Классическое и традиционное определение женщин – «слабый пол», из-за чего многие считают, что работа в силовой госструктуре ФСБ не для них. Однако данная информация совершенно не подтверждена реалиями. Ведь зачастую именно молодой девушке доводиться устроиться и начать трудиться на благо отечества в ФСБ, как служащий отдела кадров, финансов, связи, охраны, контроля проверки документации, грузов и так далее.
Уже с раннего возраста юноши и девушки мечтают оказаться в рядах защитников отечества, работать на благо Родины, быть защищенными, материально обеспеченными. Именно поэтому молодые умы хотят достичь цели – устроиться в ФСБ и начать трудиться во благо России как можно скорее. Но как правило большая часть желающих не знают всех тонкостей, как устроиться в ФСБ.
Бизнес блог о главном
- Позвонить или прийти в отдел кадров, где кандидатке подробно расскажут о наличии вакантных мест и разъяснят, какие документы необходимо подготовить и какие качества необходимы.
- Честно предоставив нужную информацию и документы, подождать решение комиссии, которая занимается суровым отбором кандидатов для несения службы.
- Пройти медкомиссию и получить медицинское освидетельствование.
- Сдать психологическое тестирование.
- Предоставить информацию о доходах, долгах, родственниках.
- Дождаться результата конкурса, получить одобрение и занять вакантное место.
Внешняя Характеристика работника Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника (для представления по месту запроса), требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций. В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях.
Образец заявления о приеме на работу в фсб
Почему выборы в РАН волнуют Путина больше, чем стратегия научно-технического развития страны? Вертикаль власти, тщательно выстроенная Владимиром Путиным, дала сбой в неожиданном месте. В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать.
Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв
3 Вторым пунктом укажите профессиональные навыки, которые проявил данный сотрудник за время работы на вашем предприятии. Если документ составляется на выпускника образовательного учреждения, напишите, какие теоретические и практические навыки получил данный гражданин за время обучения в данном учебном заведении. 4 Третьим пунктом впишите способность данного специалиста выполнять свои должностные обязанности.
Не соглашусь полностью. У меня муж технарь, но выполняет еще работу за свое начальство и оперов. и где тут отпуск? на работе иногда спать ложится в 4 утра(однажды было даже в 7), были случаи когда я его месяц не видела! А вы говорите курорт, смешно. Муж даже переводиться собрался потому что за 6,5 лет уже устал.
Как поступить? А вы свяжитесь с МВД и заявление напишите,что некая фирма (укажете название) путём вымогательства хочет заставить вас (но нужны будут доказательства — либо аудиозапись,либо видеосъёмка,либо какие-либо документы с их подписями,печатями) бесплатно совершить работу.
Неправильная семья
Лола , такая ерунда на работе приключилась! Некая фирма хочет купить у нас оборудование и заставляет подписать и исполнить договор. просто даром нужно отгрузить. При этом ссылается что они структура ФСБ . и обещает нам проблемы! Как поступить правильно,как узнать какае отношение они имеют к гос. структуре?
-
Сначала испытуемый проходит инструктаж, подписывает документы, подтверждающие согласие на прохождение детектора лжи.
Для прохождения полиграфа человек располагается в кресле для теста. Важно, чтобы ему было удобно сидеть, никакие факторы (жёсткое сидение, неудобная поза) не вызвали дискомфорт.
Перед началом тестирования к телу подключаются все необходимые датчики, которые будут фиксировать физиологические показатели во время тестирования и передавать их на компьютер (полиграф). Чтобы снизить психологическое напряжение специалист объясняет, для чего предназначен каждый датчик.
Затем следует основной этап тестирования – ответы на вопросы.
Реакция – существенное изменение динамики протекания физиологических параметров, наблюдаемое в ответ на определённый стимул (вопрос). Может выражаться в усилении либо ослаблении интенсивности динамики протекания процессов.
Компоненты структуры полиграммы
Современный полиграф состоит из переносного ПК, на мониторе которого отображаются показатели, а в памяти сохраняется вся полученная информация, а также датчиков, регистрирующих показатели физиологических параметров. Датчики фиксируют следующие показатели:
Начнем с того, что специальных очных подготовительных курсов к поступлению в Академию – нет. Подготовка осуществляется полностью самостоятельно и начать её можно принимая участие в диагностических контрольных работах и олимпиадах, проводимых на базе Академии, а также прорешивая варианты вступительных экзаменов прошлых лет.
Подготовка к поступлению в Академию ФСБ
Подать документы для поступления в академию ФСБ можно через орган безопасности по месту вашей регистрации. Вам понадобится письменное заявление о желании поступить, документы об имеющемся образовании, а затем по вам начнется формирование личного дела для оценки вашей конкурентоспособности как будущего абитуриента и студента.
Основания для отказа в поступлении в Академию
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу
- лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, а также наличия у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну
- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
- наличия гражданства иностранного государства
- отказа от представления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения
- постоянного проживания его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства
- выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации
- уклонения его от проверочных мероприятий и (или) сообщения им заведомо ложных анкетных данных
- принятия решения аттестационной комиссией, утвержденного начальником комплектуемого подразделения, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного комплектования должностей
- отнесения кандидата по результатам профессионально-психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности
- физической подготовки (см. Нормативные требования по физической подготовке к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности).
- признания кандидата по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;
- несоответствия кандидата требованиям, установленным Директором ФСБ России по уровню образования, профессиональной и физической подготовки:
- отсутствия в органах безопасности вакантных должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;
- наличия вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства
- отказа от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации, процедуры проверки или оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, обязательного обследования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ
- наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием
- непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений
- наличия зарегистрированного за пределами Российской Федерации права собственности на имущество, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности
- если они являются членами политических партий и иных общественных объединений, преследующих политические цели, и (или) участвуют в их деятельности
- как он ладит с другими людьми;
- насколько быстро находит с ними общи язык;
- умеет ли сдерживать свои эмоции, насколько он стрессоустойчив;
- насколько он самоорганизован;
- справляется ли с несколькими задачи одновременно;
- есть ли гибкость в проявлениях;
- присутствует ли целеустремленность, настойчивость;
- выражены ли организаторские способности;
- инициативен ли человек;
- способен ли он к групповой работе;
- обладает ли самокритичностью.
Если же говорит о рекомендательном письме для будущего работодателя, то главное, чтобы стояла подпись директора и печать организации. Всё это подтвердит подлинность документа. Так же, если письмо предоставлено известным человеком или компанией, то у соискателя больше шансов для скорейшего трудоустройства.
Инструкция по составлению
Воспитывался мамой, связи с папой не поддерживалием, его местопребывание непонятно ни мне, ни мамы (нам непонятно). Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Со (военное сообщение), выпускник института стали и сплавов — зап.
Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
Инструкция 1 В левом верхнем углу рекомендательного письма впишите полное и сокращенное наименование вашего предприятия в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность, если фирма является индивидуальным предпринимателем.
Пример характеристики отзыва в фсб
- В конце нужно указать контакты работодателя (номер телефона, электронную почту).
- При первом упоминании рекомендуемого работника лучше указать его полные имя и фамилию. Затем можно писать только имя или только фамилию, но важно соблюдать однообразие.
- Письмо должно поместиться на одну страницу печатного текста. Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
- Начинается текст официальным деловым обращением, например, Уважаемый NN.
- Текст формы рекомендательного письма для физических лиц должен быть написан исключительно деловым стилем. Не следует украшать его метафорами и прочими художественными приемами.
- Для рекомендаций используется стандартный формат письма.
- Старайтесь текст сделать четким и ясным, избегайте двусмысленности. Вместо расплывчатой фразы «Сотрудник обладает необходимой квалификацией» перечислите конкретные навыки, которые делают кандидата хорошим выбором для данной вакансии.
- Более убедительными будут выглядеть конкретные примеры успехов работника.
В письме должна содержаться следующая информация: ФИО заявителя, дата рождения, данные о прописке, текущее место работы/учебы. Если что-то будет упущено или не дописано, письмо не будет рассматриваться. Кандидат в силовые структуры должен соответствовать следующим требованиям:
Социальные льготы у сотрудников ФСБ
Это относится к общественной и выборной должности, поэтому также находится под запретом. В последние годы ужесточился подбор сотрудников, и к их политическим взглядам относятся очень серьезно, чтобы исключить наличие приверженца оппозиции в своих рядах.
Можно ли состоять в политических партиях
Заработная плата зависит от рода деятельности сотрудника. В целом, материальное положение работника силовой структуры находится на среднем или высоком уровне. Зарплата в ФСБ выплачивается согласно установленному сроку без задержек и недоплат.
Очевидно, что интеллектуальные навыки полезны, но главную роль играет практика. Смысл КОТ в том, чтобы оценить практические навыки человека и его потенциал к получению новых знаний. Поэтому первый раз столкнувшись с тестированием, новичок вряд ли справится со всеми задачами из-за отсутствия навыка их решения.
Личностный опросник MMPI разработали еще в довоенное время в Миннесоте. СМИЛ является его советской адаптацией. Хотя к целесообразности и информативности этой методики у психологов давно есть вопросы, СМИЛ по-прежнему используется при трудоустройстве на бюджетные вакансии. Например, в МЧС, полицию и т.д.
Психологический тесты СМИЛ в ФСБ
В СМИЛ желательно показывать средние результаты по каждому личностному качеству. Результаты в 1-3 СТЕНа так же плохи, как и в 7-9. Поскольку результаты сравнивают с другими претендентами и контрольной группой, важно «держаться посередине», получая 4-7 баллов, слегка подчеркивая важные для профессии качества.
Здесь колоссальные переработки, бывает за год и 400, и 500 часов, я даже не знаю всех сумм переработок, и попыток их как-то возместить вообще никаких, ссылаются на то, что кто-то в отпуске, кто-то заболел — ну что поделать, мы люди военные, нам нужно выполнять свою работу. При малейшем намеке, что было бы хорошо как-то возместить это, они говорят — ну нет возможности, извините, служите.
Константин
Можно просто уволиться по нарушению условий контракта, если какое-то серьезное ограничение нарушаешь, но на практике — не факт, что они тебя уволят из-за этого. Ну, я рассматриваю такие варианты, контракт второй заканчивается года через два. Просто перестать ходить на работу нельзя: у нас же военизированная организация, это можно подвести к статье о дезертирстве.
«Кадровики не хотят статистику портить»
На срочной службе я видел, какое отношение между военнослужащими-срочниками и контрактниками: равные права, друг с другом общаются по имени-отчеству, у многих даже дружба. А здесь как-то стараются разделять на касты вообще людей, есть люди, которые работают, скажем так, на начальство: я с кем-то поговорил о своих будущих планах, мечтах, где-то с кем-то даже посидел, грубо говоря, пивка попил, и на следующий день мне говорят — а почему ты вот этим занимаешься? Постоянный контроль, этого не скрывают даже, просто не говорят, кто это делает, но когда информация проходит, то начинают с ней работать.
- Сведения об образовании.
- Трудовая история.
- Семейное положение и ближайшие родственники.
- Военная служба.
- Отсутствие/наличие судимости.
- То же – о ближайших родственниках.
- Пребывание в иностранных государствах.
- Близкие родственники за границей.
- Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
- Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
- Уровень компьютерной грамотности.
- Наличие водительских прав.
- Незначительные вредные привычки.
- Особенности характера.
- Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
- Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
- Советы руководителю — как быть успешным руководителем
- Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
Сведения об обучении
Излагается убеждение в достаточном профессионализме и подходящих качествах характера рекомендуемого для его участия в работе, проекте, исследовании и так далее. Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.
- невозможность выезда за границу. Все сотрудники в обязательном порядке сдают загранпаспорт. Запрет на выезд распространяется и после увольнения (от 5 до 10 лет);
- невозможность смены рода деятельности и трудоустройства в структуру МВД. На практике, эти структуры с подозрением относятся к «сотрудникам-перебежчикам» и не принимают на работу без весомых причин;
- высокая ответственность, необходимость выполнять свою работу внимательно, не допуская халатности;
- предоставление табельного оружия только по решению вышестоящего руководства;
- четкое следование уставу, в том числе и в повседневной жизни;
- возможность переработок, ненормированного рабочего дня, вызова из отпуска;
- высокий уровень психологической нагрузки, постоянные стрессы и другие побочные эффекты от работы;
- большие физические нагрузки, особенно в подразделениях, связанных с розыскной деятельностью или задержанием преступников;
- риск потери здоровья или жизни. Отдельные должности предусматривают постоянное нахождение в опасности, в результате чего сотрудник может получить травмы или погибнуть;
- высокий уровень ответственности, в том числе, из-за наличия допуска к материалам, относящимся к государственной тайне.
- Престижность должности и организации в целом.
- Возможность карьерного роста.
- Бесплатное медицинское обслуживание, страховка.
- Высокий уровень заработной платы.
- Возможность оформления военной ипотеки.
- Гарантированная оплата командировок и других служебных расходов.
- Дополнительные начисления за выслугу лет.
- Льготный стаж для выхода на пенсию – 20 лет службы.
- Моральное удовлетворение от выполняемых обязанностей, защиты Родины и повышение ее обороноспособности.
- Доступное образование или повышение квалификации.
Возможно ли устроиться без службы в армии?
- наличие гражданства РФ и отсутствие двойного гражданства;
- соответствие уровня образования занимаемой должности (не ниже полного среднего);
- соответствие профессиональных знаний и умений требованиям, предъявляемым к вакантной должности;
- наличие необходимого уровня физической подготовки.