- Получать уведомления о присланных работниками листках нетрудоспособности (ЭЛН).
- Просматривать больничные, распечатывать их, заполнять необходимые графы.
- Иметь доступ к различной информации, включая поданные в реестр ФСС листки нетрудоспособности и т. д.
Передача номера
Отныне работнику не нужно самостоятельно передавать документ от врача к работодателю и выступать в роли курьера – процедура происходит в автоматическом режиме. Благодаря этому больше не возникнет проблем с выплатой пособий, а работник освобождается от лишней беготни.
Индивидуальный номер ЭЛН
- Код вносится в базу данных, через личный кабинет ФСС.
- По внутренней отчётности в организации подсчитывается размер пособия (например, через базу «1С»). О том, как работать с электронными больничными листами в системе СБИС, читайте тут.
- Полученная сумма выплачивается сотруднику.
- Данные о проведённом платеже и расчётах пересылают в ФСС.
Прошу произвести оплату листка нетрудоспособности в сроки, установленные ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а в случае нарушения этих сроков произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
У работодателя 10 дней для оформления, начисления расчета по бл, а выплатить он обязан в ближайшую дату выплаты зп, дату указаны у вас в ТД, их две ст.136 ТК РФ, аванс, как мы привыкли это называть, и дата расчета за отработанный месяц.
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
- коррупция
- финансы
- авторское право
- алименты
- армия
- выборы
- гражданство
- дети
- договоры
- документы
- доступ к информации
- жилье
- ЖКХ
- здоровье
- избирательные права
- имущество
- Конституционные права
- лишение прав
- налоги и кредит
- наследство
- недвижимость
- образование
- пенсии
- полиция
- права потребителей
- правосудие
- предпринимательство
- прокуратура
- свобода слова
- свобода совести
- семья
- собрания, митинги
- собственность
- субсидии и льготы
- транспорт
- трудовые отношения
- уголовное право
- частная жизнь
- штрафы
- экология
Работодатель не имеет права назначать и выплачивать пособия по листу нетрудоспособности, сданному по истечении 6 месяцев. Согласно законодательству решение о назначении выплаты либо отказе принимает только ФСС.
Лист нетрудоспособности – это официальный документ, обязывающий произвести выплаты в пользу болеющего сотрудника в установленных законом размерах. И часть компенсации берется из государственного бюджета, а вторая – из запасов фирмы. Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации.
Юридические последствия
Однако Законом предусмотрены случаи, когда сотрудник может самостоятельно предоставить лист нетрудоспособности в соцстрах. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Закона №255-ФЗ сотрудник может сдать свой больничный в ФСС если:
Личный кабинет работодателей открывает доступ к ЭЛН всех сотрудников организации. Сервис отвечает запросам, возникающим у работодателя, помогает понять, как заполнить электронный больничный лист работодателю и инициировать его отправку для проверки и оплаты.
Регистрация в системе
Если заболел сотрудник организации, то оплату ЭЛН за 3 дня берет на себя организация, а с 4 дня выплата идет за счет ФСС. Если имели место несчастный случай на производстве, профзаболевания или болезнь члена семьи, то ФСС платит пособие с даты открытия больничного листа.
Выплата пособия по электронному листку: кто оплачивает
Если организация не участвует в пилотном проекте по прямым выплатам, организация выплачивает пособие полностью и далее возмещает понесенные расходы, в установленном законом размере, из ФСС. В противном случае, работодатель перечисляет только надлежащую сумму, а часть ФСС выплачивается работнику на банковский счет.
Для получения денежной компенсации необходимо закрыть бюллетень и предоставить его руководителю организации. После оформления бланка в медицинском учреждении сотрудники должны знать, кому отдавать больничный лист на работе. Для подтверждения уважительной причины невыполнения служебных обязанностей на протяжении определенного периода необходимо предоставить документ в отдел кадров. В соответствии с локальными нормативными актами бюллетень регистрируется в журнале учета. Работники должны быть проинформированы, куда больничный лист сдавать для получения пособия. Расчет компенсационных выплат осуществляется бухгалтером организации. На основании данных о среднем ежемесячном доходе, количестве дней отсутствия на месте и страховом стаже определяется начисляемая сумма денежных средств.
Если срок подачи бюллетеня истек, работодатель не имеет права регистрировать бланк. Вопрос об оплате решается в ФСС при личном обращении сотрудника. Если в ходе проверки не будет установлена уважительная причина несоблюдения сроков предоставления больничного листа работодателю, гражданин может лишиться пособия. Если своевременно документально не подтвердится факт отсутствия на месте по неудовлетворительному состоянию здоровья, руководитель вправе проставить в табель посещения прогулы. Невыполнение должностных обязанностей – повод для расторжения трудового договора.
Уважительные причины пропуска с последующей оплатой
- Закрытие больничного в медицинском учреждении.
- Проставление на бланке подписи, штампа врача.
- Предоставление бюллетеня в кадровое отделение организации.
- Регистрация документа в журнале учета.
- Определение бухгалтером компенсационной выплаты.
- Передача подготовленного пакета документов в органы социального страхования для начисления денежных средств.
К сожалению, часты ситуации, когда болезнь застигает человека врасплох, происходят различные травмы в местах, не связанных с основным местом работы гражданина или его адресом постоянной регистрации. Отсутствие регистрации по месту обращения за медицинской помощью не может являться основанием для отказа в больничном.
Особенности оформления больничного в другом городе
Больничный нужен в первую очередь для того, чтобы сотрудник на законных основаниях мог не ходить на работу до тех пор, пока не выздоровеет или не решит свою проблему. За каждый пропущенный день работодатель обязан выплачивать сотруднику денежное пособие. О том, как посчитать его размер, будет рассказано в следующих пунктах статьи.
Порядок закрытия больничного листа
Ему стоит быть предельно внимательным при сообщении сведений о себе и работодателе, которые вносятся в документ врачом, чтобы в перспективе не пришлось для получения документа вновь обращаться ехать в другой город и обращаться в это медицинское учреждение.
- Трудовым кодексом РФ;
- ФЗ № 255 об охране здоровья граждан и социальном страховании на случай болезни и материнства;
- Приказа Министерства здравоохранения о правилах оформления и выдачи листов временной нетрудоспособности.
По закону медицинская помощь может быть оказана гражданам Российской Федерации и другими организациями, занимающимися лечением больных, но в некоторых случаях она может ограничиваться только в экстренных случаях или за деньги.
Законодательная база
Для того чтобы продлить любой больничный лист, больной должен посетить медицинскую комиссию, которая определит необходимость его дальнейшего лечения и поставит в документе отметку о продолжении периода нетрудоспособности.
Днем закрытия больничного является дата, отмеченная в графе «приступить к работе». Если сотрудник взял больничный по уходу за ребенком или недееспособным родственником, то днем закрытия больничного является следующая дата после дня, указанного в графе «по какое число».
Нарушение сроков предоставления больничного
Сотрудник может солгать о болезни и возможном больничном листе или передать подделку. Проверить подлинность документа и сам факт болезни можно, позвонив в медицинское учреждение. Если данные не подтвердятся, каждый день отсутствия сотрудника на работе отмечается как прогул. Руководитель может выбрать дисциплинарное наказание по своему усмотрению: замечание, выговор и последующее увольнение. Подробнее о том, как проверить подлинность больничного листа – читать тут.
Отсутствие уважительных причин
Оплата больничного осуществляется после предоставления сотрудником работодателю закрытого листка нетрудоспособности. Но бывают ситуации, когда сотрудник не может предоставить этот документ в течение длительного времени. В данном случае нужно знать максимальный срок предоставления больничного и возможные последствия его нарушения.
Отделение Фонда социального страхования по Республике Карелия разъяснило, как быть в ситуации, когда, работник, находясь в отпуске в другом городе, заболел и оформил больничный лист. Однако подошло время возвращаться домой, а он не выздоровел.
Можно ли закрыть больничный в другой поликлинике
- Гражданин, обратившийся за медицинской помощью, проходит осмотр у врача, получает лекарственное назначение.
- Врач, принявший решение о нетрудоспособности пациента на определенный период, назначает следующую дату приема и оформляет бланк.
- Во время повторного визита врач осматривает больного и принимает решение о продлении больничного или о его закрытии.
Как взять больничный находясь в другом городе
Больные, нуждающиеся в освобождении от работы на короткий период времени, вправе обращаться в те медицинские организации, где он работает или временно пребывает. Для осуществления лечебных мероприятий достаточно при себе иметь медицинский страховой полис.
