Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект. И только после выплаты можно обратится в соцстрах за возмещением. Для этого нужны следующие документы:
Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты. Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель.
Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка
- Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2023 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2023 года, то ей положена выплата в размере 17 479,73 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2023 году.
- Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в Алейском районе Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 004,12 * 1,15 = 20 704,74 рубля.
- Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
- аванс и зарплата;
- премии;
- матпомощь;
- больничные при травме и заболевании;
- отпускные и компенсации за отпуск;
- выплаты по договору дарения;
- средний заработок при командировке;
- оплата работ (услуг) по договорам ГПХ, в том числе ИП и самозанятым;
- дивиденды участникам организации и др.
Какие коды вида дохода указывать
При зарплатном проекте, когда для выплат работникам формируют реестр, удержанную сумму вносят в каждую строку с ФИО должников в том же формате, что и для платёжек. Удержания указывают и в платёжном поручении на общую сумму, но при этом поле 20 «Наз.пл.» не заполняют.
Как заполнить платёжку с 1 июня 2023 г.
Дело в том, что документы по взысканию задолженности можно направлять не только по месту работы должника, но и в банк, в котором у него открыт счёт. В банках случались неверные списания денег, так как в платёжках не было информации о том, какой вид дохода получил их клиент. Списать долг по кредитам или штрафам могли, например, с детских пособий или алиментов.
Можно получить единовременное пособие при рождении ребенка отцу или матери. Деньги переводятся на вашу карту, банковский счет, либо выдаются наличными в кассе фирмы. Работодатель или ЦСЗН должен это сделать в течение 10 суток с момента обращения.
Ввиду того, что получить пособие может лишь один родитель, в ситуации, когда, например, мама не работает, а папа официально трудоустроен, обращаться следует к работодателю. В ЦЗСН следует идти только в той ситуации, когда оба родителя не работают, не проходят службу.
Что собой представляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?
- Заполненное заявление – достаточно просто написать, что вы просите произвести выплату;
- Справка, свидетельство о рождении малыша из органов ЗАГС;
- Паспорта родителей вместе с копиями;
- Справка от работодателя о том, что супруг не получал выплат. Ее необходимо взять у работодателя мужа или в ЦСЗН по месту его регистрации.
Сам по себе факт того, что сотрудник подает документы для получения пособия в электронном виде, по умолчанию означает его согласие на обработку его персональных данных. Поэтому если для назначения пособия нужны документы о других лицах, то дополнительно представляют заявления этих лиц о согласии на обработку их персональных данных.
Полученные от сотрудника документы передайте в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним приложите опись передаваемых документов. Форма описи утверждена приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.
Срок выплаты пособия
- наименование работодателя, которому сотрудник представит заявление;
- фамилия, имя, отчество (без сокращений) согласно документу, удостоверяющему личность, а также статус сотрудника – мать, отец, усыновитель, опекун, приемный родитель;
- сведения о документе, удостоверяющем личность, – его вид, серия, номер, кем выдан и когда;
- сведения о месте жительства, месте пребывания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры согласно паспорту или другому документу;
- сведения о месте фактического проживания – почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номер дома, корпуса, квартиры;
- вид пособия. Например, единовременное пособие при рождении ребенка;
- способ выплаты пособия – почтовый перевод, банковский перевод на личный счет и т. п.;
- реквизиты счета для перечисления пособия – наименование банка, ИНН, КПП, БИК, номер счета получателя.
Учет произведенных расходов по начислению и выплате пособий для сотрудников организации отображается на счете 70 (согласно Приказу Минфина №94н). По счету 70 кредита отображается начисление пособий, по дебиту – выплата.
- заявление;
- трудовая книжка;
- справка о рождении ребенка;
- справка из паспортного стола о составе семьи;
- паспорта родителей;
- справка о том, что пособие второму родителю не назначалось и не платилось;
- реквизиты банковского счета о назначении пособия.
Как получить
Единовременное пособие при рождении ребенка полагается матери или отцу ребенка. Получить его можно лишь единожды: если за выплатой обращается мать, то отец должен документально подтвердить тот факт, что пособие им не оформлялось. Для этого предъявляется справка о неполучении единовременного пособия.
Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2023 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка. При этом должны выполняться следующие условия:
Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка
Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
Страховые взносы
Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.
ВЗНОСЫ – страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний образец платёжного поручения образец квитанции 3. ПЕНИ – на недоимку при нарушении срока уплаты взносов по страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний образец платёжного поручения образец квитанции 4.
Как составить заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
- на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции;
- районный коэффициент, который есть в некоторых районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Назначение платежа единовременное пособие при рождении ребенка
В году размер пособия составляет ,33 руб. Выплата регулярно индексируется российским правительством. Выплату можно получить по месту работы или в органе соцзащиты, второе место получения актуально при безработности обоих родителей. Если же мать или отец работают официально, то за назначением соцпособия нужно обращаться к работодателю.
Перечень документов, подаваемых сотрудником, не изменился. Исключением является лишь заявление о выплате пособия – его сотрудник должен составить не в произвольном виде, а по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17 сентября 2012 г. № 335.
Если отцовство установлено, отец имеет право на получение пособия при рождении. Поэтому мать ребенка обязательно должна представить справку о том, что он не получал пособие (ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 25 и подп. «в» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Как сотрудник должен оформить заявление
Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие при рождении ребенка, подразделения ФСС России этих регионов выплачивают напрямую застрахованным лицам, то есть работникам, минуя работодателей. Порядок выплаты установлен постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.
- обращение по месту работы или службы, если хотя бы один родитель официально трудоустроен;
- если брак был расторгнут до назначения пособия, то деньги будут выплачены тому родителю, с которым ребёнок официально проживает – второй должен будет подтвердить факт того, что за деньгами он не обращался.
Каждый год 1 февраля разовая выплата, полагающаяся молодым родителям, подлежит индексации. Люди, родившие или усыновившие детей в период с 01.02.2023 года по 31.01.2023 года, смогут получить от государства 18 004, 12 рублей .
Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2023 году
Выплата назначается разово, осуществляется после регистрации факта рождения или усыновления малыша. Обращаться за деньгами необходимо к работодателю или в отделение социальной защиты по месту своего жительства. Право на оформление есть у одного из родителей (усыновителей).
Человеку, воспитывающему ребенка до 1,5 лет, полагается ежемесячное пособие. Это может быть один из родителей, опекун, усыновитель или другой родственник (например, бабушка, дедушка). Получатель не обязательно должен официально работать. Обучающиеся на очном отделении образовательных учреждений, пенсионеры, безработные имеют те же права, что и трудоустроенные люди.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Полученная цифра сравнивается с лимитом в 2 прожиточных минимума по региону фактического проживания семьи. Прожиточный минимум берется за второй квартал предыдущего года, установленный для трудоспособного населения.
Выплаты, пока отец в армии
Перечень может быть изменен. Например, при разводе потребуется приложить свидетельство о расторжении брака. Для ИП потребуются свидетельство о постановке на учет и налоговая декларация. Актуальный список лучше узнать в МФЦ или отделении соц. защиты.
В 2023 году в программе материнского капитала появился ряд важных изменений. Например, он теперь положен уже при рождении первого ребёнка, а на второго сумму увеличат. За сертификатом больше не нужно обращаться специально и писать заявление — он оформляется проактивно, то есть автоматически по факту возникновения права на маткапитал.
Согласно указу, выплата не учитывается в составе доходов семей при предоставлении им других мер соцподдержки. Кроме того, деньги не имеют целевого назначения — родители могут ими распоряжаться как считают нужным.
«Парламентская газета» рассказывает о новшествах в получении и размерах пособий
Так, пособие при нормальных родах при декретном отпуске в 140 дней составит 340.795 рулей (в 2023 году было 322.191,80 рубля). При осложнённых родах, если на свет появился один ребёнок, оплачиваемый больничный лист продлевают до 156 дней, а пособие при этом станет 379.743 рублей (в 2023 году — 359.013,72 рубля).
Коэффициент индексации в 2023 году — 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2023 № 32). Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году с 1 февраля составляет 17 479,72 руб. (16 759,09 руб. × 1,043). смотрите в другой статье.
alishavalenko.ru
Действующая в России система социальной поддержки семей предусматривает несколько видов выплат при рождении детей. Одна из таких выплат в 2023 году — пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей (мать, отец или лицо, заменяющее их) на каждого малыша независимо от социального статуса и рода профессиональной деятельности.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году
справку о рождении ребенка (детей), которая выдается ЗАГСом; копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, (при рождении ребенка на территории иностранного государства); справку с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (в случае, если оба родителя работают); справка органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя ребенка о том, что пособие не назначалось (в случае, если один из родителей не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает (служит). выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, (в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения).
- Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
- Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
- Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.
Как оформить выдачу материальной помощи
Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда Уральского округа от 29.07.2023 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года. А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.
Страховые взносы
Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2023 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.
Организация может предусмотреть в коллективном договоре доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка либо оклада (ст. 22, 41, 57 ТК РФ). То есть по своей инициативе выплачивать пособие в размере выше, чем предусмотрено законодательством.
Важно! На второго ребенка сумму ежемесячной выплаты вычитают из материнского капитала. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление в отделение ПФР. Решение о получении данного пособия семья принимает самостоятельно.
Ежемесячная выплата при рождении первого и второго ребенка до 3 лет
- 8 (4922) 54-54-20 – М.В.Щёголева, начальник отдела организации назначения детских пособий и социальных выплат;
- 8 (4922) 54-03-13 – А.В. Дмитриева, главный специалист-эксперт отдела организации назначения детских пособий и социальных выплат.
