⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Оплата повестки в военкомат. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Это устанавливается постановлением правительства РФ №704 и статьей №6 ФЗ «О Воинской обязанности и военной службе»— в них нам сообщается, что все финансовые затраты организации, чьи сотрудники отсутствуют в связи с исполнением воинской обязанности (с прохождением призывных мероприятий), компенсируются напрямую из средств федерального бюджета.
Если вы работодатель и вашему сотруднику в рабочее время пришла повестка в военкомат на мероприятия связанные с призывом, то по закону вы должны выплатить ему сумму равную средней заработной плате. Также вы не вправе требовать от него отработать то время, в течение которого он отсутствовал.
Как получить заработную плату, если вас вызвали в военкомат
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
- 25.05.2009, 14:34 #2 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? День добрый. Да, должны, но РВК должен поставть штамп с указанием на время Вашем пребывания там. Время оплачивается. Специализированная коллегия адвокатов «Призывник» Запись на консультацию по тел.:+7 (495) 364-15-29 Москва+7 (812) 719-84-22 Санкт-Петербург Ответить с цитированием
- 25.05.2009, 14:36 #3 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? Здравствуйте. Повестка из военкомата является уважительной причиной для работодателя, только не забудьте её отметить.
- 13.07.2009, 19:35 #7 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? [QUOTE=Zenitos;452729]А как можно противопоставить ему, грамотно, его утверждение что рабочая неделя должна быть 40 часов..QUOTE]Не так. Должна быть 40 часов при так сказать нормальных условиях. Вызов повесткой в военкомат, суд, милицию и т.п. является исполнением гос.обязанности (есть даже такая статья в ТК). Работодатель должен работника освободить от работы и оплатить это время по среднему заработку. А уж потом выбивать из военкомата эти компенсации. Ответить с цитированием
- 14.07.2009, 13:06 #8 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? всем спасибо Ответить с цитированием
- 19.10.2009, 17:02 #9 Re: Повестка в военкомат освобождает от работы? Здравствуйте. Сегодня (19.10.2009) принесли повестку в военкомат.
Повестка в военкомат освобождает от работы?
ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.Поскольку в рассматриваемой ситуации работник находился в военкомате не полный рабочий день и, соответственно, освобождался от исполнения своих трудовых обязанностей только на часть рабочего дня, за три часа ему должен выплачиваться именно средний заработок, а отработанная часть дня оплачивается в обычном размере, установленном трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.Несмотря на то, что средний заработок за время исполнения обязанностей по воинскому учету исчисляет и выплачивает работодатель, соответствующие расходы осуществляются за счет средств федерального бюджета (п. 7 ст. 1 Закона N 53-ФЗ, пп. 2 п. 2, п.
Повестка в военкомат освобождает от работы? Мне выдали сегодня повестку на 28 мая к 14 часам в военкомат на собеседование. Я в дневную смену работаю, меня должны освободить на весь день или только что бы я успел доехать к 14 часам до военкомата? И оплачивается ли это время? Ответить с цитированием
В этой повестке должна быть пометка «для уточнения данных воинского учета». Как правило, призывникам прийти по такой повестке, что обновить или уточнить данные о семейном положении, месте работы или жительства.
Повестка в военкомат
Военкомат может «обрадовать» повесткой не только в рамках призывной кампании. Существует особые повестки, которые могут прийти из военкомата в любое время года. К примеру, это может быть вызов в военкомат для уточнения каких-либо данных воинского учета. Кроме того, сроки могут отличаться в зависимости от специфики работы и места проживания призывника.
Виды повесток
Не надо поддаваться панике, получив повестку из военкомата. Но и не надо просто ждать, когда придет повестка. Лучше всего заранее подготовиться к прохождению медицинского освидетельствования в военкомате. Для этого необходимо пройти медицинское обследование у опытных и квалифицированных врачей, чтобы получить достаточные основания для освобождения от призыва по здоровью. В этом случае военкомат будет обязан рассмотреть все медицинские справки и выписки призывника.
Комментарий: Если в повестке не указано, на какое время сотрудник будет задержан военкоматом для прохождения медкомиссии, наниматель вправе отпустить сотрудника на весь день и потребовать полную компенсацию среднего дневного заработка.
- начисление сотруднику среднего оклада за период его отсутствия на работе (с учетом платежей в фонд оплаты труда по месту официального трудоустройства);
- оплаты командировочных и суточных;
- затрат на наем (поднаем) жилого помещения;
- оплаты проезда от места работы, учебы, жительства до места исполнения воинской обязанности.
Законодательные акты по теме
Ответ: Нет, средний оклад и стипендия не могут выплачиваться одновременно. Освобожденный от учебы день не оплачивается с точки зрения упущенной возможности выполнить работу на практическом занятии – начисляется только стипендия. Придется определиться, не смог человек выполнить работу, за которую ему полагается оплата, или же он не выполнил обязанности по ученическому договору – тогда он должен получить стипендию и только.
Гражданам за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы (ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Работодатель обязан оплатить пропущенные рабочие дни работника, вызванного для прохождения медицинской комиссии в военкомат и фактически не исполнявшего своих трудовых обязанностей, в размере, соответствующем среднему заработку работника. Расчет средней заработной платы производится в порядке, установленном ст. 139 Трудового кодекса РФ.
Компенсация выплат сотруднику за посещение военкомата
Мероприятия по медицинскому освидетельствованию и медицинскому осмотру относятся к мероприятиям по обеспечению исполнения воинской обязанности, поступления на военную службу по контракту или поступления в мобилизационный людской резерв.
По поводу освобождения на весь день, либо на несколько часов, вам лучше согласовать этот вопрос с вашим руководством. Специализированная коллегия адвокатов «ПРИЗЫВНИК» запись на консультацию по тел.:364-15-29 Москва719-84-22 Санкт-Петербург Ответить с цитированием
Оплата повестки в военкомат
За время вашего отсутствия в связи с вывозов в военкомат, работодатель обязан оплатить вам среднюю заработную плату за все время отсутствия на рабочем месте. Скажем, если во время призывных мероприятий потребуется ваше присутствие в военкомате не один день , а несколько.
Сотрудник принес повестку ♦ из военкомата как оплатить
Если проходит призыв в армию и вы являетесь призывником, то вас могут вызвать в военкомат с помощью повестки для того, чтобы вы прошли некоторые мероприятия связанные с этим призывом. Это может быть неудобно, так как вам придётся идти в военкомат в рабочее время. И поэтому вас наверняка интересует вопрос — оплачивается ли время, которые вы провели на призывных мероприятиях? Ответим сразу — да оплата вашего пребывания в военном комиссариате обеспечивается вашим работодателем.
Не забыл автор законопроекта и о самих призывниках: если они уклонились от получения повестки, медицинского освидетельствования или не сообщили о своем переезде, женитьбе, окончании отсрочки от призыва и т. д., то в первый раз их оштрафуют на сумму от 1000 до 3000 руб., а повторное нарушение повлечет штраф от 3000 до 5000 руб. или арест на срок до 15 суток.
За сотрудников, уклоняющихся от вызова в военкомат, ответят их работодатели
Фактически законопроект сводится к увеличению штрафов и введению ареста, считает член Совета по правам человека при президенте Сергей Кривенко. По его словам, проблемы с призывом нет – процент неявки по врученным повесткам очень низкий. «Существует проблема, что сотрудники военкоматов не могут разыскать людей, которым надо вручить повестки. В законе «О воинской обязанности и военной службе» прописано, что повестка вручается в руки молодому человеку, рассылать их по почте или обязывать молодых людей самих являться не соответствует закону», – говорит Кривенко. Требование наказания за то, что молодой человек не явился в военкомат по достижении 17 лет или по окончании действия отсрочки, не предусмотрено базовым законом и сначала нужно изменить сам порядок призыва, добавляет правозащитник.
Масштаб проблемы
Законопроект, направленный на борьбу с призывниками, которые уклоняются от получения повесток в военкомат, Виктор Озеров внес в Госдуму в среду. Контролировать уклонистов предлагается с помощью административных наказаний для организаций всех видов и форм собственности, куда поступают на работу или учебу лица, которым исполнилось 17 лет. В случае одобрения законопроекта руководство этих организаций будет обязано, с одной стороны, сообщать призывникам о том, что они должны встать на учет в военкомате, а с другой – информировать военкомат о том, что у них появились призывники. За непредоставление сведений должностное лицо, в том числе руководитель предприятия, наказывается на первый раз штрафом на сумму от 5000 до 10 000 руб., а за повторное нарушение – штрафом от 10 000 до 50 000 руб. либо дисквалификацией на срок от шести месяцев до двух лет. Такое же наказание предусмотрено для руководства и ответственных за ведение учета военнообязанных должностных лиц за неинформирование работающего у них призывника о том, что ему пришла повестка (присылать ее можно будет и на предприятие), а также за нежелание сообщать в военкомат о том, что на подведомственной им территории временно зарегистрирован и живет более трех месяцев призывник. Аналогичное административное наказание планируется использовать и в интересах призывника – таким же образом предполагается наказывать и медицинских работников, несвоевременно сообщающих в военкомат об обнаружении у призывника заболеваний, препятствующих призыву.
