Может ли инвалид второй группы совмещать две работы при этом сохранить пенсию?

Российское законодательство является гарантом того, что всем гражданам предоставляются одинаковые права и возможности. Благодаря чему каждый, включая инвалидов, способен реализовать себя на трудовом поприще.

II группа, кому она присваивается

  • Расстройства сенсорного характера из-за расстройства функционала органов чувств.
  • Расстройства функциональных характеристик организма, повлекших за собой физическую неполноценность.
  • Психические нарушения.
  • Сбои в работе системы кровообращения, также дыхательной системы.
  • Речевые отклонения, обусловленные заиканием и голосообразованием.

Право на труд

Постоянно возникает вопрос, должны ли они предоставлять соискатели работодателю документы, свидетельствующие об инвалидности. Опираясь на статью 65 ТК РФ потребуется предоставить следующий пакет документов:

  • Рабочие и служащие имеют право на получение пенсии, если имеют инвалидность первой, второй или третьей группы (как назначается для 3 группы?). Выплаты могут начисляться по-разному, в зависимости от факторов, которые стали причиной утраты дееспособности.
  • Если речь идет об увечье в связи с работой, профессиональном заболевании, то начисления осуществляются без учета трудового стажа. Если же потеря трудоспособности наступила в результате общего заболевания, то трудовой стаж при начислении пенсии учитывается. Чем меньше возраст у гражданина, тем меньший стаж необходим.
  • Учитывая законодательство, пенсия по потери трудоспособности полагается лицам, которые признаны инвалидами первой, второй или третьей группы. Гражданин может быть признан инвалидом, если проводилась медицинская экспертиза, в соответствие с ФЗ №181.
  • Выплаты по потере трудоспособности производятся, несмотря на то, когда она наступила. А произойти это могло во время трудового дня, до устройства на работу, а также после увольнения.
  • Чтобы пенсия по инвалидности была назначена, нужен страховой стаж любой продолжительности. Длительность данного стажа зависит от категории инвалидности.

к оглавлению ↑

Кто имеет право на выплаты по потере трудоспособности?

Все начисления будут переведены в баллы, а позднее использоваться для перерасчета пенсионных выплат. Инвалид не теряет пенсию, он получает её в полном размере, и это правило не зависит от размера зарплаты на рабочем месте.

Можно ли работать, получать зарплату и не терять положенное?

Пенсию выплачивают в обязательном порядке, не зависимо от того, устроится на работу гражданин или нет. Увеличение пенсии должно происходить в индивидуальном порядке, с учетом возраста и размера заработка трудящегося пенсионера (об особенностях индексации читайте тут).

Невыполнение предписаний законодательства по трудоустройству и созданию условий для работника будет рассчитываться, как нарушение закона и влечет за собой ответственность. Каждая должность, предлагаемая инвалидам 2 группы, должна предварительно быть освидетельствованной аттестационной комиссией.

На сегодня сформированы специальные положения, которые помогают работникам, с ограниченной возможностью адаптироваться в обществе и иметь те же возможности отстаивать свои права. И самое главное в разработанный комплекс мероприятий, входит программа для поиска наиболее приемлемых вакансий для инвалидов 2 группы.

Перечень заболеваний 2 группы инвалидности

Одной из самых распространенных работ и возможностей заработка – это удаленная работа на дому, так как при таком варианте человек вправе самостоятельно распоряжаться своим временем не выходя из дома. Зачастую лица с ограниченной возможностью выбирают работу, связанную с журналистикой (фриланс), копирайтом, созданием сайтов, версткой и т. д. Однако, даже при таком развитии событий не исключены недостатки – отсутствие официального трудоустройства, а следовательно, и трудового стажа.

Читайте также:  Молодая Семья Расчет В 2020

В подобных случаях основным аргументом является наличие доказанного факта предоставления фиктивных документов или наличие злого умысла. Если в судебном порядке будет вынесено решение о том, что гражданин не имел желания обогатиться за счет сокрытия информации, то, как правило, суд принимает его сторону. Однако каждый случай следует рассматривать отдельно.

Категория инвалидности назначается на основании медэкспертизы. Из полученных в ходе этой процедуры данных врачи устанавливают тяжесть заболевания или травмы, а соответственно и степень их влияния на дальнейшую трудоспособность гражданина. В зависимости от повреждений функций организма может быть присвоена одна из трех групп инвалидности.

Кто является инвалидом 2 группы

Четкого перечня заболеваний в российском законодательстве не предусмотрено. Присваиваемая категория инвалидности определяется по степени выраженности стойких нарушений функций организма. Этот показатель выражается в процентах. Такое положение закреплено в Приказе Министерства труда и соцзащиты РФ №1024н от 17 декабря 2015 года.

Если сотруднику была установлена инвалидность и ему противопоказана любая трудовая деятельность, работодатель должен расторгнуть с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, в котором сказано, что трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Несколько слов о признании лица инвалидом

Согласно ст. 427 НК РФ в 2017 году пониженный тариф страховых взносов для организаций, где работают инвалиды, не предусмотрен. В 2017 году тарифы страховых взносов, начисляемых на выплаты работникам организациями, не имеющими права на пониженные тарифы, установлены ст. 426 НК РФ и составляют:

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
24.27%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
12.13%
Нет, буду сам искать еще.
63.6%
Проголосовало: 239

НДФЛ с выплат работникам-инвалидам

Продолжительность ежедневной работы (смены).Частью 1 ст. 94 ТК РФ установлено, что продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В настоящее время такое медицинское заключение выдается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ) инвалид — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

Трудовым законодательством запрет на работу по совместительству, в том числе и по внутреннему, для такой категории работников, как инвалиды, не установлен (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Соответственно, такой работник может быть принят на работу по совместительству, но при условии соблюдения ч. 1 ст. 92 и ч. 1 ст. 94 ТК РФ.

Услуги

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

П — итоговая сумма пенсионной выплаты;
ПК — расчётный пенсионный капитал человека, получившего ограничения в трудоспособности;
Т- количество месяцев до момента получения пенсии по старости;
К — соотношение трудового стажа к показателю в 180 месяцев;
Б — базовый размер пенсионного пособия по ограничению трудоспособности.

  1. Человек частично лишён возможности самостоятельного передвижения;
  2. Человек частично ограничен в возможности самообслуживания или может осуществлять его при помощи третьих лиц;
  3. Гражданин неспособен полноценно вести рабочую деятельность без специального обустройства рабочего места или предоставления персональных условий труда;
  4. Человек не может вести общение с окружающими обычным способом;
  5. Человек не может получить профессиональные навыки в стационарных условиях;
  6. Человек может полностью контролировать свои действия под присмотром третьих лиц.
Читайте также:  Пенсия Ликвидаторам Аварии На Чаэс 1 Категории

Как происходит присвоение инвалиду второй группы нетрудоспособности?

Если у человека есть определённый трудовой стаж и подтверждённая документально нетрудоспособность, то пенсия по нетрудоспособности второй группы будет выплачиваться ему независимо от срока трудовой деятельности.

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Перевод на иную должность

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Согласно действующим законам, инвалидом признают человека, имеющего стойкое расстройство функций организма, в связи с которым имеется ограничение к жизнедеятельности. Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания. Также лицу, имеющему необходимость в реабилитации, мерах социальной защиты присваивается статус инвалида второй группы

Кто признается инвалидом 2-й группы

ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования. Определить, может ли работать инвалид 2 группы 2 степени на предлагаемой ему должности, можно, руководствуясь графой «Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» в Индивидуальной программе реабилитации. Заключение трудового договора с сотрудником-инвалидом, имеющим данную степень ограничения, накладывает на работодателя обязанность создать трудовые условия для этого работника в строгом соответствии с ИПР. Исключение составляют только случаи, когда инвалид добровольно в письменной форме отказывается от части условий.

  1. 1 группа. Самые сложные случаи, когда за пациентом нужен круглосуточный уход. В случае первичного освидетельствования эта категория дается на определенный срок на 2 года.
  2. 2 группа. Состояние здоровья таких людей позволяет ухаживать за собой, однако, возможности трудовой деятельности в достаточной мере ограничены или требуют специальных условий. После первого освидетельствования такая степень присуждается на 1 год.
  3. 3 группа. Данная категория людей может работать, но нуждается в особых условиях труда. Третья степень присваивается также сроком на 1 год.

Условия труда для инвалидов 2 группы

  1. Трудности с передвижением, например, необходимость использования инвалидной коляски;
  2. Сложности в ориентации, которые означают, что человек самостоятельно не может определить окружающую обстановку или время;
  3. Ограничения в общении, предполагающие невозможность осуществить без помощи приема и передачу информации.

2. Продолжительность ежедневной работы

Люди такой категории пригодны для работы, но им нужны определенные условия для этого или применение специализированного оборудования. Для полного выполнения всех требований работодателю необходимо тщательно ознакомиться с медицинскими рекомендациями к каждому конкретному работнику.

  • заключение МСЭ о присвоении гражданину второй группы инвалидности и причин ее появления;
  • копия документа, удостоверяющая о получении лицом с ограниченными возможностями социальных выплат;
  • индивидуальная программа реабилитации.
Читайте также:  Какие Льготы Положены Участникам В Ликвидации Чернобыльской

До недавнего времени было разделение на рабочую и нерабочую группу инвалидности. Данное разделение противоречило закрепленному в Конституции РФ праву на труд для всех граждан. После 2012 года это классификация была отменена. Таким образом, гражданин, которому присвоена 2-я группа, может работать. Все будет зависеть от его намерения трудиться, а также физического и психического состояния и возможностей организма. Инвалид 2-й группы может не устраиваться на работу и жить на одну социальную пенсию. Отказ от трудоустройства не несет никаких юридических и иных последствий для лица с ограниченными возможностями. В то же время отсутствие трудового стажа в дальнейшем может повлиять на размер выплат при достижении пенсионного возраста.

Возможность работы при описываемой инвалидности

Единственным дополнением будет являться предъявление справки об инвалидности и рекомендаций МСЭ. В то же время новый работник может не предъявлять данные документы, так как они не являются обязательными при трудоустройстве. Соответственно, не предъявление документов об инвалидности лишает гражданина положенных льгот, а работодатель не несет какой-либо ответственности за требуемые условия труда и рабочего времени для людей с ограниченными возможностями. При предъявлении справок, при приеме на работу, данные условия труда и положенные льготы, указываются в трудовом договоре.

Не обойтись без справки об отсутствии судимости и медицинского заключения, которая подтвердит отсутствие серьёзных нарушений здоровья, препятствующих усыновлению. Важно приложить документ, свидетельствующий о прохождении специальной подготовки будущим усыновителем. Конечно, на прохождения всех этапов понадобится время, но это не повод отказываться от цели, тем более что по статистике всё больше людей с ОВЗ становятся усыновителями. И даже если по каким-то причинам инвалид 2 группы получил отказ, есть возможность обратиться в суд. Не исключено, что решение будет принято в его пользу.

Закон «О соцзащите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ выступает гарантом того, что инвалид 2 группы будет обеспечен денежными средствами, то есть пенсиями и различными доплатами. Как известно, пенсии людей с инвалидностью могут быть социальными, страховыми. Например, в 2021 году социальная часть составит 5606 рублей. Если же речь идёт об инвалиде 2 группы с детства, сумма увеличивается до 11212 рублей.

ЕДВ в 2021 году

В пределах города и по прилегающим территориям человек с инвалидностью может передвигаться бесплатно. Важно только подтвердить свою инвалидность, например, с помощью удостоверения. А приобрести проездной билет можно в Пенсионном фонде. Документ называется «Единым социальным проездным билетом». Он даёт право пользоваться услугами городского транспорта (исключая такси) без оплаты. Билет на поезд можно приобрести со скидкой. Но инвалид 2 группы не должен отказываться от данной части соцпакета.

Осенью Комитет Госдумы по бюджету и налогам представил новый проект Бюджета Пенсионного фонда на 2021 год и проект повышения пенсий в 2022 и 2023 годах. В этом документе указан размер всех пенсионных выплат, действующих в РФ, в том числе и для людей с ограниченными возможностями.

Из документа следует, что размер пенсии по инвалидности для 2 группы в 2021 году для неработающих и работающих инвалидов увеличится на 5 %. Он составит в среднем 15 782 руб. Трудовая пенсия увеличится на 6,3 %, до 17 443 руб. Размер страховой пенсии планируется поднять на 5,1 %. Она достигнет 16 246 руб.

Инвалидность второй группы: особенности присвоения и льготы, гарантированные государством

При этом следует понимать, что это средние цифры, которые складываются из минимальных и максимальных пенсионных выплат. Поэтому пенсии для инвалидов второй группы в СПб, в Краснодарском крае, в Перми и в других российских регионах будут существенно отличаться из-за региональных доплат.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы