на него все необходимые документы: докладные, акты и т.д. и начать оформление увольнения

ЖАЛОБА
на предвзятое отношение, преследование по службе, незаконные действия
хххххх.
Я, старший ххх, прохожу военную службу по контракту в хххх на должности начальника медицинской службы. В январе 2011 года в связи с физическими нагрузками, состояние моего здоровья ухудшилось, что проявилось усилением болевых приступов ……. При консультации у невролога и травматолога ххххх мне было рекомендовано госпитализироваться на стационарное лечение. После обращения с этим вопросом к командиру, на тот момент им был ххххх, мне было отказано с указанием дождаться сдачи задачи ЛЗ-1, и после успешной сдачи ее в конце марта 2011 года ххххх даст направление на госпитализацию, а также отметил, что если я обращусь к врачам, то меры воздействия на меня найдутся. Я последовал указаниям командира, подготавливая медицинскую службу к сдаче задачи, а также не обращался к врачам, несмотря на прогрессирование болевого синдрома. Сдача задачи перенеслась на середину апреля. В апреле задача была сдана …… на оценку «хорошо». После чего, 20 апреля, я подошел к командиру с просьбой о стационарном лечении болевого синдрома, но командир повторно отказал, сказав, что «доктора не болеют», и приказав сначала провести ежегодное углубленное медицинское обследование личного состава. В течение недели документы для прохождения УМО были выданы всему личному составу, находящемуся в наличии, а также был разработан график прохождения. По причине занятости делами службы, а также выявления заболеваний личного состава, прохождение УМО отдельными лицами затягивалось, и все мои дальнейшие просьбы о госпитализации командиром игнорировались. Он сказал, что пока последний матрос не пройдет УМО, я не лягу в госпиталь, а также возложил контроль за полнотой охвата медицинским обследованием на меня. На доводы, что есть фельдшер, который способен меня заменить, командир отвечал отказом. Состояние здоровья ухудшалось и 15 июня, при очередном обострении болевого синдрома, я уже не мог продолжать заниматься самолечением и был вынужден обратиться, нарушив запрет командира, к травматологу ххххх, после осмотра которого в медицинской книжке была сделана запись с рекомендацией «госпитализировать в ххххх». После долгих убеждений командира о необходимости госпитализации через 5 суток было выдано направление на госпитализацию. При нахождении на стационарном лечении в хххххх с 20.06.2011г. по 20.07.2011г. с диагнозом « ххххххх», у меня, ххххх, были выявлены заболевания, ограничивающее степень годности к военной службе. Врачом-травматологом была рекомендована госпитализация на неврологическое отделение для лечения болевого синдрома и уточнения диагноза, что отражено в выписном эпикризе от 20.07.2011г. При выписке из госпиталя и прибытии на корабль я доложил об этом командиру, временно исполняющим обязанности которого на тот момент уже был хххххх, однако назначение врачей были проигнорированы и был отдан приказ приступать к исполнению обязанностей, несмотря на рекомендованное освобождение на 5 суток. Приказ был выполнен, но не обжаловался по причине страха перед предвзятым отношением ко всем недовольным действиями командования и преследованием их впоследствии по службе с наложением незаконных взысканий, лишением премии и т.д., что в нашей части регулярно практикуется из-за безнаказанности и вольготной трактовки уставов и законов со стороны командования. Затем, при ухудшении состояния здоровья в связи с игнорированием командиром рекомендаций врача и обострении заболевания в течении 3-х недель, был вынужден обратиться к врачу ПМП, который направил меня в хххххх, где я был осмотрен врачом-неврологом и экстренно госпитализирован на неврологическое отделение 16.08.2011г. При нахождении на стационарном лечении врачи госпиталя неоднократно запрашивали документы для проведения ВВК у командира в/ч 51397, о чем имеется справка, но запросы были проигнорированы командиром. Кроме того я сам неоднократно просил по мобильному телефону дать документы. После выписки 14.09.2011г. из госпиталя я доложил об этом командиру по телефону, а 15.09.2011г., к утреннему построению, прибыл на корабль, затем около 08.30 зашел в каюту командира, где находился только временно исполняющий обязанности ххххх, и предоставил медицинскую книжку с выпиской из госпиталя, а также запрос врачей на предоставление документов для проведения ВВК, однако мне было отказано в грубой форме, после чего я написал рапорт о предоставлении мне документов, зафиксировав его в журнале входящих документов, и около 10.00 убыл в соответствии с рекомендациями врачей на 5 суток. 16.09.2011г. я вынужден был обратиться, несмотря на грозящее преследование по службе, в военную прокуратуру хххххх с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, на что мне порекомендовали подать жалобу в письменном виде. 19.09.2011г. я подал письменную жалобу в военную прокуратуру хххххх на бездействие и неисполнение командиром своих обязанностей. Через 2 дня после подачи жалобы меня вызвал хххххх, который уже сменил ххххххх, и дал копию ответа прокурору на мою жалобу, в которой содержалась заведомо недостоверная информация, которая опровергалась медицинскими документами, представленными мною в прокуратуру, а также в тексте прослеживалось явное негативное отношение ко мне.
22.09.2011г. жалоба в прокуратуре была рассмотрена, произведена проверка, в ходе которой были выявлены нарушения требований ст.ст. 2, 15, 41 Конституции РФ, ст.ст. 16, 26, 27 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.ст. 75, 78, 81 УВС ВС РФ, допущенные в отношении меня хххххх. В результате чего по итогам проверки хххххх было объявлено предостережение о недопустимости нарушения законов, а также требование выдать документы для прохождения ВВК, и только после этого он выдал мне документы для прохождения ВВК и я убыл в госпиталь. После прохождения ВВК и выписки из хххххх 08.11.2011г. с диагнозом: «ххххххх» и рекомендациями реализовать решение ВВК, освободить от служебных обязанностей сроком на 5 суток для завершения физиотерапевтических процедур, я по телефону доложил хххххх о выписке меня из госпиталя, а также прибыл по приказанию на корабль для предоставления выписного эпикриза из госпиталя. После чего я был отпущен на амбулаторное лечение и продолжение физиотерапевтических процедур. 10.11.2011г. состояние моего здоровья ухудшилось, обострился болевой синдром и поднялась температура до 380 С, что вынудило меня обратиться после процедур к травматологу, который рекомендовал госпитализацию на травматологическое отделение для возможного проведения операции ххххх. С рекомендациями госпитализации в медицинской книжке, в плохом самочувствии, я прибыл на корабль, чтобы доложить об этом хххххх и взять направление на госпитализацию. хххххх позвал меня в каюту помощника, а также вызвал помощника командира хххх и хххххх, и в их присутствии объявил мне:
1) Предупреждение о неполном служебном соответствии за не сдачу зачетов по устройству корабля;
2) Строгий выговор за неявку в срок без уважительной причины из лечебного учреждения;
3) Выговор за недолжное исполнение своих служебных обязанностей.
Затем с нарушениями был составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке, ксерокопия которого была вручена мне под роспись. Мои замечания по составлению протокола, а именно: ххххххх не являлся очевидцем моей беседы с ВрИО командира ххххх. (очевидцев в каюте командира при докладе и предъявлении медицинской книжки не было);
беседа с ххххх происходила после утреннего построения в 08.30 15.09.2011г.;
в графе объяснения военнослужащего надо написать мои объяснения по поводу того, что я, не нарушая устава, доложился командиру 14.09.2011г. о выписке по мобильному телефону, а 15.09.2011г. прибыл на утреннее построение для предъявления медицинской книжки и подачи рапорта на истребование документов для ВВК по запросу госпиталя, а не безликую фразу «ничем не объяснил»;
состава грубого дисциплинарного проступка не было;
были проигнорированы и мне сказали расписаться, а если я считаю свои права нарушенными, то обращаться в прокуратуру или суд.
О якобы совершенных дисциплинарных проступках были сделаны записи в служебной карточке и мне дали ознакомиться с ней под роспись, но на просьбу выдать заверенную ксерокопию для обжалования неправомерных действий, или хотя бы дать переписать формулировку взысканий, было отказано, т.к. это запрещено и нет для этого оснований. Также был составлен приказ командира в/ч ххххх от 10.11.2011г., в котором говорилось, что после 1,5 лет в должности начальника медицинской службы, я не сдал зачетов по устройству корабля, за что предупрежден о неполном служебном соответствии, который мне тоже дали только прочитать. Переписать формулировки запретили, дать выписку из приказа отказались все также ссылаясь на какой-то непонятный запрет, объяснив что дадут какие либо документы только по запросу суда или прокуратуры. При просьбе дать ознакомиться с приказами о других дисциплинарных взысканиях, а также о лишении квартальной премии, упомянутом в протоколе, ксерокопию которого мне выдали, хххххх ответил, что приказы он может и не составлять, это его личное дело. При просьбе разъяснить за что конкретно объявлен выговор с непонятной пространной формулировкой «за недолжное исполнение своих служебных обязанностей», он ответил, что за замечание, которое получили при проверке комиссией хххх 07.09.2011г., отсутствие в нескольких медицинских книжках отметок о суммарной дозе полученного излучения за год. Хотя эта проверка была, когда я находился в госпитале, а перед этим, когда я находился на корабле и исполнял свои служебные обязанности, я заполнял все имевшиеся в наличии медицинские книжки. Медицинские книжки без отметок на проверке, принадлежали личному составу, прикомандированному на проверку в экипаж, но заполнить я их не мог физически, так как находился уже 3,5 недели на стационарном лечении в неврологическом отделении. Разбирательства по якобы совершенным дисциплинарным проступкам не проводились, объяснения были проигнорированы, листы беседы не оформлялись, медицинские документы не принимались во внимание, а присутствие при объявлении мне взысканий помощника хххххх и ххххх было формальным, т.к. они являются подчиненным по службе личным составом, зависящим от командира, не желающем портить с ним отношения, и получающим все премии(выплаты по приказу 400, 1010, квартальные премии и ЕДВ), а также друзьями хххххх. После этого мне было выдано направление на госпитализацию и я убыл с корабля. 16.11. 2011г. мною были поданы хххххх 3 рапорта:
1) с просьбой повторно ознакомить со служебной карточкой, а также с приказами командира о наказании за якобы нарушения мною воинской дисциплины от 10.11.2011г., а также материалами служебного разбирательства по ним, т.к. при первом ознакомлении я был в плохом самочувствии от болевого синдрома в коленном суставе и температуры 380С и не мог адекватно с ними ознакомиться, да и материалы дисциплинарных взысканий были предоставлены для ознакомления частично;
2) с моим несогласием с наложенными взысканиями от 10.11.2011г., т.к. отсутствует вина и состав правонарушений, а также просьбой их отменить как незаконно наложенные;
3) с просьбой выдать заверенную ксерокопию служебной карточки, а также заверенные выписки из приказов о наказании от 10.11.2011г. и материалы служебного разбирательства по ним.
Он сказал, что ответит в ближайшие пару дней, но на вопросы по поводу предоставления документов, задаваемые в разговоре по мобильному телефону (т.к. не могу постоянно прибывать на корабль, по причине нахождения на стационарном лечении и невозможности постоянно отпрашиваться у начальника отделения для решения своих вопросов) 18.11, 21.11 и 23.11.2011г. отвечал отказом в связи с занятостью и отсутствием времени составлять эти документы, хотя они должны быть составлены до или во время вынесения взысканий.

Re: Re:

На основании всего вышеизложенного
ПРОШУ:
1. Разобраться в сложившейся ситуации.
2. Произвести проверку по всем пунктам изложенным выше, а также в тексте жалобы.
3. Обязать ВрИО командира хххххх повторно ознакомить со служебной карточкой, а также с приказами командира о наказании за якобы нарушения мною воинской дисциплины от 10.11.2011г., а также материалами служебного разбирательства по ним.
4. Обязать ВрИО командира хххххх выдать заверенную ксерокопию служебной карточки, а также заверенные выписки из приказов о наказании от 10.11.2011г. и материалы служебного разбирательства по ним.
5. Обязать ВрИО командира хххххх отменить взыскания от 10.11.2011г., а именно: предупреждение о неполном служебном соответствии, строгий выговор и выговор, как незаконно наложенные.
6. Применить меры дисциплинарного воздействия к ВрИО командира хххххх.
7. Принять меры для предотвращения дальнейшего преследования меня по службе ВрИО командира хххххххх.
8. Обязать ВрИО командира хххххх начислить квартальную премию, которой я был лишен.
Приложения:
1. Ксерокопия выписного эпикриза с рекомендациями от 14.09.2011г.
2. Ксерокопия страницы медицинской книжки с рекомендациями госпитализировать на травматологическое отделение 19.09.2011г.
3. Ксерокопия рапорта на имя командира с просьбой выдать документы для прохождения ВВК от 15.09.2011г.
4. Ксерокопия жалобы в прокуратуру от 19.09.2011г.
5. Ксерокопия ответа ххххххх на жалобу от 19.09.2011г..
6. Ксерокопия вынесенного хххххх предостережения от 22.09.2011г.
7. Ксерокопия выписного эпикриза с рекомендациями от 08.11.2011г.
8. Ксерокопия протокола о грубом дисциплинарном проступке от 10.11.2011г.
9. Ксерокопия зачетного листа на допуск к самостоятельному исполнению обязанностей НМС, выданного флагманским врачом от 20.05.2011г.
10. Ксерокопия рапорта от 16.11.2011г. на имя командира с просьбой отменить взыскания от 10.11.2011г.
11. Ксерокопия рапорта от 16.11.2011г. на имя командира с просьбой повторно ознакомить со служебной карточкой, а также с приказами о наказании и материалами разбирательства по взысканиям от 10.11.2011г.
12. Ксерокопия рапорта от 16.11.2011г. на имя командира с просьбой выдать ксерокопию служебной карточки, выписки из приказов о наказании и материалы разбирательства по взысканиям от 10.11.2011г.

Для расследования нарушения командиру подразделения дается десять дней. Вынести решение о виде наказания командование должно в течение двух дней. Ответственность вступает в силу после подписания командиром части приказа о наказании. При отсутствии возможности наказать военнослужащего немедленно (ранение, болезнь), срок исполнения составляет 30 дней.

Служебное несоответствие объявляется не чаще, чем 1 раз в 12 месяцев. Мелкие и значительные взыскания подлежат автоматическому снятию спустя год (если за этот промежуток времени наказание не было исполнено, решение аннулируется). Оспорить распоряжение можно в течение 10 суток.

Обжалование распоряжения о дисциплинарном взыскании

Незначительными считаются провинности, вследствие которых не последовало причинение ущерба или вреда. К примеру, неуставная форма одежды военнослужащего, опоздание в строй или из увольнения бойца, проходящего военную службу по призыву.

Здравствуйте , Сегодня в воскресенье, меня сняли с наряда за незнание обязанностей, с чем я согласен и готов понести положенное наказание. Но , командир подразделения поставил задачу (в наказание) , выйти на уборку территории(покос травы) в Воскресенье , то есть сегодня. Скажите имею ли я право не выполнять его приказ и не выйти на службу в выходной день для выполнения поставленной задачи ? Если честно то меня уже достало такое положение дел , хочу уволиться с военной службы по контракту и в дальнейшем в этом мне нужна будет помощь. Есть ряд вопросов связанных с увольнением .

В консультации принимал участие

Что касается вашего права не выполнять приказ командира и не выйти на службу в выходной день для выполнения поставленной задачи, то в соответствии с ч. 1 (ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ НИМИ) гл. 1 (ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ): «При необходимости военнослужащий по приказу командира (начальника) обязан приступить к исполнению обязанностей военной службыв любое время».

Да, то что нужно информация.

19.11%

Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.

9.93%

Нет, буду сам искать еще.

70.97%

Проголосовало: 403

Ответ эксперта

Прошу принять к сведению, что согласно Приложению N 2 к Положению о порядке
прохождения военной службы (ПОРЯДОК УЧЁТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА) — цитирую:
«1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службыв выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11
Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.»

при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели. Риск признается обоснованным, если указанная цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями (бездействием) и военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, допустивший риск, предпринял достаточные меры для предотвращения вреда охраняемым законом интересам.

Какие гарантии должны быть учтены при составлении повседневного порядка контрактника?

Поводом для беспокойства Минобороны стали многочисленные жалобы военнослужащих и их семей на грубое нарушение служебного распорядка. Во время служебных проверок частей и подразделений эти факты полностью подтверждаются: командиры игнорируют внутренние положения Минобороны и Генштаба, которые касаются служебного распорядка военных.

Как учитывается и оплачивается рабочее время военных?

Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.