⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Пишется ли в больничном листе диагноз 2023. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
- Сумма будет рассчитана по стандартам МРОТ, если пациент пропустил обязательную явку к врачу по неуважительной причине
- В случае, если работнику пришлось ухаживать за больным ребенком, отдел бухгалтерии имеет все основания, чтобы оплатить больничный в соответствии с установленными правилами.
Чтобы рассчитать больничный лист, за основу берется размер зарплаты за последние два года трудового стажа. Если за последние года гражданин не работал, то можно обратиться за получением справки по форме 182-н к работодателю с последнего места работы.
Расчет пособия по больничному листу
Кодировка 021 указывается в том случае, если развитие заболевания произошло на почве чрезмерного употребления алкогольной продукции или наркотических веществ. Также в этот пункт относят травмы, полученные в результате алкогольного опьянения.
А вот если дополнительного кода нет, но стоит отметка о нарушении режима, например, 23 или 24, то сумма пособия тоже снижается. Но исходя из МРОТ она будет выплачена не за все время болезни, а с момента выявления нарушения.
в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравом в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в этом списке различные новообразования, болезни эндокринной системы, костно-мышечной, системные поражения соединительной ткани, психические и невротические расстройства и т.п.)
Расшифровка кодов больничных листов
Коды прописываются в нескольких местах. На изображении листка нетрудоспособности мы обвели красным те ячейки, которые предназначены для кодов больничных листов. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это коды причины нетрудоспособности, родственной связи, отметки о нарушении режима, условия исчисления и ячейка «иное». Практически все они заполняются врачом, и только «условия исчисления» — код, предназначенный для работодателя.
- название компании;
- регистрационный номер в ФСС;
- страховой номер;
- тип работы;
- идентификационный номер сотрудника;
- код подчиненности;
- средний заработок;
- страховой стаж работника;
- условия выплат;
- сумма выплат;
- данные для налоговой;
- ФИО главбуха и руководителя компании.
Диагноз в больничном листе – коды нетрудоспособности
От сотрудника требуется лишь своевременное обращение в поликлинику, получение документа, свидетельствующего о нетрудоспособности, и предоставление его по месту работы. Никаких данных в больничном работник не заполняет.
Заполнение
Многих интересует вопрос, указывают ли диагноз в больничном листе. С 2011 года информация о диагнозе указывается с помощью двухзначных и трехзначных цифровых кодов. На данный момент выделяют 15 основных причин нетрудоспособности работника, связанных с теми или иными заболеваниями. Рассмотрим их подробнее:
Вся информация, которая содержится в графах листка временной нетрудоспособности пациента, должна быть внесена исключительно кириллицей. Использование латиницы, дополнительных символов или знаков не разрешается.
Поэтому пациенту, когда он приходит на прием к врачу за больничным листом необходимо точно знать наименование компании-работодателя, чтобы избежать дополнительных ошибок и необходимость повторного выписывания листка временной нетрудоспособности.
Требования к заполнению в бумажном варианте
Первая часть больничного листа заполняется в медицинском учреждении, куда сотрудник компании обратился за помощью. Здесь содержится информация о пациенте, общей причине его нетрудоспособности (например, заболевание или промышленная травма), длительности лечения, нарушении режима. Важно отметить, что в этой части документа не указывается диагноз больного, но необходимо в специальном поле под его именем вписать официальное название компании-работодателя.
