Справка с места работы — это официальный документ, выданный работодателем по запросу работника для представления по месту требования, например в детское учреждение, где воспитывается его ребенок (детский лагерь, сад или школу). Бумага призвана удостоверить сведения о должности, размере оклада, стаже и другие данные, связанные с трудовой деятельностью человека. Состав и объем информации зависит от того, кто и зачем требует ее предъявить.
Зачем она нужна
У компании есть три рабочих дня на то, чтобы подготовить информацию: заверенную копию трудовой книжки, подтверждение доходов и т. п. В случае отказа предоставить служащему подтверждающие сведения он вправе отправиться в суд.
Срок действия
Для получения документа работник подает письменное заявление на имя генерального директора компании (см. статью 62 ТК РФ ). В запросе указывается, какие сведения справка с места работы для садика должна содержать. Лучше взять образец в учреждении, куда представляется бумага, и отнести на работу, чтобы не пришлось переделывать документ.
На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
Правила по составлению справки
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
Для получения справки нужно написать заявление на имя генерального директора. В заявлении должно быть указано, что требуется написать в справке. Обычно образец заявления берут в том месте, куда требуется предоставить справку. Справка оформляется отделом кадров или бухгалтерией, после чего руководитель организации должен её подписать, чтобы она считалась действительной. Если в справке содержится информация о зарплате, её обязан подписать и главный бухгалтер предприятия.
Обычно в данной справке указывается следующая информация: порядковый номер, название предприятия, фамилия, имя и отчество работника, должность, которую он занимает, размер заработной платы, дата и подпись генерального директора. Если требуются какие-либо еще копии, то они идут отдельным приложением.
Как получить справку
Справка для детского сада выдается сотрудникам, имеющих детей, для достоверности информации о том, что родитель имеет работу. В справке указывается информация о занимаемой должности, рабочем стаже, заработной плате и другими необходимыми данными.
Указанные данные – примерные и представляют образец справки с места работы по шаблонной модели. Но ведомство для своих особых целей может запросить определенную форму. Поэтому как должен выглядеть документ для определенного запроса, нужно узнавать в организации, где его затребовали.
Образец заполнения справки с места работы по месту требования
Справка с места работы нужна для предоставления в различные ведомства и другие учреждения. Руководство выдает сотруднику документ, даже если он уже уволился с организации. Поскольку бланк часто востребован, разбираться в этом надо подробнее.
Справка с места работы – для чего требуется
Заполненный бланк выдается, чтобы сотрудник как родитель подтвердил, где он работает. Из-за пандемии открыты только дежурные группы детских садов, поэтому документ нужен тем, кто не в состоянии при карантине взять отпуск или работать на удаленке.
