Больничный не является показателем не работающим для пристава

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Больничный не является показателем не работающим для пристава. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

  • в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
  • во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

Содержание

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

Если есть несколько исполнительных документов одной очереди, при этом средств не хватает на их полное покрытие, то удержание производится пропорционально – рассчитывается, какой процент можно покрыть, и делаются выплаты в соответствующем размере.

Судебный приказ

Важна и очередность удержаний в случае, если поступает сразу несколько исполнительных листов. Когда сумма достаточна, чтобы погасить все, то проблем не возникает, но если нет, то бухгалтерия должна соблюдать следующую очерёдность:

  1. Они могут производить удержания со всех доходов должника. К доходам относятся: заработная плата, вознаграждения, прибыль, получаемая со сдачи жилого помещения в аренду, некоторые виды пособий, денежные вознаграждения за достижения в научной или творческой сфере и т. д.
  2. Если лицо всеми способами препятствует работе приставов и злостно уклоняется от исполнения обязательства, судебные исполнители вправе наложить ограничение на передвижение лица (лицу будет запрещено покидать пределы страны), наложить ограничение на управление транспортным средством, объявить неплательщика в розыск, реализовать недвижимость лица, которое не выплачивает задолженность, способствовать привлечению лица к административной или уголовной ответственности.

Может ли работодатель произвести удержание по исполнительному листу с больничного листа

  1. По запросу компетентного лица предоставлять все необходимые справки и бумаги о работнике, а также требуемую информацию.
  2. Информировать исполнителя об увольнении или переводе сотрудника.
  3. Исполнять требования уполномоченных лиц: производить вычет со всех видов доходов, указанных в исполнительном листе, и перенаправлять сумму заявителю.
Читайте также:  Ствтья 2 2 8 часть з.30

С каких доходов могут производиться удержания

  • предоставление недостоверных данных о работнике, специальное искажение действительной информации;
  • необоснованный отказ в предоставлении запрашиваемых сведений;
  • утрата или уничтожение документов;
  • несвоевременное исполнение требований;
  • неисполнение иных требований приставов.

На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294.

Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону 229-ФЗ, таковыми являются:

Когда работодатель обязан производить удержания

Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

ничего он не делал..даже чеки на лекарства не собирал. просто накатали претензию. ладно, если подтвердить нечем, что страховой -то в ответ написать, чтобы запрос на возмещение ущерба аннулировать только в части утраченного заработка,т.к. подтвердить его не представляется возможным? просто такую браваду в претензии накатали, а сейчас как красиво на нет в этой части сойти? ему вообще никаких выплат еще не произвели, даже по вреду здоровью. понятно, что потом будет суд, моралка с виновника. но сейчас хочется «дожать страховую» и дураками не выглядеть.

добрый день! изучила подробно его карту. с даты дтп есть 2 справки о нахождении в реанимации и на реабилитации. 1ая — март-конец апреля 2020 г., а 2ая- октябрь 2020 г. в промежутке между этими периодами постоянные ежемесячные отметки в карте о явках и жалобах на боли и ограничение подвижности. так же после реанимации имеется запись о необходимости фиксации сустава и ходьбе на костылях в течение 12 недель со дня травмы. более-ничего. грубо говоря мед картой и этими 2мя справками я могу подтвердить 2020ый год.и уже в январе 2020 г. сделали СМЭ о тяжести вреда здоровью и отказали в инвалидности.
теперь о СМЭ по срокам реабилитации — хорошая мысль!Вы мне очень помогли, главное хорошо и верно направили. спасибо за не равнодушность к моему вопросу!

Цена: 45 000 руб.

добрый день, коллеги! ситуация такая: обратился молодой человек. в марте 2020 года попал в ДТП, был сбит на мотоцикле, в результате произошедшего у него был ампутирован большой палец ноги,практически полностью раздроблена нога (бедро, колено), многочисленные переломы, длительный период реабилитации. это вкратце. на момент ДТП парень не работал, на бирже труда не состоял, перебивался неофициальными заработками. сейчас ходит с палочкой, палец, само собой тоже не отрастет, в установлении инвалидности отказали, по СМЭ — тяжкий вред здоровью…на работу с такими травмами устроиться не может. обратился с претензией в страховую виновника ДТП, в которой указал на выплату по вреду здоровью, а так же по расчету утраченного заработка. предоставил справку 2 НДФЛ за 2012 год,закон позволяет произвести выплаты утраченного заработка за период, когда он работал. однако расчет произвел на день подачи претензии (т.е. по состоянию на май 2020 г.), ссылаясь на то, что хоть и без инвалидности он итак инвалид… естественно, в страховой запросили больничные и иные подтверждения периода утраты трудоспособности. таких документов нет. точнее есть, но на период госпитализации после аварии и последующие 2 коротких обращения в стационар, т.е. документов в подтверждение такого длительного периода реабилитации у него нет. и вот в чем вопрос. как подтвердить эти периоды.? на что сослаться? какие существуют еще способы доказательств в этом вопросе и вообще возможно ли добиться выплаты за весь этот период (кроме тех 1,5 месяца, на которые есть выписной эпикриз и справки их больницы)? всем заранее большое спасибо

Читайте также:  Судебная практика по неосновательному обогащению за пользование земельным участком физического лица

Согласно ст. 82 Семейного кодекса, описывающей порядок уплаты алиментов, правительственного постановления № 841, утверждающего перечень доходов гражданина и ФЗ «Об исполнительном производстве» удержания алиментов по больничным листам (БЛ) осуществляется, так как пособие по нетрудоспособности является вынужденным временным доходом гражданина, который облагается НДФЛ в размере 13 %.

Удерживается ли исполнительный лист с больничного листа

Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Пособие по временной нетрудоспособности там не указано, следовательно, на него может быть обращено взыскание.

Высчитывают ли алименты с больничного листа

Иван Владимирович спасибо за ответ. Можно доп вопрос. Пришла расчетка с работы , наш бухгалтер прибавила зп и больничный лист за месяц минус ндфл и поделила пополам , тем самым я получила только сумму б/л а всю зарплата ушла на погашение приставам! Законно ли это

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
36.51%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
12.7%
Нет, буду сам искать еще.
50.79%
Проголосовало: 126

Еще одно, касающееся здоровья. Пристав обходит стороной денежные средства, которые выплачиваются должнику, получившему увечья (ранения, травмы или контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, а также, членам семьи должника в случае его гибели.

Проект Законы для людей

Вы имеете право сказать приставу: «Руки прочь» от компенсационных выплат за счет бюджетных средств, если они выплачиваются должнику, пострадавшему от радиационных или техногенных катастроф. Случай в нынешние времена не такой уж и редкий.

Самый частный и открытый юридический портал

Как видите, таких неприкасаемых источников доходов у должника может быть великое множество. Но, несмотря на такой запрет, все эти доходы могут попасть под удар. Тут Вы должны понимать один нюанс, который может серьезно испортить Ваше настроение.

Компании было отказано в возмещении затрат на выплату «больничного» пособия. На основании того, что в представленном в Фонд листке нетрудоспособности в поле «По какое число» была исправлена дата. Организация обратилась в суд. И судебные инстанции, в т.ч. Верховный суд, встали на сторону работодателя.

Какие ошибки в больничном листке нетрудоспособности

Здравствуйте. Больничный лист открыли в другом городе. По месту жительства в поликлинике доктор допустила ошибку( неправильно поставила дату) Теперь меня отправляют в другой город за дубликатом б.л. Как быть?

Можно ли считать несущественной ошибкой указание неточного наименования организации-работодателя

Ошибки в оформлении листков нетрудоспособности, допущенные медицинским учреждением, если они носят устранимый и несущественный характер. И впоследствии были устранены, не могут служить основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. Причем даже в том случае, если исправления в листок внесены уже после того. Как сотруднику было начислено и выплачено пособие.

  • Наименование органа, в который адресована жалоба;
  • ФИО и должность, контактные данные заявителя;
  • Подробной информации о работодателе;
  • Обстоятельствах произошедшего нарушения;
  • Четкое изложение своих требований;
  • Дата и роспись заявителя.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист? Куда обращаться

  • Восстановления способности к труду или с даты установления инвалидности;
  • Даты окончания временного отрезка, связанного с уходом за больным родственником;
  • Со дня завершения карантина;
  • С даты окончания отпуска по беременности и родам.

К работодателю

  • В случае болезни, в том числе профессиональной;
  • При возникновении травм (в том числе производственных);
  • На период прохождения медэксперизы;
  • При протезировании;
  • На время санаторно-курортного лечения;
  • Во время карантина;
  • В связи с беременностью, рождением ребенка.

Всегда ли правомерны действия фонда, не принимающего к зачету расходы, осуществленные учреждением на выплату страхового обеспечения по ОСС, поскольку больничный оформлен с нарушениями? Не всегда. Изучение судебной практики показывает, что не все контролеры даже знают, что ошибки в больничном, допущенные медучреждением, не считаются поводом для непринятия к зачету выплат страхового обеспечения, произведенных страховщиком. Следует помнить, что в силу п. 68 Порядка выдачи больничных если ошибки в листе нетрудоспособности допущены при его выдаче, за такие нарушения несут ответственность медорганизации и медработники. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ органы ФСС наделены правом предъявлять непосредственно к медорганизациям иски о возмещении суммы расходов на страховое обеспечение по необоснованно выданным или неправильно оформленным листкам нетрудоспособности. Это право подтверждено Постановлением ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12. Нужно учесть, что названное обстоятельство не освобождает фонд от обязанности доказать причинно-следственную связь между противоправными действиями медицинского учреждения и возникновением у фонда убытков.

Читайте также:  Что положено чернобыльцам инвалидам

Ошибки в больничном – не повод для незачета

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие (ст. 183 ТК РФ).В силу ст. 7, 8, 9 Закона об ОСС правоотношения по обязательному социальному страхованию возникают у работодателя и работников по всем видам ОСС с момента заключения трудового договора. Пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое выплачивается за счет средств ОСС при наступлении страхового случая. Основание для назначения и выплаты страхового обеспечения – наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Закона об ОСС).

Почему работодатель обязан оплатить больничный?

Обратите внимание: если будет определено, что средства соцстрахования израсходованы не по назначению, расходы работодателя возмещению не подлежат. Обязанность проверки нетрудоспособности сотрудника для выплаты ему пособия лежит на администрации учреждения, которая производит выплату. Причем положениями ст. 10 Закона об ОСС обязанность своевременно представлять документы, содержащие достоверные сведения, служащие основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, возложена на застрахованное лицо. Согласно ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет, в частности, правильно оформленный и законно выданный больничный.

Если договор ГПХ предусматривает систематическое выполнение определенных обязанностей, в нем оговариваются трудовые функции, его можно признать трудовым. В таком случае ФСС доначислит по нему страховые взносы, и работник будет иметь право на оплату нетрудоспособности в соответствии с требованиями закона.

Оплачивается ли бюллетень гражданину, стоящему на бирже труда, как документ может ему пригодиться? Бюллетень гражданину, стоящему на учете на бирже, не оплачивается. Но болезнь будет являться веским основанием для пропуска регулярного посещения Центра занятости. Безработный сохранит свой статус, на период нетрудоспособности ему будет начислена денежная сумма, равная размеру пособия на бирже труда (п.1 ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Отличительные моменты бюллетеня по БиР для нетрудоустроенной женщины

Дают ли бюллетень неработающим лицам, кто оплатит документ в этом случае? Листок нетрудоспособности такому гражданину оформляется, если с момента окончания работы прошло не более 30 дней. В этом случае за счет бывшего работодателя оплачивается первые 3 дня бюллетеня, за остальное время выплаты осуществляются из средств ФСС. Причина увольнения не является основанием для отказа в начислении пособия. Даже если отношения прекращены по собственному желанию берущего расчет сотрудника, он имеет право на получение денег.

  • заполнение полей бланка прописными буквами;
  • попадание букв на или за границы ячеек;
  • попадание печатей на информационное поле;
  • указание слов «врач» или «лечащий врач»;
  • проставление пробелов между инициалами врача и др.

Какие ошибки в больничном листке нетрудоспособности

Внесение медучреждением исправлений в больничный лист при помощи корректирующего средства. Равно как и неверное указание периода нетрудоспособности в дубликате бюллетеня . Не являются безусловными основаниями для отказа в возмещении расходов на выплату пособия. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 26.12.18 № 306-КГ18-21811.

Дата выдачи больничного не совпадает с датой выписки из больницы

Работодатели обязаны выплатить работнику пособие, даже если больничный лист оформлен неправильно . А ФСС обязан это пособие возместить и уже самостоятельно разбираться с медицинской организацией, допустившей нарушение. Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 15.08.2020 № Ф05-12740/2020.

Мария Сергеевна
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы