Вы сможете получить по месту работы мужа только единовременные пособия по рождению ребенка и за то, что рано встали на учет в женской консультации (по этому виду единовременного пособия следует уточнить в бухгалтерии организации по месту работы мужа). И все.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы сможете получить в отделе соцзащиты населения при администрации города, пособие будет исчисляться исходя из действующего МРОТ. Муж ваш оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе вряд ли будет.
Какие пособия может получить муж при рождении ребенка
ВниманиеОт того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 17479,73 руб. в 2023 году. Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту).
Для этого бухгалтер всего лишь должен оформить все необходимые документы на возврат денежных средств и отправить их в соответствующие государственные службы. Пособие на ребенка отцу может быть выплачено и в службе одного окна в том случае, если мужчина не работает.
При обычной беременности это 30 недель, при многоплодной – 28. Если женщина проживает в зоне, подвергшейся загрязнению после аварии на Чернобыльской АЭС, срок составляет 27 недель. Выплаты назначаются и в случае наступления преждевременной беременности (22-30 недели).
- Приказ Министерства социального развития от 31.01.2007 № 74 (закрепляет перечень обстоятельств, признаваемых в качестве уважительных при несвоевременном обращении за получением финансовой помощи в связи с беременностью и родами, и по уходу за малышом).
- Приказ Министерства труда от 30.04.2013 № 182 (определяет форму документа о сумме заработной платы за два года, предыдущих обращению для расчета пособия по беременности и родам);
- ФЗ 29.12.2006 № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (закрепляет виды страхового обеспечения, порядок расчета суммы выплат, сроки перечисления средств, их размер);
- ФЗ 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (закрепляет виды перечисляемых пособий, порядок их расчета, сроки предоставления, перечень лиц, имеющих право на их получение);
- Приказ Министерства социального развития от 12.2009 № 1012н (регламентирует процедуру назначения и перечисления денежных средств лицам, имеющим детей);
- Пособие, выплачиваемое после рождения малыша.
На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
- Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
- Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
- Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
- Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
- Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
- Пособие по беременности и родам.
Кроме того, в соответствии с названным законом работающим женщинам по месту работы выплачиваются: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 543,67 руб. и единовременное пособие по беременности и родам, которое рассчитывается исходя из среднего заработка работающей женщины.
Обновлённые HR-Сообщества: Кадровый учет и кадровое делопроизводство | 22.09.2011 10:54 Katerina_Katerina Добрый день!Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?Спасибо за ответы.
Заявление допускается составлять в свободной форме. В органах соцзащиты нередко предоставляют образцы заполнения или готовые бланки. Когда выплату производит работодатель, заявление пишут на имя руководителя. В нем указывают просьбу выплатить единовременное пособие на ребенка и перечисляют приложенные документы.
Ответ: Здравствуйте, Галина! Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку семей, определена Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.
Ваше имя (обязательно) Ваш e-mail (обязательно) Тема Сообщение Пожаловаться ▲▼ Проблемы Информация невернаОпечатки, неверная орфография и пунктуацияИнформация потеряла актуальностьНедостаточно информации по темеИнформация на странице повторяетсяЧасть текста на страницы не интереснаИзображения не соответствуют текстуСтраница плохо оформленаСтраница долго загружаетсяДругие проблемы Комментарий Какие существуют пособия?
В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.
В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.
В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2023 по делу N 33-11242/2023, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2023 по делу N 33-3802/2023, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2023 по делу N 33-4004/2023 и др.).
Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?Да, то что нужно информация.19.11%Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.9.93%Нет, буду сам искать еще.70.97%Проголосовало: 403Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.
В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).
Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).Обоснование вывода:
Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).
Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.
Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.При наличии обстоятельств, дающих основания предполагать, что подача совместного заявления об установлении отцовства может оказаться после рождения ребенка невозможной или затруднительной, родители будущего ребенка, не состоящие между собой в браке, вправе подать такое заявление в орган ЗАГСа во время беременности матери. Запись о родителях ребенка производится после рождения ребенка. Такие правила установлены в пункте 3 статьи 48 СК РФ.
which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.
В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке (ст. 49 СК РФ). Права на предусмотренные законодательством выплаты, связанные с рождением ребенка, могут возникнуть у супруга в гражданском браке только после признания отцовства. Поскольку законом не установлен
копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию; выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).
Список необходимых документов установлен пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п.
Какие документы нужно подать, если муж не работает, чтобы получить пособие при рождении
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка (детей);
- справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
- заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
- свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.
В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.
Можно ли получить единовременное пособие на ребенка если работает муж
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
В некоторых случаях отдельные регионы также оказывают материальную поддержку семьям, но вот есть ли в вашем регионе дополнительные денежные выплаты или нет, можно узнать только в отделениях соцзащиты населения. Туда же можно обратиться за полной информацией, касающейся списка всех пособий и выплат.
Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения. var userAgent = window.navigator.userAgent; if (!/Android|iPad|iPhone|iPod/.test(userAgent)) < (function(w, d, n, s, t) < w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() < Ya.Context.AdvManager.render(< blockId: «R-A-186993-18», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-18», async: true >); >); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); >)(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); >else< (function(w, d, n, s, t) < w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() < Ya.Context.AdvManager.render(< blockId: «R-A-186993-11», renderTo: «yandex_rtb_R-A-186993-11», async: true >); >); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); >)(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); > Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данное пособие назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г.
Претендовать на ее получение может любой родитель, для этого следует оформить пакет документов на рабочем месте. Если муж решает пособие оформить на себя, то потребуются документы с места работы матери, которые подтвердят, что она еще не воспользовалась данным правом на получение выплаты. Размер материальной помощи зависит от количества новорожденных в семье, а также будет увеличиваться с каждыми последующими родами.
Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.
В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий день. Трудовой кодекс обязывает организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до четырнадцати лет. В законе не прописано, на сколько часов необходимо сократить рабочее время, это зависит от соглашения между сотрудником и работодателем. Например, можно сократить рабочий день на один час или предоставить дополнительный выходной на неделе. При этом заработная плата будет рассчитываться в соответствии с отработанным временем, а размер пособия не изменится. Это особенно выгодно в ситуации, когда мать ребёнка не работает.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу 2576,63 р. на первого ребенка и 5153,24 р. на второго, максимальная — примерно 17990 р. Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу.
В европейских странах, вне зависимости от того, есть в семье другой кормилец или нет, папы оформляют по месту работы отпускные дни на пару месяцев. Считается, что после родов мама находится в стрессовом состоянии и ей необходимо дать время, чтобы прийти в себя, помочь хотя бы физически. Особенно важен этот нюанс, если роды были осложнены и не удалось избежать операции.
При подаче документов на пособие, положенное при рождении малыша, нужно писать сразу 2 заявления. Молодой отец должен указать, что желает получить и федеральное и региональное пособие. Если ни муж ни жена не работают, денежные выплаты может получить любой из супругов. Для этого необходимо обратиться в службу одного окна и предоставить все необходимые документы. Молодой отец может получить также денежные выплаты, связанные с отпуском по уходу за ребенком. Это возможно лишь в случае, если мать не может ухаживать за малышом по состоянию здоровья или в связи с выходом на работу. К примеру, оба супруга работают. После рождения малыша женщина отдыхает положенные 70 дней и изъявляет желание выйти на работу.
Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, может получать любой из его родителей. Следовательно, муж сохраняет право на получение данного пособия при условии своевременного за ним обращения с представлением необходимых документов. Содержание статьи
Как оформить детские пособия, если муж иностранец
Если вы родили ребенка на родине вашего мужа, где вы постоянно проживаете, то скорее всего в России вы не работаете, а значит пособия вы будете получать в отделении Социальной Защиты Населения в вашем городе. Поэтому прежде всего вам надо связаться с районным отделением Социальной Защиты и уточнить, какие именно пособия выплачиваются у вас.
- Заявление о выдаче пособия (пишите на месте)
- Свидетельство о рождении вашего ребенка со штампом о принятии в гражданство РФ (оно не обязательно должно быть российского образца, вы должны перевести на русский язык и заверить перевод в Консульстве РФ в вашей стране то свидетельство, которое у вас есть) — Как оформить гражданство ребенку
- Ваш паспорт
- Удостоверение личности (паспорт) мужа (копия плюс перевод, заверенный в Консульстве РФ в вашей стране проживания)
- Копия вашей трудовой книжки (в обычной ситуации у вас потребовали бы справку с места работы и справку о размере вашей зарплаты, но так как вы в России не работаете, то предоставляете копию трудовой с записью об увольнении с последнего места работы).
- Справка из Центра Занятости Населения о том, что вы не состоите у них на учете и не получаете пособие по безработице
- Справка о том, что вы и ребенок (дети) прописаны по одному адресу
- Ваше свидетельство о браке (если вы выходили замуж на родине мужа, то заверенный в Консульстве РФ перевод свидетельства о браке)
Многие мамы об этом знают, но почему-то сам процесс подачи документов на пособия считается чем-то невероятно сложным. В соц.сетях я часто вижу посты с просьбами объяснить, какие же именно документы нужны, где их брать, куда с ними бежать, и комментарии на несколько страниц с путанными объяснениями.
Единственный случай, когда вам может потребоваться справка о доходах мужа — если вы захотите оформить пособие малоимущим семьям. Оно выплачивается тем семьям, общий доход которых не превышает определенной суммы, установленной в вашем регионе. Эта сумма в среднем по стране колеблется в районе 10 000 рублей.
Единовременное Пособие При Рождении Ребенка В 2023 Может Ли Получить Муж
Средства предусмотрены для поддержания материального положения матери в период подготовки к рождению отпрыска и ухода за ним в первые месяцы после появления на свет. Действующим законодательством предусмотрены следующие периоды отдыха, связанные с декретом:
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.
Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
А вот размеры минимальных пособий у работающих и неработающих женщин отличаются, потому что у работающих выплата до 1,5 года считается в зависимости от средней заработной платы за 2 прошедших года, а для неработающих установлен минимум, который каждый год индексируется.
Здравствуйте, 1) Федеральным законом от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотреня следующие пособия: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Право на первые два пособия имеет только женщина, а право на последние два пособия может иметь и отец ребенка. Для этого ему надо обратитьмся в отдел социальной защиты по месту жительства или по месту фактического проживания;
2) Федеральным законом от 28 декабря 2023г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» предусмотрены ежемесячные выплаты в связи с рождением первого и второго ребенка . Данные выплаты производятся только женщинам, родившим ребенка после 01.01.2023г. и имеющим среднедушевой доход не превышающий полуторакратной величины прожиточного минимума в субъекте РФ. Отец ребенка имеет право на данные выплаты только в случае смерти жены и в других тподобных случаях. За этой выплатой также надо обратиться в орган исполнительной власти по социальной защите по месту жительства или фактического проживания.
2.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Так как в соответствии со статьей 9 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2023) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2023) пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Таким образом, вы как неработающая не имеете права на получение данного вида пособия.
Добрый день! Подскажите, как в моей ситуации поступить. Я не работаю официально, муж работает официально, но меньше года. Через три месяца я рожу ребенка, мы находимся в офиц. браке. Может ли мой муж в своей организации подать документы для оформления декретных, получения суммы за роды и пособия по уходу за ребенком?
В соответствии со статьей 6 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2023) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2023) так как вы не работали, то пособие по беременности и родам вам выплачиваться не будет.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей по месту работы. Так как отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет он по своему месту работы. Для получения этого пособия ваш муж должен представить по месту работы заявление о назначении пособия, оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка. Выплатить пособие должны в десятидневный срок с момента подачи документов.
Если вы не получаете пособие по безработице в органах социальной защиты населения по месту вашего жительства, то вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет в 2023 году 2578 рублей на первого ребенка, и 5153 рубля – на второго. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.
Параплан врезался в дерево в Горном Алтай: есть пострадавший 0. Минсельхоз объяснил, как хочет регулировать сбор грибов и ягод 0. Три девушки избили барнаульскую пенсионерку за замечание 4. Жители Алтайского края смогут бесплатно смотреть спутниковое ТВ 0. Жительница Барнаула отдала мошенникам 1 млн рублей в надежде на большой куш 9. В РФ хотят запретить смартфоны с неразрешенным ПО 8. Алтайские школы для детей с ограниченными возможностями получат 42 млн рублей 1. Представлены концепции электронных паспортов россиян 5.
Какие документы нужны мужчине для оформления пособий? Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов. Отправить вопрос эксперту. Текст с ошибкой:. Комментарии В Минздраве оценили влияние молока на риск заболеть раком 0.
Региональные компенсации оформляются в МФЦ, а также с помощью специалистов социальной защиты населения. Также для получения маткапитала необходимо обратиться в Пенсионный фонд России. Как говориться — «учите матчасть». Прежде чем публиковать статью, загляните хотя бы в Законодательство РФ. Русским текстом, черным по белому написано что пособия может получать отец и при этом работать!
Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три. Получается, что мужчина сидит дома с ребенком, а женщина берет на себя роль кормильца семьи и главного добытчика. Теоретически да. По закону в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. Кроме того, при оформлении пособий от государства или работодателя придется брать справку с места работы второго родителя о неполучении финансовой помощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.
Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения. Обычно он выдается с й недели беременности и в среднем составляет дней. Этот период оплачивается единовременным пособием. Также декретом называют отпуск по уходу за ребенком. Он длится от 1,5 до 3 лет. Мужчина может получить единовременное федеральное пособие за появление ребенка в семье.
Может ли муж получить пособия при рождении ребенка
Срок выплаты единовременной части пособия был изменен — выдача детских денег должна производиться не позднее одного месяца с даты получения заявления от матери либо отца ребенка. Для бумажных обращений порядок назначения и термин выплаты помощи при рождении детей не изменился (см. ниже).
Грустный пример. Семья с четырьмя детьми получала региональное детское пособие. Муж работал неофициально. Чтобы подтвердить его доход, жена взяла в органе соцзащиты бланк справки о доходах. ИП, у которого подрабатывал муж, заполнил эту справку.
- Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
- Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.
Важно помнить, что при возобновлении финансирования, задолженность, возникшая за период, на который выплата пособия была приостановлена, должна быть погашена в полном объеме. Правда, сроки погашения задолженности за предыдущие периоды законодательством не установлены.
Российское законодательство этого не запрещает, значит, мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Здесь надо учесть важный момент: все остальные детские выплаты лучше также оформлять на супруга. Он не сможет работать до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года или три.
Если жена не работает что может получить муж при рождении ребенка
Здравствуйте, живу с парнем в гражданском браке и ждем пополнения в семье, по слуху подруги она получила от работы мужа 87 тысяч за рождение ребенка но они в официальном браке, подскажите пожалуйста что это за выплата ? Может ли муж получить за рождение ребенка если жена не работает официально и сколько?
Отпуск вступает в действие, как только начальство издает приказ с датой его начала. Нет никакого смысла указывать точную дату окончания отпуска и выхода на работу, ведь по желанию наемного сотрудника эта дата легко изменяется путем подачи нового письменного заявления.
Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.
Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.
ИП может получать эти пособия только при добровольном вступлении в правоотношения по социальному страхованию. Согласно ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (с изменениями от 2010 г.) для оформления добровольных правоотношений ИП подает по своему месту жительства в территориальный орган ФСС Заявление. ФСС выдает ИП Уведомление о регистрации его в качестве страхователя. Уведомление содержит номер регистрации ИП в ФСС и номер счета для перечисления страховых взносов.
Как Получить Пособие На Рождение Ребенка Если Муж Не Работает
Она составляется в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов выдающего ее юрлица. При этом зачастую выплаты оформляет мать ребенка, которой требуется справка от мужа о неполучении единовременного пособия. Здравствуйте, к сожалению, ошибки бухгалтеров — не редкость. Так или иначе, вам нужно срочно представить справку в бухгалтерию. Варианты решения аналогичной проблемы уже предлагались экспертами форума НН по ссылке.
Добрый день! Если муж индивидуальный предприниматель, где ему брать справку, что он не получал единовременное пособие? Добрый день В Соцзащите. Добрый вечер. Если он официально работает, подайте заявление через работу мужа. Так много волнующих вопросов, и ни одного ответа.
От куда нужно взять справки если муж официально не работает? Такая же ситуация. Как быть? В соц защите. У Меня родился 4 ребёнок. Но я в браке с папой ребёнка не состаю. Он официально его признал. На работе у меня требую справки что он не получает ед. И по уходу до 1. Папа инвалид 2 группы и прописан в Крыму.. Как быть. Папе в Крыму в Соцзащите надо брать справку. Иначе никак. На работе в мвд отказываются давать единовременую выплату по рождению ребенка, т.
Вам помогут документы и бланки:. Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа Итоги.
Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие: ее необходимо напечатать на фирменном бланке; в справке должны быть: номер; дата составления; название компании-работодателя; виза руководителя; печать работодателя при ее наличии.
Выплаты мужу при рождении ребенка если жена не работает
Сотрудник, принятый на работу в течение 6 месяцев после рождения ребенка, вправе претендовать на пособие. Например, ребенок родился ФСС России позаботится о работницах банкротов. Материальная помощь при рождении ребенка: условия освобождения от страховых взносов. А если такая матпомощь выплачена обоим родителям? В Крыму единовременное пособие на первого ребенка составит 62 ,7 рублей. Финансирование пособий будет осуществляться за счет республиканского бюджета.
Такие разъяснения дает на своем сайте отделение ФСС по Удмуртии. Как получить пособие на рождение ребенка, если работодатель скрылся: новый регламент ФСС. Обратится за пособием в ФСС могут: лица, работающие по трудовому договору в том числе и руководители — единственные учредители организации ; государственные гражданские и муниципальные служащие; члены производственного кооператива, принимавшие личное трудовое участие в его деятельности; священнослужители и др.
Согласно ст. При этом в случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя. Пунктом 28 Порядка установлен перечень документов, которые необходимы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:. Таким образом, из приведенных положений законодательства следует, что в рассматриваемой ситуации организация обязана назначить и выплатить единовременное пособие на рождение ребенка вновь принятому работнику при условии представления им всех необходимых документов.
Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ.
Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Оригинал справки о рождении по форме 24 входит в обязательный пакет документов для получения пособия при рождении ребенка. Старая форма справки недействительна с Приказом Минюста России от Это вызвало многочисленные вопросы у бухгалтеров и граждан.
6. Если пособие выплачивается по месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении. 7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие (см.
Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.
11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца. 12. Заявление пишется на месте Этап 7. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам.
5 500 руб. (на первого ребенка) 14 500 руб. (на второго и последующих детей) Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1525-ПП) Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун) 50 000 руб.
Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н). Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат С 01.01.2023 в связи с рождением (усыновлением) с указанной даты первого или второго ребенка может быть назначена ежемесячная выплата до достижения им полутора лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты.
Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.
Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).
Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.
Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.
Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.
Как получить единовременное пособие при рождении ребенка если муж не работает
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не …
Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. К заявлению необходимо приложить копию свидетельство о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя ребёнка о том, что он не получает это пособие – ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Чтобы ваш новорожденный малыш стал полноправным российским гражданином, его необходимо должным образом «оформить» – то есть вскоре после рождения зарегистрировать ребенка во всех положенных организациях и получить все необходимые документы: свидетельство о рождении, гражданство, регистрацию по месту жительства, полис …
С 2023 года выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется напрямую территориальными органами ФСС РФ способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, …
С 1 февраля 2023 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 руб. Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.
