⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Можно ли учителю опаздывать на работу?. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
В Солт-Лейк-Сити (США) учащихся Восточной средней школы будут штрафовать на $5 за каждое опоздание. Если они не хотят платить штраф, то могут выбрать наказание в виде задержки в школе после занятий на 30 минут. Оценка опоздания зависит полностью от учителей. Они решают, кто перед ними: злостный прогульщик или опоздавший. Если у учащегося есть хорошее объяснение опоздания, то его сочтут опоздавшим. Если же он значительно опоздал и никак не может этого объяснить, педагог пометит его как прогульщика и он должен будет заплатить штраф или задержаться после занятий.
Как заметил один из завучей, комментируя последствия введения этой меры, «они больше не хотят стоять и болтать, но стремятся побыстрее попасть в класс».
Представители администрации школы заявили, что деньги от штрафов пойдут на оплату труда учителя, которому придется оставаться после школы и наблюдать за задержанными опоздавшими.
То ли я циклюсь на этом, то ли действительно это становится проблемой, но, помнится, во времена нашего детства-юности опоздать на занятие, на урок — это ж было если не ужас-ужас, то уж «ой, не надо» точно. А сейчас. Вот, сижу, жду ребят на урок (а я мно-о-о-го в этом году жду, разнообразно так), и не было еще случая, чтобы парочка-троечка в лучшем случае деток минут на 10-15 не опоздала. И ведь входят на занятия спокойно, виноватого вида я особо не наблюдаю.
В США за опоздание в школу будут штрафовать
Необходимо ориентироваться исключительно на требования конкретного учителя-предметника. Никому не нравится, если его прерывают на полуслове, посреди работы, поэтому есть смысл входить в класс в перерыве между заданиями или объяснениями учителя.
Среди работников ходит слух о том, что опоздание на пятнадцать минут не является нарушением трудовой дисциплины. Это не так. В некоторых организациях, действительно, существует это время, и оно прописано в трудовом договоре. Но официального подтверждения того, что позволительны подобные опоздания, в Трудовом кодексе нет.
Но руководители нынче приспособились к решению данного вопроса. Наказывают премией. Она не является обязательной выплатой, а по усмотрению начальства. Вот и лишается недобросовестный сотрудник своих рубликов. То на 30% лишают премии, то на 50%. А особо суровые начальники и вовсе без дополнительной выплаты своего подчиненного оставляют. Посидишь на голом окладе, перестанешь опаздывать.
Увольнение за опоздание
Попытаться договориться об отработке. В обеденный перерыв поработать, или задержаться вечером. Как правило, услышав заявление о том, что подчиненный готов пожертвовать личным временем и искупить свою вину, руководители идут навстречу и сразу добреют. Мол, не безразличен сотруднику трудовой процесс.
Но главная сложность работы в школе в том, что дети видят все твои недостатки. Ты как голый — ничего скрыть нельзя. И чувствуешь собственное бессилие, неопытность, незнание, когда ты хочешь, чтобы все тебя слушали, а ребята зевают и смотрят в окно. Но когда на занятии все работают, спорят о чем-то по теме и говорят «Спасибо за урок» — сразу забываешь обо всех неудачах.
Я работаю учителем в обычной школе и готова рассказать, что происходит за закрытыми дверями моего класса
Педагог должен контролировать свою речь — любое слово может быть использовано против него. Двойки за поведение теперь не ставят, выгнать из класса нельзя, потому что учитель несет ответственность за учеников, которые находятся у него на уроке. Хотя, бывает, дети так доводят, что выгоняешь из кабинета на свой страх и риск.
Классы распределяют приближенные к директору лица
Получить СМС или звонок от мам в 9–10 часов вечера — обычная практика, причем вопрос может быть вроде этого: «А завтра к какому уроку?» Есть такие, которые звонят и заявляют, что ты плохой учитель, раз не в курсе, что творится с учеником.
На свете нет человека, который хоть раз не опоздал. Что уж можно говорить о студентах, недосып которых в легенды вошел. Добегать в последний момент — дело привычное. Что делать с такими “опаздунами” решает преподаватель, а имеет ли право?
Опоздание на пару: имеет ли преподаватель право не пускать
На опоздания, зачастую, влияет не безалаберность студента: пробки, поломки транспорта, банальные ошибки будильника и еще тысячи проблем, которые не предугадать. Каждый, кто день провел на парах, знает тайком пробирающихся в аудиторию однокурсников. Да, и ты сам пролазил в кабинет после начала занятий. Столкнуться с преподом, который не пускает на пару даже при минутном опоздании, неприятно.
Преподаватель
Говоря о высших учебных заведениях нужно помнить, что студенты учатся платно или на коммерческой, или на бюджетной основе. Договор заключен с каждым, но оплачивают бюджетников не родители, а государство. Следовательно, опоздание на пару можно расценивать, как отказ от договора об обучении. Смотря под таким углом, вина за недопуск на пару лежит целиком и полностью на самом студенте.
Директор очень не любит, когда появляются двойки в четверти, ведь это портит общую статистику лицея. За каждую такую оценку педагог отчитывается на педсовете, объясняет, почему поставил, ведет беседы с родителями. И конечно же, ребенок получает шанс все исправить, но нужно дополнительно с ним проводить занятия, экзаменовать его. В общем, перед тем как поставить четвертную двойку, учитель сто раз подумает, надо ли это ему.
Я работаю учителем в обычной школе и готова рассказать, что происходит за закрытыми дверями моего класса
Педагог должен контролировать свою речь — любое слово может быть использовано против него. Двойки за поведение теперь не ставят, выгнать из класса нельзя, потому что учитель несет ответственность за учеников, которые находятся у него на уроке. Хотя, бывает, дети так доводят, что выгоняешь из кабинета на свой страх и риск.
Наш директор считает, что если ты просто ведешь уроки, то ты не работаешь в полную силу
Наш лицей полностью перешел на цифровое ведение документации — это удобно: забиваешь темы уроков, оценки, домашние задания. Там есть информация о каждом ребенке. Можно написать сообщение родителям конкретного школьника, если есть необходимость, и обосновать низкую оценку.
Если вы строгий руководитель и заметили отсутствие своего подчиненного на рабочем месте, не спешите его наказывать. Для начала нужно разобраться, что стало причиной опоздания, ведь в жизни любого человека случаются форс-мажорные обстоятельства.
Опоздание на работу по трудовому кодексу — наказание и инструкция по увольнению
Если в этом договоре нет пункта об опозданиях, или работник по каким-то причинам не был письменно ознакомлен с правилами пребывания на рабочем месте, его привлекать к ответственности нельзя. В противном случае он может обратиться в суд.
Опоздание по уважительной причине
Если руководство действовало в рамках Трудового Кодекса, то суд будет на стороне работодателя. Если же сотрудник докажет неправомерность действий, совершенных по отношению к нему, его придется восстановить на предприятии.
