⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Повышение квалификации государственного служащего осуществляется. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Успешное решение государством экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективности деятельности государственных органов. В свою очередь эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, входящих в состав этих органов, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ
В мае 2008 года были утверждены государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих (утв. постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 362). Указанными требованиями установлены нормативы и условия повышения квалификации и профессиональной переподготовки госслужащих.
В марте 2009 года Президент РФ Указом от 10.03.2009 № 261 утвердил федеральную программу «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», целью которой является создание целостной системы государственной службы посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики.
В марте 2012 года были утверждены федеральные государственные требования к минимуму содержания программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих (утв. Приказом Минобрнауки России от 29.03.2012 № 239). Указанными требованиями предусмотрено, что в результате освоения программы обучающийся должен уметь анализировать и моделировать административные процессы и процедуры, а также разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов.
Современный этап развития государственной гражданской службы обусловливает необходимость повышения профессионализма государственных служащих, адекватных потребностям органов государственной власти.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ
Проводимая в настоящее время реформа системы государственной и муниципальной службы направлена на модернизацию и улучшение деятельности органов власти и органов местного самоуправления. При этом особое значение придается повышению качества кадрового состава государственных (муниципальных) служащих.
Основополагающими требованиями к процедуре формирования кадрового состава являются:
Если гражданский служащий может получить дополнительное профессиональное образование, но откажется от этой возможности или его руководство ее проигнорирует, он рискует не только не получить следующие по рангу категорию и должность, но и утратить работу совсем. Например, руководство обязано направить на профессиональную переподготовку служащих, замещающих должности на категории:
Периодичность прохождения повышения квалификации гражданских служащих
В настоящее время в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» повышение профессионализма государственных гражданских служащих обеспечивается исключительно дополнительным профессиональным образованием (профессиональной переподготовкой или повышением квалификации) с периодичностью один раз в три года.
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется с периодичностью в
Федеральным законом № 79-ФЗ на государственных служащих возложена обязанность поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных полномочий, им гарантируются повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения. На кадровые службы государственных органов возложена обязанность анализировать уровень профессиональной подготовки государственных служащих. Следовательно, систематическое повышение квалификации является юридически обязательной частью и элементом прохождения государственной службы каждым государственным служащим в любом государственном органе. Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г.
