⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Привет всем читателям моего правового блога сегодня будем раскрывать такую тему — Специфика трудового законодательства в чернобыльских зонах. Скорее всего у Вас могут остаться вопросы или недопонимая после прочтения, поэтому лучше задать их в комметариях или же, что еще удобней — получить консультацию у практикующих юристов, наших партнеров.
Мы постоянно обновляем информацию и следим за ее новизной, поэтому можете быть уверенными, что Вы читаете самую новую редакцию.
- ежегодное бесплатное обеспечение пострадавших детей по месту работы одного из родителей путевками на оздоровление сроком до двух месяцев;
- бесплатное нахождение детей в дошкольных учреждениях;
- ежемесячная выплата на каждого ребенка дошкольного и школьного возраста;
- бесплатное питание учащихся средних общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, студентов колледжей и техникумов (училищ), расположенных на территории радиоактивного загрязнения.
Участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые отработали на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №1 (мужчины – 10 лет и более, женщины – 7 лет и более), возраст выхода на пенсию снижается дополнительно на 3 года сверх предусмотренного Законом о чернобыльцах.
Досрочный выход на пенсию
Тем, кто работал в зоне отчуждения не меньше 14 дней на протяжении 1987 г., пенсионный возраст снижается на 8 лет. На 5 лет сокращен пенсионный возраст для тех, кто работал на ЧАЭС с 1 июля 1986 по 31 декабря 1986 г. меньше 5 дней, и не меньше 30 дней – в 1988 г., а также тех, кто трудился на действующих пунктах санитарной обработки населения и дезактивации техники или их строительстве не меньше 14 календарных дней в 1986 г.
В таком случае пособие по временной нетрудоспособности наниматель должен выплатить в размере не 60% от среднего заработка (если стаж менее 5 лет), а в размере 100% от среднего заработка за все календарные дни, что указаны в листке нетрудоспособности.
Продолжительность основного отпуска превышает 24 дня, установленных для многих людей. Для инвалида это будет 30 дней, для работающего в зоне отчуждения, первоочередного отселения, последующего отселения и с правом на отселение — 44 дня, что указанно в Постановлении Совета министров №100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» от 24 января 2008 года.
7. Я работаю в зоне первоочередного отселения, последующего отселения или с правом на отселения либо проживаю в зоне последующего отселения или с правом на отселение, какие у меня льготы?
Основным актом, дающим ответы, является Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» №9-З от 6 января 2009 года. Большая часть норм посвящена льготам, которые касаются трудового права, что плавно перетекают из закона в Трудовой кодекс.
Указанная выплата проводится на основании заявления одного из членов семьи, копии свидетельства о смерти кормильца (участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС), экспертного заключения межведомственных экспертных комиссий по установлению причинной связи смерти с работами по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, справки о нетрудоспособности членов семьи, находившихся на иждивении умершего.
Таким образом, при условии соблюдения требований ст. 169 Налогового кодекса лица, отнесенные к категории 1 или 2 лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, имеют право на налоговую социальную льготу в размере 150% суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 п. 169.1 указанной статьи (в 2013 г. — 860,25 грн.).
Получение единовременной компенсации в связи с потерей кормильца
Если на предприятии работают чернобыльцы, то работодатель должен учитывать ряд льгот, предусмотренных для этой категории лиц. Такой работник должен иметь соответствующие документы, подтверждающие его статус и предоставляющие право пользования льготами, установленными Законом № 796. К таким документам относятся удостоверения «Учасник ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС», «Потерпілий від Чорнобильської катастрофи», выданные в соответствии с Порядком № 51.
Так же как и оплата дополнительного отпуска, оплата вознаграждения за выслугу лет производится органами социальной защиты населения по месту жительства гражданина РФ за счет средств федерального бюджета.
Пунктом 5 ч. 1 ст. 18 Закона № 1244-1 предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения гражданам, имеющим статус:
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Для получения дополнительного вознаграждения за выслугу лет заявление и необходимые документы требуется представлять в орган социальной защиты населения ежегодно в срок до 15 февраля. При увольнении (за исключением увольнения за виновные действия и перевода на другую работу на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению) и в случае смерти работника, имевшего право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет, до окончания календарного года выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году.
Суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, не могут рассматриваться как выплаты, осуществляемые работодателем по трудовым договорам. Статьей 116 ТК РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска, однако предоставление дополнительного отпуска на основании Закона №1244-1 непосредственно не связано с выполнением текущих трудовых обязанностей работником, особыми условиями его труда у работодателя, с которым он в данный момент состоит в трудовых отношениях. Следовательно, суммы оплаты дополнительных отпусков не являются объектом налогообложения по единому социальному налогу. Аналогичного мнения придерживается Минфин Российской Федерации в Письме от 30 сентября 2003 года №04-04-04/109, а также от 23 сентября 2004 года №03-05-02-04/21.
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
Статьей 5 Закона №1244-1 установлено, что финансирование расходов, связанных с реализацией этого Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым. В связи с этим считаем, что выплачиваемая организацией работнику сумма денежной компенсации взамен дополнительного отпуска в данном случае не может формировать финансовые результаты деятельности организации, так как подлежит возмещению за счет средств федерального бюджета. Рассмотрим на примере, как отражаются в бухгалтерском учете данные операции.
- согласование с начальством;
- написание заявления;
- визирование заявления начальником структурного подразделения, а затем и кадровым работником;
- подача заявления вместе с документами в кадровую службу;
- отдых в удобное время (ранее согласованное с руководством).
Все документы, выдаваемые на предприятии, должны быть подписаны самим работодателем и заверены его печатью. На справке из бухгалтерии также должна стоять подпись главного бухгалтера. На выписке из приказа должна стоять виза кадрового работника.
Расчет отпуска с примером
В ст. 122 и 123 ТК РФ сказано, что чернобыльцы имеют право на получение дополнительных дней отдыха к своему основному ежегодному отпуску. В ст. 119 ТК РФ сказано, что продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней. Чернобыльцы имеют право к этим дням присоединить ещё несколько.
Необходимо отметить, что для тех, кто работает или проживает в зоне отселения, пенсионный возраст может быть уменьшен максимум на 7 лет. Для граждан, находящихся в зоне проживания с правом отселения – не более, чем на 5 лет. И лишь на три года уменьшается возраст выхода на пенсию для тех, кто проживает в зоне со льготным статусом.
Перечень и размеры выплат чернобыльцам: пострадавшим от радиационных и техногенных аварий и катастроф
- доплату разницы между обычной зарплатой и той, что он стал получать при переводе на другую должность по медицинским показаниям;
- пособие по временной нетрудоспособности гражданина в полном размере его среднего заработка;
- компенсацию за получение инвалидности в результате аварии: 10 000 рублей для I группы, 7 000 рублей для II группы и 5 000 рублей для III группы;
- при потере кормильца в результате аварии – 10 000 рублей единовременно (родителям – 5 000 рублей);
- в случае кончины чернобыльца – 8 000 рублей на его погребение;
- при переезде из чернобыльской зоны – 500 рублей на человека.
Во сколько лет выходят на пенсию?
Лица, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, имеют право на установление государственных выплат по инвалидности и по старости. В случае смерти человека, пострадавшего от вышеуказанных событий, членам его семьи назначается государственное обеспечение по потере кормильца.
Работники и администрация предприятий несут уголовную, административную, дисциплинарную и материальную ответственность за нарушения законов РФ о чернобыльской катастрофе, подробнее об этом можно прочитать в статье 48 Закона РФ № 1244–1.
Льготы, описанные в пунктах 1–4 части второй данной статьи, действуют на граждан, которые постоянно проживали на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января 1991 года, затем переехали в другую зону в период до 2 декабря 1995 года и позже вернулись обратно на постоянное место жительства.
Библиографическое описание:
Также в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 18 Закона № 1244–1 работникам положена дополнительная выплата за выслугу лет, которая зависит от стажа работы в данной зоне и степени ее радиоактивного загрязнения. При расчёте стажа для льготы нужно помнить, что считается непрерывный стаж с 26 апреля 1986 г., между предыдущими местами работ должно пройти не более 21 календарного дня, учитываются только предприятия, которые находятся в зоне радиоактивного загрязнения, работа у индивидуальных предпринимателей не учитывается. Если работник до призыва на военную службу работал в предприятии, которое относится к радиоактивной зоне, и после службы в армии восстановился на прежнем месте работы не позднее трех месяцев (не считая времени переезда), то его стаж будит непрерывный и учтется при расчёте, также учитывается отпуск по уходу за ребенком по достижении им трех лет. Работник может получить дополнительную выплату за выслугу лет, если его стаж на предприятии, которое находится в зоне радиоактивного загрязнения более 1 года. Стаж работы считается ежегодно по состоянию на 1 января. В пункте 5 раздела 3 «Положения о порядке выплаты» подробно написано, когда производится первая выплата. Для оформления этой льготы нужно взять справку о выслуге лет и подать ее в МФЦ до 15 февраля.
Трудовым кодексом Республики Беларусь для работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, в соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (отчуждения) (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю.
Общественные отношения, возникающие в связи с особенностями регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС
Действующее законодательство не предусматривает конкретных льгот при трудоустройстве чернобыльцев. Они принимаются на работу без конкурса или на конкурсной основе на уровне с кандидатами, не имеющими статуса чернобыльцев. Но надо отметить, что есть некоторые особенности в предоставлении отпусков для лиц со статусом пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС.
Регулирование труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения. Гарантии для работников, являющихся ликвидаторами аварии.
9) получение больничного листка работающим на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных учреждениях с учетом времени проезда туда и обратно, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию независимо от того, кем приобретена и за чей счет выкуплена путевка;
