⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Служба занятости портфолио инвалида. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
В этом разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов.
Содействие трудоустройству инвалидов
Работодатели в соответствии с установленной Законом Пермского края «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
ГРАЖДАНАМ
Осуществить подбор сотрудников с инвалидностью работодателю поможет Интернет-офис службы занятости Пермского края – i-szn.ru.
На сайте в разделе «Для работодателей» открыт новый сервис, в котором есть возможность в реальном времени получить сведения о профессионально-квалификационном составе граждан с инвалидностью, желающих трудоустроиться на предприятиях Пермского края. Списочный состав включает граждан, которые на данный момент имеют группу инвалидности и состоят на учете в центре занятости населения.
9. С позиции медико-социальных факторов основным условием определения оптимальных для инвалида видов трудовой и профессиональной деятельности и создания соответствующих условий труда является анализ имеющихся у инвалида стойких нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, приводящих к инвалидности.
Служба занятости портфолио инвалида
а) дополнительного отдыха при невозможности осуществления непрерывной трудовой и профессиональной деятельности в течение рабочей смены с установленными общим графиком перерывами в связи с нарушениями функций организма;
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2023 г. № 46 «Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций»
б) медико-социальных (стойкие нарушения функций организма и степень их выраженности, ограничения категорий жизнедеятельности, в том числе ограничение способности к трудовой деятельности, и степень их выраженности).
ВНИМАНИЕ! Следующий договор с предприятием должен быть такой же, как и предыдущий. Подписывайте сначала приказ о принятии на работу и новый договор и только когда ваши экземпляры будут у Вас — всё остальное.
Служба занятости портфолио инвалида
На седьмой месяц работы начались задержки выплаты зарплаты, последовало коллективное заявление в прокуратуру, начались проверки. В результате директор находится под следствием. Мы с коллегами не стали дожидаться, когда завершиться банкротство и начнут ликвидировать фирму, написали заявление.
Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!
Для инвалида польза тоже сомнительна: придется пройти через всю процедуру постановки на учет в ЦЗН, то есть собрать полный пакет документов и высидеть очереди, а в результате вы получите временную работу, которая закончится вместе с поступлением средств из бюджета.
Анна Грачева, директор по персоналу «Деловых стандартов», прежде работала в IT – и в той компании квота была на 15 мест. Центр занятости так и не смог найти подходящих кандидатов. Компания не заполнила квотируемые места и была оштрафована на 325 000 руб.
Дистанционно работает и часть сотрудников с ограниченными возможностями банка «Тинькофф», сообщает представитель банка. «Северсталь», говорит представитель компании, нанимает инвалидов даже на производство – электромонтерами и токарями.
Трудности поиска
В «М.видео-Эльдорадо», рассказывает представитель сети, инвалидов взяли на дистанционную работу (выдали компьютеры и веб-камеры) в отдел, который обслуживает клиентов в социальных сетях, кандидатов нашли через платформу поиска персонала.
ГРУППА КОМПАНИЙ «ИРИС»
Приглашает на постоянную работу Инвалидов II и III группы потери трудоспособности на должности водителей механизаторов, уборщиков служебных помещений,уборщиков территорий,операторов поломоечных машин.
Оформление и работа по ТК РФ работа в разных районах Москвы,различные графики работы,спецодежда и обучение бесплатно.
Льготы,социальные гарантии и субсидии сохраняются. Тел. 740-41-49
ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИЕСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ
ПРДПРИЯТИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО
ОБЩЕСТВА ГЛУХИХ СПЕЦИАЛИЗОВАННОЕ СРП №1 ВОГ ООО
Специализация:
Швейная продукция,
Электротехнические изделия, ТНП
109390 г. Москва, ул. Артюхиной, д. 4 179-6875
ПРЕДПРИЯТИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА ИНВАЛИДОВ
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ФОНД МОЛОДЕЖИ
Специализация:
Создание новых рабочих мест для молодежи (включая рабочие места для инвалидов) Трудоустройство молодежи (включая трудоустройство инвалидов) Организация досуга и отдыха
129110, пр. Мира,
д. 79, стр. 1 688-1701, ф. 631-3255
2. Министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области (В.С.Емец), министерству образования и молодежной политики Рязанской области (О.С.Щетинкина), министерству культуры и туризма Рязанской области (В.Ю.Попов), министерству здравоохранения Рязанской области (А.А.Прилуцкий) обеспечить исполнение мероприятий Плана.
В целях обеспечения взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области, имеющих подведомственные профессиональные образовательные организации, образовательных организаций, органов службы занятости населения Рязанской области при осуществлении профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов молодого возраста:
Приложение. План мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействию в последующем трудоустройстве
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Рязанской области, профессиональным образовательным организациям, расположенным на территории Рязанской области, принять участие в реализации мероприятий Плана.
