⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Я работала в пятерочке 26 года после год я сидеда дома и сечас я отработала 5 мес и ухожу в декрет сколько я получу декретные. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Всем привет! Прочтите это ради бога! Я имела глупость пойти в супермаркет Пятерочка. Все сейчас напишу. Увидела обьявление что нужны продавцы кассиры, берут без опыта и учат. Позвонила им и меня позвали на собеседование, бесплатно дали направление на получение медицинской книжки, ее я сделала за 3 дня за счет Пятерочки. Теперь к делу. Подробнее>>
ТД Перекресток магазин Пятерочка
Отрицательные стороны :
Никогда не вздумайте идти работать в это место. Работодательница буренина татьяна только с виду милая и пушистая, а по факту что имеем: ты [censored] там по 14 часов, ты просил официально оформить, но она не торопиться, зп обещает одно, платит совсем другое. Самое хреново, что если ты вдруг решил уволиться, но не получишь ни копейки. Она найдёт причину, выдумает небылицы,
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны :
Проработала в данной шаражке месяц. Если вы не уважаете себя и у вас отсутствует честь и достоинство вам туда. Начальница Абросимова е. а. Во всем поддерживает некоторых быдло покупателей. Отношение к продавцам свинское. Ни обеденного перерыва,ничего, все осуждает. За месяц работы так и не заплатила. Обманывает людей. Также придумывает не существующие штрафы. Может на пустом месте обвинить в воровстве и
Мамы маленьких детей могут ездить в командировки, если захотят. Работодатель должен взять с них письменное согласие и разъяснить, что соглашаться необязательно. Если женщина родила и не хочет ездить на семинары, конференции и проверки — имеет полное право.
Больничный по беременности и родам оформлять необязательно. Но даже если он выписан на 140 дней, заявление на отпуск можно написать на 128 дней, 50 дней или 3 дня: срок может быть каким угодно в пределах предусмотренного трудовым кодексом. Пособие выплатят тоже только за дни по заявлению.
Посещать врачей в рабочее время без потери зарплаты
Пока женщина готовится к родам или сидит с маленьким ребенком, государство защищает ее трудовые права. Она не потеряет трудовой стаж, зарплату и работу. Уволить женщину во время декрета нельзя. Когда декретный отпуск закончится, мама сможет выйти на работу на ту же должность, что занимала до рождения ребенка. Даже если работодателю это не нравится, он не готов ждать, за три года многое изменилось и взяли другого специалиста — женщина все равно продолжит работать.
любая работа, где берут человека без подготовки и образования — рабская работа. И конечно будут переработки, и всё просто: хочешь работать — будешь перерабатывать, не хочешь — досвидос. У них текучка страшная из-за таких условий работы, объявления постоянно висят на кассах о найме персонала. Но Россия — большая страна, а мест работы для людей без спецзнаний — раз два и обчелся. Поэтому эти продуктовые сети как вампиры — всегда найдёт чем поживиться. Никому бы не посоветовала там работать — потерянные годы жизни
Работа в Пятерочке
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Найти книгу
Ни в коем случае не ходите работать в пятерочку!! Работаю кассиром , на работу прихожу к 8.30, ухожу в 10.30. Оплачивается только 10,5 часов. Положен обед 1,5 часа, в реале 15мин , вечером 5 мин, а то и этого нет. Каждый кассир должен выложить свой отдел, грузчики заняты, таскаешь коробки . План ставят такой, что его нереально выполнить, это делается для того, чтобы не платить премию. Получаешь на руки только оклад, за 15 дней не выходит и 15 -ти тысяч. Очереди постоянные, пенсионерам сделали скидку 5 % с 10 до 1 Кассиру выносят мозг, он стрелочник, на него выплескивается все раздражение. По TV крутят рекламу, ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК выступает спонсором телепередач, скидку 15% 18 числа каждого месяца для своих сотрудников отменили. Кассирам оставили только, то что нельзя урезать. Домой идешь, как выжатый лимон, тяжело физически , тяжело морально. 100 раз вспомнишь Советский Союз, , , были профсоюзы,работник был защищен. Упаси Вас Бог устраиваться туда на работу. А иностранные рабочие получают вообще гроши, у рабов на галерах жизнь и то была слаще!!
Решение о выплате пособий принимается руководителем или заместителем руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в двухнедельный срок после представления страхователем всех необходимых документов Инструкция 22 от 09.03.2004 О. нам в течении месяца обычно возмещают В нашем регионе в течении 10-14 дней с момента предоставления в ФСС всех необходимых документов подтверждающих выплату декретных Да, где-то так и есть — в течении месяца после направления письма с.
Прочитала и спрашиваю — помогите, знающие.
В первый декрет уходила в 2003 — расчет по средней зп (меньше 3000) плюс выплаты за налет (я работала в гос. авиакомпании) — это на тот момент в среднем составляло — 17-18000 в месяц. Выплатили из расчета 11000 — тогда такой предел был.
Второй декрет 2006 год — я, ессно, не летала, но была возможность выйти на 3 месяца на наземный труд — типо ездить в офис и бумашки перекладывать, как работают все списанные по Б. Чтобы 3 месяца, необходимых для расчета средней зп (в моем случае голый оклад), легли в основу выплат за декрет. Оклад в 3000 не стоил затрат на дорогу, отпуск по уходу до 3 лет позволял официально сидеть дома почти до родов ,поэтому я не выходила на 3 мес на наземный труд ,а просто принесла декр. больничный. В итоге мне расчитали его по минимальной оплате труда (прим 1000 в мес), а не по 17-18000 (которые я получалда до декрета 2003 года.
Теперь ситуация повторяется — я имею право не выходить на работу — еще не кончится отпуск по уходу до 3 лет со вторым ребенком , на то время ,когда мне пора будет выходить в декрет.
Вопрос:
1. Мне светит оплата по минималке? Или можно получить больше? На основании чего?
2. 3 месяца работаю на другой работе по совместительству (по договору), трудовая лежит на осн. месте работы — на полставки официально. Белая зп 11000, черная в 3 раза больше.
На второй работе есть ли какие-то права у меня по : выплатам? по тому, чтобы защитить себя от увольнения из-за того, что начальство узнает о моей Б.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
В вопросе много неясного: Вы состоите в штате предприятия на момент окончания декретного отпуска, если да, то Вы должны были сразу по окончании декретного оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, пособие по уходу. Я тоже не понимаю, в чем проблема? Маме 52 года, она не работает, или все же работает? Если работает, то пособие платится по месту работы, а если не работает, да еще и ребенок нигде не зарегистрирован, то о каком пособии можно говорить.
На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
- Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
- В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Вопрос-ответ
Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.
Когда дочери было около пяти месяцев, мы нашли няню на пару дней в неделю. Учитывая мой заработок, няня была выгодной: за ее услуги я отдавала не больше четверти зарплаты. Позже у нас появилась и помощница по хозяйству. Думаю, за такую поддержку можно спокойно платить — в зависимости от доходов семьи — от четверти до трети зарплаты. Кто-то, я знаю, отдает половину: думаю, что если от работы многое зависит, то это нормально. Но, по-моему, если ты видишь, что ребенок страдает, а дома все рушится, такая работа не нужна.
Личный опыт«Я — не — была в — декрете»
В первый раз я забеременела в 19 лет: тогда я училась в университете и работала неофициально. Потом по состоянию здоровья мне пришлось уйти с работы, но учиться я не бросила. То есть декрета как такового у меня не было, но мне не нужно было работать в поте лица, поэтому все прошло гладко и комфортно. Я училась, занималась дочкой, мы много гуляли — в общем, я посвящала время себе и семье.
За время материнства я преуспела в тайм-менеджменте: научилась правильно распределять время и успеваю в результате переделать много всего.
Только с пятым ребенком я поняла, что надо уметь дозировать работу. Все-таки мамам, которые работают, нужен психолог: чтобы понять, правильным путем они идут или нет. Я жалею, что не уходила в декрет, но по-другому не могу. Каждый человек сам для себя выбирает: семья или работа. Просто я такая мама, которой нравится работать, узнавать что-то новое для себя, быть полезной людям, готовить новые проекты. Многие женщины, похожие на меня по складу характера, не умеют говорить себе: «В выходные я занимаюсь семьей и ни на одно письмо по работе не отвечаю».
Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи. Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:
Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу
А вот ухаживать за малышом до полуторагодовалого возраста папа имеет полное право. Распространяется это и на дедушку, и на бабушку, и на иного опекуна. У них есть право обратиться к руководству за оплатой больничного «на ребенка». Отказать работнику могут в следующих ситуациях:
Декретные деньги
Как происходит уход в декрет? Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.
В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2023 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.
Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:
Формула расчета
Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2023 году. Ожидается, что в 2023 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2023 год 11 280 руб., в 2023 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2023 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2023 году будут примерно следующими:
+ единовременные выплаты работающим, домохозяйкам, студенткам, ИП
+ региональные выплаты по Москве и Московской области
+ подробные комментарии по каждому пособию:
– кто имеет право на пособие ?
– куда и когда обращаться ?
– на какие статьи законов ссылаться ?
Кто начислял ( получал) декретные
Новый метод расчета среднедневного заработка «больно бьёт» не только по тем, кому подняли зарплату незадолго до ухода в декрет, но и по тем, кто имеет хорошую зарплату, страховой стаж больше 6 месяцев, но почти не работал в 2009 и 2010 годах (ситуации бывают разные). Для этих категорий размер пособия «по-старому» и «по-новому» может различаться в разы, причем в худшую сторону!
Комментарии
Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
