⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Сколько платят за 1 категорию повышение учителям ростовской области повышение квалификации. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании (ст. 76 ФЗ «Об образовании»). Продолжительность курса зависит от количества часов, обеспечивающих достижение планируемых результатов образовательной программы и получение новой компетенции или квалификации. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов (согласно Приказу Минобрнауки «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»).
Ответы на самые важные вопросы по аттестации педагогических работников
Квалификация – это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Повышение профессионального уровня призвано обеспечить непрерывное профессиональное развитие и соответствие квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды (ст. 78 ФЗ «Об образовании»).
Какова продолжительность одного курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки?
Программа профессиональной переподготовкинаправлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ст. 76 ФЗ «Об образовании»).
- процедура отвлечет педагогов от их главной работы – учить детей;
- само наличие множества аттестационных процедур может говорить о недоверии к учителю и к его профессионализму;
- новая процедура аттестации направлена не на результат (знания учеников), а на контроль процесса (доскональное знание ФГОС);
- для оценки работ учителей в рамках ЕФОМ планируется привлекать экспертов, но это затруднительно: учителей слишком много, а тот факт, что экспертами могут быть другие учителя, вызывает вопросы об объективности процесса.
- на первые 2 блока ЕФОМ отводилось по 10-12 дней, на последний блок – 4 часа;
- вопросы из первого блока могут касаться не только предмета. Например, у учителя спрашивают: если кабинет оборудован в соответствии с ФГОС общего образования, какие элементы предметной среды и как он будет использовать, проводя обобщающий урок в двух разных классах, и т.д.;
- видеозапись урока допускалась как полная (45 минут), так и фрагменты в 15 или 30 минут. Разрешено снимать урок даже на смартфон;
- диагностическая работа проверяла знания предмета, психологии и физиологии детей. В частности, учителю предложили разработать внеклассное занятие или проверить работу ученика в соответствии с критериями ГИА.
Что выяснилось в ходе апробации системы
Как видно, после первых 3 лет работы учитель тоже будет сдавать ЕФОМ. Через 5 лет – снова экзамен, плюс другие пункты. Вместо мнения выпускников будут учитывать мнение учащихся (что логично в силу стажа учителя). Спустя 5 лет он сможет снова сдать ЕФОМ и получить первую квалификационную категорию, а затем – и высшую категорию.
— помощникам воспитателей, младших воспитателей и других работников образовательных учреждений для воспитанников с малыми и затихающими формами туберкулеза выплачиваются за 30 часов в неделю (статья 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года №77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»);
Тарифная ставка по разрядам оплаты труда в образовательных учреждениях
Согласно пункту 6.4. Письма №АФ-947/96 оплата труда с применением тарифного коэффициента, который соответствует более высокому разряду, чем это предусмотрено Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (без присвоения самого более высокого разряда), устанавливается в следующих случаях:
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
При определении ставок (окладов) работников на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) и их повышении по основаниям, указанным в пункте 6.1.7. Письма №АФ-947/96, применяется ставка 1-го разряда ЕТС, которая увеличивается на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.
где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории;
Коэфф – коэффициент надбавки, утвержденный региональным органом исполнительной власти в соответствие с видом стимулирующей выплаты.
Первым этапом расчета зарплаты педагога с учетом стимулирующих выплат является определение базового оклада педагога. Размеры базовых окладов устанавливаются локальными нормативными актами региональных органов исполнительной власти (например, положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций).
Расчет зарплаты педагога с надбавкой: пошаговая инструкция
Положения постановления №583 распространяются, в том числе, на порядок расчета и оплаты труда работникам сферы образования – педагогов всех уровней и специализаций, методистов, лаборантов, руководящего и административного персонала школ и учреждений образования, а также работников образовательных учреждений для дошкольников.
- Зарегистрироваться на сайте Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки учителей ( ИПКиПП) www.mriro.ru
- В личном кабинете на сайте www.mriro.ru Вы увидите меню «Программа для учителей», нажмите «Подробнее»
- Вы попадете на страницу с Вашим купоном и таблицей использования вашего купона.
Раздайте данный купон своим коллегам или друзьям. Ваш коллега, проходя повышение квалификации или профессиональную переподготовку в нашем институте, получит скидку на обучение в размере 20% , а у Вас сразу появится возможность пройти любой курс БЕСПЛАТНО!
Очередь к компьютеру
zavuchuser812520 zavuchuser812520 ( 566228 ) 11 декабря 2023 г. 4:51:55 В Алтайском крае в базовых районных школах в связи с введением новой системы оплаты труда в сентябре произошло понижение зарплаты учителей, хотя были добавлены дополнительные часы на изучение второго иностранного языка, родного русского и чтения на родном языке, фонд оплаты труда не увеличили, т.к. в крае решили, что хватит того фонда, который был. Народ стал возмущаться, потому что парадокс: работы больше, а зарплата меньше. В октябре ситуация немного изменилась (деньги нашлись, но за сентябрь нам так и не вернули разницу: сэкономили, видимо, на школах-«донорах»), вернули зарплаты к прежним показателям. С тревогой ждём января.
В Южном федеральном округе минимальная ставка в Республике Адыгея — 6371 рублей, максимальная — 11 595 рублей в Краснодарском крае. В Приволжском федеральном округе минимальная ставка в Чувашии — 5481 рублей. Максимум мы отметили в Татарстане — 14 236 рублей. То есть разброс в минимальных окладах идет от 3-4 тысяч рублей до 12-14 тысяч рублей в разных регионах. И также же разброс в 5-6 раз мы отмечаем в реальных зарплатах педагогов.
- Зарегистрироваться на сайте Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки учителей ( ИПКиПП) www.mriro.ru
- В личном кабинете на сайте www.mriro.ru Вы увидите меню «Программа для учителей», нажмите «Подробнее»
- Вы попадете на страницу с Вашим купоном и таблицей использования вашего купона.
Очередь к компьютеру
( 31573 ) 23 ноября 2023 г. 5:04:36 О каком повышении идёт речь?У нас понижение! Согласно документам, учитель иностранного и информатики в 15/16 уч.г. при должностном окладе 6923 руб,за 19 часов + 20% работа в сельской местности +35%первая категория + проверка тетрадей + классное рук. итого: была начислена зп 17127 р 56 к. В этом 19/20 уч.г. при должностном окладе 7962 руб,за 23 часа + 20% работа в сельской местности +35%первая категория + проверка тетрадей,+классное руководство. итого: была начислена зп 15898 р 2 к..И директор говорит, кризис в стране, никаких повышений. А как прожить на эти деньги,половина из которых уходит на оплату ЖКХ? Ульяновская область.
Приказ министерства образования и науки астраханской области от 10.07.2023 № 385 «Об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам организаций, осуществляющихз образовательную деятельность и находящихся в ведении Астраханской области, педагогическим работникам муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовтаельную деятельность» [PDF]
Сколько платят за 1 категорию повышение учителям ростовской области повышение квалификации
Куда нам ещё повышать? Не заслужили, оказывается! Только непонятно, почему же в январе кричали о том, что 14 млрд.
Стимулирующие выплаты, как и в первом случае, такие же. Учитывается также применение новых решений и подходов в области образования, выполнение особо важных задач руководства. Немалое значение имеет стаж работы. Ученико-часовая оплата труда О том, как начислить зарплату учителю на основе отработанных часов, задумываются бухгалтеры во многих регионах России, в том числе и в Москве или Калининградской области. В данном случае остаются понятия базовой и стимулирующей частей, исходя из соотношения 70% на 30%. Базовая часть учитывает нагрузку, количество учеников. Проведение научно-исследовательских работ, участие на конференциях и конкурсах, разработка учебно-методического материала становятся основными факторами для бухгалтера, задумавшегося над вопросом, как рассчитать зарплату учителю. С детьми от 6 до 10 лет работать интересно, но тем не менее сложно.
Приказы об установлении квалификационных категорий педагогическим работникам
- субсидия на иные цели, если проведение указанного мероприятия не носит постоянного ежегодного характера;
- субсидия на покрытие нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) в рамках государственного (муниципального) задания, если расходы на повышение квалификации носят постоянный характер.
