Льготы и субсидии врачам в хабаровском крае

1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
2. Место работы — госучреждение.
3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

Виды льгот, положенных медработникам

Я работаю медработником в сельской местности Свердловской обл. Хочу по своей инициативе перейти на 0,5 ставки, т.к я мать одиночка и имею ребенка до 14 лет. Главный бухгалтер заявила, что если я перейду на 0,5 ставки, то мне не дадут справку на предоставления льгот. Имеют ли право не давать мне справку? Я звонила в соц.защиту и задавала тот же вопрос. На что мне ответили если вам дадут справку, то мы будем платить компенсацию жкх.

Льготы сельским медицинским работникам

Такие льготы устанавливаются региональными НПА. Предполагаю, что Вы ранее получали льготы именно как медработник определенной категории. Теперь же Вы к таковым не относитесь. Соответственно, и право на прежние льготы уже не имеете. Для уточнения этого вопроса обратитесь в ОСЗН по месту жительства.

7. Для заключения Договора медицинский работник представляет в министерство следующие документы:
1) заявление на заключение Договора по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
2) согласие на обработку персональных данных министерством здравоохранения Хабаровского края по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
3) два экземпляра проекта Договора, подписанных медицинским работником;
4) копию документа, удостоверяющего личность;
5) копию трудового договора;
6) копию трудовой книжки;
7) копию документа об образовании;
8) копию сертификата специалиста и (или) свидетельства об аккредитации специалиста;
9) копию идентификационного номера налогоплательщика;
10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Непредставление медицинским работником по собственной инициативе документов, указанных в подпунктах 9, 10 настоящего пункта, не является основанием для отказа в заключении Договора. Данные документы запрашиваются министерством самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия.

ДОГОВОР N ____
на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим или средним медицинским образованием, заключившему трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1. ДОГОВОР N ____ на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим или средним медицинским образованием, заключившему трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения

5. В соответствии с Договором медицинский работник принимает на себя обязательства:
— исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением по должности, указанной в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Договора;
— возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
— возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

«Согласно порядку предоставления выплаты, также применяются районные коэффициенты. Так, в Охотском районе он составляет 1,7, в Аяно-Майском – 1,5. Такой же коэффициент установлен для районов, приравненных к районам Крайнего Севера. За работу в Южных устанавливается надбавка 1,3, — отметил начальник отдела кадровой политики министерства здравоохранения Хабаровского края Виталий Петрищев. — Сегодня постановлением Правительства края утвержден Перечень учреждений и медицинских должностей в количестве 24 специалистов, при трудоустройстве на которые врачи и средний медицинский персонал может рассчитывать на получение ЕКВ.

Участникам программ «Кадры здравоохранения» и «Земский доктор» предлагаются вакансии врачей акушеров-гинекологов, психиатров-наркологов, терапевтов, педиатров, отоларингологов, фельдшеров, в том числе скорой медицинской помощи, и медицинских сестер. Желающие заключить договор с министерством здравоохранения края смогут рассчитывать на получение единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ). Для специалистов с высшим образованием она составляет 1 млн. рублей, для работников со средним медобразованием – 700 тысяч.

Похожие новости

Здесь вы найдёте последние новости Хабаровска о событиях прошедших, настоящих и будущих. Мы информируем о текущей жизни, законах, рассказываем о работе ЖКХ и подтверждаем информацию фактами. Здесь каждый найдёт полезную информацию для себя, для своего бизнеса и повседневной жизни в Хабаровске.

1. Региональный семейный капитал. Выплата назначается за 2 ребенка, при условии его рождения после 1.01.2023 года. Сумма составляет 135 тыс. 907 рублей.
2. Региональный маткапитал за 3 ребенка (действует с 2011 года). Размер – 200 тыс. рублей.
3. Ежемесячная выплата на первенца. Предоставляется, если совокупный доход в семье составляет менее полуторакратного размера МРОТ. Сумма равна прожиточному минимуму на несовершеннолетнего — 14 тыс. 951 рубль.
4. Федеральный маткапитал – 453 тыс. рублей. Из этой суммы допускается оформить ежемесячную выплату по причине рождения второго ребенка. Условие – появление на свет после 1.01.2023 года. Доход семейства должен быть минимальным.

Выплаты на детей

1. региональная выплата (ежемесячная) – 720 рублей на ребенка (учащегося);
2. пособие при рождении 3 и каждого последующего ребенка – 14 тыс. 158 рублей;
3. возврат 30% от суммы расходов на услуги ЖКХ;
4. бесплатные лекарства (детям до 6 лет, при наличии рецепта);
5. выплата на ребенка при подготовке в школу (для малоимущих семей, проживающих в сельской местности) – 1 тыс. 200 рублей.

На что могут рассчитывать многодетные родители

Указанные льготы предоставляются без учета критерия малообеспеченности. Если ранее реализовать право на преференции можно было лишь подтвердив низкий уровень дохода, то сейчас этот момент во внимание не принимается.

С 2012 года в РФ действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Став ее участниками, медработники после переезда в села могут получить 1 000 000 руб. на строительство или покупку жилья. Эти выплаты еще называются «подъемными». Раньше они полагались медикам до 25 лет, затем ценз подняли до 50-ти, а с 2023 года вовсе отменили.

В 2023 году льготы врачам и другим медработникам расширились из-за коронавируса. Им приходится контактировать с больными ежедневно, и власти приняли решение о дополнительных выплатах. Рассмотрим, какими льготами могут сейчас воспользоваться медики и сколько денег они вправе получить для разных целей от государства.

Какие льготы полагаются врачам?

К жилищным льготам относится предоставление социальной ипотеки по специальным программам. Например, раньше Сбербанк выдавал ипотеку сотрудникам учреждений для детей-сирот (там тоже работают медики) на льготных по тем временам условиях:

Скриншот с сайта Сбербанка

В-третьих, утверждены правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2023–2023 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений).

Какие изменения произошли в оплате труда медиков

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра путем перечисления на банковскую карту национальной платежной системы “Мир” или счет работника.

Реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты

Во-первых, отменены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, которые были установлены постановлением Правительства № 415-2023 года. Указанный нормативный документ признан утратившим силу.

Ранее в ней могли участвовать медицинские работники в возрасте до 50 лет. 2 ноября 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 18.10.2023 года №1347, которое отменило возрастные ограничения.

• заявление;
• российский паспорт;
• свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
• справка о составе семьи семьи;
• справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
• СНИЛС;
• квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
• чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
• номер банковского счета для перечисления средств.

Порядок получения льгот

Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.

Временно исполняющий обязанности губернатора Хабаровского края Михаил Дегтярев подписал распоряжение краевого правительства о выделении 139,8 млн рублей в 2023 году на социальные выплаты медицинским и иным работникам края, не включенным в перечень получателей за счет средств федерального бюджета, но которые также работают с больными коронавирусом либо участвуют в противоэпидемических меропрятиях. К таким категориям работников, например, относятся няни, буфетчики, уборщики служебных помещений, работающие в «красной зоне», дезинфекторы, работники прачечной, и иные сотрудники, указанные в постановлении № 545-пр.

Обратная связь

Документ разработан в связи с изменением порядка начислений и статуса выплат, который был утвержден на федеральном уровне. Если до 1 ноября выплаты носили стимулирующий характер, то с ноября выплаты перешли в разряд социальных, и они рассчитываются, исходя из количества смен, проведенных медработниками при работе с коронавирусными больными. Единым оператором федеральных выплат по всей стране стал Фонд социального страхования.

Аккредитация

Для обеспечения плавного перехода на новую систему оплаты Хабаровский край из федерального бюджета получил 121 млн рублей. Они будут распределены между 52 медицинскими организациями края для осуществления единовременных социальных выплат работникам, которые работают с больными коронавирусом. Медработники получат единовременную социальную выплату при условии, если они находятся в штате медицинского учреждения, трудоустроены на полную ставку, и отработали в ноября не менее половины нормы рабочего времени. Суммы выплат составят от 3 до 30 тысяч рублей в зависимости от подразделения и занимаемой должности, указанных в постановлении правительства края № 544-пр.

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

• Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. N 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», в дальнейшем по тексту — Закон N 254;
• Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. N 253 «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий», в дальнейшем по тексту — Закон N 253;
• Законом Хабаровского края от 25 апреля 2007 г. N 119 «О мерах социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в дальнейшем по тексту — Закон N 119

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

1. граждан пожилого возраста (статья 3 Закона N 254);
2. инвалидов (статья 4 Закона N 254);
3. ветеранов труда (статья 5 Закона N 254);
4. ветеранов военной службы (статья 5 Закона N 254);
5. ветеранов государственной службы (статья 5 Закона N 254);
6. тружеников тыла (статья 6 Закона N 254);
7. многодетных семей (статья 7 Закона N 254);
8. реабилитированных лиц (статья 2 Закона N 253);
9. лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (статья 3 Закона N 253);
10. детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 119).

Предоставление ипотечного кредита осуществляется не во всех кредитных организациях. Кроме того, в каждом из них есть свой перечень требуемых документов. Максимальный размер предоставляемого кредита тоже рассчитывается банком, так как при этом оценивается возраст заявителя, его состояние здоровья.

Оформление социальной ипотеки

Перечень льгот, предоставляемых медицинским работникам, может существенно отличаться, так как большая часть из них носит региональный характер. Соответственно, конкретный перечень предоставляемых привилегий нужно уточнять в своем отделение социальной защиты, так как в каждом населенном пункте РФ он может быть совершенно разным.

Сбор документов

На этапе подготовки документов для получения социальной выплаты или иного вида льготы, человеку лучше обратиться в местное подразделение соцзащиты или в Пенсионный фонд для уточнения перечня необходимых документов.