Одновременно хотелось бы отметить, что администрацией Норильского отделения № 7449 Сбербанка России постоянно проводятся мероприятия по повышению качества обслуживания клиентов, и с 1 июля 2007 года в дополнительном офисе № 044 банковские услуги предоставляются в ВОСКРЕСЕНЬЕ с 12.00 до 17.00 без перерыва.
Как пояснила Ирина Викторовна СВИСТУНОВА, фармацевт аптеки № 122, таким больным необходимо обратиться к своему лечащему врачу за выпиской рецепта по 501–му коду. Это «Перечень лекарственных средств для обеспечения федеральных льготополучателей в условиях особого порядка». Согласно этому перечню врач выпишет вентолин (аэрозоль), и пациент его получит в обычном порядке.
Горячая десятка вопросов
Торговая скидка — это скидка с цены товара, предоставляемая продавцом покупателю в связи с условиями сделки и в зависимости от текущей конъюнктуры рынка. В целях увеличения продаж продавец может указать процент скидки или выдать покупателю дисконтную карту. Условия выдачи дисконтных карт и процент скидки выбираются продавцом и утверждаются письменным распоряжением руководителя организации.
Для высокопотенциальных руководителей (HiPo) в 2023 году проведе на с ерия тренингов по развитию управленческих компетенций. В 2023 году участие в обучении приняли 270 сотрудников из Мончегорска и Норильска. Темы управленческих тренингов были определены по результатам оценки по компетенциям в соответствии с индивидуальным планом развития каждого руководителя.
Завершилась программа развития «Операционная эффективность» на базе Московской школы управления «Сколково». Программа состояла из пяти модулей; 55 ее участников повышали свой уровень понимания бизнеса и бизнес-среды, расширяли горизонт планирования и общего видения будущего Компании, изучали лучшие практики управления производством и искали возможности их применения и тиражирования на предприятиях «Норникеля». Итогом программы стали разработка и реализация восьми проектов, направленных на рост операционной эффективности предприятий Компании.
Привлечение персонала
Компенсационный пакет состоит из постоянной и переменной частей (70 и 30% соответственно). Переменная часть выплачивается по итогам производственно-хозяйственной деятельности Компании и результатам выполнения ключевых показателей эффективности.
Норильский Никель является одним из 20 основных партнеров конкурса «Лидеры России». Это проявляется в том, что компания предоставляет конкурсу свои базы психометрических тестов и кейсов для разбора участниками конкурса. Кроме того, компания активно ищет перспективных кандидатов на управленческие позиции среди победителей и финалистов конкурса «Лидеры России». Финалисты этого конкурса получают грант в 1 млн. рублей на образование и Норникель предоставляет места в корпоративном университете для участников конкурса. Обучение в этом университете является практически гарантией последующего трудоустройства в Норникеле на позиции высокого уровня. Поэтому, если вы являетесь опытным специалистом и желаете работать в Норникеле на руководящей должности, участие в конкурсе «Лидеры России» может стать для вас самым прямым и быстрым путем построения карьеры.
Процесс отбора соискателей на вакансии Норильского Никеля
На первичном собеседовании в Норникель с кандидатом беседует представитель отдела кадров компании. На этом собеседовании у вас попросят подтвердить некоторые факты вашего резюме или анкеты, оценят ваши общие знания, ваши планы и карьерные устремления и объяснят возможные пути трудоустройства в компании Норильский Никель и профессиональные требования.
Онлайн тестирование Норникель
Как и в большинстве других крупных компаний процесс отбора кандидатов на вакансии Норникеля многоступенчатый и длительный. Он может занимать до 2-3 месяцев, хотя при острой необходимости в специалисте бывает, что человека нанимают за 1-2 дня.
Плюсы: шикарный офис, дружелюбный и вежливый отдел персонала, белая зп. Устраивалась в НН бухгалтером на участок командировки примерно полгода назад. На текущем месте, проработав 3,5 года не получила ни развития, ни прибавки к з/п, поэтому отправилась на поиск новой работы и выбор пал на Норникель. После отправки резюме со мной очень оперативно связались сотрудники HR и мы договорились о встрече. Собеседование проходило в 2 этапа: 1. сначала со мной пообщался специалист HR, задав стандартные вопросы о навыках, опыте, причинах ухода с текущей должности , посмотрел документы об образовании и назначил дату второго этапа собеседования, так как нужно было еще пообщаться с руководителями отдела. Вторая встреча прошла так же прекрасно, как и первая. Со мной общалась начальница одного из отделов экономической службы, если я правильно запомнила) Она провела мне некий устный тест на знание первичных документов, контроля ДЗ/КЗ и много другого. После собеседования мне стандартно пообещали позвонить. Вернулись с обратной связью через 1,5 недели, сообщили, что я подхожу на данную должность и могу приезжать трудоустраиваться. Оформилась четко по ТК. Очень довольна тем, что решилась сменить место работы.
Специалист службы поддержки
МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 5 марта 2004 г. N 7 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, УСЛОВИЙ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ДВИЖЕНИЕМ ПОЕЗДОВ п. 6. Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов.
Машинист Котельной
Общий вывод: компания мутная, предлагают делать тестовое задание, при этом реальных вакансий у них на самом деле нет, директор по правовым вопросам не владеет элементарной профессиональной этикой и правилами.
В плане отдыха, у работников ГМК также много возможностей, как провести его в сочинском санатории «Заполярье», так и во вневедомственных санаторно-оздоровительных учреждениях, расположенных на территории Алтайского края, Кавказских Минеральных Вод, Ленинградской и Новгородской области. Также развит зарубежный корпоративный туризм, в рамках которого сотрудники компании могут отдохнуть в Болгарии, Испании, Греции и Таиланде.
Помощь в приобретении жилья, отличные условия для отдыха сотрудников компании и членов их семей, включая помощь в организации проезда к месту отдыха, льготные условия по кредитованию, специальные пенсионные программы и многое другое предлагает новый коллективный договор, заключенный между руководством и сотрудниками компании «Норильский никель».
Новый коллективный договор закрепил социальные льготы для работников Норильского никеля
При его разработке были учтены замечания и рекомендации, высказанные специалистами научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики», проводивших правовую и социально-экономическую экспертизу проекта договора, и, конечно, трудового коллектива. «Это максимально социально ориентированный документ, в котором отражены практически все пожелания, высказанные работниками компании», — отметил председатель профсоюза «Норникеля» Михаил Чиж.
Производственные подразделения компании расположены в российском норильском промышленном районе, Финляндии и на Кольском полуострове. Кроме России предприятия производителя работают в ЮАР, США, Ботсване, Австралии. Основные российские подразделения:
Работа в Норильском никеле
Ведется активная работа со студентами и выпускниками ВУЗов, заинтересованными в карьере на заводах группы компаний. Запущено несколько программ, которые помогают молодежи определиться с будущей специальностью, а также возможным трудоустройством в Норильском никеле и успешным построением карьеры на одном из предприятий группы.
Карьера в горно-металлургической отрасли
Сотрудники компании – команда целеустремленных, талантливых профессионалов, заинтересованных в продвижении общего дела. Норильский никель является несомненным лидером российской горно-металлургической промышленности. Компания предлагает богатые возможности для реализации карьерных планов, амбиций состоявшимся профессионалам и молодым специалистам, которые только получили образование.
Сотрудники компании – команда целеустремленных, талантливых профессионалов, заинтересованных в продвижении общего дела. Норильский никель является несомненным лидером российской горно-металлургической промышленности. Компания предлагает богатые возможности для реализации карьерных планов, амбиций состоявшимся профессионалам и молодым специалистам, которые только получили образование.
Ведется активная работа со студентами и выпускниками ВУЗов, заинтересованными в карьере на заводах группы компаний. Запущено несколько программ, которые помогают молодежи определиться с будущей специальностью, а также возможным трудоустройством в Норильском никеле и успешным построением карьеры на одном из предприятий группы.
Карьера в горно-металлургической отрасли
В Российской Федерации акции Норильского никеля допускаются к торгам на биржах Москвы, Санкт-Петербурга. АДР на акции предприятия также торгуются на американском внебиржевом рынке, биржах Лондона и Берлина.
