Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации. К примеру, руководитель может похвалить сотрудника за успешно выполненную им работу сразу же после ее окончания, обсудить с работником результаты его труда, оценить личные качества добросовестного работника.
Объявление благодарности
В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо значимых мероприятий представляются ходатайство и список лиц, активно участвовавших в проведении проектов, по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Положение О моральном поощрении работника
Коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, специальными локальными нормативными актами, определяющими порядок поощрения работника, может предусматриваться применение к работнику одновременно нескольких (обычно двух) видов поощрения. Так, целесообразно соединять материальные виды поощрений с моральными, например награждение почетной грамотой с выплатой премии, присвоение звания лучшего по профессии с награждением ценным подарком и т. д.
Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя
Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.
Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой
Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.
- улучшение показателей труда;
- участие в значимом мероприятии;
- предложения по улучшению работы организации;
- значительное перевыполнение плана работ;
- выполнение серьезного проекта;
- совершенствование технологий предприятия и т. д.
за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.
Вариант №5
(Людмила Сергеевна)! Вы не только мозг операции, под кодовым названием «Коллектив (название отдела)», но ее прекрасное лицо и душа. Поэтому примите слова благодарности руководителю от коллектива. В прозе они звучат еще более душевно.
Немного терминологии:
Номинация — это фраза, выражение или эпитет, которые характеризуют или отражают качества и достижения людей, их уровень профессионализма, а также различные критерии оценки в рамках определенного события или конкурса.
Создание номинаций для награждения сотрудников
Пример текста и образец Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания: Пример №1 Уважаемый Лев Александрович! От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.
Поздравление с юбилеем грамота за добросовестный труд текст
2. Умение что-либо делать – это есть уровень, степень овладения чем-либо. По сути это степень реализации и развития заложенных качеств. Таких степеней четыре: опыт, навык, умение и мастерство. Например, умение воодушевлять, добиваться успеха, проявлять мастерство и т.д.
Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Ищете красивые, официальные и оригинальные поздравления с наградой в стихах и прозе? Заходите к нам! Получение награды это прекрасный повод порадовать человека красивым стихотворение или оригинальной прозой. Выберите понравившееся поздравление и отправьте в смс. Или поздравьте с наградой лично.
Красивые стихи и поздравления с получением награды мужчине, женщине
Примите наши поздравления с наградой. Поздравляем Вас с получением заслуженной награды, которая является подтверждением Ваших высоких личностных качеств. Желаем Вам дальнейшего успешного жизненного пути, исполнения задуманного, скорейшей реализации масштабных целей.
Прикольные поздравления с наградой
Поздравляем мы с наградой!
Эту честь вы заслужили!
За усилия — оплата,
Ведь не зря их приложили.
Пусть награда жить поможет.
Целей новых — достиженья!
И во всех делах вам снова
И успехов и везения.
Что ж, живите вы, пытаясь,
К новым планам направляясь!
Р — Разные качества
за доброту и честность
за коммуникабельность
за безграничное доверие
за терпение и толерантность
за чуткое отношение к клиентам
за технически грамотный подход
за отзывчивость и инициативность
за понимание, выдержку и терпение
за безупречную финансовую дисциплину
за планомерность и дисциплинированность
за реформаторский поиск и деловая компетентность
за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании
С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.
Вручение грамот
Р — развитие
за стабильность развития
за персональное развитие
за развитие региональных продаж
за развитие новых каналов продаж
за развитие регионального бизнеса
за инновационный подход к развитию …
за инициативность в развитии продаж
за развитие отношений с холдингом ___
за активное региональное развитие продаж
за самое эффективное развитие продаж продукции
за развитие цивилизованного рынка ____ в России
за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
за позитивное развитие бизнеса на территории …
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за создание, стремительное развитие и успех компании
за успешное развитие металлургического направления
за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
за значительные достижения в развитие отношений с ___
за активное участие в развитии приоритетной территории
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру
Вручение наград За то время, которое я преподаю на курсах словесного выражения, мне довелось учить десятки бизнесменов обоих полов, руководящих работников и специалистов, которые беспокоились (а иногда и впадали в отчаяние) из-за того, что получили какую-то награду и им предстояло «блистать», стоя перед лицами сотен людей, произнося ответственную благодарственную речь. То, что должно было быть основанием для счастья и ликования, превращалось в источник тревоги и страданий.
Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
За профессиональное мастерство, за высокое чувство ответственности и в связи с празднованием Дня медицинского работника Награждается Дементьева Марина Федоровна, врач-педиатр муниципального учреждения здравоохранения «Детская городская клиническая больница» имени Г. К. Филиппского управления здравоохранения администрации г.
Слова благодарности за награждение — пример
Благодаря ему я не только достиг определенного успеха, но и провел много приятных минут в компании с прекрасными людьми и обрёл замечательных друзей. Эта награда (вставить название награды: грамота, премия, медаль, сувенир и т.д.
Дорогой (Иннокентий Степанович), примите слова благодарности руководителю от коллектива, который с вашей помощью каждый день узнает что-то новое. Ежедневное выполнение привычных обязанностей, порой, делает работу скучной и однообразной.
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Бесплатная юридическая консультация:
В 1996 году пришла в рисовый цех и с тех пор работает там поливальщицей Калугина Валентина Ивановна. Этот год стал для нее ударным — 50 центнеров с гектара белого зерна собрали с ее полей, при плане в 37 центнеров.
Отображение
— Мастерство – это опыт, профессионализм, это постоянное желание самосовершенствоваться.
— Много лет добросовестно трудится механизатором в молочном цехе Евгений Васильевич Плешаков, отдавая всего себя этому нелегкому крестьянскому труду.
Опции темы
ВЕД. Андрей Иванович Середин – водитель акционерного общества «Южное». Отслужив в армии, вот уже 25 лет Андрей Иванович работает водителем в акционерном обществе «Южное». Трудно назвать число пройденных за это время километров и количество перевезенного груза, наверняка это четырехзначные числа. Только в уборку этого года на своем автомобиле Андрей Иванович перевез от комбайна на ток 1256 тонн зерна, заняв 1 место среди водителей автогаража.
- Поощрения в организации – отличное подспорье для улучшения работоспособности.
- Мудрые работодатели систематически делают поощрения сотрудникам и как итог – имеют большую производительность.
- Документальное оформления поощрений – вопрос скорее вторичный, нежели чем первичный, но к нему стоит относиться также очень внимательно, ведь трудовая книжка – это лицо ее обладателя, а главное, она показывает профессионализм сотрудников отдела кадров.
Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы? Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.
Воспитателю
Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.
