Предувольнительная консультация для сокращенных

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Предувольнительная консультация для сокращенных. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

Всего в организации подлежат высвобождению 11 человек (из них 1 гражданин предпенсионного возраста) по профессиям: специалист-эксперт финансовой группы, специалист отдела назначения и выплаты пенсий, главный специалист-эксперт и др.

15 мая 2023 года в Управлении Пенсионного фонда РФ Приволжского муниципального района специалистами ОГКУ «Приволжский ЦЗН» проведена предувольнительная консультация для высвобождающихся по сокращению штата граждан.

Содержание

Предувольнительная консультация

15 мая 2023 года в Управлении Пенсионного фонда РФ Приволжского муниципального района специалистами ОГКУ «Приволжский ЦЗН» проведена предувольнительная консультация для высвобождающихся по сокращению штата граждан.

В январе сведения о сокращении численности работников представили семь предприятий и организаций Дубровского района: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Брянской области ( к увольнению предполагается 4 человека), филиал «Дубровский» ОАО «Брянскспиртпром» (70 человек), ООО «МУЖКХ Дубровского района» (7 человек), войсковая часть 21350 п.Сеща (2 человека), войсковая часть 35440 (3 человека), Дубровская специальная общеобразовательная школа закрытого типа (2 человека), Дубровское РАЙПО (47 человек).

Брянской области

Специалисты центра занятости населения провели в каждой из них предувольнительные консультации. Они рассказали работникам, попавшим под сокращение, о документах, необходимых для обращения в службу занятости, об имеющихся в районе вакансиях, о возможности прохождения профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда, предоставили информацию об организации работы по проведению общественных работ и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ответили на вопросы, касающиеся размеров пособия по безработице и сроков его выплаты.

Предувольнительные консультации на предприятиях, планирующих сокращение штата

В филиале «Дубровский» ОАО «Брянскспиртпром» работа организована в несколько смен, поэтому предувольнительные консультации на этом предприятии были проведены дважды, 20 и 26 января, для того, чтобы все работники могли получить необходимую информацию.

Читайте также:  Что положено при заключении первого контракта в армии

5 февраля сотрудниками Центра занятости населения города Томска была проведена выездная предувольнительная консультация в Филиале №1 — Томская больница ФГБУЗ КБ № 81 ФМБА России. Работники учреждения были проинформированы о:

Предувольнительная консультация для сокращенных

Ситуация сокращения штата работников может возникнуть в любой организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. Основания для сокращения штата разнообразны, это может произойти из-за недостатка финансирования, реорганизации, изменения внутренней структуры либо ликвидации всей организации. Причин всегда много, а результат один — стрессовая ситуация для работников, особенно для тех, кто трудится на предприятии не первый год. Что необходимо делать, какие действия предпринять, чтобы как можно скорее вновь трудоустроиться, не потерять гарантированные законодательством Российской Федерации социальные компенсации и выплаты?

Предувольнительная консультация

Своим мнением с нами поделилась начальник филиала №1 — Томская больница ФГБУЗ КБ № 81 ФМБА России Елизавета Алексеевна Соловцова: «С Центром занятости населения мы сотрудничаем постоянно, по вопросам трудоустройства, подбора вакансий. Сейчас другой повод — сокращение штата работников, конечно, это сложная ситуация для всех. Мы хотим предоставить вниманию наших коллег максимум полезной информации, поэтому состоялась эта встреча с сотрудниками государственной службы занятости. Коллеги довольны, что могут получить консультацию специалистов — профессионалов в области занятости, это имеет большое значение. Мы желаем нашим сотрудникам всего хорошего и скорейшего трудоустройства!»

В исключительных случаях средней месячный заработок сохраняется за сокращенным работником в течение 4, 5 и 6 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что гражданин обратился в ЦЗН в месячный срок после увольнения, не был трудоустроен и подтвердил документально свою социальную незащищенность. Исключительность каждого случая рассматривается индивидуально и решение о сохранении среднего месячного заработка принимается комиссией ЦЗН.

Всего встречу посетили 64 сотрудника МУП «Трамвайное управление». Участников консультации интересовали состояние на рынке труда, какие вакансии им могут предложить в службе занятости, будут ли они получать заработную плату на новом месте работы соразмерную прошлой. Особенное беспокойство выражали водители трамвая из-за узкой квалификации. На данный момент особая потребность в водителях автомобилей существует на частных предприятиях. Тем, кто не сможет подобрать подходящую работу, будет предложено пройти курсы профобучения и переподготовки, оплачиваемые ЦЗН.

Предувольнительная консультация работников МУП «Трамвайное управление»

Больше внимание на встрече уделялось вопросу сохранения среднего заработка на период трудоустройства. Данные выплаты осуществляются в первый месяц вне зависимости от занятости или незанятости уволенного гражданина и последующие два месяца в случае его нетрудоустройства. Факт постановки на учет в ЦЗН не требуется.

Читайте также:  Адвокатская Палата Москвы Обязательные Отчисления

Ситуация сокращения штата работников может возникнуть в любой организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. Основания для сокращения штата разнообразны, это может произойти из-за недостатка финансирования, реорганизации, изменения внутренней структуры либо ликвидации всей организации. Причин всегда много, а результат один — стрессовая ситуация для работников, особенно для тех, кто трудится на предприятии не первый год. Что необходимо делать, какие действия предпринять, чтобы как можно скорее вновь трудоустроиться, не потерять гарантированные законодательством Российской Федерации социальные компенсации и выплаты?

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
19.15%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
9.95%
Нет, буду сам искать еще.
70.9%
Проголосовало: 402

Предувольнительная консультация для сокращенных

Своим мнением с нами поделилась начальник филиала №1 — Томская больница ФГБУЗ КБ № 81 ФМБА России Елизавета Алексеевна Соловцова: «С Центром занятости населения мы сотрудничаем постоянно, по вопросам трудоустройства, подбора вакансий. Сейчас другой повод — сокращение штата работников, конечно, это сложная ситуация для всех. Мы хотим предоставить вниманию наших коллег максимум полезной информации, поэтому состоялась эта встреча с сотрудниками государственной службы занятости. Коллеги довольны, что могут получить консультацию специалистов — профессионалов в области занятости, это имеет большое значение. Мы желаем нашим сотрудникам всего хорошего и скорейшего трудоустройства!»

Предувольнительная консультация

5 февраля сотрудниками Центра занятости населения города Томска была проведена выездная предувольнительная консультация в Филиале №1 — Томская больница ФГБУЗ КБ № 81 ФМБА России. Работники учреждения были проинформированы о:

В связи с предстоящим сокращением 74 работников ООО «ИСточник ТОка Курский» в период с 31.07.2023 г. по 25.08.2023 г, специалистами ОКУ «ЦЗН города Курска и Курского района» была организована выездная предувольнительная консультация для высвобождаемых работников.

В связи с предстоящим сокращением 74 работников ООО «ИСточник ТОка Курский» в период с 31.07.2023 г. по 25.08.2023 г, специалистами ОКУ «ЦЗН города Курска и Курского района» была организована выездная предувольнительная консультация для высвобождаемых работников.

Выездная предувольнительная консультация для высвобождаемых работников.

Обратившиеся были проинформированы о правах высвобождаемых работников, о том, какие государственные услуги может предоставить служба занятости безработным гражданам, а именно: были даны консультации о сроках постановки на учет в центр занятости, о размерах социальных выплат, пособия по безработице, возможности принять участие в программах активной политики занятости, о возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Согласно ст. 178 ТК РФ высвобождаемым работникам: выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка; при ликвидации организации или сокращении численности (штата) сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а также, в порядке исключения, и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости, если работник своевременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был трудоустроен. Для регистрации необходимы следующие документы: паспорт или документ, его заменяющий; трудовая книжка или документ, его заменяющий; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Читайте также:  Аккредитивный Счет При Покупке Квартиры В Втб 24 Условия

Предувольнительная консультация для сокращенных

Решение о сокращении численности или штата работников принимается работодателем в связи с уменьшением объёмов производства, спадом спроса на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги, выполняемые работы), усилением конкуренции, нецелесообразностью осуществления отдельных видов деятельности по ряду объективных причин. Сама процедура сокращения, как правило, вызывает массу эмоций как со стороны работодателя, который вынужден делать выбор в пользу того или иного сотрудника, так и со стороны самих сокращаемых граждан, обеспокоенных своим профессиональным будущим. Специалистам кадровой службы важно провести многоступенчатые действия по всем правилам действующего законодательства, а сокращаемому работнику – как можно быстрее вновь найти применение своим знаниям, умениям, навыкам на рынке труда.

Предувольнительная консультация

В этих условиях и работодателю, и увольняемым сотрудникам на помощь приходят специалисты государственной службы занятости населения, которые проводят предувольнительные консультации на предприятиях, в организациях либо у индивидуальных предпринимателей. 11 марта специалистами отдела занятости населения Ленинского района была проведена предувольнительная консультация для работников, высвобождаемых из ФГАУ «МНТК «Микрохирургия глаза им. акад. С. Н. Фёдорова» Минздрава России. В связи с совершенствованием организационной структуры из учреждения будут сокращены 10 человек, работающих в должности дежурный по этажу.

Об утверждении рекомендаций по организации и
проведению предувольнительных консультаций,
профессионального консультирования и переобучения
в рамках программ местного развития и обеспечения
занятости для шахтерских городов и поселков

Об утверждении рекомендаций по организации и проведению предувольнительных консультаций, профессионального консультирования и переобучения в рамках программ местного развития и обеспечения занятости

4. Для обеспечения организации и проведения предувольнительных консультаций руководитель службы занятости издает приказ о создании выездных консультационных групп и стационарных пунктов и утверждает график их работы.

Об утверждении рекомендаций по организации и проведению предувольнительных консультаций, профессионального консультирования и переобучения в рамках программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков

При подготовке сметы затрат необходимо учитывать, что затраты на организацию и проведение предувольнительных консультаций не могут превышать среднего размера аналогичных затрат по шахтерскому городу (поселку), финансируемых за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы