По этой причине участвующему в деле лицу (истцу, ответчику, третьему лицу) можно производить аудиозапись, не спрашивая об этом разрешения у суда в открытом судебном заседании (бывают и закрытые, об этом суд должен объявить в начале заседания). Данный вид записи хода судебного заседания не является обязательным для судебного разбирательства, однако демонстративно лежащий на столе одного из участвующих в деле лиц диктофон «дисциплинирует» всех участников процесса.
Совет № 1. Ведите аудиозапись судебного заседания
Следует знать, что протокол обязательно ведется в судебном заседании и в предварительном судебном заседании (ст. 228 ГПК РФ). Но на стадии подготовки к делу, а это обычно обозначается как беседа, протокол судебного заседания суд может не вести. По этой причине свидетели в стадии подготовки не допрашиваются, и свои навыки красноречия показывать суду в этой стадии не следует, поскольку отражено в деле это не будет. Лучше свою позицию в беседе с судьей изложить устно и коротко, а в судебном заседании, в том числе в предварительном, – полно и медленно, замечая, успевает ли секретарь судебного заседания записывать в протокол за говорящим. Объяснения можно также составить в письменном виде и попросить приобщить их к материалам дела. О том, какое заседание проводится непосредственно в данный момент, судья должен объявить перед началом заседания. Если же судья этого не сделал, то для того, чтобы результат заседания не стал для его участников сюрпризом, следует просить суд разъяснить, какой именно вид заседания проводится.
Совет № 3. Заявляйте отводы правильно
Расхожим является мнение о том, что если лицу, участвующему в деле, не нравится судья, председательствующий в судебном заседании, то такому судье можно заявить отвод и судья будет заменен. Это не так. ГПК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для отвода судьи. Таковыми признаются следующие обстоятельства (ст. 16 ГПК РФ):
Истцом — Семеновым Семеном Семеновичем — предъявлен иск к ООО «Пион» о признании незаконным увольнения на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — прогула), восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Шаг 1
31.01.2023 издан приказ № 1-У по унифицированной форме № Т-8 о расторжении трудового договора с работником на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом истец ознакомиться отказался, о чем составлен акт от 31.01.2023 № 3, и на приказе была сделана соответствующая запись. В день увольнения работнику была выдана его трудовая книжка. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, с ним произведен полный расчет.
Шаг 3
Истец просит приобщить к иску копию договора о полной материальной ответственности ответчика, составленный в соответствии с законодательством и подписанный им в установленные сроки. Договор действовал на момент нанесения ущерба.
Действующее российское законодательство не устанавливает конкретные сроки для представления возражений. Следовательно, ответчик вправе составить и подать возражение на исковое заявление в любой момент — до начала судебного разбирательства.
- Уточнять исковые требования истца;
- Уточнять фактические основания этих требований;
- Представлять суду возражения относительно исковых требований (в письменной форме);
- Передавать судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска.
Срок подачи возражения на исковое заявление в 2023 году
Какие права есть у ответчика при подготовке гражданского дела к судебному разбирательству? Ответ на этот вопрос можно найти в тексте ст. 149 ГПК РФ. В соответствии с положениями указанной статьи ответчик (либо его законный представитель) вправе:
