Отзыв куратора по стажировке

Самостоятельно изучила структуру и порядок работы бухгалтерии и финансового отдела хозяйства, провела анализ деятельности предприятия и составила финансовый план на 2010 год. Интересовалась мнением опытных работников бухгалтерии. В общении с работниками проявляла вежливость и выдержку. Проявила знания отличного квалифицированного специалиста.

Студентка Оникиенко Т. В. в период с 01.03.10 по 26.03.10 проходила производственную практику в УО ППЗ им. Фрунзе НАУ Сакского района, под руководством главного бухгалтера Шимко В. М. Во время практики Оникиенко Т. В. проявила интерес к работе помощника бухгалтера.

Отзыв руководителя практики

Студент-практикант Бродовский Максим Сергеевич за время прохождения практики добросовестно выполнял все задания, показал достаточные знания в дисциплинах менеджмента и маркетинга. На протяжении всей практики был дисциплинирован, ответственен, пунктуален, четко выполнял указания руководителя практики, в полной мере ознакомился с менеджментом ЗАО АФ «Заря». Программу практики выполнил в полном объеме.

Студент практикант ___ проявила себя как ученик постоянно пополняющий свои знания путём организации методической работы с детьми на основе подборов разнообразного интересного материала для образовательной деятельности, изучения воспитательной программы,методической литературы.

На студентку ___ 2 группы психолого-педагогического факультета (заочного факультета) по направлению подготовки воспитатель детского сада по профилю дошкольного образования в период с 20 апреля по 3 мая 2023 года.

Групповой руководитель

На занятиях воспитанникам были предложены различные формы работы. Проведенные занятия которые отличались по уровню подготовки воспитанников, по восприятию материала, по степени увлеченности ребят, потому что при подготовке ___ учитывала индивидуальные способности воспитанников, творчески подходила к их планированию. После занятий выполнялось обсуждение образовательной деятельности, где на уже на следующем занятии ошибки студент практикант уже не допускала, старалась их исправить.

Далее по педагогической практике магистранта указывается характеристика его работы. Она может быть представлена в свободной форме (текстовой) или в виде таблицы с выставленными по пятибалльной шкале оценками. Затем перечисляются требования и умения практиканта, касающиеся профессиональной подготовки:

1. Полное название организации. Пишется не краткая формулировка, а наименование, указанное в регистрационных документах.
2. Перечень полученных и усвоенных навыков, знаний, опыта. Образец написания отзыва может быть следующим: «Получены навыки работы с персоналом составом более 10 человек».
3. На студента, проходившего практику, составляется характеристика с уточнением задач, которые он смог выполнить.
4. Отзыв о прохождении стажировки должен иметь информацию о навыках и имеющемся опыте. В нём указываются выполненные цели, задачи. При несоответствии пишется причина негативного восприятия.
5. Следующим обязательным пунктом является отзыв руководителя о практике студента. Пример, который молодой человек получил на предприятии, и впечатление, произведённое на коллектив и руководство указываются в строгом порядке. Здесь характеризуются все достоинства, недостатки и промахи, допущенные во время производственной практики.

Как пишется характеристика

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.

Учебная практика проводится на первом или втором курсе. Она предполагает наглядное изучение и закрепление теоретических основ, преподаваемых на лекциях и семинарах. Включаются такие типы учебной практики:

Характеристику всегда должен заполнять руководитель производства, где студент проходит практику. В этом документе описываются обязанности практиканта; дается оценка труда и поведения студента. Однако многие руководители забывают о своей обязанности. Поэтому, когда практика уже заканчивается, выясняется, что документ нужно подготовить к экстренном порядке.

Какой вид практики существует (учебная, производственная, преддипломная)?

Производственная практика проводится на 3 курсе обучения летом, после сессии. Она предполагает отправку студента на предприятие по своему направлению образования. С помощью будущей характеристики по практике можно оценить, как справляется с работой будущий специалист.

По результатам испытаний водитель подтверждает свою профпригодность как в теории, так и на практике, поскольку для его работы важны обе эти составляющие. На основании проведенных тестов, собеседований и других видов испытания и принимается окончательно решение о его приеме на работу.

Чаще всего стажировка проводится, когда будущая деятельность работника почти полностью требует практических навыков. Ярким примером этому является профессия водителя, допуск которого к управлению ТС практически никогда не происходит без стажировки. Связано это может быть как со спецификой работы определенных компаний (например, при необходимости транспортировки опасных грузов), так и с повышенными рисками в случае перевозки людей.

Особенности оплаты

Поэтому на предприятиях, которые практикуют подобные испытания при приеме на работу, должен существовать отдельный документ, регламентирующий условия их проведения. Например, это может быть «Положение о стажировке».

1. Название предприятия и сроки проведения. Вписывается полное наименование организации, официальный юридический адрес, контактный номер телефона. Когда пишется отзыв руководителя о прохождении практики , то он оформляется на фирменных бланках. Это означает, что кроме подписей начальника и даты заполнения, нужно поставить настоящую печать компании.
2. Достоверные сведения о студенте. Она полностью копируется с титульного листа в отчете о пройденной практике.
3. Какая должностная инструкция была закреплена за практикантом. Какие были успехи в ее выполнении. Помимо этого, требуется кратко изложить личностные, профессиональные качества студента.
4. Обязательно надо поставить оценку, на которую практикант работал. Она ставится, сходя из объективного оценивания руководителем студента.

Что такое отзыв руководителя практики от организации

Отзыв руководителя от предприятия о практике студента также может содержать информацию о предложенных новых решениях проблем в предприятии, составление рабочего плана, внесение инноваций в работу (если было).

Фразы, которые стоит использовать при написании отзыва

1. Для начала нужно сделать заглавие характеристики. Название может быть, например, « Отзыв руководителя практики от профильной организации ». Текстовый формат является произвольным, однако печатать его необходимо на официально заверенных бланках предприятия, которое было базой.
2. Следующий этап оформления отзыва по практике на студента – указание сведений о студенте. Сюда входит фамилия, имя, отчество (в полной форме), номер группы, в которой учитесь, факультет и название учебного заведения. Здесь же вписывается название практики. Обязательно нужно написать подразделение, где учащийся стажировался и сроки его пребывания там.
3. Далее в отзыве руководителя о практике студента перечисляются обязанность, выполнение поставленных задач и поручительство за работу. Насколько ответственно человек подошел к ознакомлению с конструктивным процессом предприятия, изучил нормативный документ, смог разработать план и прочее. Важно точно написать формулировку умений, высокопрофессиональных навыков, знаний, которые получены при прохождении практического занятия.
4. В отзыв о производственной и преддипломной практике студента принято давать колляцию. В этой части нужно писать о самом себе, по типу: «Во время рабочего процесса я смог себя проявить…». Просто нужно упомянуть деловое качество, которое проявилось при работе в этой организации. Также можно отметить насколько качественно выполнялись задачи, соблюдалась трудовая дисциплина.
5. Отзыв заканчивается тем, что руководитель обязан поставить оценку, на которую работал студент-стажер. Когда документ распечатан, его требуется заверит печатями предприятия, подписями работодателя. Всего, рекомендательное письмо помещается на одну страницу.
6. Отзыв с места практики , вместе с отчетом и дневников практики должен быть вовремя сдан заведующему кафедры, лаборанту или декану.

Если мы говорим о варианте, при котором студент проходит практику в компании от образовательного учреждения, зарплата не предполагается. Так как он не столько работает, сколько учится практическим навыкам по своей специальности, за это компания не обязана ему платить .

Вывод: отсутствие трудового договора — нарушение трудового законодательства, за которое можно получить большой штраф.

Приведем пример: гражданско-правовой договор подойдет для привлечения переводчика в компанию для работы с рекламной брошюрой, а если его пригласили для выполнения заданий, поступающих по мере необходимости, сопровождения переговоров и командировок — это трудовые отношения.

Какой нужен договор и чем грозит его отсутствие

На любую работу охотнее принимают людей с опытом, поэтому постарайтесь оформиться на стажировку по всем правилам — то есть по договору и с записью в трудовой книжке. Если удалось, считайте, первая строчка в резюме у вас уже есть.

• По окончании отзыва необходимо поставить оценку. После этого документ распечатывают, а затем заверяют подписями и печатями. В целом рекомендательное письмо должно поместиться на одну страницу.
• После того как отзыв будет полностью подготовлен, его вместе с дневником практики сдают на кафедру своего факультета.

Что указывается в отзыве о студенте

Каждому студенту предстоит столкнуться с получением отзыва о прохождении производственной практики. В каком бы месте не проходил студент практику, государственном учреждении, в учебном, частной компании, в каждом случае заполнять рекомендательное письмо следует, ссылаясь на одни и те же правила.

Что такое отзыв руководителя практики от организации

1. Студент (Ф.И.О.) прошел обучающий практикум в (название предприятия).
2. Во время прохождения смог показать себя как ответственный.
3. Со структурой предприятия студент ознакомлен.
4. Студент смог справиться с задачами, которые были перед ним поставлены.

• В процессе обучения я научилась правильно работать с предоставляемыми материалами. Лекционные материалы помогли сориентироваться в законодательстве по торгам. Выражаю благодарность администрации курса и желаю дальнейших успехов в предоставлении обучения будущим студентам.

Учебно-информационный центр +7(495) 755-24-83

• Спасибо за курс обучения. Отдельное спасибо Юлии Петровне и Павлу Владимировичу.
• Спасибо большое за обучение. Все было очень понятно, доступно и организованно.
• Выражаю благодарность за данный курс. Всё было интересно и держало в напряжении. Здорово!
• Спасибо за обучение, когда-бы еще 44 перелопатили, и не раз. Польза очевидна
• Добрый день! Хорошие курсы! Отличная систематизация информации и данных по контрактной системе! Последнее задание лучше так же как и предыдущие вывешивать разбор, т.к. это дополнительная возможность проверить свои знания, тем более что предварительно задание не вывешивалось. Благодарю.
• Очень удобный и последовательный график. Задания выстроены так, чтобы можно было получить самые важные и необходимые знания касательно ФЗ-44. Особенно это касается Деловых игр, где можно проработать все предусмотренные законом сроки. Спасибо за обучение!
• Это мой первый опыт дистанционного обучения. Мне очень понравилось. Огромное спасибо.
• Очень удобный, доступный, понятный, последовательный процесс обучения. Выражаю глубокую благодарность организаторам и администраторам!
• Училась с интересом. Задания сформулированы профессионально и интересно. Учеба прошла без напряжения, но с огромной пользой. СПАСИБО! Огромная благодарность нашему куратору Юлии.
• Благодарю за содержательный и интересный курс. Организация курса была очень удобной для усвоения. Курс был достаточно насыщен актуальной информацией. Большое спасибо руководству центра и куратору группы-Ю.Федотовой за внимание и оперативное решение возникающих вопросов.
• Положительное: 1. Подробная инструкция снимала практически все возникающие вопросы. 2. Интересные лекционные материалы те, что не являлись цитатами закона. 3. Деловые игры заставили думать! А не просто искать ответ в законе. Увлекает.
• Спасибо за полученные знания! Очень приятно было с Вами работать. Курсы были организованы на высоком организационном уровне. Предоставляемые модули имеют большое теоретическое и практическое значение (материалы ёмкие и хорошо, логично изложены). Вопросы для самоконтроля действительно нужная вещь. Хочу поблагодарить команду профессионалов, которая организовала этот прекрасный курс. Очень понравилась их высокая оперативность, своевременное решение любых вопросов, внимательность и дружелюбие, а также высокий профессионализм в обучении. Особая благодарность — куратору Юлии Петровне Федотовой за доброжелательное отношение к нам, слушателям.
• Дистанционное обучение очень удобно, мне понравилось. Огромное спасибо.
• Благодарю Вас за качественное, актуальное обучение! Обучалась у вас также дистанционно по 94-ФЗ. Что впервый раз, что сейчас все на достойном уровне. Отдельное спасибо нашему куратору, все возникающие вопросы и ситуации решались оперативно
• Хочу выразить благодарность администрации за проведенное обучение! Весь материал очень доступно и информативно изложен. Интересные и жизненные примеры из заданий. Единственное, как мне показалось неудобно, так это время открытия заданий, т. к. сам из Красноярского края разница с Вами 4 часа и задания открывались только в середине дня. А так спасибо всему коллективу за доступное обучение!
• Спасибо за обучение! Доступно, понятно, но первые тесты слишком часто шли друг за другом, а хотелось поподробнее разобраться с темами!
• Благодарю за программу, дистанционное обучение проходила впервые и в интересом! Спасибо за предоставленную возможность пересдач-это важно для работающих. Предложения: раздаточный материал (особенно первые модули) полностью дублирует закон и открытую информацию в правовых системах, было бы интереснее больше примеров с реальными процедурами. В форуме по Деловым играм было разъяснение-соблюдать реальный календарь, хотя правильные ответы были не связаны с календарем. Очень удивили вопросы по ГК (например, оспоримость сделок)-ИМХО, вопросы очень даже юридические. Можно добавить вопросы о претензионной работе по уже заключенным (исполненным) контрактам. Огромное спасибо, удачи вам!! Будем рекомендовать ваши курсы!!• Процесс обучения спланирован очень грамотно. Большое значение имеет непосредственное участие слушателя в обсуждении вопросов. Спасибо.

Учебно-информационный центр +7(495) 755-24-83

• Очень хорошо организован процесс обучения. Вовремя подготовлены учебные материалы, оперативная связь с администратором курса, хорошо организовано получение оперативной информации на форуме, удобно сдавать пройденный материал.