Фонд социального страхования обеспечивает всех федеральных льготников, в том числе и детей-инвалидов, бесплатным санаторно-курортным лечением при условии, если льготник не оформил отказ от пакета соцуслуг в пользу денежного эквивалента. Срок лечения для детей по этим путевкам составляет 21 день и вместе с ребенком путевку с лечением получает и сопровождающее лицо. Если ребенок-спинальник, то продолжительность путевки должна составлять 42 дня. Это могут быть родители, бабушки или детушки или другие родственники и доверенные лица. Помните только: согласие родителей на сопровождение ребенка в санаторий по бесплатной путевке должно быть оформлено нотариально.
Путевки от органов социальной защиты
Для получения бесплатной путевки ребенку инвалиду вам потребуется встать на учет в один или все три перечисленные органы. Между прочим, никто не может запретить вам получить в один год путевку, например, от ФСС и органа социальной защиты. Это разные источники финансирования и разные организации, так что используйте все возможности по максимуму.
Бесплатные санатории от ФСС
В любом случае вам потребуется предоставить свидетельство о рождении и удостоверение личности родителей, а кроме них – розовую справку МСЭ об инвалидности. В ФСС и Минздрав вам нужно приготовить и справку по форме 070, в которой лечащие врачи пропишут потребность в лечении и профиль заболевания. Справка эта действительна в течение года для получения путевки. Не забудьте, что после выделения путевки вам нужно уде пройти врачей для оформления санаторно-курортной карты, в которой будут записаны показания и противопоказания к возможным процедурам.
Компенсация выплачивается после возвращения из лечебного учреждения или санатория. Компенсацию можно оформить в любое время, но только в текущем году, так как деньги из бюджета выделяются на один год и на следующий год не переходят.
- заявление на выдачу специальных талонов на право безденежного приобретения проездных документов для проезда к месту лечения и обратно;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и подтверждающий место жительства в городе Москве;
- справка из Пенсионного фонда, подтверждающая ваше право на льготы*;
- документ, удостоверяющий личность представителя заявителя, и доверенность (в простой письменной форме или нотариально удостоверенная) — если документы будет подавать представитель заявителя.
2. Как получить талон на бесплатный проезд федеральному льготнику?
Талоны на право безденежного приобретения проездных документов для проезда к месту лечения и обратно выдаются вместе с путевкой на санаторно-курортное лечение от органов социальной защиты населения Москвы.
1 января 2023 года в РФ приняли новый законопроект — ФЗ «Об основах соцобслуживания граждан России». Нормативный акт раскрывает нюансы и принципы социального сопровождения. Это сложная процедура, но одна из эффективных. Статья 22 перечисляет принципы оказания медицинской, психологической, социальной и других типов помощи незащищенному слою населения — инвалидам, несовершеннолетним лицам.
Что такое социальное сопровождение?
Согласно закону, каждый несовершеннолетний ребёнок с ограниченными возможностями имеют право получить социальные услуги на бесплатной основе. Объём услуг зависит от индивидуальных потребностей. На данный момент интенсивно разрабатываются меры присмотра (сопровождение), чтобы родители ребёнка могли работать, а не сидеть с ним дома.
Сопровождение при содействии занятости инвалидов
- Добровольное согласие клиента. Процесс сопровождения не может назначаться на принудительной основе. Человек, работающий с инвалидом, защищает его права, учитывает интересы.
- Раскрытие личностного потенциала инвалида. Клиент тоже должен принимать в этом участие, содействовать.
- Индивидуальный подход. Должна отслеживаться и фиксироваться динамика каждого случая по отдельности.
- Неразглашение информации.
- Личная ответственность за действия.
Родители или законные представители детей имеют право бесплатно сопровождать ребенка на лечение, например в санаторно-курортное учреждение. Для получения проездного билета обязательно наличие талона № 2, который выдается после направления на оздоровление.
Для родителей детей
Оформляется ЕСПБ после предоставления дополнительно свидетельства о рождении ребенка, даже если у него уже есть паспорт, и документа, удостоверяющего личность родителя или законного представителя. Орган власти может потребовать справку о составе семьи.
Как оформить ребенку-инвалиду?
Для бесплатного проезда предусмотрен единый социальный проездной билет (ЕСПБ). Им можно воспользоваться как в городе, так и в загородных поездках. При его отсутствии придется платить за билет, даже если инвалидность человека очевидна.
Проезд на транспорте городского и пригородного сообщения осуществляется детьми-инвалидами и их родителями бесплатно. Для беспрепятственного передвижения необходимо иметь при себе удостоверение об инвалидности, справки из соцзащиты и документов, подтверждающих личность льготника. Льгота не распространяется на такси.
Дополнительно дается скидка на транспорт междугороднего сообщения, в том числе и самолеты, в размере 50% от стоимости билетов. Право на скидку можно реализовать с 1 октября по 15 мая и один раз в другое время года. Льгота распространяется на билеты туда и обратно.
Жилищные льготы
Родители получают социальные льготы до исполнения ребенком совершеннолетия, а иногда и позже, если он требует ежедневного ухода. Государство выплачивает семье ежемесячную пенсию по инвалидности, пособие по уходу за ребенком, ЕДВ. Суммы выплат устанавливаются на федеральном уровне и ежегодно индексируются.
Начну с того что коллектив БПО СА отличный, все профи своего дела. Дружный сплаченный коллектив. На этом плюсов нет. Устроился я туда с гореча, на прежнем рабочем месте пришлось работать по 1,5 месяца на 15ку домой и опять на 1,5. Началось трудоустройство с бесконечных хождений по НГДУ три корпуса, там подпиши тут. Потом тест в уч комбинате на разряд. Потом круглый стол, где собирается вся верхушка и рекомендуют тебя на должность. Эти товарищи собираются лишь один раз в неделю вторник, если не успел до вторника всех с обходным пройти и сдать тесты, то ждёшь ещё неделю до следующего вторника. Естественно жить надо все это время снимать комнату. Я так устраивался 1,5 месяца. После круглово стало дают направление на медкомиссию, проходить в Сургуте и только в этой поликлинике. А вот если не пройдёшь комиссию, вся беготня по НГДУ была напростной. Все комиссию прошёл едешь опять в НГДУ и что там тебя ждёт, ну конечно же опять обходной и три корпуса НГДУ! Про саму работу скажу не пыльная у кипцов. Проверки Блокировок, схем сигнализаций, все по графику, ТО, Оборудование старое лет по 10–15, резерва нет, запчастей тоже, расходники все за свой счёт покупать, инструмент ни какой не предоставляет работодатель. Всё своё. Проезд как мне по телефону рассказали центролизованный. Т. е. выкупаются билеты в вагонах организациях и по списку садят тебя. Направления Омск, Казань, Екатеринбург, Уфа, Самара, Саратов. До этих городов добираться за свой счёт. А потом на на бесплатном паровоз до Сургута потом автобус до месторождения. Встречают на вокзале. Но это ли в теории, а на практике оказалось, что место в этом центролизованном завозе нужно подождать. И добираться до работы за свои кровные. Думал что эти билеты можно сдавать потом оплатят, как это проктикуется в других конторах. Но не тут то было. Проездил так я пол года. Потом нашёл место по лучше и уволился. Зарплата в среднем 45–55 тыс рублей за 15. Смотря какой разряд. Можно рости аж до 7 разряда у кипцов. Но к пенсии дадут. Там зп уже за 70. Работать можно здесь первый год потерпеть, и потом все будет хорошо и кварталки и премии. Молодёжь здесь не задерживается, в основном люди работают кому за 45 и 50. очень старый контингент. Молодые вышку и прыгают в кресло мастера. Ни кто не хочет работать. Повторюсь про три здания НГДУ все дети там работают. Для получения опыта и стажа можно работать. И многому научиться, что я и сделал, спасибо моим коллегам. А в другом шарага она и есть шарага. Текучка огромная. Дурдом писанины очень много, пол рабочего дня только заполняешь журналы паспорта. Что можно улучшить. Оплата проезда. Выплаты кварталок и премий всяких не дожидаясь года отработки. И наконец то начинать выдовать хоть какой то инструмент.
Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО ЭПУ в цеху ЭЦН. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации урезают повышают. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты! Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры СНГ и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… Отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту! Начальство ЦБПО ЭЦН не компетентные маргиналы, которые то и дело бегали покурить, а на решения вопросов сложившегося у персонала у них нет дела! Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами! Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой Алёша Шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей! Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете! Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить ЭЦН гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются! Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами. Это уже не тот Сургутнефтегаз что был 8–10 лет назад, компания разваливается в кабинетах начальства сидят сынки и дочки (личинки) маргиналов которые ведут компанию к своему завершению!
Слесарь-ремонтник
Проблемы Цеха то что делают графики ужасные, работаешь по 10/12 ночей без отдыха потом 2 выходных и опять по новой переработки ставят принудительно хотя они тебе не нужны, инструмент рабочий Половино неисправный, покупаем много чего за свой счёт, не дают технику на вывоз вахты домой добираемся на попутках либо в свой выходной остаётся на дальше месторождении потому что нету Техники минусов много все не перечислить.
Проблемы Цеха то что делают графики ужасные, работаешь по 10/12 ночей без отдыха потом 2 выходных и опять по новой переработки ставят принудительно хотя они тебе не нужны, инструмент рабочий Половино неисправный, покупаем много чего за свой счёт, не дают технику на вывоз вахты домой добираемся на попутках либо в свой выходной остаётся на дальше месторождении потому что нету Техники минусов много все не перечислить.
Оператор
Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО ЭПУ в цеху ЭЦН. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации урезают повышают. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты! Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры СНГ и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… Отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту! Начальство ЦБПО ЭЦН не компетентные маргиналы, которые то и дело бегали покурить, а на решения вопросов сложившегося у персонала у них нет дела! Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами! Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой Алёша Шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей! Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете! Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить ЭЦН гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются! Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами. Это уже не тот Сургутнефтегаз что был 8–10 лет назад, компания разваливается в кабинетах начальства сидят сынки и дочки (личинки) маргиналов которые ведут компанию к своему завершению!
Слесарь-ремонтник
Начну с того что коллектив БПО СА отличный, все профи своего дела. Дружный сплаченный коллектив. На этом плюсов нет. Устроился я туда с гореча, на прежнем рабочем месте пришлось работать по 1,5 месяца на 15ку домой и опять на 1,5. Началось трудоустройство с бесконечных хождений по НГДУ три корпуса, там подпиши тут. Потом тест в уч комбинате на разряд. Потом круглый стол, где собирается вся верхушка и рекомендуют тебя на должность. Эти товарищи собираются лишь один раз в неделю вторник, если не успел до вторника всех с обходным пройти и сдать тесты, то ждёшь ещё неделю до следующего вторника. Естественно жить надо все это время снимать комнату. Я так устраивался 1,5 месяца. После круглово стало дают направление на медкомиссию, проходить в Сургуте и только в этой поликлинике. А вот если не пройдёшь комиссию, вся беготня по НГДУ была напростной. Все комиссию прошёл едешь опять в НГДУ и что там тебя ждёт, ну конечно же опять обходной и три корпуса НГДУ! Про саму работу скажу не пыльная у кипцов. Проверки Блокировок, схем сигнализаций, все по графику, ТО, Оборудование старое лет по 10–15, резерва нет, запчастей тоже, расходники все за свой счёт покупать, инструмент ни какой не предоставляет работодатель. Всё своё. Проезд как мне по телефону рассказали центролизованный. Т. е. выкупаются билеты в вагонах организациях и по списку садят тебя. Направления Омск, Казань, Екатеринбург, Уфа, Самара, Саратов. До этих городов добираться за свой счёт. А потом на на бесплатном паровоз до Сургута потом автобус до месторождения. Встречают на вокзале. Но это ли в теории, а на практике оказалось, что место в этом центролизованном завозе нужно подождать. И добираться до работы за свои кровные. Думал что эти билеты можно сдавать потом оплатят, как это проктикуется в других конторах. Но не тут то было. Проездил так я пол года. Потом нашёл место по лучше и уволился. Зарплата в среднем 45–55 тыс рублей за 15. Смотря какой разряд. Можно рости аж до 7 разряда у кипцов. Но к пенсии дадут. Там зп уже за 70. Работать можно здесь первый год потерпеть, и потом все будет хорошо и кварталки и премии. Молодёжь здесь не задерживается, в основном люди работают кому за 45 и 50. очень старый контингент. Молодые вышку и прыгают в кресло мастера. Ни кто не хочет работать. Повторюсь про три здания НГДУ все дети там работают. Для получения опыта и стажа можно работать. И многому научиться, что я и сделал, спасибо моим коллегам. А в другом шарага она и есть шарага. Текучка огромная. Дурдом писанины очень много, пол рабочего дня только заполняешь журналы паспорта. Что можно улучшить. Оплата проезда. Выплаты кварталок и премий всяких не дожидаясь года отработки. И наконец то начинать выдовать хоть какой то инструмент.
Если состояние здоровья ребенка соответствует тем требованиям, которые содержатся в перечне медицинских показаний, то педиатр выпишет справку №070/у. Эта справка понадобится для отправки заявки на бесплатную путевку.
Порядок оформления путевки
Место, куда следует обращаться за оформлением бесплатной путевки в санаторий, варьируется в зависимости от категории льготника и региона получения. Например, нижегородцы должны обращаться в отделение соцзащиты, москвичи – в МФЦ. Приведем перечень возможных учреждений, где можно оформить бесплатную путевку:
Кто может получить детскую путевку на санаторно-курортное лечение в 2023 году
Затем пенсионеру следует составить ходатайство-распоряжение, в котором он отказывается от денежной компенсации за соответствующую льготу. Передать заявление можно как лично, так и через доверенное лицо. В десятидневные сроки гражданина должны поставить в очередь на оформление путевки.
— обеспечение при наличии медицинских показаний неработающих ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет), санаторно-курортным лечением через органы социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания населения автономного округа один раз в три года в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
- компенсация трат на содержание жилья вне зависимости от того, в собственности у инвалида находится квартира или дом или он снимает площадь;
- компенсация расходов на установку домашнего телефона;
- компенсация расходов на получение образования, если речь идет о ребенке-инвалиде. Взрослым инвалидам такая льгота не предоставляется.
Льготы пенсионеров сургутнефтегаза
Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2023 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников, рассказывали источники РБК. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2023 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2023 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2023 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».
