⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Привет всем читателям моего правового блога сегодня будем раскрывать такую тему — Характеристика на награждение для афганцев. Скорее всего у Вас могут остаться вопросы или недопонимая после прочтения, поэтому лучше задать их в комметариях или же, что еще удобней — получить консультацию у практикующих юристов, наших партнеров.
Мы постоянно обновляем информацию и следим за ее новизной, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью. Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.
В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах. Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь.
В юриспруденции
В системе образования практически ничем не будет отличаться любая характеристика для награждения почетной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В этой графе должны быть указаны безотказная работа и конкретные профессиональные достижения.
Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.
Характеристика для награждения работника
Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).
Характеристика
Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.
Награждение знаком отличия, почетной грамотой — приятное событие не только для самого трудящегося, но и для его руководителя, работодателя, имеющих честь сотрудничать с высококлассным специалистам. Но для вручения грамоты обязательно составление специальной характеристики сотрудника. Что включить в этот документ? Как структурировать сведения? Где брать необходимую информацию? Как правильно оформить документ? В статье мы ответим на эти вопросы, а также приведем примеры характеристики для награждения почетной грамотой.
Характеристика для награждения почетной грамотой: пример, виды, процедура и требования к оформлению документа
В военкомат. В большинстве случаев такие характеристики составляются все же с места учебы. Но иногда требуются и с места работы призывника. Делается акцент на личностные качества, взаимодействие с коллективом, поведение сотрудника в конфликтных ситуациях.
Что это?
Все это становится явным только при длительном взаимодействии, сотрудничестве с человеком. При трудоустройстве на работу, вручении награды, переводе на другую службу практически невозможно объективно выстроить мнение о работнике. Поэтому так важна характеристика, составленная его непосредственным руководителем. Человеком, который по долгу службы взаимодействует с данным работником, с высоты своего опыта и профессионализма может дать объективную оценку его деловом качествам, особенностям и достижениям.
К воинам-интернационалистам относятся и другие участники боевых действий, но именно с Афганистана начиналась слава наших солдат за пределами России. Эти люди – наши современники, наши одноклассники, ребята с нашего двора. Мы общаемся с ними ежедневно, мы видим их награды, которые они заслужили кровью, и гордимся ими. Тяжела было послевоенная судьба многих из них, и доходило даже до того, что приходилось продавать свои боевые награды, чтобы выжить в новом для них мире. Но теперь, когда жизнь россиян стабилизируется, можно вернуть себе эти утраченные награды, медали Афганистана купить можно на специализированных сайтах фалеристов и на сайте ТПП «Челзнак», которое может изготовить воину-интернационалисту медаль, памятные знаки.
Герои Афганистана не задумывались о том, кто наживается на их службе Родине, – они просто выполняли свой долг, и выполняли его с честью и достоинством русского солдата. И признание их заслуг отмечается теперь не медалями РФ, а Содружеством независимых государств, что вполне закономерно. Как ни прискорбно, но в России государственные награды Афганистана, предназначенные специально для вручения воинам-интернационалистам, служившим там,не выпускались, и поэтому этим важным вопросом сейчас занимается Комитет по делам воинов-интернационалистов. Такая награда, как Медаль «За боевые заслуги.Афганистан»и другие медали и ордена Афганистана присваиваются настоящим воинам, которыми и являлись наши обычные русские ребята в те годы.
Награды воинам-интернационалистам
Воины-интернационалисты заслуживают любых наград, и все ордена и медали для действующих военнослужащих и ветеранов боевых действий – это знаки особого отличия. За боевые заслуги, за личную храбрость и отвагу – основные направления в представлении к наградам. Ветераны боевых действий за пределами Российской Федерации также отмечаются и боевыми, и юбилейными орденами и медалями, предоставляющими льготы. Фрачные и почетные знаки, представленные в разделе, ценятся так же высоко, как и остальные награды.
Ильина Оксана Алексеевна имеет высшее образование по специальности «Прикладная математика». Общий стаж работы в школе – 17 лет. Была принята в данное учебное заведение в сентябре 2001 г., где и работает по сей день. Имеет ___ квалификационную категорию.
Образец характеристики для награждения работника почетной грамотой
Характеристика должна быть составлена непосредственным руководителем работника. Она пишется в свободной форме, ведь нет чётких требований для её составления. На просторах сети можно отыскать массу образцов.
Общие правила составления текста
Следующей строкой должен быть отражён уровень образования. Например: «Степень магистра была получена в ____ учебном заведении в ____ году по специальности __________». Дальше необходимо указать квалификацию и должность, общий и педагогический стаж (сколько лет учитель работает конкретно в этой школе).
Le Nouvel Observateur: Бывший директор ЦРУ Роберт Гейтс утверждает в своих мемуарах [42] , что американские спецслужбы начали помогать афганским моджахедам за шесть месяцев до советского вмешательства. В то время Вы были советником президента Картера, значит, Вы играли ключевую роль в этом деле. Вы подтверждаете это? Збигнев Бжезинский : Да. Согласно официальной версии истории, помощь ЦРУ моджахедам началась в течение года, то есть после того, как советская армия вторглась в Афганистан 24 декабря года.
Характеристика На Награждение Для Афганцев
Надо объяснить… афганским товарищам, что мы можем помочь им всем, что необходимо… Участие наших войск в Афганистане может нанести вред не только нам, но и прежде всего им. Однако гератский мятеж заставил провести усиление советских войск у советско-афганской границы, и по приказу министра обороны Д. Устинова началась подготовка к возможному десантированию в Афганистан посадочным способом й гвардейской воздушно-десантной дивизии. Было резко увеличено число советских советников в том числе военных в Афганистане: с человек в январе до к концу июня года [41].
Две боевые, одна за дружбу: в Ташкенте вручены награды воинам-афганцам
Началась третья англо-афганская война. Первым государством, признавшим его независимость, стала Советская Россия , оказывавшая Афганистану значительную экономическую и военную помощь. В году была предпринята операция против баз басмачей на территории Афганистана. В начале XX века Афганистан был отсталой аграрной страной с полным отсутствием промышленности , крайне нищим населением, свыше половины которого было неграмотно.
На территории Пакистана и Ирана располагались тренировочные лагеря, где моджахеды проходил боевую подготовку. После прихода к власти социалистического правительства СССР резко увеличил число своих представителей в Афганистане.
Характеристика На Награждение Для Афганцев
Обоснованием решения были статья 4 советско-афганского Договора о дружбе, добрососедстве и сотрудничестве от 5 декабря года, статья 51 Устава ООН о праве государств на самооборону от внешней агрессии и просьбы руководства Афганистана об оказании военной помощи. Первоначально участие их в военных действиях с исламистской оппозицией не предусматривалось.
Афганская война (1979—1989)
Однако после возвращения советских и афганских правительственных сил в пункты дислокации моджахеды нередко восстанавливали контроль над ранее утраченной ими территорией. Вооруженной исламской оппозиции не хватало сил для свержения режима НДПА, вместе с тем и правительственные войска даже при содействии ОКСВ не могли полностью ликвидировать отряды моджахедов, поддерживаемые США и арабскими странами.
Замота А. Н. за 10 лет вырос от инженера до замдиректора. На службе проявил себя как профессионал и толковый специалист. Внедрил массу передовых технологий в отрасли строительства, был идейным генератором в реконструкции предприятия.
Кузнецова Мария Ивановна – педагог-новатор. За время трудовой деятельности проявила себя как грамотный специалист, который стремится к самореализации и совершенствованию навыков. Её научно-методическая деятельность направлена на воспитание учеников со слабым восприятием предмета, сложных детей, состоящих на учёте в социальных службах.
Пример №5
Если предстоит составить характеристику на учителя, первым шагом будет подготовка бланка. Его лучше выбирать с уже готовой шапкой, содержащей направление в Министерство образования и науки РФ с целью награждения почётной грамотой. В бланк вписываются данные педагога. Такая характеристика подойдёт не только для награждения учителя, но и многих других смежных профессий (методистов, художниках и т.д.).
При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.
Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды
Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.
Требования к оформлению документа
Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.
Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.
Характеристика На Награждение Воина Афганца
Алмазбек Атамбаев улетел в Россию с авиабазы в Канте. Кто его сопровождает. Рахмон назначил нового начальника Антимонопольной службы Таджикистана. Десятки сел и поселков Азербайджана остались без газа. Мининформ Беларуси ограничил доступ к 14 сайтам. Контрактный военный погранвойск России найден повешенным в Ереване. Латвия признала, что затянула переговоры о морской границе с Литвой.
Воин-интернационалист: «Однополчане верили, что буряты бессмертны»
Одиннадцать примаров решили уйти из Демпартии. Палатки горели как факел: как начался пожар в лагере под Хабаровском. Минюст Южной Осетии предложил оказывать бесплатную юридическую помощь. Новости Самое читаемое Свежее Узбекистан создаст все условия для межафганской встречи в Самарканде Узбекистан увеличит добычу золота и серебра вдвое Не дай себе засохнуть: как пережить жару Мирзиёев принимает поздравления: чего пожелали ему Путин, Токаев и Назарбаев Улыбнитесь, вас снимают: в Ташкенте начали тестировать бодикамеры Все новости.
