Зарплата фельдшера в сельской местности 2023 года

Зарплата фельдшера в 2023 году

Фельдшер – это специалист, обладающий средним медицинским образованием. В его обязанности входит диагностика и направление больного к врачам-специалистам. Фельдшеры работают не только на скорой помощи. Они есть в поликлиниках и госпиталях, основная их обязанность – это оказание срочной медицинской помощи человеку, поэтому от данного специалиста очень часто зависят человеческие жизни.

Оклад в пределах 50 000 до 80 000 руб. получают только фельдшеры, работающие на кораблях дальнего плавания. Но у такой работы есть масса недостатков: медика может не быть дома до 6–8 месяцев, сложные условия труда, психоэмоциональная нагрузка из-за постоянного пребывания в море.

Если сравнивать оклады по регионам, то можно отметить, что средняя заработная плата в сельской местности на 30–50% ниже городских окладов. Так, к примеру, медик в государственной поликлинике получает примерно 20 000 руб., в то время как фельдшер в ФАПе с аналогичной специализацией может рассчитывать на оклад не больше 12 000.

Самые высокие заработные платы в России фельдшеры скорой помощи получают на Севере, а именно в Ханты-Мансийском автономном округе – около 40 000 руб. Немного меньший заработок у медиков, работающих в Ямало-Ненецком округе – примерно 34 000 руб. На Камчатке средняя заработная плата фельдшера равна 32 000. В Магаданской области средняя оплата труда медицинского работника равна 30 500.

Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом. Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. в месяц.

Зарплата фельдшера в 2023 году

Самые высокие заработные платы в России фельдшеры скорой помощи получают на Севере, а именно в Ханты-Мансийском автономном округе – около 40 000 руб. Немного меньший заработок у медиков, работающих в Ямало-Ненецком округе – примерно 34 000 руб. На Камчатке средняя заработная плата фельдшера равна 32 000. В Магаданской области средняя оплата труда медицинского работника равна 30 500.

Военные фельдшеры обычно, помимо своих прямых обязанностей, несут службу и выполняют воинские обязательств. Такие медики считаются гражданским персоналом. Обычно военные фельдшеры работают на военных базах или в армии, поэтому им предоставляется работодателями жилье. Заработная плата таких медиков варьируется от 10 000 до 30 000 руб. в месяц.

  1. Кызылорда – 120 000 тенге.
  2. Нур-Султан (Астана) – 107 875 тенге.
  3. Шымкент – 97 500 тенге.
  4. Алматы – 96 222 тенге.
  5. Шу – 75 000 тенге.
  6. Караганда – 75 000 тенге.
  7. Актобе – 61 500 тенге.
  8. Кокшетау – 43 000 тенге.

Фельдшер – это специалист, обладающий средним медицинским образованием. В его обязанности входит диагностика и направление больного к врачам-специалистам. Фельдшеры работают не только на скорой помощи. Они есть в поликлиниках и госпиталях, основная их обязанность – это оказание срочной медицинской помощи человеку, поэтому от данного специалиста очень часто зависят человеческие жизни.

Самые высокие оклады зарабатывают фельдшеры-врачи. Их оклад равен 30 000 руб. Фельдшер предрейсового осмотра может рассчитывать на оклад в пределах 17 000-19 000 руб. Фельдшер-медсестра обычно получает не более 18 000 руб., а фельдшер скорой помощи около 16 600. Среднемесячный оклад фельдшера-лаборанта в 2023 году равен 15 000. В обязанности данного специалиста входит проведение анализов крови.

На компенсационные выплаты смогут рассчитывать медики, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями. Им положены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных безводных местностях и высокогорных районах. Также предусмотрены процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока.

В Минтруде отмечали, что рассчитывать оклады медработников будут с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. В ведомстве отмечали, что они могут различаться в разных регионах в несколько раз.

«Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тысяч работников», – рассказали в Минздраве.

4. Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор по лечебной физкультуре – 1,26.

Еще одним пунктом для начисления стимулирующих выплат являются премиальные выплаты по итогам работы. Так, для выплат вознаграждений будет сформирован месячный премиальный фонд: 20% от должностного оклада – участковым терапевтам и педиатрам и их медсестрам; 40% от оклада – врачам-специалистам стационаров (в том числе старшим врачам, патологоанатомам, судебно-медицинским экспертам, анестезиологам-реаниматологам), заведующим структурных подразделений/отделений всех профилей (кроме заведующих ФАПов, здравпунктов и медпунктов); 30% от оклада – младшему медицинскому персоналу и 10% от оклада – иным медицинским работникам.

Статистические данные Росстата применимы для расчета региональных коэффициентов. За основу ключевых параметров будут взяты цифры по средним окладам в том или ином регионе. Также установлено 16 критериев для стимулирования медперсонала и 8 доплат в виде компенсаций.

Вы нашли нужную информацию, за которой пришли?
Да, то что нужно информация.
19.15%
Непонятно, еще обращусь за помощью к юристу.
9.95%
Нет, буду сам искать еще.
70.9%
Проголосовало: 402

Индексация зарплат бюджетникам – это пока единственный инструмент, применимый в начале 2023 года с 01 января-февраля 2023 г. Остальные запланированные действия в рамках изменений, внесенных в Трудовой кодекс, будут введены по результатам пилотного проекта по истечении 1-квартала. Здесь подразумеваются корректировки в модели расчета оплаты труда и установка единых требований по России.

В 2023 г. получение 13-й зарплаты будет регламентировано внутренними документами. Возможно премия будет распределена поквартально, а может быть выплачена разовой суммой. В медицинских учреждениях премия устанавливается в процентном соотношении к ЗП или выплачивается дополнительный оклад. При трудоустройстве на медицинскую должность составляется договор, где подробно описан оклад, условия повышения, в том числе премирования.

К высокооплачиваемым специалистам в области медицины относят – ортопед, педиатр, врач-гинеколог, онколог, хирург, невролог, кардиолог, стоматолог. Хорошо получают врачи, осуществляющие деятельность в космической, авиационной отраслях, а также на спортивных соревнованиях. У врачей-космонавтов медианный доход среди ведущих держав $5000 – 15000.

Читайте также:  Могут Ли Суд Пристовы Отобрать Кредитное Авто Но Оно Подарственой Оформлена На Другого

По последним новостям медицинским работникам повысят базовый оклад до обязательных 50% от основного заработка. Дальше к нему добавят суммы, рассчитанные по региональным коэффициентам, квалификации, переработке. Поэтому стоит ожидать повышение зарплат на высокие проценты: в слабых регионах на 30-70%, в более благоприятных 4-25%. Срок реализации в субъектах по пилотному проекту – март 2023 г.

Подмосковным фельдшерам напомнили о мерах поддержки в регионе

Председатель Московской областной Думы Игорь Брынцалов отметил, что поддержка фельдшеров является одним из приоритетов региона. На 2023 год в бюджет включили 430 миллионов рублей на компенсацию за аренду жилья. Кроме того, в Подмосковье действует ряд других доплат: федеральные, «губернаторская», молодым специалистам.

Рассчитывать на выплаты могут врачи, которые работают в медорганизациях подведомственных Министерству здравоохранения региона более чем по 50 специальностям. Кроме того, участвовать в программе могут рентгенолаборанты и фельдшера скорой медицинской помощи.

В 2023 году сертификаты на приобретение жилья получили 160 медиков, а сумма жилищной субсидии составила более 592 миллионов рублей. В этом году планируют выдать около 300 сертификатов. Всего с начала реализации подпрограммы сертификаты получили более 1200 медработников.

С 2023 года около 1,8 тысячи медицинских работников в Подмосковье смогут получить компенсацию за аренду съемного жилья. Выплата составит 20 тысяч рублей в месяц. Рассчитывать на нее могут медработники, которые не жилых помещений на территории Московской области и члены их семьи, которые также не имеют в регионе жилья. РЕгион выделил из бюджета 430,8 миллиона рублей на 2023 год.

С 2023 года по этой программе предусмотрена повышенная выплата в размере 1,5 миллиона рублей врачам и 750 тысяч рублей для среднего медицинского персонала. Получить ее могут медработники, которые переезжают на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа либо города с населением до 50 тысяч человек.

На сколько процентов повысят зарплату врачам и медикам в 2023 году; когда будет индексация

Повышение зарплаты врачам и медикам необязательно должно проводиться с 1 января 2023 года. В ст. 134 Трудовом кодексе сказано только, что работодатель обязан обеспечить повышение ее реального содержания, для чего должен производить индексацию в соответствии с данными о росте потребительских цен. Эта обязанность всех работодателей, в государственной системе здравоохранения индексация должна регулироваться трудовым законодательством или иными законами, содержащими нормы трудового права.

  • единой расчетной величины для определения оклада в 13 617 рублей;
  • применения коэффициента сложности работы по должностям (по 16 группам);
  • применения коэффициента региональной экономической дифференциации;
  • введение 8 видов компенсационных и 16 видов стимулирующих выплат.

Также в России продолжает действовать система «Земский доктор», которая позволяет получить «подъемные» врачам при переезде в определенные районы и регионы. Для участия нужно отвечать ряду требований, подать заявку с пакетом документов. Порядок реализации программы утверждается на местном региональном уровне.

Обычно индексация производится за счет того, что проводится повышение окладов, а надбавки и премии обычно привязаны к размеру оклада. Но на практике могут существовать и другие формы. Все они должны быть зафиксированы в трудовом договоре или иных локальных актах. Отсутствие этих документов или отсутствие в них данных о заработке является нарушением трудовых прав работника.

Зарплата медика на практике состоит из тех же частей, что и у учителя: должностной оклад, стимулирующие и компенсационные надбавки и различные премии. Все данные о зарплате должны быть указаны в трудовом контракте, конкретно или в виде ссылок на внутренние документы организации (с ними работника знакомят при приеме на работу).

Были проблемы и с доплатами – как правило, они решаются на местах. Сейчас специальные выплаты рассчитываются в зависимости от числа отработанных смен, которые подсчитывают медучреждения. Затем больница заполняет реестр и направляет его в региональный орган ФСС, который и начисляет выплаты. Проблема в том, что даже если медик работал с инфицированным пациентом, официально диагноз устанавливается по результатам ПЦР-теста, которые часто задерживаются или вообще не берутся.

Однако беспокоиться медработникам не стоит – Минтруд уже подготовил проект постановления правительства, которым срок окончания специальных соцвыплат для медработников переносится с 31 декабря 2023 года на 31 декабря 2023 года. Соответственно, выплаты в нынешних размерах медики практически гарантированно будут получать и в 2023 году.

Кстати, за счет социальных выплат чиновники смогли отчитаться о повышении зарплат медикам. Например, в целом по России средняя зарплата врача в 2023 году составила 90 тысяч рублей, но в ряде регионов она гораздо выше. Например, в ЯНАО врачи получают в среднем 235 тысяч рублей, а в Москве – 165,4 тысячи рублей.

  • врачи стационаров – 3880 рублей
  • врачи скорой помощи, средний медперсонал стационаров, и работающие в амбулаторных условиях врачи – 2430 рублей;
  • средний медперсонал и водители скорой помощи, младший медперсонал и средний медперсонал в амбулаторных условиях – 1215 рублей;
  • младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей;
  • фельдшеры по приему вызовов скорой помощи и младший медперсонал в амбулаторных условиях – 600 рублей.

Нынешние доплаты для медиков, занятых работой с пациентами, у которых подтвердился коронавирус, формально рассчитаны до 31 декабря 2023 года. Вероятно, при принятии постановления в правительстве полагали, что пандемия закончится быстрее – но этого не случилось.

Льготы медработников на селе

Статья 30 Закона №400-ФЗ раскрывает, какие льготы у медработников на селе связаны с выходом на пенсию. Им назначается досрочная пенсия, если продолжительность их лечебной деятельности в сельской местности не менее 25 лет, а минимальное значение ИПК в 2023 — 18,6 балла. Ежегодно норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла,

Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.

  • заявление;
  • паспорт;
  • диплом о получении высшего или среднего образования в сфере здравоохранения;
  • свидетельство СНИЛС и ИНН;
  • копия трудового договора с медучреждением;
  • приказ о приеме на работу;
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2023 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2023 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

В связи с пенсионной реформой и увеличением пенсионного возраста, с 2023 года ежегодно на 1 год увеличивается и срок предоставления льготной пенсии. В 2023 году он составит 5 лет. Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023-м, смогут стать пенсионерами только в 2028 году.

  • достойные условия труда;
  • регулярное увеличение заработной платы по итогам проведенной аттестации;
  • регулярное повышение квалификации и профессиональная переподготовка, оплаченные за счет средств работодателя;
  • страхование рисков, связанных со спецификой профессиональной деятельности.
Читайте также:  Могут Ли У Учредителя Ооо Забрать Квартиру?

Если фельдшер, трудоустроенный в частной, муниципальной или государственной поликлинике, отработал в медицинском учреждении 25 лет в сельской местности или 30 лет в городе, ему разрешается выйти на пенсию досрочно — за 5 лет до наступления пенсионного возраста. То есть фельдшеры-женщины начнут получать льготную пенсию в 50 лет, а фельдшеры-мужчины — в 55 лет.

  • принадлежат к одной из категорий медработников, имеющих право на общие привилегии;
  • трудятся в государственной поликлинике;
  • получают зарплату не более среднего уровня, если сравнивать с региональным прожиточным минимумом;
  • трудятся как минимум на 0,75 ставки.
  • в спасательных группах;
  • в зонах, которым присвоен особый статус;
  • в местностях с суровым климатом (Крайний Север и приравненные к нему территории);
  • на работе, связанной с высокими физическими нагрузками;
  • с медицинскими препаратами, содержащими биологические микроорганизмы и вирусы, а также химикаты;
  • с ультразвуковыми, радиоактивными, лазерными и прочими вредными и опасными для организма излучениями.

Фельдшерам предоставляется субсидия на оплату ЖКУ в размере 50% или 100% от стоимости коммунальных услуг. Доплата на указанные цели составит 1,8 тыс. рублей (ее предоставление зависит от того, вышел фельдшер на пенсию, или еще нет). Субсидия выплачивается из расчета оплаты в месяц:

Единые правила начисления зарплат медицинским работникам: кого затронет пилотный проект в 2023 году

Согласно проекту, заработная плата будет состоять из трех частей — оклада, стимулирующих и компенсационных надбавок. Сколько получит конкретный медработник — зависит от многих факторов, в том числе от регионального МРОТ. Например, минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне на 2023 год, составляет 13 617 рублей, в регионах — ниже.

Отраслевые правила не будут затрагивать те виды выплат, которые предусмотрены отдельными нормативными актами. Например, надбавки за работу с коронавирусными больными так и продолжит регулировать постановление Правительства от 12.04.2023 г. № 484. Его действие автоматически продлилось после поручения Президента. Средства уже выделены в размере 69 млрд. рублей.

Стартовая сумма оклада медицинских работников небольшая, но она не привязана к должности, стажу и сложности работы, поэтому опираться только на нее нерационально. При расчете заработной платы будут применять коэффициенты дифференциации должностных окладов с учетом сложности труда — в проекте они указаны в диапазоне от 1 до 3.13. Региональные коэффициенты также не планируют отменять.

Минтруд и Минздрав разработали документ, в котором перечислены единые правила начисления зарплат работникам здравоохранения. По задумке, в пилотном проекте в начале 2023 года примут участие 7 регионов, а затем отраслевая система оплаты труда распространится по всей стране. Разберемся, от чего будет зависеть доход медицинских работников, и кто может рассчитывать на существенный рост зарплаты.

Отраслевая система оплаты труда (ОСОТ) разработана для того, чтобы сделать механизм начисления зарплаты понятным и прозрачным, повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов. Помимо этого, как утверждают министры, с помощью ОСОТ удастся снизить разницу в оплате труда медиков из разных регионов РФ.

О продлении доплат медикам (врачам) регионов России за коронавирус — последние новости

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

Средняя зарплата и обязанности фельдшера в России

Сколько зарабатывает фельдшер, зависит от того, где он живет и работает. Также его ставка зависит от стажа, опыта и специализации. В городе обычно ставка выше, чем в селе, а в коммерческой клинике зарплата больше, чем в государственной. Также оплата труда зависит от часов работы. Обычно специалисту такого профиля приходится работать в выходные и задерживаться на сменах.

По стране, согласно статистике зарплат профессии фельдшер, больше всего специалисты зарабатывают в Ханты-Мансийском автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе, Магадане, Калуге, Белгороде и на Камчатке – в этих регионах платят от 32 до 55 тысяч рублей.

Профессия фельдшер относится к очень серьезным и уважаемым специальностям. Иногда он заменяет врачей, а его работа драгоценна при экстренных ситуациях, когда нужно сохранять трезвый ум и делать грамотные шаги. Но сколько получает фельдшер и какие обязанности он выполняет, известно немногим.

Также уровень заработной платы у фельдшера зависит от того, какая у него специализация. Больше всего получает фельдшер, совмещающий обязанности врача – 32 тысяч рублей. Далее по уменьшению суммы расположились фельдшер-медсестра и фельдшер-скорой помощи – 18 и 16 тысяч рублей соответственно. Лаборант имеет самую низкую оплату, она равняется 15 000 рублей. Его деятельность особо ценится, когда появляются эпидемии с массовыми отправлениями.

  • осуществлять прием клиентов в коммерческих или государственных клиниках, а также обслуживать людей всех возрастов в условиях дома с заполнением отчетов;
  • оказывать оперативную помощь при угрозе жизни и здоровью пациентам;
  • наблюдать за больными пациентами на дому;
  • проводить терапевтические процедуры по врачебному предписанию;
  • участвовать в отправлении пациентов в клинику и становлении их на учет на время лечения;
  • наблюдать за здоровьем пациентов, которые находятся в группе риска;
  • наблюдать за беременными женщинами, если нет врача-акушера, а также новорожденными детьми и детьми до года;
  • наблюдать за детьми от 1 до 2 лет, которые входят в группу риска;
  • контролировать жизнь и здоровье неблагополучных семейств и санитарное состояние их дома;
  • проводить мероприятия по своевременному выполнению прививок;
  • проводить разные санитарные и гигиенические процедуры, если есть задание докторов;
  • проводить семинары по травматизму на предприятиях;
  • участвовать в выездах как санитар;
  • контролировать соблюдение санитарных правил в прикрепленных продовольственных магазинах, в школах, парикмахерских и прочих учреждениях;
  • выполнять другие обязанности, которые устанавливает его руководитель, в соответствии с законодательными актами, утвержденными Минздравом.
Читайте также:  Официальное письмо на повышение цен из за логистических услуг

Зарплата фельдшера: факторы, влияющие на величину заработка специалиста

По России ежедневно требуется около 1000 фельдшеров. Для 65% вакансий средний размер зарплаты составляет 10000-20000 рублей, 23% работодателей готовы платить от 20000 до 30000 рублей и только 7% свыше 30000. При этом все высокооплачиваемые вакансии – это предложения частных клиник в городах.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ внутри государственной организации вводится в действие Приказ о премировании. Руководители региональных больниц, поликлиник, медицинских центров имеют право финансово поблагодарить сотрудников за качественную работу. Все же многое зависит от бюджета, трудового года и правильного распределения финансов.

  1. Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
  2. Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
  3. Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
  4. Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Если обратиться к статистическим данным средняя зарплата фельдшера в Москве составляет 35000 рублей. Для столицы – это весьма скромный показатель. Ежедневно в Москве открыто около 300 вакансий по профессии фельдшер. Для 43% из них размер зарплаты указан 35000-45000 рублей, для 21% 22000 -35000 рублей. И лишь только 19% работодателей готовы платить свыше 45000 рублей. При этом стоит отметить, что происходит неуклонное повышение зарплаты фельдшерам. Согласно показателям годовалой давности, ее средний размер составлял около 30000 рублей. За год доход вырос, где-то на 15%.

Люди болеют всегда, поэтому актуальность и востребованность профессии фельдшера только растет. Медицинские знания и навыки, полученные в процессе обучения, при правильном подходе открывают широкие горизонты. Фельдшеры востребованы не только в больницах и стационарах, но и в различных оздоровительных учреждениях: санаториях, базах отдыха.

Но в 2023 году врачей ожидает не только продолжение соцвыплат – в ряде регионов стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда. Работать она будет пока в 7 регионах (Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской областях и др.) по таким принципам:

  • врачи стационаров – 3880 рублей
  • врачи скорой помощи, средний медперсонал стационаров, и работающие в амбулаторных условиях врачи – 2430 рублей;
  • средний медперсонал и водители скорой помощи, младший медперсонал и средний медперсонал в амбулаторных условиях – 1215 рублей;
  • младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей;
  • фельдшеры по приему вызовов скорой помощи и младший медперсонал в амбулаторных условиях – 600 рублей.
  • единовременная страховая выплата, если медработник заразился коронавирусом – 68 811 рублей при временной нетрудоспособности, от 688 тысяч до 2 миллионов рублей при установленной инвалидности и 2,7 миллиона рублей в случае смерти;
  • местные доплаты, которые вводятся в отдельных регионах . Больше всего доплачивают медикам в Москве – врачи получают плюс 70 тысяч рублей, средний медперсонал – 50 тысяч рублей, а младший – 30 тысяч рублей в месяц. В других регионах выплаты скромнее, но тоже есть – например, в Приморском крае медики получают от 8 до 20 тысяч рублей в месяц доплатами, а в Бурятии – от 9 до 37 тысяч рублей.

Были проблемы и с доплатами – как правило, они решаются на местах. Сейчас специальные выплаты рассчитываются в зависимости от числа отработанных смен, которые подсчитывают медучреждения. Затем больница заполняет реестр и направляет его в региональный орган ФСС, который и начисляет выплаты. Проблема в том, что даже если медик работал с инфицированным пациентом, официально диагноз устанавливается по результатам ПЦР-теста, которые часто задерживаются или вообще не берутся.

Однако беспокоиться медработникам не стоит – Минтруд уже подготовил проект постановления правительства, которым срок окончания специальных соцвыплат для медработников переносится с 31 декабря 2023 года на 31 декабря 2023 года. Соответственно, выплаты в нынешних размерах медики практически гарантированно будут получать и в 2023 году.

На сколько продлят ковидные выплаты медикам и выдадут ли их в январе 2023 – новости о доплатах за коронавирус

Размер пособия будет составлять 1,8 миллиона рублей. Известно, что ранее общественность упомянутого города обратилась к Владимиру Путину, президенту Российской Федерации с тем, что в городе назрел недостаток медработников и современной медтехники и оборудования.

  • врачи, средний медперсонал, осуществляющие забор биоматериала;
  • врачи-судмедэксперты, средний и младший медперсонал — те, кто исследует тела умерших с подозрением на заражение коронавирусной инфекцией;
  • педагогические работники, которые трудятся в отделениях медорганизаций;
  • водители, которые доставляют биоматериал для лабораторных исследований, перевозку медперсонала, тел умерших пациентов;
  • немедицинский персонал, работающий с COVID-19 — дезинфекторы, кастелянши, лифтеры, логопеды, психологи, техники, рабочие, уборщицы.

Согласно трудовому законодательству РФ за работу в выходные и праздничные дни работодатель обязан оплатить смену в двойном размере. Несмотря на то, что период с 31 декабря по 9 января является нерабочим в связи с Новым годом, медицинские специалисты продолжат исполнять трудовые обязанности по стандартному графику. Ведь люди болеют и требуют медпомощи всегда, а не только в будние дни.

«После вмешательства надзорного ведомства региональное правительство определило порядок выплаты районного коэффициента. В настоящее время права 7,5 тысячи работников медицинских организаций восстановлены, им дополнительно выплачено 44 миллиона рублей», — добавили в пресс-службе.

«В Забайкалье после вмешательства прокуратуры медицинским работникам произведены выплаты стимулирующего характера в сумме 44 миллиона рублей… Установлено, что в 2023 году постановлением регионального правительства в состав указанной выплаты был включен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вместе с тем по трудовому законодательству районный коэффициент и надбавка должны были начисляться сверх соответствующей выплаты», — говорится в сообщении.

Мария Сергеевна
Специализация: адвокат по семейным делам, адвокаты для представительства в суде, защита в суде, представительство в судах общей юрисдикции, представительство в суде, составление документов, составление жалоб, составление и проверка юридических документов, составление искового заявления, составление претензии, устная консультация, юристы для проведения независимых экспертиз, юристы и адвокаты по автомобильному праву, юристы по административному праву, юристы по жилищным вопросам, юристы по защите прав потребителей, юристы по семейному праву. Помогу Вам решить самые сложные и нестандартные проблемы.
Оцените автора
Простые ответы на юридические вопросы