Женщине 51год досрочная пенсия в донском тульской области

7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2022 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

«Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода», — сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе ПФР в воскресенье.

Кроме того, не следует забывать и о предусмотренных льготах для определенных профессий и регионов проживания. Так, водители общественного транспорта могут выходить на пенсию при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).

Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил

Пенсию безработным предпенсионерам платят не из Пенсионного фонда, а из бюджета. Но хотя пенсия предпенсионеров не относится к страховой, ее размер определяют по правилам законодательства о страховых пенсиях. На размер пенсии оказывает влияние стаж, размер взносов со стороны работодателя, количество иждивенцев и прочие факторы.

Здравствуйте! Был уволен с последнего места работы 22.07.2022г. по сокращению штата работников организации.
На основании моего заявления был поставлен на учет в ГКУ Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» — Отдел занятости населения Октябрьского района, ул. Лескова, д.15.
1.За период нахождения на учете с 26.07.2022г. по 11.03.2022г. (19 месяцев) было предложено 25 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
2. За период с 19.09.2022г. по 18.03.2022г. (18 месяцев) было предложено 37 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
3. За период с 21.12.2022г. по 03.02.2022г. (13 месяцев) направлений на работу предложено не было.
В общей сложности, находясь на учете в Отделе занятости населения пятый год (!) и до настоящего времени, устраивающих меня вариантов для трудоустройства мне не предоставлено.
17.01.2022г., я подал заявление в ГКУ (Государственное казенное учреждение) Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» — Отдел занятости населения Октябрьского района, о выдаче предложения в Пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии безработному.
Ответом от 14.02.2022г. исх. №14, на данное обращение получен отказ, в связи с тем, что, по мнению ответчика, не выполняется одно из условий досрочного выхода на пенсию безработных граждан – отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.
С ответом не согласен, так как, согласно Приказа Минтруда России от 22.02.2022 N 116н (ред. от 24.08.2022) «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам», Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам:
п. 155. Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:
1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
2) не достижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);
3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;
4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;
5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;
6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;
7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

  • пенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!);
  • накоплен достаточный страховой стаж – 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  • у пенсионера накоплен обязательный минимум по пенсионным баллам – в 2022 году это 23,4 балла;
  • предпенсионер согласен досрочно уйти на пенсию;
  • центр занятости подтвердил невозможность трудоустройства пенсионера.
  1. Безработные предпенсионеры могут получить досрочную пенсию.
  2. Право на досрочную пенсию есть только у предпенсионеров, которые попали под сокращение штата или численности, и встали на учет в центр занятости.
  3. Для назначения пенсии должны соблюдаться следующие условия: у пенсионера накоплены достаточный стаж (20 лет для женщин и 25 — для мужчин) и количество пенсионных баллов 23,4 ИПК; предпенсионер не против выхода на пенсию.
  4. Решение о назначении пенсии принимает ПФР, но предложение о начале выплат выносит Центр занятости.
  5. Центр занятости может, но не обязан направлять предпенсионера на пенсию раньше срока.
  6. После достижения пенсионного возраста можно перейти на страховую пенсию.
  7. Если предпенсионер устроится на работу или откроет ИП, выплаты досрочной пенсии прекратятся.

Но право на досрочную пенсию безработный предпенсионер получает, если до пенсии ему осталось не более 2 лет. С учетом того, что пенсионный возраст в 2022 году составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, право на досрочную пенсию имеют женщины от 54,5 лет и мужчины 59,5 лет.

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. На 24 месяца ранее установленного пенсионного возраста (но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) стать получателем страховой пенсии по старости могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года.

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
19.75%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
11.15%
Нет, буду сам искать еще.
69.11%
Проголосовало: 314

Чтобы проверить документы на предмет законности получения пенсии и на регистрацию пенсионного дела в едином общегосударственном реестре, законодательством РФ отводится термин до 10 рабочих дней. Первую пенсию начисляют в первый календарный месяц, который следует после месяца оформления заявления.

  • не менее 10 лет страхового стажа (по планам Правительства РФ к 2024 году необходимо будет не менее 15 лет);
  • 16,2 страховых балла индивидуального коэффициента (по планам Правительства РФ к 2025 году, чтобы претендовать на страховую пенсию по старости потребуется набрать минимум 30 баллов). Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов, а ещё от величины трудового стажа. При этом, за один год можно будет заработать не более 10 баллов.
Читайте также:  Акт Приема Передачи Википедия

Если гражданин, который дожил до пенсионного возраста, не выполнил одно из приведённых выше условий, он будет получать социальное пособие, которое соответствует минимуму, утверждённому государством. По состоянию на 1 января 2022 года сумма не индексируемой выплаты назначена на уровне 4982 рубля 90 копеек ежемесячно.

Чтобы оформить пенсию требуется прийти в какой-либо из офисов многофункционального центра в Донском, взяв с собой стандартный набор документов. Работники МФЦ помогут правильно заполнить заявление и ознакомят с информацией о способах получения денег, а также справки о том, какой размер пенсии (выдаётся вместо пенсионного удостоверения).

Некоторые трудоспособные граждане Российской федерации обладают правом на досрочный выход на пенсию, при условии, что они работают на должности, производстве, в некоторых типах учреждений, подтверждённых отдельными постановлениями Правительства Российской Федерации.

Пенсия – это страховая выплата, осуществляемая лицам, которые достигли соответствующего возраста и имеют необходимый трудовой стаж. Обычно, сумма пенсионных выплат в Донском пропорциональна с заработной платой, которую имел человек во время своей трудовой деятельности.

Право на досрочную пенсию

Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации. Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.

С 2022 года планируют ввести еще одно условия для назначения досрочных пенсионных выплат. Это будет доступно одному из трудоспособных детей для ухода за родителями, которых признали инвалидами 1 группы, и этот статус действует уже минимум 8 лет. Оформить досрочный выход на пенсию могут не только родные дети пожилых людей, но и пасынки или падчерицы.

Депутаты партии ЛДПР инициировали законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех пожилых людей, у которых трое и более внуков. Цель нововведения — улучшить демографическую ситуацию на территории РФ за счет стимулирования рождаемости не только в первом, но и во втором поколении россиян.

В страховом стаже при начислении пенсии учитывают периоды работы, при которых работодатели выплачивали взносы за своих сотрудников. Если гражданин работает одновременно на двух работах, то взносы за него перечисляют оба работодателя. Но стаж при этом учитывают только один. Граждане считают такое положение дел несправедливым.

  1. Тем пожилым гражданам, которых уволили из-за ликвидации предприятия или по сокращению в центре занятости предлагают выйти на досрочную пенсию за два года до положенного срока с учетом переходного периода. После увольнения или сокращения они должны оставаться безработными до достижения законодательно установленного возраста. Но для получения досрочного статуса пенсионера должно быть соблюдено еще одно условие — страховой стаж минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  2. У гражданина уже наработан длительный стаж. Длительным считается стаж сроком от 37 лет для женщин и от 42 лет для мужчин. Для вычисления этого периода учитывают только трудовую деятельность и время больничного. Если эти условия выполнены, можно выйти на пенсию на 2 года раньше положенного срока.
  3. Если у женщины много детей. Когда в семье три ребенка, женщина может выйти на пенсию на 3 года раньше, когда детей четверо — на 4 года раньше. Но при этом нужно отработать минимальный страховой стаж — 15 лет.
  4. Если трудовая деятельность проходила по специальному стажу. Например, в такой стаж входит выработка по Списку №1. К ним относятся вредные, тяжелые условия труда, работы под землей или в горячих цехах.
  1. Летчики, которые непосредственно выполняют испытательные полеты на летательных аппаратах и парашютно-десантной технике.
  2. Инженерно-технический состав, который совершает полеты по испытаниям, сдаче, приемке летательных аппаратов, их систем, агрегатов, приборов и оборудования, парашютно-десантной техники.
  3. Работники, которые инспектируют летный состав в испытательных полетах. А также те, кто руководит летно-испытательными службами и участвует в испытательных полетах в качестве члена экипажа.
  1. При стаже работы не менее 3 лет и 9 месяцев — 52 года.
  2. При стаже работы 4 года — 51 год.
  3. При стаже работы 5 лет — 50 лет.
  4. При стаже работы 6 лет — 49 лет.
  5. При стаже работы 7 лет — 48 лет.
  6. При стаже работы 7 лет и 6 месяцев — 45 лет.

Пенсия по выслуге лет для государственных гражданских служащих — это не досрочная пенсия, а дополнительная, в нагрузку к пенсии по старости. По общему правилу ее нельзя получить отдельно. Но есть исключение. Чтобы федеральные государственные гражданские служащие смогли оформить пенсию по выслуге лет независимо от того, есть ли пенсия по старости, они должны соблюсти три условия:

При ликвидации предприятия или сокращении кадров, если невозможно найти другую работу, можно выйти на пенсию за 2 года до пенсионного возраста. В 2022 году для мужчин — в 60 лет, для женщин — в 55 года. Страховой стаж должен составлять не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

При работе на Крайнем Севере мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины — в 55. Для этого стаж работы в районах Крайнего Севера должен быть не менее 15 лет, а в приравненных к ним местностях — 20 лет. Общий стаж у мужчин должен быть 25 лет, у женщин — 20 лет.

Для удобства граждан организована возможность также подать заявление через портал Госуслуги. Но оригиналы документов все же придется представлять в ПФР или МФЦ. Можно также отправить по почте или передать через представителя. В последнем случае понадобится представителю также доверенность, оформленная должным образом.

  1. Подготовка пакета документов. Он может меняться в зависимости от ситуации конкретного человека.
  2. Проверка наличия всех нужных бумаг и прав. Необязательный шаг, но лучше самостоятельно все проверить заблаговременно.
  3. Подача заявления на назначение пенсии и получение решения по нему. Вместе с заявлением передаются оригиналы всех необходимых документов.

Важно! Стандартно все расчеты делают на основании записей в трудовой книжке. Если из них однозначно непонятно, где работал человек, то потребуются дополнительные документы. Особенно этому моменту надо уделять внимание сотрудникам различных филиалов с центральными офисами компаний в других субъектах РФ.

  • иметь северный стаж: 15 или 20 лет (согласно данным по уплате страховых взносов в ПФР) для КС И МКС соответственно;
  • получить нужный стаж: 20 лет «женского» или 25 лет «мужского» общего стажа;
  • набрать установленный минимум по пенсионным баллам – в 2022 году — 23,4 (будет ежегодно расти на 2,4 балла, пока достигнет отметки 30 ИПК);
  • достигнуть возраста, установленного для досрочного выхода на пенсию.
  • 50 лет матерям двух и более детей, при условии наработки минимум 20-летнего стажа, в т. ч. 12 – в районах Крайнего Севера (КС) или 17 – для приравненных к нему местностей (МКС).
  • 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам, которые являются постоянными жителями северных и приравненных к ним территорий, заработали 20 или 25-летний стаж соответственно в качестве работы оленеводом, рыбаком или охотником-промысловиком.

Досрочный выход на пенсию многодетных матерей по новому закону в 2022 году: новые таблицы выхода по годам рождения

Пенсия для многодетных матерей с пятью детьми будет назначаться по старым правилам — как и устанавливалось до проведения реформы. Согласно ч. 1 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин с 5 детьми страховая пенсия по старости может быть назначена раньше, чем предусматривает общеустановленный норматив возраст — в 50 лет. Закон о повышении пенсионного возраста эту категорию женщин вообще не коснется — для них льгота в ходе реформы будет сохранена, и граница возраста смещаться не будет.

Одной из мер по смягчению последствий новой пенсионной реформы, которая началась с 1 января 2022 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).

При введении любых мер соцподдержки останется недовольство, построенное на контрасте ситуаций и частично обиде: «Мне когда-то не платили, а им будут. Несправедливо. Пусть им будет так же тяжело, как и нам раньше..». Это неконструктивное мышление, путь в никуда. Потому что развитие социального направления в стране с такими аргументами не произойдет. Вы не хотите, чтобы современная молодежь и Ваши дети жили лучше Вас, в более комфортных условиях? Поверьте, сложности в современных реалиях тоже будут у них иметься, пусть хоть слегка государство окажет поддержку! А насчет тунеядцев — вообще не зависит от количества детей — и бездетных полно алкоголиков, и с одним дитем. Многодетность — не атрибут неблагополучия.

Читайте также:  Закон пермского края от 20 декабря 2022 г 146-пк о ветеранах труда пермского края

Для женщин, имеющих 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию. И по новому закону 2022 года для них ничего не меняется — такие многодетные по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет при наличии необходимого страхового стажа и количества ИПК.

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Досрочную пенсию иногда так же называют льготной, хотя не всегда на нее выходят по вредным условиям труда, или являясь работниками профессий, которые имеют на это особое право, например медицинские и педагогические работники. Также право на нее имеют лица, не достигшие пенсионного возраста, но близкие к нему, при сокращении штата предприятия, или по состоянию здоровья.

Юристы на сайте Правовед предоставят полноценную информацию о том, кто имеет право на досрочную пенсию. Кроме того, вы сможете воспользоваться услугами онлайн специалистов, которые пояснят все этапы процесса оформления, расскажут как отстоять ваши права в случае отказа работодателя и в любой другой спорной ситуации.

Пенсии по-новому

Новшества досрочных пенсий
Пенсии повысят для:
— работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним. Для мужчин в данном случае пенсионный возраст предлагается повысить с 55 до 60 лет, для женщин – с 50 до 58 лет.
— педагогических, медицинский, творческих работников. Для данной категории институт досрочных пенсий сохраняется в полном объеме, ужесточения требований по специальному стажу не будет.
Вместе с тем, возраст выхода на досрочную пенсию повысится на 8 лет. Новый возраст будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и приобретения права выхода на досочную пенсию.
Возраст, в котором работники выработают спецстаж и приобретут право выхода на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право можно будет в период с 2022 по 2034 год и далее с учетом увеличения трудоспособного возраста и переходных положений.
Кроме того, в законопроекте появляются новые основания для досрочного назначения пенсий. Так, женщины со стажем не менее 40 лет и мужчины со стажем не менее 45 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста.
Граждане предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустройства, смогут выйти на пенсию также на два года раньше общеустановленного срока (с учетом переходного периода).
По году в год с 1 января 2022 года будет повышаться и пенсионный возраст для госслужащих. Таким, образом, для них пенсионный возраст приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного срока.
Неработающие граждане, или те, кто не приобрел полноценного стажа для страховой пенсии, будут получать социальные пенсионные выплаты. Только не с 60 (женщины) и 65 лет (мужчины), а с 68 и 70 лет соответственно.
Граждане с нарушениями функций жизнедеятельности имеют право обратиться за установлением инвалидности и возможностью получения социальной пенсии по инвалидности вне зависимости от возраста.

На пенсии, но работают
Более половины пожилых людей, по данным статистики, продолжают работать после выхода на пенсию. Причиной тому – не только поддержание собственных доходов, но и желание продолжать профессионально развиваться и быть полезными обществу.
Это объясняет, к примеру, почему так востребованы услуги «Центра занятости населения Тульской области», который организует профессиональное обучение и дополнительное профобразование пенсионеров. Курсы позволяют пенсионерам получать знания и навыки по другой специальности, перспективные для трудоустройства.
Ежегодно в Тульской области такие курсы проходят более 100 граждан пенсионного возраста.

Чем обусловлены изменения?
Демографическая ситуация в стране с учетом мировой тенденции старения населения – вот чем обусловлено предложение о поэтапном повышении возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Текущий пенсионный возраст в России – самый низкий в мире. Он был установлен в 30-е годы прошлого века. Тогда средняя продолжительность жизни составляла 45 лет.
Между тем, в 90-е годы прошлого века заговорили о необходимости повышения пенсионного возраста. В постановлении, подписанном Виктором Черномырдиным в 1995 году, было объявлено, что проблему повышения пенсионного возраста можно решить с учетом демографического развития страны, предусмотрев в законе переход на новые условия назначения пенсий, начиная со второго десятилетия следующего века. То есть, как раз сейчас. Уже тогда с необходимостью увеличения пенсионного возраста соглашались эксперты: экономисты говорили, что повышение пенсионного возраста – требование экономики и демографии.
Однако в конце 90-х рождаемость в России катастрофически падала, продолжительность жизни снижалась. Выровнять ситуацию удалось только после 2000 года.
В настоящее время демографическая ситуация складывается следующая: за семь лет, с 2000 по 2022 год, продолжительность жизни у мужчин выросла на 8,5 лет (до 67,5 лет), у женщин – на 5,4 года (до 77,6 лет). По прогнозам Росстата, к 2024 году показатель у мужчин увеличится еще на 4,8 года, у женщин – на 4,5.
Тульская область, по словам министра труда и социальной защиты региона Андрея Филиппова, является самым пожилым субъектом страны. Численность населения старше трудоспособного возраста у нас составляет 455 тысяч человек, трудоспособного населения – 813 тысяч. То есть, на одного пенсионера в Тульской области приходится менее двух трудоспособных человек. Причем из 813 тысяч еще нужно исключить более 50 тысяч студентов и учащихся, почти 40 тысяч получивших пенсию по спецстажу и уже не работающих, около 16 тысяч женщин в отпуске по уходу за ребенком. В итоге получим только 1,5 работающего гражданина на одного пенсионера. Тогда как в 50-70 годы, к примеру, оно было 3:1.

Владимир Афонский, депутат Государственной Думы:
– Не ориентируйтесь только на пенсионный возраст – это не самоцель. Речь идет об изменении параметров пенсионной системы в целом и в конечном итоге – о повышении доходов граждан старшего поколения. И пока разговор лишь о законопроекте – да, нужном и важном, но есть возможность вносить в него коррективы, потому здравые мысли и идеи только приветствуются.

Пожилой субъект
Тульская область, по словам министра труда и социальной защиты региона Андрея Филиппова, является самым пожилым субъектом страны. Численность населения старше трудоспособного возраста у нас составляет 455 тысяч человек, трудоспособного населения – 813 тысяч. То есть, на одного пенсионера в Тульской области приходится менее двух трудоспособных человек. Причем из 813 тысяч еще нужно исключить более 50 тысяч студентов и учащихся, почти 40 тысяч получивших пенсию по спецстажу и уже не работающих, около 16 тысяч женщин в отпуске по уходу за ребенком. В итоге получим только 1,5 работающего гражданина на одного пенсионера. Тогда как в 50-70 годы, к примеру, оно было 3:1.

1. Следите за изменениями законодательства. Да, это сложно, но это возможно. Мои статьи на сайте «Виртуал-юрист» — вам в помощь. К слову, те женщины, которые до 30 июня 2022 года родили ребенка и следили за моими разъяснениями касательно предстоящей отмены с 1 июля 2022 года льготного двойного размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, заранее советовались со мной, как поступить, смогли применить мои советы и сохранить право на это пособие. Также и здесь – вникайте в детали, готовьтесь, что сейчас будут «закручены гайки» все более жестко, ищите законные варианты – как подстраховаться. А я своей информацией буду вам в этом помогать.

Но это факт. Вчера на сайт «Виртуал-юрист» поступил вопрос от 52-летней жительницы г. Щекино Тульской области, её просто сразил наповал отказ Пенсионного фонда в назначении льготной «чернобыльской» пенсии. Женщина долгое время проживала на льготной территории «чернобыльской» зоны, а вот работала какое-то время в «чистой зоне». Весьма распространенная ситуация, неправда ли?

На мой взгляд, в любом случае это нельзя считать законным и справедливым, даже если сейчас и будет принята новая норма, отменяющая такую льготу для граждан, проживающих и/или работающих в «чернобыльской» зоне. И причина проста – если человек уже проживал или работал на загрязненной радиацией территории, он подвергся негативному воздействию и уже соответствует критериям для применения льготы, а в случае с назначением пенсии ему просто надо дождаться установленного возраста и заявить о желании реализовать право на льготу. Поэтому лишение человека этого права при том, что он уже «выполнил» условия – жил здесь или работал определенное количество времени – просто недопустимо. В противном случае это называется изменением правил игры во время игры.

Читайте также:  Образец доверенности в центр занятости населения от работодателя

2. Если вам уже вот-вот выходить на пенсию, и вы находитесь в ситуации, аналогичной описанной выше, то все еще менее радужно и, возможно, не стоит спешить увольняться с работы. По крайней мере так вы не останетесь без средств к существованию, пока будете спорить, защищать свои права и, возможно, даже судиться. Поэтому не ждите, пока на ваше заявление о назначении пенсии будет отказ, а заранее проконсультируйтесь, чего ждать и к чему готовиться.

Как оказалось, именно этот факт работы в «чистой» зоне и стал причиной, по которой ей просто передумали назначать пенсию в 52 года и сказали ждать общеустановленного возраста для назначения пенсии (сообщает женщина). А ведь, как всем нам известно, со следующего 2022 года этот возраст будет плавно повышаться, и в заветные 55 лет этой женщине пенсии также не видать. К этому следует также добавить, что недавно её заставили уволиться, и предпенсионерка встала на учет в Центр занятости, получала она там немного – 4900 рублей, но это лучше чем ничего. Но в связи с тем, что ПФР собирался ей назначить пенсию и даже выдал справку о размере этой пенсии, женщина была снята с учета в Центре занятости. В итоге сейчас она осталась и без пособия по безработице, и без пенсии – т.е. без средств к существованию.

  • Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
  • если у женщины четверо детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
  • от пяти детей и больше – предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет.

Я мама 5 детей, живу здесь и сейчас. Никогда от государства ин чего не просила, ни какими льготами не пользовалась. Давали помощь всем детям (я про выплаты 10000 рублей) это здорово. Мы с мужем работаем за четверых чтобы у наших детей было не хуже чем у других… Никогда мои дети не ходят в обносках, грязные и всегда в нашей квартире чистота, порядок , уют. Всегда стараемся организовывать досуг для них и поверьте как это выливается в копеечку. Поэтому кто поносит многодетные семьи и гребут под одну гребенку — для меня не понятно. Не важно сколько у тебя детей. Важно что в голове твоей. Ты выбираешь как жить. А то, что многодетным мамам можно выходить раньше на пенсию — это очень справедливо. Да,двое детей, один ребенок — это труд, труд в основном мамы, но когда у тебя детей 3,4,5,6 и так далее это не описать словами, это нужно пережить и это поймут только многодетные мамы.

Согласна. Ответила на комментарий выше. К тому же у государство все просчитано — себе в убыток точно не будут делать…. Больше детей — больше налогов в казне в перспективе, так почему бы мамочек не простимулировать на рождаемость. Выход женщины на пенсию на 3 года раньше — это небольшие затраты для государства в финансовом плане, подросшие и работающие дети с уплачиваемых налогов быстро компенсируют государству и эти «нерабочие» годы матери, и пенсии бездетных родителей. Поэтому, уйдя в сторону от моральной и этической стороны вопроса (даже не хочу обсуждать с теми, кто строчит в в сети посты и комментарии про многодетных алкоголиков-тунеядцев), всегда поясняю с практической точки зрения — что ненавистью исходить? Дополнительные налогоплательщики для государства — это плюс! Ну, а маме с папой пусть детки будут дополнительной поддержкой и радостью!

Одной из мер по смягчению последствий новой пенсионной реформы, которая началась с 1 января 2022 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина ИПК, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Кроме того, пенсия по старости в соответствии с законодательством устанавливается гражданам при наличии трудового стажа продолжительностью 5 лет при назначении пенсии по старости или страхового стажа не менее 15 лет (с учетом действия до 2024 года переходных положений) и наличие общего количества индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 30 (с учетом переходных положений), при назначении пенсии по старости с применением норм Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

— В случае, если после 2012 года мужчина не осуществлял трудовую деятельность, не обучался, не проходил военную службу вне зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, период его проживания и работы в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом составляет более 12 лет (с 2005г. по 2022г.), право на пенсию по старости в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991г. № 1244-1 возникнет у Мужчины в 57 лет, при соблюдении всех требуемых условий.

— При условии проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом более 12 лет, начиная с момента регистрации по месту жительства (работы) в 2011 году, при соблюдении всех требуемых условий для назначения пенсии по старости, женщине будет установлена пенсия по старости в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991г. № 1244-1 в 52 года.

Пенсия по старости на льготных основаниях в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» устанавливается гражданам Российской Федерации, которые находятся в зоне радиоактивного загрязнения либо в связи с постоянным проживанием в ней, либо в связи с работой в период от момента катастрофы на Чернобыльской АЭС (26 апреля 1986 года) по настоящее время.

Если период постоянного проживания в зоне радиоактивного загрязнения совпадает по времени с документально подтвержденными периодами обучения, работы, военной службы и иными периодами за пределами этой зоны, указанные периоды исключаются из периода постоянного проживания в зоне радиоактивного загрязнения.

Пенсия для многодетных матерей: как рассчитать и оформить

  • все смогут стать пенсионерами в возрасте 60 лет, цифра 63 осталась в прошлом;
  • многодетные мамы, имеющие 3 наследников, уходят на заслуженный отдых в 57 лет, а воспитывающие 4-х отпрысков – на год раньше, имея неоспоримые преимущества на фоне остальных;
  • россиянки, ставшие пенсионерами недавно, оформляют выплаты досрочно, сохранив для отдыха 6 месяцев (в 2022 – в 55,5, а в 2022 – 56,5).

В первое время промежуточного периода женщинам предпочтительнее оформлять пенсионные выплаты без зафиксированных поблажек. Если, к примеру, родившаяся в апреле 1965 многодетная мать 3 детей выходит на пенсию по новому закону, то воспользоваться своими желанными преимуществами она сможет только в 2022, когда ей исполнится 57 лет. А по давно существующим правилам россиянка оформит выплату в 56,5 (в ноябре 2022) и спокойно станет пенсионером, сэкономив уйму времени (таблица выхода на пенсию).

Опекун, воспитавший подобного малыша до достижения им 8 лет, имеет право на уменьшение возраста пенсионера на 12 месяцев за каждые полтора года присмотра за инвалидом. А в совокупности – не более чем на 5. При этом выплату по уходу за увечным ребенком мужчина получит, если будет иметь два десятка лет страхового стажа, а женщина – на 5 меньше.

Когда многодетная женщина проживает в самом центре России, она хлопочет о досрочной пенсии, имея пятерых родных и приемных детей. Младшенькому отпрыску в этом случае должно исполниться почти 9 лет. А страховой стаж русской мамы может быть чуть менее 16. Что касается пенсионных баллов, то их надо набрать больше 29. 50-летний юбилей русской мамочки тоже будет как нельзя кстати.

  • письменной информации о наличии действительных членов семейства;
  • подлинника и дубликата документа о стаже;
  • подтверждения дохода с места работы;
  • заверенных печатями бумаг с датами рождений всех отпрысков;
  • документа о супружеской связи;
  • справки о состоянии здоровья ребенка-инвалида (если таковой имеется);
  • бумаги, удостоверяющей факт законного содержания усыновленных детей;
  • документа, идентифицирующего заявителя;
  • СНИЛС;
  • самого заявления о назначении пенсионной выплаты раньше срока.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы