Льготы для учителей ульяновск

• если он закончил ВУЗ с отличием и без промедления приступил к работе;
• если начал работать не позже 3 месяцев после окончания обучения;
• если обязуется отработать в учебном заведении более 3 лет при подписании договора.

1. ФИО.
2. Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
3. Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
4. Адрес проживания.
5. Домашний телефон (или любой телефон для связи).
6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
7. И последнее: площадь квартиры или дома.

Заявление и другие документы

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

• наличие дохода, достаточного для ежемесячной выплаты кредита;
• отсутствие задолженностей по прошлым займам и идеальная кредитная история;
• в случае наличия супруга/супруги, они выступают созаемщиками. Социальная ипотека для учителей может оказаться недоступной, если у второй половины плохая кредитная история или нет постоянного официального заработка.

Малозащищенные слои населения находятся под государственной опекой и могут пользоваться различными льготами. Педагоги также относятся к указанной категории граждан, ведь их доход не позволяет выплачивать большие суммы по кредиту. Ипотека для учителей предоставляется на особых условиях: государство финансирует стартовый взнос и обеспечивает более низкую процентную ставку. Ознакомиться с предложениями банков можно на нашей платформе. Если вас заинтересовал какой-либо вариант, воспользуйтесь ипотечным калькулятором для расчета стоимости займа и ежемесячной платы.

Какие дополнительные виды господдержки существуют для педагогов в Ульяновске?

• до 2023 года семьи, в которых появились на свет второй и последующие дети, могут обратиться в Пенсионный фонд для оформления материнского капитала. Денежную сумму можно вложить в покупку собственного жилья, оплатить первый взнос по ипотечному кредиту или погасить имеющуюся задолженность. Если на полученные деньги покупается жилище, оно принадлежит всем членам семьи;
• кредитование под 6% при покупке квартир в новостройках. Ипотека молодым учителям в данном случае выдается при рождении второго и следующих детей. Срок, на который выдается ссуда, зависит от количества малышей в семье.

• Министерство науки и высшего образования РФ;
• Министерство просвещения РФ;
• Федеральная служба по интеллектуальной собственности;
• Общероссийская общественно-государственная просветительская организация «Российское общество «Знание»;
• Национальный фонд подготовки кадров, Федеральное агентство по делам молодежи.

• Министерство образования и науки Российской Федерации,
• Федеральное агентство по образованию,
• ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации,
• ЗАО «Издательский дом «Учительская газета».

Социальные бонусы учителям и воспитателям

• профессиональное и личностное развитие;
• поддержку талантливых воспитателей;
• распространение лучших практик;
• повышение престижа профессии;
• развитие творческой инициативы работников дошкольного образования.

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2023 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Законодательные обоснования

На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .

Льготы по зарплате

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

• общеобразовательных школах, лицеях и т. д.;
• школах балета и музыки;
• гимназиях с углубленным изучением определенных предметов;
• кадетских корпусах, военно-морских училищах;
• интернатах, детских домах;
• яслях, детских садах;
• школах при санатории.

В последнее время все чаще появляется информация о неуважительном отношении учеников и их родителей к учителям. Депутаты Государственной Думы уверены, что в России необходимо создать механизм, который бы эффективно противодействовал ущемлению прав учителей. Комитет по образованию и науке начал подготовку соответствующей законодательной инициативы.

Льготы учителям-пенсионерам

• Надбавки к заработной плате за присвоенную категорию. Решение выносится по итогу аттестации.
• Сокращение рабочего времени (до 20 часов).
• Предоставляется право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года).
• Увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней для преподавательского состава ВУЗов).
• Дополнительный отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа).
• Компенсация оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию.

• Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
• Субсидия на оплату коммунальных услуг.
• В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.

Льготы, предоставляемые работникам образования

Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ. Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс. рублей. Писать заявлений не требуется – самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.

Льготы работникам образования по оплате коммунальных услуг

Количество рабочих часов по совместительству определяется соглашением сторон и закрепляется заключённым между ними трудовым договором. Непрерывно проработавшие в течение 10 лет учителя имеют право на получение дополнительного годового отпуска. Согласно статье 157 ТК РФ, педагогические работники имеют право на предоставление отгулов за период работы в выходные и праздничные дни.

По условиям программы педагогам, которые приедут работать на село, в посёлки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек, предоставят подъёмные в размере одного миллиона рублей (в школах Дальневосточного федерального округа размер выплаты составит два миллиона рублей. — Прим. ред.). Конкурсный отбор земских учителей продлится до 15 мая, а до 20 июля они должны будут заключить со школой трудовой договор. С нового учебного года педагоги приступят к работе, а до 1 декабря им выплатят подъёмные. Потратить эти деньги можно будет на любые цели. Но взамен специалист должен отработать в сельской школе пять лет с учётом нагрузки не менее 18 часов в неделю.

Минпросвещения 23 марта на своём сайте опубликовало законопроект, который уравнивает в правах на льготу по оплате коммунальных услуг учителей, проживающих в сельской местности, и тех, кто трудится в школах в малых населённых пунктах, но живёт в городе. В Госдуме и Совете Федерации «Парламентской газете» рассказали, поможет ли эта инициатива привлечь в малокомплектные школы высококвалифицированные кадры и на какие ещё льготы сегодня могут рассчитывать учителя, которые поедут работать на село.

На компенсацию смогут рассчитывать и педагоги, которые живут в городе, а работают на селе

Для того чтобы обеспечить малокомплектные школы профессиональными кадрами, с 2023 года в России реализуется федеральная программа «Земский учитель». При разработке документа в кабмине учли опыт программы по привлечению на село медработников и повысили возрастную планку для её участников до 55 лет.

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Скидка на оплату ЖКУ

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

1. ФИО.
2. Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
3. Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
4. Адрес проживания.
5. Домашний телефон (или любой телефон для связи).
6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
7. И последнее: площадь квартиры или дома.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования

Общие законодательные моменты по теме Прежде чем уделить внимание видов соцподдержки, положенных педагогам, необходимо отметить, что льготы учителям достаточно разнообразны и условно разделены на две группы. Для сельских педагогов предусмотрены одни виды льгот, а для городских другие.

Компенсация сельским педагогам за коммунальные услуги в 2023 году

Педагогические работники в силу специфики своей деятельности подвержены значительным психоэмоциональным нагрузкам, что негативно сказывается на здоровье и трудоспособности. Кроме этого, работа с детьми предполагает большую степень ответственности, что также придает педагогической деятельности особую специфику.