⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Пример графика дежурств сторожей на месяц для 5 человек. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.
Постоянно обновляем информацию и следим за ее обновлением, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
- график формируется с учетом нормы рабочего времени в определенном месяце
- в документе указываются дни работы сотрудника с проставлением конкретного количества часов и дни его отдыха
- для одного сотрудника нельзя устанавливать две смены подряд, даже если он не против этого
- продолжительность одного дежурства устанавливается руководством организации, а для отдельных категорий продолжительность должна устанавливаться в соответствии с законодательством РФ (к примеру, для работников плавающего состава судов, сотрудников железнодорожного транспорта)
- в графике, как правило, содержатся следующие столбцы: инициалы и табельный номер сотрудника, дни календарного месяца, итого отработанных часов и дней за месяц, количество отработанных ночных часов за месяц
Пользователями графиков сменности являются не только сотрудники предприятия (дежурные или начальники), но также и внешние государственные органы, к примеру, инспекция по труду. Ее сотрудники регулярно проверяют организации на соблюдение всех норм трудового законодательства по отношению к нанимаемому персоналу компании.
Пользователи месячного графика сменности
Иногда работу на предприятии предстоит организовать таким образом, чтобы производственный процесс не прекращался, и деятельность по какой-либо должности велась круглосуточно. Для достижения этих целей сотрудники принимаются не на обычную пятидневную рабочую неделю, а на сменный режим работы. Он заключается в том, что несколько сотрудников сменяют друг друга и работают по графику, отличающемуся от общепринятой 40-часовой недели.
В нашей организации сторожа работают по графику сменности «сутки через трое». В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок ? Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной?
График сменности: исключаем переработки
Как показывает практика, в ситуации, когда привлечь сотрудника к работе в праздник можно только с его согласия, вопрос о компенсации решается с учетом его пожеланий (до фактического выхода на работу). Ведь в противном случае он может отказаться трудиться в общепринятый праздничный день.
Как подсчитать ночные часы при скользящем графике?
Нет, не должен. Сотрудник должен приступить к работе со следующей по графику смены. В рассматриваемой ситуации (при работе по графику сменности : два дня работы, затем два дня выходных) он должен выйти на работу 5 сентября.
Иногда сотрудники меняются сменами между собой. Позиция трудовых инспекций по этому вопросу однозначна. Работник не может по своему усмотрению изменять график смен и меняться трудовыми днями с другими работниками. Нарушение работником определенного режима работы при отсутствии уважительных причин считается дисциплинарным проступком.
Сам по себе режим работы в режиме «сутки через трое» не является основанием для проведения медосмотра. Вместе с тем обязательный медосмотр предусмотрен для некоторых категорий сотрудников, которых на практике часто привлекают к работе в режиме «сутки через трое». Например, такие нормы установлены для работников ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ)
Сон в рабочее время
Обычно при работе в режиме «сутки через трое» продолжительность смены устанавливается 24 часа. Но бывают и исключения. К примеру, работодатель может продлить смену на один час обеденного перерыва: установить начало работы в 8 часов, а окончание — в 9 часов следующего дня. Можно ли так поступить? В статье 108 Трудового кодекса РФ о перерывах сказано следующее: в течение дня (смены) работнику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Прямого запрета увеличить продолжительность смены на время обеденного перерыва законодательство не содержит. В ТК РФ сказано лишь, что при работе в режиме «сутки через трое» каждая группа сотрудников должна работать в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Режим рабочего времени устанавливает работодатель с соблюдением определенных условий в правилах внутреннего трудового распорядка.
- Номер и дата приказа;
- Суть: привлечь к работе в выходной день (с указанием даты, времени начала и окончания работ, а также времени перерыва на отдых). Также должны быть обозначены должности и Ф.И.О. каждого из подчиненных;
- Порядок оплаты: в соответствии со ст. 153 ТК РФ, компенсации за работу в выходные должны производиться в двойном размере;
- Каким документом должна руководствоваться бухгалтерия при начислении зарплаты: данным приказом;
- Подпись директора;
- Подписи привлекаемых сотрудников об ознакомлении с приказом.
Пример графика дежурств сторожей на месяц для 5 человек
Гибкий рабочий режим предполагает самостоятельное регулирование сотрудниками начала и окончания длительности смены. Важно отработать конкретное количество часов, установленное для определенного учетного периода.
График работы в организации на 2023
Пользователями графиков сменности являются не только сотрудники предприятия (дежурные или начальники), но также и внешние государственные органы, к примеру, инспекция по труду. Ее сотрудники регулярно проверяют организации на соблюдение всех норм трудового законодательства по отношению к нанимаемому персоналу компании.
Какой режим тут применим, что указывать в тд и какая оплата труда здесь. Американский конькобежец аполо антон оно не будет участвовать в олимпиаде-2023. График сменности не должен содержать отсутствие по каким либо причинам работника на работе, он только отражает периодичность рабочих смен.В excel можно сделать программку, которая будет не только автоматом закрашивать ячейки определенных периодов, но и считать часы в этих ячейках.
Программа графика дежурства сторожей образец на месяц
может им установить по 12 часов ( с 8-20 вечера, с 20 вечера-8 утра) как правильнее быть? ))))до сегодняшего дня графика нет и не было Если правильно поняла, у Вас 3 сторожа, работают с 8,00 -8,00 т.е. сутки. Получается они работают сутки через двое.
График сменности сторожей образец на 3 человек
Если у вас написано, что предусматривается 5 (6) дневная неделя с одним (двумя) выходными и табелируют вас по 6(5) — дневке, то и оплата по окладу, внезависимости от ночных. В праздничные дни оплата в двойном размере, не зависимо от графика.
ВАЖНО! Норма рабочего времени уменьшается на суммарную длину перерывов в осуществлении трудовых функций: отпуска, больничные, донорские дни и иные подобные временные промежутки, когда работник не трудится.
- уточнить законодательный норматив длительности рабочей недели для данной категории работников: не более 24 часов;
- рассчитать продолжительность рабочего дня: 24 часа в неделю / 5 рабочих дней = 4,8 часа;
- определить норму рабочего времени для данной группы работников: 248 рабочих дней × 4,8 часов – 5 часов предпраздничных недоработок = 1 185,4 часа.
Где бесплатно скачать образец графика рабочего времени
Компании, чей рабочий режим не зависит от особенностей работы оборудования или нюансов организации трудового процесса, не утруждают себя составлением подобных графиков, а прописывают специфику трудового режима во внутреннем локальном акте.
Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан, например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.
Образец график дежурств сторожей
Сменный график предусматривает работу в две, три или четыре смены в течение суток. Он нужен, когда продолжительность рабочего цикла превышает норму для одного человека. В этом случае сотрудники сменяют друг друга.
График дежурства сторожей образец на месяц 3 человек по часам
Режим работы и график сменности, составленный с учетом требований Трудового кодекса, предполагают определенную продолжительность рабочего дня и график сменности для каждого работника. Настойчиво напрашивается вывод, что работодатель не может устанавливать продолжительность смены более 8 часов в день.
Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст. 104 ТК РФ к огда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
График работы сторожей в школе 3 сторожа
а виноваты кадры остануться Главное, чтобы сторожа Ваши согласны были так работать, а оформить все это можно например так: сторожей — 3, а вот ставок сделайте 4. И всех сторожей оформите на эту четвертую ставку по совместительству, каждого на 0,33 ставки.
График работы сторожей
С 19-00 до 7-00 через 2 дня, и все было нормально. Но теперь говорят, что часов не хватает и надо дорабатывать часы по выходным. 7.1. Все зависит от «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!Продолжительность рабочего времени в учетный период не может быть больше или меньше, чем это установлено производственным календарем. Так, если за учетный период принимается один месяц, работодатель должен понимать, что его сотрудники, например, в феврале 2023 года, не могут работать больше:
Программа графика дежурства сторожей образец на месяц
Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования могут нанести серьезный ущерб предприятию. Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима.
График рабочего времени на 2023 год — скачать бланк
Эти режимы относятся к скользящим гибким графикам работы. Есть еще один нюанс, который работодатель обязан учитывать при переходе на сменный режим работы — ограничения при сменном графике работы. При сменном графике существуют определенные ограничения, нарушать которые работодатель не должен:.
