Опасные Экстремальные Условия Труда Характеризуются

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Опасные Экстремальные Условия Труда Характеризуются. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Статья 14

7. По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с методикой, указанной в части 6 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

1. Расследованию и учету на производстве подлежат несчастные случаи, произошедшие
с работниками при исполнении ими трудовой функции
2. Несчастные случаи, произошедшие во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком к несчастным случаям на производстве
Относятся
3. В состав комиссии для расследования несчастного случая включаются:
Специалист по охране труда; представитель работодателя; представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа
4. Какое требование является обязательным при определении состава комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?
В состав комиссии должны входить лица, непосредственно отвечающие за охрану труда на данном участке
5. Срок расследования легких несчастных случаев на производстве составляет
3 календарных дня
6. Несчастный случай на производстве считается групповым, если
Количество пострадавших 2 и более
7. Срок расследования группового несчастного случая
В течение 15 календарных дней
8. Перечень представляемых материалов при расследовании несчастного случая определяет
Председатель комиссии по расследованию несчастного случая
9. Срок давности для расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составляет
срока давности не существует
10. Акт о несчастном случае при страховых случаях составляется
В 3 экземплярах
11. Максимально допустимая степень вины пострадавшего при определении размера возмещения вреда составляет:
25 %

27. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор осуществляет (орган)
Роспотребнадзор
28. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная
инспекция труда
29. Государственный контроль и надзор в сфере промышленной безопасности осуществляет (орган)
Ростехнадзор
30. Согласно ТК РФ дисциплинарными взысканиями являются
1) замечание, выговор, увольнение;
31. Административные взыскания налагаются
2) представителями органов государственного надзора
32. Дисциплинарные взыскания налагаются
1) работодателем
33. Привлекать к административной ответственности за нарушение норм и правил охраны труда имеют право
1) представители органов государственного надзора

Сергей Евстигнеев запись закреплена

16. Согласно ТК РФ комитеты (комиссии) по охране труда
2) создаются по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа;
17. Соответствие между видами инструктажей и условиями, при которых они производятся (по ГОСТ 12.0.004 -90):
1. При поступлении на работу (А)
2. Впервые на рабочем месте (Б)
3. На рабочем месте с установленной нормативными документами периодичностью (Ж)
4. При внесении изменений в инструкции, нарушении правил охраны труда, длительных перерывах в работе (Г)
5. При выполнении работ по наряду – допуску (Д) А) вводный
Б) первичный
В) повторный
Г) внеплановый
Д) целевой
Е) оперативный
Ж) периодический
18. 18.Инструктаж, который проводится при внесений изменений в инструкции, нарушении правил, длительных перерывах в работе –
внеплановый
19. 19.Согласно ГОСТ 12.0.004 -90 инструктаж, который проводится при выполнении работ по наряду-допуску —
целевой
20. 15.Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей учреждений должны проводиться
2) один раз в 3 года
21. 20.Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников
2) 1 раз в полгода
22. 21.Первичный инструктаж на рабочем месте проходят:
2) Все работники, за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов;
23. 22.Соответствие между органами, осуществляющими государственный надзор и контроль и их функциями:
1. Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (А)
2. Контроль и надзор в сфере промышленной безопасности (Б)
3. Контроль и надзор в области производственной санитарии (В) А) Государственная инспекция труда
Б) Ростехнадзор
В) Роспотребнадзор
Г) Рострудинспекция
Д) Госгортехнадзор
Е) Госсанэпиднадзор

• 1 класс — это оптимальные условия. То есть полностью исключается воздействие вредных факторов на человека, его здоровье находится в безопасности.
• 2 класс — допустимые. Воздействие вредных факторов в течение рабочего дня имеется, но при этом все находится в пределах нормы.
• 3 класс — вредные. Это такие условия, при которых на сотрудника действуют негативные показатели и после проведенных испытаний их уровень более нормативных.
• 4 класс — опасные. На работника воздействуют факторы, которые явно не могут повлиять положительно на его состояние здоровья. Последствия могут вызвать риск проявления заболеваний. Такие рабочие места должны быть ликвидированы, так как на них работать не допускается.

1. Химические и биологические вещества. При воздействии на организм в предельно-допустимой концентрации вредного влияния они не оказывают, но если концентрация этих веществ находится в превышающем предел уровне, то на организм оказывается негативное влияние.
2. Шум. Если предел превышает 80 дб, то состоянию здоровья угрожает опасность.
3. Электромагнитное излучение. При воздействии на человека может вызвать лучевые болезни, поэтому стоит внимательно отнестись к этому вопросу. Проверить устройство заземления и иные обязательные мероприятия.
4. Запыленность в воздухе показывает, что на легкие человека ложится большая нагрузка и после этого мягкие ткани становятся грубыми.

Отнесение к классам

Для проведения замеров заключаются договора со специализированными компаниями, имеющими в своем штате аккредитованные лаборатории. После получения результатов и при сравнении полученного с регламентированными показателями отмечаются превышения концентраций и уровней, поэтому такие условия относят к вредным, а класс опасности — третий. Чтобы исключить влияние неблагоприятных показателей на организм работодатель обязан предпринимать меры, а именно:

Искусственное освещение должно осуществляться системой общего равномерного освещения . В случаях преимущественной работы с документами — системами комбинированного освещения (дополнительно устанавливаются светильники местного освещения для освещения зоны расположения документов).

Дизайн ПЭВМ должен предусматривать окраску корпуса в спокойные мягкие тона с диффузным рассеиванием света. Корпус, клавиатура и другие блоки должны иметь матовую поверхность и не иметь блестящих деталей.

3. Организация безопасной работы на персональных компьютерах

К таким средствам защиты относится, например, автономный защитный индивидуальный комплект с принудительной подачей очищенного воздуха АЗИК. Он предназначен для защиты органов дыхания, зрения, лица от сероводорода, выхлопных газов двигателей внутреннего сгорания и пыли в рудниках, карьерах, в производстве порошкообразных удобрений.

• надбавки к заработной плате;
• дополнительный отпуск;
• сокращенный рабочий день;
• молоко или профилактическое питание, если трудовые функции предполагают контакт с патогенными организмами или повышенным уровнем химических веществ в течение половины рабочей смены.

• шум — более 115 дБА;
• локальная вибрация — более 138 дБ;
• общая вибрация — более 139 дБ;
• инфразвук — более 138 дБЛин;
• ультразвук — более 40 дБ;
• индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс) — более 27,9–31оС или менее 6–12 оС (зависит от категории работ);
• интенсивность теплового облучения — более 2800 Вт/м2;
• экспозиционная доза теплового облучения — более 4800 Вт*ч;
• биологический фактор — достаточно наличия организмов первой группы патогенности.

Определение опасных условий при комбинированном воздействии факторов

Таким образом, если на рабочем месте были выявлены два и более производственных фактора с классом воздействия 3.4, итоговые условия труда признаются опасными. Вместе с тем, работодатель может улучшить ситуацию, если будет выдавать сотрудникам эффективные и сертифицированные средства индивидуальной защиты, а также пересмотрит трудовой график работников, сократив их время пребывания в зоне с вредными производственными факторами.

Вредные условия труда (3 класс) – это условия труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство (Руководством 2.2.2006-05).

Гигиенические нормативы условий труда

В случае если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с Руководством 2.2.2006-05, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 — 4 степеням 3 класса вредных либо 4 классу опасных условий труда.

Перечень вредных факторов

Постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 24 декабря 2003 года №161 «О введении в действие ГН 2.2.5.1828-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Дополнение №1 к ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03») определены химические факторы производственной среды и ориентировочные безопасные уровни их воздействия в воздухе рабочей зоны.

12. Риск травмирования работников некоторого подразделения за отчетный период составил 5∙10-3. Чему равен коэффициент частоты производственного травматизма для данного подразделения за указанный период?
Кч = 1000 * n/р,
где n — число учитываемых несчастных случаев,
р — списочный состав работающих в отчетном периоде
n/p = риск травмирования работников
Кч = 1000 * 5 * 10^-3 = 5
Ответ: 5
13. Определить коэффициент частоты производственного травматизма для подразделения, в котором:
Р = 10000 — среднесписочное число работающих за отчетный период
N = 50 — количество несчастных случаев
Риск травмирования = N/P = 50/10000 = 5*10^-3
Ответ: 5*10^-3
14. Определить коэффициент тяжести производственного травматизма для подразделения, в котором:
N = 50 — количество несчастных случаев за отчетный период
Д = 750 — общее число дней нетрудоспособности
Кт = Д/ N = 750 / 50 = 15
Ответ: 15
15. Определить коэффициент частоты производственного травматизма для подразделения, в котором:
Р = 10000 — среднесписочное число работающих за отчетный период.
N = 40 — количество несчастных случаев
Риск травмирования = N/P = 40/10000 = 4*10^-3
Ответ: 4*10^-3
16. Определить коэффициент тяжести производственного травматизма для подразделения, в котором:
N = 45 — количество несчастных случаев за отчетный период
Д = 900 — общее число дней нетрудоспособности
Кт = Д/ N = 900 / 45 = 20
Ответ: 20

18) Стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости с временной потерей трудоспособности, появление начальных признаков профессиональных заболеваний могут возникнуть вследствие работы в условиях класса и степени вредности 3.2

Сергей Евстигнеев запись закреплена

24. Государственный инспектор труда имеет право (указать неверное):
3) Налагать дисциплинарные взыскания
25. Соответствие между видами и формами ответственности за нарушения в области ОТ:
1. дисциплинарная (А)
2. административная (В, Д)
3. материальная (Б)
4. уголовная (Г) А) выговор
Б) штраф лишение премии
В) возмещение ущерба, причиненного предприятию
Г) ограничение или лишение свободы
26. Д) возмещение вреда, причиненного работнику