⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Соцподдержка для инвалидов в цзн. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Получить полную информацию о вакансиях и порядке предоставления государственных услуг можно в территориальных отделениях, адреса которых размещены на официальном сайте ГКУ «Центр занятости населения» www.czrk.ru в рубрике «Территориальные отделения». Прием граждан осуществляется по рабочим дням: понедельник — четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.45, выходные дни — суббота, воскресенье.
Актуально для инвалидов
Для лиц с ограниченными физическими возможностями на постоянной основе проводятся ярмарки-вакансий с приглашением работодателей, мини ярмарки-вакансий с приглашением одного конкретного работодателя, онлайн-собеседование с работодателями относительно решения вопроса трудоустройства, в том числе на специально созданные рабочие места под каждого конкретного инвалида.
Информация по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения для лиц с инвалидностью
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
- Информирует заявителя о порядке, формах и графике предоставления государственной услуги, направлениях социальной адаптации.
- Предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
- Проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора формы его проведения.
- Обрабатывает материалы тестирования (анкетирования), анализирует результаты.
- Обсуждает с заявителем результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве и формирует тематику, планы проведения занятий по социальной адаптации.
- Согласовывает с заявителем направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги.
II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:
- Граждане, получатели услуги, указанные в п. I.
- Представитель, уполномоченный заявителем в установленном порядке на совершение соответствующих действий.
Порядок действий
- Анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в ЕАИС, проверяет наличие у заявителя статуса безработного, наличие инвалидности.
- Принимает решение о предоставлении государственной услуги.
- Принимает заявление по форме или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги в области содействия занятости населения, выданным СПб ГАУ «ЦЗН» в рамках оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
- с удостоверением личности;
- трудовой книжкой, если имеется трудовой стаж;
- СНИЛСом;
- документами, подтверждающими трудовой стаж и образовательный уровень;
- справкой о среднем заработке за последние три месяца.
Пособие по безработице инвалиду 2 группы в 2023 году: размер и документы для получения выплаты
- суммы начислений по сдельным расценкам;
- доходы, полученные в натуральной форме;
- надбавки за выслугу лет или совместительство;
- выплаты за сверхурочную работу;
- суммы, начисленные за замещение должности;
- премии.
Условия для получения пособия
- самостоятельно передвигаться;
- ориентироваться в пространстве;
- выполнять физиологические функции в повседневной жизни без посторонней помощи;
- заниматься трудовой деятельностью;
- обучаться практическим навыкам.
Размер квоты для приема на работу инвалидов организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, устанавливается:
работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
На территории Тульской области действует Закон Тульской области от 11 января 2006 года №679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов». Настоящий Закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов, имеющих рекомендации к труду, с целью обеспечения им дополнительных гарантий на труд и социальную защиту от безработицы.
Информация о содействии трудоустройству инвалидов
Во исполнение Закона Тульской области «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» от 11.01.2006г. №679 ЗТО проводится работа по приему и анализу информации от предприятий и организаций с численностью не менее 35 чел.
Инвалид 1 гр. практически не способен к самообслуживанию и общению, ему тяжело самостоятельно передвигаться, контролировать свои действия. Он дезориентирован в пространстве, и нуждается в постоянной сторонней помощи. Между тем инвалид 1 гр. обучаем, но лишь некоторым элементарным социальным, профессиональным, прочим навыкам, умениям. 1 группа признается не рабочей, поскольку инвалид 1 гр. хоть и может выполнять элементарную работу, но только при помощи сторонних лиц. По большей части инвалиду 1 гр. работать противопоказано.
Сумма выплат по безработице инвалидам 1, 2, 3 группы в 2023 году
Инвалид 3 гр. Беркевич К. Б., москвич, проработал у одного нанимателя на должности администратора 5 лет. В ноябре 2023 г. его уволили по сокращению штата. Сокращенный работник сразу встал на учет в центре занятости, представив паспорт, справку с работы о заработке, диплом об окончании ВУЗа, свою трудовую, ИПРА. Его признали безработным и назначили пособие.
Могут ли граждане с инвалидностью работать: группы инвалидности и их краткое описание
- Классификация выделяет основные виды функциональных расстройств человеческого организма, связанные с теми либо иными болезнями, последствиями травм. Также она определяет ключевые категории жизнедеятельности человека и 3 степени ограничений по ним.
- Критерии используются при определении оснований для установления инвалидности, а также ее конкретной группы.
Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:
- 75% от величины среднего заработка на последнем месте работы в первый квартал срока регистрации в Центре занятости;
- 60% средней зарплаты в течение следующих 4 месяцев поиска работы;
- 45% среднего заработка до окончания периода постановки на учет в ЦЗН.
Какие документы нужно предоставить для постановки на учет и получения пособия
Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в органах суда. Так, если суд признает отказ в приме на работу необоснованным, то работодатель будет обязан предоставить инвалиду рабочее место, согласно имеющееся квоте. Последнее определяет положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации.
