Можно ли отказать в приеме на работу осужденного к обязательным работам

Закон требует, чтобы при назначении виновным гражданам исправительных или обязательных работ, из полученного ими дохода было произведено удержание части средств в пользу государства. В расчет принимаются все полученные работником доходы за исполнение ими трудовых обязанностей, включая оклад, премии и иные выплаты. При этом не учитываются доходы осужденного, относящиеся к категории социальных пособий, такие как пенсии, например.

На практике может возникнуть ситуация, когда период, установленный судом для выполнения работ, прекращается досрочно. В этом случае, государственный орган уведомляет компанию об этом не позднее, чем на следующий рабочий день после получения такой информации. Это событие обязательно должно быть отражено в трудовой книжке работника.

Отчисления из заработной платы

  • Своевременное и достоверное перечисление средств сотрудника, направленных на пополнение государственной казны;
  • Сотрудничество с инспекцией в области перевоспитания осужденного сотрудника;
  • Информирование инспекции обо всех важных событиях, касающихся трудовой деятельности осужденного.

Незаконный или немотивированный отказ работодателя в трудоустройстве соискателя может повлечь за собой дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. Так, к виновным должностным лицам компаний, которые привлечены к дисциплинарной ответственности применяют взыскания в виде выговора, замечания ил увольнения. Также, согласно статье 5.27 КоАП РФ при нарушении законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф:

было отказано по причине отсутствия вакансий на предприятии. В соответствии с частью 1 статьи 1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ от 08.01.1997 года № 1-ФЗ уголовно-исполнительное законодательство РФ имеет своими целями исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений, как осужденными, так и иным лицами.

Читайте также:  Можно Ли Оплатить Долг С Арестованного Судебными Приставами Вклада

Причины отказа в приеме на работу: неправомерные и дискриминационные мотивы

Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу;

Работнику можно отказать в трудоустройстве по причине отсутствия работы.
Обязательные работы могут быть назначены тем физическим лицам, которые нанесли вред чужому имуществу или здоровью третьих лиц. В большинстве случаев к такому наказанию могут приговорить.

Отказ в приеме на работу на исправительные работы

Осужденный, который претендует на какую-то должность должен знать специфику работы, хотя бы разбираться, как работает система отопления или отличать правую резьбу от левой, уметь заменить кран. По мнению представителя, у предприятия нет обязательств по трудоустройству осужденных в случае отсутствия вакансии. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Среди троих осужденных, направленных для трудоустройства, не было специалистов, которые нужны предприятию.

Можем ли отказаться принять на работы лиц направленных на исправительные работы

Использование любого из перечисленных качеств как основания для отказа в приеме на работу будет считаться обоснованным. Так, потенциальному сотруднику можно отказать по таким основаниям, как неподходящее образование, недостаточный опыт работы, отсутствие необходимой профессии, квалификации, медицинские противопоказания к труду. Правомерность такого подхода подтверждают и суды.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы